lunes, 30 de enero de 2012

Stedile: "El poder económico es el que determina el poder político"

  x Juan Manuel Karg    ::    extraido de la haine.org En el marco del Foro Social Mundial que se realizó en Brasil, "Marcha" entrevistó a Joao Pedro Stedile, dirigente del Movimiento de Trabajadores sin Tierra
Impulsando el ALBA de los Pueblos. Desde Porto Alegre.
-¿Cual es la importancia del Foro Social de Porto Alegre en la coyuntura de crisis internacional actual?
El Foro Social Mundial, ahora el Tematico acá en Porto Alegre, y los otros que se desarrollaron en otras partes del mundo, siempre son espacios muy importantes para que la gente venga y comparta sus ideas. Entonces el Foro, más que un espacio organizativo, es una verdadera feria ideológica donde las personas vienen, comparten sus preocupaciones y reflexiones. Aquí ubicamos a quiénes son parecidos, para entonces articular cosas concretas de luchas de masas, de propuestas concretas que pueden entonces entrelazar de manera directa a los movimientos sociales de todas partes del mundo, en sus luchas contra el gran enemigo que tenemos en este periodo histórico que son la grandes empresas capitalistas.
-Cómo se para América Latina frente a la coyuntura actual, y cual es la importancia del ALBA como proyecto que retoma la idea de construir otro tipo de sociedades, más justas, más humanas?
Acá en Latinoamérica estamos enfrentando una disputa permanente entre tres proyectos, que se agudiza incluso frente a la crisis.
Hay un primer proyecto que es la recolonización de nuestro continente, defendido por EEUU y que tiene sus laderos en algunos gobiernos como Colombia, como Chile, que nos quieren imponer como un terrtorio para que el Capital venga aquí y pueda apoderarse de los bienes naturales. Sólo quieren que nosotros produzcamos mercancías, materias primas para ellos.
Hay un segundo proyecto que defiende la idea de una espacie de integración latinoamericana pero bajo los intereses de las burguesías locales, donde ellos desarrollan proyectos de integración, de transporte, de libre comercio. Tienen contradicciones con el Imperio, pero no ayudan a resolver los problemas de los pobres.
Y el ALBA se ha constituido como el tercer proyecto, que es más allá que un acuerdo comercial entre gobiernos o Estados. Es una propuesta política que tiene como perspectiva una integración popular entre todos los pueblos de Latinoamérica, sin términos económicos, sin términos políticos, para hacer frente al Imperialismo y a las transnacionales.
Sin términos culturales, incluso, porque nuestros pueblos tienen las mismas experiencias, tienen las mismas formaciones socio-culturales. Entonces los movimientos sociales más combativos de Latinoamérica, aparte de los gobiernos, estamos impulsando ese proyecto ALBA, como una forma de integración popular, una unidad latinoamericana que pueda acumular fuerzas para derrotar a las empresas transnacionales, al proyecto del Imperialismo y avanzar hacia el Socialismo.
El problema es que con esta crisis internacional tenemos una contradicción fundamental que es que el poder económico es el que determina el poder político. Y el poder económico se desarrolló como el capitalismo internacional, bajo el control de los bancos y de las empresas transnacionales, y los gobiernos locales nacionales no tienen fuerzas para encuadrar a ese capital que hace lo que quiere, entonces los gobiernos se van a reunir, pueden sacar bonitos documentos como las Naciones Unidas, pero…¿qué pasa?. Que la fuerza económica que domina la economía, que domina los países, no respeta esos acuerdos internacionales.
Entonces sólo es posible enfrentar a ese capital si los movimientos sociales de todos los países logran hacer manifestaciones, logran desarrollar una conciencia en la sociedad para acumular fuerzas y enfrentar a esas empresas capitalistas. Y ojalá muchos de los gobiernos que vengan a Río puedan sumarse y también defender los puntos de vista de sus poblaciones, porque solos los gobiernos no tienen fuerza. La crisis de Europa está ahí, nos da argumentos todos los días de cómo los bancos incluso están indicando a los mismos gobernantes.
-Durante tu intervención en el Foro mencionaste la importancia de los medios masivos de comunicación para difundir la ideología dominante. Como se deben parar los medios contrahegemónicos en esa coyuntura?
En el período del capitalismo industrial la burguesía reproducía su ideología con la Iglesia, los partidos políticos y las escuelas. Ahora, en esta etapa del neoliberalismo, del capital financiero, del capitalismo globalizado, la forma de la burguesía, de la clase dominante, de reproducir su ideología en la sociedad es la televisión y por eso ellos mantienen un monopolio en todos nuestros países.
Por eso, como movimientos sociales nosotros siempre llevamos esa reflexión. Hay que denunciar la concentración del poder ideológico que la burguesía tiene con los medios televisivos, y a la vez la izquierda y los movimientos sociales tienen que apoderarse de ese instrumento. Por eso nos alegra mucho que precisamente acá, en Latinoamérica, se están desarrollando experiencias muy importantes como Alba TV, como TeleSur. Y en algunos de nuestros países hay televisoras públicas que han asumido un rol progresista. Todo eso es muy importante, justamente para romper el monopolio que el capital impone a las televisoras. Por eso, un gran abrazo a todos ustedes que están trabajando en ese proyecto. Además de ayudarnos a enfrentar el capital, Alba TV nos ayuda a construir aquel proyecto al que me refería de una integración popular entre nuestros pueblos de Latinoamérica.
www.marcha.org.ar

La Audiencia Nacional tumba el caso del 15-J

30/1/2012  x La Directa    ::   Contrariamente a lo que había manifestado el juez Eloy Velasco, los hechos que sucedieron en el Parlament no son competencia de este organismo judicial .
La Audiencia Nacional tumba el caso del 15-J con el argumento de que el Parlament de Catalunya no es un alto organismo de la nación española
La sala de gobierno de la Audiencia Nacional española ha emitido un dictamen sorprendente en el caso de los imputados por los hechos del Parlament de Catalunya el 15 de junio de 2011. Según esta sala de magistrados, y contrariamente a lo que había manifestado el juez Eloy Velasco, los hechos que sucedieron en las inmediaciones del Parlament de Catalunya no son competencia de este organismo judicial porque entienden que la sede parlamentaria catalana no es un alto organismo de la nación española. Dan la razón, así, los y las abogadas de la defensa de los acusados, que presentaron un recurso en este sentido hace tres meses. La Generalitat de Catalunya, por el contrario, y con la representación de los servicios jurídicos del gobierno de Artur Mas, siempre manifestó lo contrario, en el sentido de que los hechos debían juzgar en Madrid porque el Parlament de Catalunya sí que era una institución de la nación española. La consecuencia inmediata de todo ello es que el expediente judicial y los atestados con las investigaciones que hicieron los mossos han vuelto a un juzgado de instrucción de Barcelona, donde seguirán su curso ordinario, fuera de la lupa de la excepcionalidad de la Audiencia Nacional.

La aerolínea Spanair presentará un ERE de extinción para sus más de 2.000 trabajadores

extraido de 20minutos.es

Cierre de Spanair.
Asamblea de trabajadores de Spanair en la T2 de Madrid-Barajas para abordar la situación a la que se enfrentan. (EFE)
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Spanair ha informado este lunes a sus trabajadores que presentará un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción para la totalidad de su plantilla, que supera los 2.000 trabajadores.

Queremos que se resuelva lo más rápido posible, pero negociar las condiciones de indemnizaciónSegún han informado fuentes del comité de empresa, el equipo directivo de la compañía, encabezado por su presidente, Ferran Soriano, se han reunido este lunes por la mañana con los trabajadores en la sede de la empresa para darles explicaciones sobre el cierre y el cese de operaciones de la aerolínea anunciado el viernes. El ERE se presentará probablemente a mediados de esta semana, según los sindicatos, que se reunirán las próximas horas para decidir las líneas de actuación.
"Queremos que se resuelva lo más rápido posible, pero queremos negociar condiciones de indemnización", ha indicado un miembro del comité de empresa. Las reuniones oficiales entre los sindicatos y la dirección de Spanair, que este lunes ha presentado concurso de acreedores, se iniciarán el miércoles.
Según los sindicatos, durante la reunión de este lunes, la primera con la plantilla, los responsables de Spanair no han dado más explicaciones que las que han publicado los medios de comunicación, lo que ha provocado "cierto malestar" entre los empleados, que han convocado una concentración espontánea de unas 150 personas ante la sede de la compañía.

El número de españoles al límite de la pobreza crece un 9% hasta los 11 millones de personas

extraido de 20minutos.es

Poblado chabolista en un campo de fútbol
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  • La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social advierte que un millón de personas más están en riesgo desde 2010.
  • El índice crece en todas las comunidades autónomas, excepto en Asturias, Galicia La Rioja y la ciudad autónoma de Melilla.
  • Extremadura es la región con mayor porcentaje de habitantes afectados.
  • PDF | Descárguese aquí el estudio 'Impactos de la crisis'
El número españoles en situación o riesgo de pobreza o exclusión social aumentó de forma "absolutamente preocupante" en un millón de personas entre 2009 y 2010, es decir un 9,4%, para situarse en 11.666.827, según el informe 'Impactos de la crisis' de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN).
La EAPN pide una transformación de las políticas sociales"Es necesaria una profunda transformación de las políticas sociales en España para lograr los objetivos de reducción de la pobreza y combatir los efectos más negativos de la difícil situación económica", advierte la representación de esta organización en Madrid.
La EAPN alerta de que el 25,5%  de la población total española padece estas circunstancias, que es la proporción más alta desde 2004 (24,4 por ciento), primer año en el que la Oficina de Estadística de la Comisión Europea (Eurostat) recopiló datos de este fenómeno.

El informe recuerda que la mayor parte de las políticas sociales está transferida a las comunidades y cada una tiene resultados dispares, entre el 41,5% de ciudadanos en situación socioeconómica desfavorable de Extremadura y hasta el 9,7% de Navarra.
En Madrid, el número de personas en situación o riesgo aumentó en 61.431 personas entre 2009 y 2010 hasta situarse en 1.144.796, de forma que el 18,1% de los madrileños padece estas circunstancias, 7,4 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (25,5 por ciento).

En la dirección errónea

Los resultados se basan en el indicador europeo de riesgo de pobreza y/o exclusión (AROPE), que incluye como factores los hogares con renta inferior al 60% de la media nacional, que afectaba en conjunto al 20,7% de la población en 2010; la privación del consumo de al menos cuatro de nueve bienes y servicios determinados (4%); o un escaso nivel de empleo entre los miembros de la unidad familiar (7,7%).
El compromiso de España es reducir el número en 1,4 millones de personasExtremadura lidera El objetivo comprometido por las autoridades españolas, según la EAPN, es una bajada de entre 1,4 y 1,5 millones de personas en situación de pobreza y exclusión social en el plazo de un decenio, hasta 9,1 ó 9,2 millones en 2019. "Pero el reto de la reducción, lejos de encaminarse hacia la meta, se dirige en dirección contraria", constata el estudio.
Aparte de Extremadura, se ubican por encima de la media nacional (25,5), Murcia (36,1), Andalucía (35,9), Canarias (35,3), Baleares (25,8) y Castilla-La Mancha (30,9), además de Ceuta (37,7) y Melilla (37,3), mientras que el resto aparece por debajo.
En comparación con 2009, la proporción de pobreza o exclusión social sobre el total de población sólo baja en Galicia, Asturias, La Rioja, Ceuta y Melila. En cambio, sube en todas las demás, especialmente en Andalucía (254.423), Cataluña (236.443) y Comunidad Valenciana (208.555).
El cuadro recoge por CCAA el número de personas en situación o riesgo de pobreza o exclusión social en 2010, la tasas de este indicador de ese año y 2009 y la variación absoluta entre ambos, según la EAPN.
Cuadro pobreza 2009-2010

Nuevo número Solidaridad Obrera 353: Gener-Febrer 2012



[Castellano] Ya ha salido el siguiente número de Solidaridad Obrera, el histórico diario de la CNT Catalano-Balear. A continuación os ponemos los artíiculos que hay esta vez.
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[Català] Ja ha sortit el següent número de Solidaridad Obrera, l'històric diari de la CNT Catalano-Balear. A continuació us posem els articles  que hi ha aquesta vegada.
El equipo de redacción informa:

No podemos quedarnos en casa sin hacer nada. Tenemos necesidad de salir a la calle, de expresarnos, de construir nuestro mundo, de sentir la solidaridad y la honestidad de las personas que tenemos al lado.
Queremos construir tiempos en que ser lameculos no sea normal. Donde vender nuestros cuerpos y nuestra fuerza de trabajo sea impensable. Donde nuestra dignidad sea más importante que un trozo de papel al que le llaman dinero o un trapo de colorines al que le llaman bandera.
Somos lo que queremos. No somos mercancía, no somos ilegales, no somos delincuentes. Somos clase trabajadora, parias de la tierra que llevamos mucho tiempo aguantando esta situación, que llevamos tiempo conspirando por un mundo donde el progreso y el desarrollo no signifique destruir la naturaleza, y donde bienestar social no implique pisotear, humillar o asesinar a personas.
Caer tiene fácil solución, levantarse. Construyamos camino y avancemos por él.

Portada:
¿Hay alguna o algún libertario en la sala?
Editorial:
Actualitat:
Conflictes Laborals:
Formació Sindical:
Reportatge Sindical:
Entrevista:
Antirrepresiva
Opinión:
El trabajo y el miedo [resumido]
El trabajo y el miedo [artículo completo]
Social:
¡Rebélate contra los recortes!
Internacional:
Argentina: de la crisis del 2001 a la actualidad
I per acabar un puzzle per entretenir-se, que només està a l'edició en paper

En breus estará l'edició per a descarregar i podràs aconseguir-la als punts de distribució.
Per a qualsevol cosa podeu contactar amb nosaltres: soliobrera [at] cnt.es

La Redacció

Imputado el comisario jefe de la Región Policial de Barcelona por la carga contra los 'indignados'

extraido de 20minutos.es

Imputado por las cargas contra el 15-M.
El intendente de los Mossos Antoni Antolín (centro), con el comisario Joan Carles Molinero (a la derecha), saliendo de los juzgados. (Bertran Cazorla / ACN)
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El titular del Juzgado de Instrucción 4 de Barcelona ha citado a declarar como imputado al comisario jefe de la Región Policial de Barcelona, Joan Carles Molinero, por el intento de desalojo y carga policial de los Mossos d'Esquadra del 27 de mayo en la plaza de Catalunya contra la acampada de los indignados, que derivó en una batalla campal entre los acampados y los antidisturbios con más de cien heridos, han confirmado fuentes de Interior.
La decisión del juez se produce después de que el jefe de operativo de los Mossos d'Esquadra durante los incidentes, Antoni Antolín, también imputado, declarase la semana pasada que era Molinero quien daba las órdenes.
Molinero acompañó la semana pasada a Antolín a su entrada y a su salida de la Ciudad de la Justicia donde prestó declaración ante el juez.
Por esta misma causa, además de Antolín, han declarado ya el director general de los Mossos d'Esquadra, Manel Prat, y la exconcejal de Seguridad de Barcelona, Assumpta Escarp (PSC).
El responsable de la Brigada Móvil, David Bordas, comparecerá también ante el juez como imputado este martes.

Periodico "cnt" nº 385 - Enero 2012


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Nuevo gobierno, viejas políticas
Como fruto de la pantomima electoral para simular que hay democracia, cada cierto tiempo se produce una alternancia en el Gobierno entre el PSOE y el PP, ambos partidos al servicio de la élite financiera que realmente ostenta el poder. En esta ocasión le ha tocado gobernar  al PP, Mariano Rajoy ha sido investido como nuevo Presidente del Gobierno.
En su discurso de investidura,  aunque lo suficientemente ambiguo y poco claro para no desvelar por completo sus oscuras intenciones, Rajoy sí ha mostrado ya su intención de continuar en la senda de las mismas políticas que se han venido aplicando durante los últimos 30 años en nuestro país, tanto por el PP como por el PSOE (reducción de impuestos y aumento de las bonificaciones para los empresarios, recortes salariales y sociales para los trabajadores, privatizaciones, y regalos para la Banca…) .Concretamente ha señalado que los tres ejes fundamentales e inmediatos sobre los que va a girar su Gobierno son el establecimiento de una ley de Estabilidad Presupuestaria, y en ese sentido anunció para el próximo año un recorte como mínimo de 16.500 millones de euros que sin duda afectarán a las principales partidas del gasto social, (educación, sanidad, desempleo). En segundo lugar,  promete una reforma para afrontar el saneamiento del sistema financiero, eufemismo tras el que se esconde la intención de sanear con dinero público las cajas de ahorro y bancos en situación de quiebra técnica para luego, una vez saneados, regalárselos a precio de saldo a los grandes bancos. En tercer lugar, plantea una reforma integral y profunda del mercado de trabajo que abarcará una nueva Reforma Laboral para conseguir abaratar más aún los salarios y los costes del despido, nuevas formas de contratos basura para los jóvenes, una nueva reforma de la negociación colectiva para terminar con los escasos medios legales con que aún contamos los trabajadores para defendernos frente a la voracidad de la patronal y nuevas normas para controlar el absentismo y presionar a los trabajadores para que no se den de baja cuando enferman.
En definitiva, más de lo mismo: se les llena la boca hablando de austeridad pero reducen el impuesto de sociedades a las empresas, aumentan las bonificaciones empresariales de la seguridad social, regalan miles de millones de dinero público para los bancos y la patronal y permiten  que estos bancos y grandes empresas defrauden a Hacienda miles de millones a través de sus chiringuitos financieros en los paraísos fiscales. Mientras, para los trabajadores sólo anuncian nuevos recortes salariales y sociales, en aras de la sacrosanta competitividad. Finalmente, para combatir la mayor lacra de este país que es el paro no se les ocurre mejor cosa que congelar la oferta de empleo público y destruir miles de puestos de trabajo al no cubrir ni una sola de las vacantes que dejan los funcionarios que se jubilan.
Caso paradigmático de lo que decimos es el nombramiento de quien va a pilotar la política económica del nuevo Gobierno, Luis de Guindos, exjefe de Lehman Brothers, el banco de inversión estadounidense que quebró en 2008, y uno de los desencadenantes del seísmo financiero que estuvo detrás de la crisis financiera y económica que surgió después. Que nadie se llame a engaño, lo que nos espera es más capitalismo salvaje e inhumano.
El panorama que se nos presenta a los trabajadores es realmente sombrío, pero no es hora ni de  resignarse ni de lamentaciones estériles sino de ponerse manos a la obra, organizar la resistencia, combatir sin dilación y sin tregua con todas nuestras fuerzas al sistema capitalista y a quienes lo sustentan, un sistema que nos conduce a la barbarie y la miseria; el dilema es claro, si no les paramos los pies y ganan ellos esta guerra declarada contra los derechos sociales y laborales que tantas luchas costaron conseguir, volveremos a los peores tiempos del capitalismo salvaje. Podemos optar por unirnos, organizarnos y echarnos a la calle a defendernos y a luchar hasta vencer.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de CNT

Este mes contiene material extra en páginas interiores:
  • Especial a color Jornadas de Economía Alternativa
  • Resumen de conflictos del año 2011
  • Calendario año 2012 en color

En éste número destacamos:

Sindical | Un mes de huelga indefinida por la dignidad y la estabilidad laboral. CNT lleva en huelga indefinida desde 28 de noviembre en una de las empresas más representativas de Córdoba. El paro busca asegurar la estabilidad laboral de la totalidad de la plantilla y acabar con la cesión ilegal de trabajadores entre EULEN y ABB, además de poner fin de los graves incumplimientos que, en materia de prevención de riesgos, llevan a cabo estas empresas.
Desde la sección de CNT son conscientes de que esta es una lucha difícil, pues se enfrentan a tres importantes grupos empresariales: EULEN, la tercera empresa en número de empleados de España, con más de 80.000 trabajadores, ABB una de las más importantes multinacionales del sector, y ADECCO una de las mayores multinacionales del prestamismo laboral y la subcontratación a nivel europeo.
Por su parte, la sección de CGT, también constituida en la empresa, apoya activamente la huelga.
Editorial | Nuevo gobierno, viejas políticas. No había terminado 2011 y Rajoy ya anunciaba el tijeretazo. El nuevo presidente sigue en la senda de las mismas políticas que han aplicado durante los últimos treinta años en nuestro país tanto el PP como el PSOE (reducción de impuestos y aumento de las bonificaciones para los empresarios, recortes salariales y sociales para los trabajadores, privatizaciones, y regalos para la Banca…) . Más de lo mismo y otra vuelta de tuerca para empezar el nuevo año.
Actualidad. El Ayuntamiento de Jaén abandona a su suerte a un centenar de trabajadores inmigrantes a su llegada para la campaña de la aceituna; Los activistas españoles detenidos en Niza quedan libres al fin
Cultura. Finalizado el documental Sueños colectivos, sobre las comunidades anarquistas en Aragón cuadernillo central
Sindical. Movilizaciones en Iberia ante el plan de creación de una “low cost”
Economía. Entrevistamos a Enric Durán acerca del acceso a la vivienda

Concierto en apoyo a la Sección de Sanidad, 4 de Febrero


Fecha y hora del evento: 
 
04/02/2012 - 20:30
 
Desde la sección Sindical del Gregorio Marañon de Oficios Varios de CNT, Madrid, realizaremos un concierto para financiar la lucha que llevamos desde nuestro sindicato, porque como sabréis ya, a estas alturas, no recibimos subvenciones, porque somos muy honrad@s y seguiremos siéndolo.
Os dejamos el cartel y enlace, para que conozcáis el grupo, que desinteresadamente se han juntado para apoyar al sindicato.Deskoncierto en ConciertoSábado 4 de febrero a partir de las 20:30 horas.Sala "Ritmo y Compás"Calle Conde de Vilches 22metro Cartagenahttp://www.youtube.com/watch?v=lbqXjPqO4JEhttp://sovmadrid.cnt.es/noticia/concierto-en-apoyo-la-secci%C3%B3n-de-sa...Salud y nos vemos en la lucha,

Sección Gregorio Marañon.

[Huelga en Iberia] No a Iberia express fuera de la estructura jurídica de la empresa


¡¡¡Existe unidad entre tierra y vuelo!!!, la manifestación del pasado día 19 de enero no fue un espejismo, ha sido la antesala de una unidad que se ha hecho definitiva con la convocatoria conjunta de huelga por parte de los sindicatos de vuelo STAVLA y SEPLA y los de tierra CTA y CNT.
Los días que hay convocada huelga son el 13, 17, 20, 24 y 29. En tierra están convocados paros parciales de cuatro horas por turno de mañana y tarde, también esta prevista una asamblea general de todos los sindicatos convocantes antes del primer día de huelga.
Recuerda que no esta nada perdido, la amenaza de Iberia express sobre nuestro puestos de trabajo es muy seria, tenemos que volver a recuperar la ilusión y la fe en nosotros como colectivo, la misma que nos llevo a las puertas de la empresa el jueves 19 y la que nos llevará otra vez a exigir a la compañía crear Iberia express dentro de su estructura jurídica.
A continuación os dejamos el comunicado conjunto que hemos publicado CTA y CNT.
NO A IBERIA EXPRESS FUERA DE LA ESTRUCTURA JURÍDICA DE IBERIA Y UNIDAD
La dirección publicó el viernes 20 en INTRANET el acuerdo alcanzado con UGT/CC.OO que denominan “garantías de empleo”, cuando en realidad se trata de un cheque en blanco, para la creación de IBERIA EXPRESS fuera de la estructura jurídica de IBERIA y el correspondiente vaciamiento de IBERIA, al transferirle 40 aviones y las rutas de corto y medio radio antes de 2015, lo que sin duda acabará poniendo en peligro miles de puestos de trabajo dela IBERIA actual.
La burocracia sindical ha informado a los medios de comunicación de la desconvocatoria de la huelga indefinida los lunes y los viernes, cuando la verdad es que el Comité Intercentros no había llegado ni siquiera a formalizar su convocatoria.
La pinza entre las cúpulas de UGT/CC.OO y el equipo gestor, que no  lo olvidemos está al servicio de BA en IAG, pretende también poner en entredicho la movilización del SEPLA, en defensa de la creación de IBERIA EXPRESS dentro de IBERIA, como flota de entrada.
Es cierto que los primeros en sufrir las consecuencias del vaciamiento de IBERIA serían los pilotos, pero inmediatamente les tocaría a los compañeros de Handling y no mucho más tarde a los de Mantenimiento, pues entre las medidas diseñadas por los promotores de una IBERIA EXPRESS externa, están las contrataciones de la asistencia en tierra y el mantenimiento a precios de mercado.
Nos resistimos a aceptar que los actuales gestores decidan terminar con los 85 años de vida de IBERIA, sin que los trabajadores nos rebelemos y tratemos de impedirlo, para salvaguardar de verdad nuestros puestos de trabajo y el futuro de IBERIA.
Los trabajadores organizados en la CTA y la CNT, vemos la necesidad de enfrentarnos a esta seria agresión a los derechos y futuro de nuestras condiciones de trabajo, por lo que nos hemos reunido con sindicatos de vuelo al objeto de preparar movilizaciones, aunando esfuerzos para conseguir integrar Iberia Express dentro de la estructura actual.

[Huelga EULEN-ABB] ABB y ADECCO, dos multinacionales suizas que comparten accionistas e intereses en el núcleo del capitalismo internacional.


Investigando los accionistas y propietarios de las multinacionales ABB y ADECCO podemos ver como estas dos multinacionales, entre las más poderosas del mundo, comparten lazos en el accionariado, con intereses comunes y vínculos con los centros del poder económico mundial, formando parte dle nucleo de poder del capitalismo internacional:
ABB  (Asea Brown Boveri) es una empresa multinacional con sede en Zurich  Suiza que  está implantada en más de 100 países y cuenta con 130.000 empleados. En España cuenta con 2.341 empleados. En 1988 la empresa sueca ASEA se fusionó con la Suiza Brown Boveri  dando lugar a la actual ABB , una corporación  líder mundial en el ámbito de la  electricidad, electrónica y robótica , que está en la lista  Fortune Global 500 como una de las multinacionales más poderosas del planeta. El  mayor accionista de ABB actualmente es la empresa sueca Investor AB, empresa que pertenece a la familia Wallenberg, la familia más acaudalada y poderosa de Suecia y según muchos también de Europa, una familia de Banqueros de rancio abolengo.
Los Wallenberg  controlan  el 40 % de las empresas que cotizan en la Bolsa de Estocolmo,   Un imperio que engloba Bancos, empresas farmacéuticas, de telefonía, informática,  telecomunicaciones, automóviles, aerolíneas, Hostelería, , empresas de Armamento, etc.… entre otras muchas son los principales accionistas de Electrolux,  Scania, Scandinavia Aerolines,   Atlas Copco,  Ericsson, AstraZeneca, SAAB, el principal Banco de Suecia el  SEB (Skandinaviska Enskilda Banken) a través de su Banco y de su división financiera tienen importantes  participaciones en  otros emporios financieros como Deutsche Bank, Citigroup . Credit Lyonais, ect....Algunas de las empresas de los Wallenberg:



Son miembros destacados de  todos los club de la elite del capitalismo internacional, acuden cada año al Foro de Davos,   pertenecen al comité directivo del Club Bilderberg del que son los principales mecenas, son fundadores y miembros de la poderosísima y desconocida para la mayoría del público ERT( Europeand Round Table Industrialist ,Mesa Redonda de los industriales europeos) que agrupa a las 45 principales empresas Multinacionales europeas y que preside un empleado de los Wallenberg (Leif Johansson Presidente de Ericsson) , controlan indirectamente la fundación Nobel, son los principales  financiadotes del partido Moderado que gobierna actualmente Suecia. Una Wallenberg,( Anne Marie) está casada con el ex Secretario  General de Naciones Unidas y Premio Nobel de la Paz Kofi Annan.
Los Wallenberg que arrastran una extensa leyenda negra, agrandaron su riqueza con los lucrativos negocios que hicieron con  Alemanía  durante  la época Nazi,  han sido acusados de conseguir mediante sobornos  importantes licitaciones, entre otros muchos con el gobierno Egipcio de Mubarak, depuesto tras la primavera árabe. Están acusados de vender armas a las dictaduras más sanguinarias del planeta. Fueron muchos en Suecia los  que vieron la mano de los Wallenberg detrás del asesinato en 1986 del primer ministro Sueco Olof Palme , La película sueca ´El último contrato ¨ del director kjell Sundvall  acusa directamente a Peter  Wallenberg de inducir el asesinato  del entonces presidente del Gobierno Sueco.

Tras la jubilación de Peter Wallemberg su hijo Jacobs y  su sobrino Marcus dirigen los negocios de la familia.En el Consejo de Administración de ABB  han estado personajes como Peter Sutherland  actualmente Presidente de la Comisión Trilateral , Presidente de Golmand Sachs Internacional y  Directivo del Club Bilderberg , ha desempleñado  entre otros cargos el de  Director de la Organización Mundial del Comercio, y Presidente de British Petroleum. Otro personaje conocido que formó parte durante más de una década  del  Consejo de Administración de ABB fue el Genocida Donald  Rumsfeld  que  abandonó ABB para entrar   en el Gobierno de George Bush   como Secretario de Defensa, puesto que ya había desempeñado antes  en el Gobierno de Gerard Ford. Como dato curioso  hay que señalar que en la época que  formó parte del  Consejo de Administración ABB vendió al Gobierno de  Corea del Norte la  maquinaria y tecnología necesaria para desarrollar sus centrales nucleares.
El segundo accionista en importancia de ABB  tras la familia Wallemberg es  el fondo de inversiones Blackrock  Inc. del que más adelante hablaremos. Otros accionistas importantes de ABB son JP Morgan Chase  o Citigroup.

Jacobs  Wallemberg  Presidente de investor Ab,Vicepresidente de Atlas Copco AB, SAS AB, SEB Skandinaviska Enskilda Banken AB and Telefonaktiebolaget Ericsson AB. Miembro del Consejo de Administración de ABB Ltd, The Coca-Cola Company, The Knut and Alice Wallenberg Foundation and Stockholm School of Economics





Marcus Wallenberg  Presidente del SEB (Skandinaviska Enskilda Banken) Presidente de Electrolux AB, Vicepresidente de Telefonaktiebolaget LM Ericsson. Miembro del Consejo de AstraZeneca PLC, Stora Enso Oyj, Knut y Alice Wallenberg y Temasek Holding Ltd.Presidente de Honor de la Camara de Comercio Internacional.ADECCO  es una empresa con sede en Opfikon una pequeña localidad en los aledaños de Zurich Suiza,  nació en 1996 de la fusión  de la empresa francesa Ecco y la empresa Suiza Adia. Actualmente es la primera  Empresa de Trabajo Temporal a nivel mundial, cuenta con casi 5600 oficinas repartidas por  60 paises, una plantilla  de 32.000 trabajadores propios y   700.000 trabajadores cedidos  a otras empresas como trabajadores temporales. Al igual que ABB está en la lista de Fortune Global 500  y también como ABB es una de las 100 Multinacionales miembros estratégicos del Foro Económico de Davos.El principal accionista de Adecco es la empresa Jacobs Holding AG  de Zúrich Suiza propiedad de la  multimillonaria familia germano-suiza  Jacobs. La familia Jacobs de origen alemán han sido durante siglos desde la época colonial líderes mundiales en el comercio de Café, Cacao y Chocolate. Fueron propietarios de  empresas como  Chocolate Suchart o Tobler (Toblerone, chocolate Milka;caramelos sugus ect),  Klaus Jacobs  patriarca  de la familia Jacobs fallecido en 2008 decidió vender parte de sus fabricas de chocolate a Philip Morris  e invertir en la empresa de recursos humanos que  ha devenido en la actual ADECCO. A pesar de  donar  200 millones de euros a la universidad de Bremen y  realizar otras multimillonarias donaciones a Ongs a través de la Fundación Jacobs (los Jacobs y los Wallemberg son los grandes mecenas de la fundación Mundial Scout que preside el rey de Suecia)  el patrimonio familiar no se ha resentido lo más mínimo. Actualmente tras la muerte de su padre, Andreas Jacobs  dirige los negocios de la familia, son dueños de la empresa Barry  Callabaut  la mayor  fabricante de chocolate del mundo, tienen empresas de inversiones, son propietarios de fincas  agrícolas y ganaderas por todo el mundo, ect…

Andreas JacobsPresidente Ejecutivo de Jacobs  Holding AG (Suiza) , Presidente de Barry Callebaut AG (Suiza) , Vicepresidente de Infront Sport Media AG (Suiza) Presidente de Minibar AG (Suiza), Presidente de FOCAM AG (Alemania),Presidente del Maine Chance Granjas Ptv.Ltd. (Sudáfrica)  Miembro del Consejo de Administración de Adecco S.A (Suiza)Otros de los principales accionistas de Adecco son  Blackrock Inc  o Deutsche  Bank. BLACKROCK  Inc. Es una compañía con sede en  New  York ,esta empresa es  el mayor fondo de inversiones del mundo. Es  uno de los  accionistas principales tanto de ABB como de Adecco ,  asimismo es  accionista de casi todas las grandes Multinacionales del Planeta, en España es el máximo accionista del Banco Santander y está entre los principales accionistas entre otros del BBVA, Banco Sabadell, Telefónica- MOVISTAR, Repsol, Iberdrola, Gamesa, Mediaset-telecinco ect….Los  accionistas principales del BlacKrock Inc.  son tres de los mayores Bancos del mundo  Barclays, Bank Of América  y PNC Bank , estos Bancos a su vez están participados  entre otros por J.P Morgan Chase, Golmand Sachs,  Citigroup…..Blackrock Inc junto con  un reducido número de grandes fondos de inversiones que se pueden contar con los dedos de las manos (State Street  Corporation, Vanguard Group, FMR llt Fidelity investment, Dodge & Cox, Capital Group , Wellington Management Co LLPT Rowe Price Group Inc…..) manejan   y controlan todo el flujo de dinero que circula a nivel internacional, son eso que se ha dado en llamar  `Los Mercados¨  una maraña de  accionistas que se repiten una y otra vez  en todas las empresas  y que esconden los intereses de la  elite financiera internacional , unas cuantas familias  que  al igual que los Wallenberg  controlan la mayor parte de la economía mundial( los Morgan los Rockefeller, los Rothschild, Los Warburg,los Kunt Loep, ect).En una época donde la mayoría  de la gente acostumbra a agachar la cabeza y resignarse los trabajadores  de Eulen-ABB están dando un  extraordinario ejemplo de dignidad y de lucha. Se están enfrentando como hemos visto aquí a Dos  de las mayores  y más poderosas  Multinacionales del  Mundo, ABB y Adecco tienen accionistas comunes e intereses cruzados y compartidos y  detrás de ambas se esconde lo más selecto de la elite del capitalismo internacional. 

La lucha contra ABB  no es sólo la lucha de unos cuantos trabajadores en defensa de su puesto de trabajo, es mucho más que eso, es la lucha de la dignidad obrera contra la avaricia sin fin del capitalismo salvaje,  por eso debe ser una  lucha compartida y  apoyada  por todos los trabajadores con una mínima conciencia ,en esta versión renovada de  la  lucha de David contra  Goliat, al igual que en aquella  leyenda   podemos y debemos vencer.

Referencias:http://www.ert.eu/default/en-us/members/membersalphabetically.aspxhttp://www.bilderbergmeetings.org/governance.htmlhttp://www.weforum.org/strategic-partnershttp://www.investorab.com/en/AboutInvestor/BusinessAreas/Coreinvestments...http://www.jacobsag.ch/about_jacobs/default.htmlhttp://www.six-swiss-exchange.com/search/site/search_en.html?q=abbhttp://www.six-swiss-exchange.com/search/site/search_en.html?q=adeccohttp://alt1040.com/2011/10/cientificos-revelan-el-1-que-domina-la-economia-global
[Huelga EULEN-ABB] ABB y ADECCO, dos multinacionales suizas que comparten accionistas e intereses en el núcleo del capitalismo internacional.
[Huelga EULEN-ABB] ABB y ADECCO, dos multinacionales suizas que comparten accionistas e intereses en el núcleo del capitalismo internacional.
[Huelga EULEN-ABB] ABB y ADECCO, dos multinacionales suizas que comparten accionistas e intereses en el núcleo del capitalismo internacional.
[Huelga EULEN-ABB] ABB y ADECCO, dos multinacionales suizas que comparten accionistas e intereses en el núcleo del capitalismo internacional.

[Huelga EULEN-ABB] CNT reclama más de 200.000 € por diferencias salariales

 
Trabajadores en Huelga reclaman más de 200.000 €  por las diferencias de convenio entre el Transporte y el Metal. A los trabajadores en huelga , que prestaban servicio para ABB a través de EULEN, se les ha venido aplicando el Convenio de Transporte por Carretera, sin ninguna relación con la actividad desarrollada, con el único objetivo de aplicar peores condiciones y más bajos salarios, por indicación de ABB. Esto fue reclamado por CNT, hace dos años, estableciendo el Juzgado de lo Social nº 2 que el Convenio de Aplicación era el del Metal, como reclamaban los trabajadores, esta sentencia no es firme ya que EULEN la recurrió tratando de alargar el proceso y retrasar el pago de las diferencias de convenio. Así creemos, que la próxima sentencia del TSJA, que esperamos favorable para los trabajadores, es uno de los motivos de la sustitución de EULEN por ADECCO, con el fin de continuar sin aplicar Convenios adecuados a la plantilla de la contrata y desentenderse de estas reclamaciones que acabarían afectando al coste del servicio para ABB. Hoy , se presentarán ante el CMAC reclamaciones por más de 75.000 € de, correspondientes a nóminas de 2010. Reclamaciones que sumadas a las de 2010 y 2009, alcanzan más de 200.000 € Ya avisamos que la responsable última de todos esto es ABB, responsable de las condiciones de trabajo de sus contratas, y que no es ajena en nada a estas maniobras. Avisamos igualmente a ADECCO, ya sus trabajadores,  que el convenio de aplicación es el del Metal, vaya a ser que su puesta al servicio de las maniobras esquirolas de ABB le acabe saliendo muy caro.

Crónica manifestacion COCEMFE 28 de enero


 Ayer sábado 28 de enero, cerca de 200 personas arroparon a los trabajadores de Cocemfe Castilla La Mancha (Confederación de Personas con Discapacidad) en Guadalajara. Los trabajadores de esta entidad, tras sufrir ya el retraso del pago de cinco nóminas y estar inmersos en un ERE que afecta a casi la mitad de la plantilla, acudieron  a la manifestación convocada por la sección sindical de CNT – AIT  en defensa de sus puestos de trabajo y por el pago inmediato de sus salarios.
Usuarios de estos servicios, así como miembros y  simpatizantes de la plataforma en defensa de los servicios públicos o el movimiento de indignados de Azuqueca, apoyaron con su presencia estas reivindicaciones.
        La marcha se inició en la Plaza de la Constitución y finalizó en Santo Domingo, donde la Charanga del equipo de fútbol del Numancia quiso amenizar con su música a los asistentes, y apoyar así esta lucha obrera. A lo largo del recorrido se lanzaron duros reproches hacia los políticos y responsables de esta situación. Desde CNT – AIT se pidió a los directivos de la entidad que se decantaran más claramente del lado de los trabajadores y dejen de pedir ya por favor el cumplimiento de unos derechos básicos que sustentan el estado de bienestar del que tanto se vanaglorian algunos. Advierten desde esta sección sindical, que si los trabajadores no cobran inmediatamente lo que se les adeuda y se da continuidad a los programas de apoyo a las personas discapacitadas, las protestas irán en aumento, siendo cada vez más intensas, y no darán “ni un paso atrás” porque “el tiempo de la diplomacia ya expiró”.

¡Ganamos!! El delegado sindical de CNT en Supermercados Piedra deberá ser readmitido


EL TSJA ha dictado sentencia estableciendo la nulidad del despido del delegado de la sección sindical de CNT en la empresa. La sentencia obliga igualmente a Supermercados Piedra a abonar los salarios dejados de percibir desde agosto de 2010 hasta que se le reincorpore.
El compañero, fue despedido en agosto de 2010, tras constituir una sección sindical de CNT en la empresa y demandar el carácter fraudulento de su contrato. Tres días después era despedido fulminantemente.
Esto puso en marcha una campaña por parte de CNT denunciando esta represalia, exigiendo la readmisión del compañero, y denunciando las penosas condiciones de trabajo en esta empresa,  conocida en toda Córdoba por sus ataques a los derechos de los trabajadores: jornadas interminables, contratos irregulares, vacaciones no disfrutadas, falta de respeto a las bajas por enfermedad,...
Así, se realizaron decenas de piquetes informativos a trabajadores y clientes, se repartieron cientos de boletines informativos a los trabajadores en todas las tiendas de la empresa, además de realizar 5 manifestaciones por toda la ciudad denunciando esta situación, en una dura campaña, donde la empresa ha utilizado todo tipo de medios contra la CNT, y ha demonstra repetidamente su falta de respeto por la libertades más básicas, tratando de impedir los piquetes informativas mediante el recurso constante a la policia, y a denuncias por el simple hecho de ejercer el derecho de manifestación y a la información sindical, y que han derivado en 4 juicios contra compañeros del sindicato.
Un año y medio de lucha constante, y toda una lección de dignidad del compañero despedido.
Supermercados Piedra es propiedad de la familia Piedra Trujillo, propietaria igualmente de la inmobiliaria Injupisa, propietaria de un enorme patrimonio inmobiliario, y que participa a numerosas inmobiliarias y constructoras de la provincia. CNT denunció publicamente como, mientras esta familia se lucraba con la especulación urbanística y la burbuja inmobiliaria,  mantenía a sus trabajadores en penosas condiciones laborales.
Esta pelea por los derechos de los trabajadores, y por el derecho a la acción sindical en esta empresa, sufrió un golpe cuando en el juicio por se estableció el caracter procedente del despido, a pesar del reconocimiento por parte de la empresa del carácter improcedente del mismo. No nos rendimos y recurrida la sentencia, el TSJA ha establecido que efectivamente el despido supone una represalia por la acción sindical del compañero y que, por tanto,  es nulo y debe ser readmitido.
Con ello la CNT vuelve a Supermercados Piedra, la sección sindical será reconstituida y vamos a pelear desde dentro por la mejora de las condiciones de trabajo en Supermercados Piedra y el fin de tanto abuso y caciquismo.
CNT va a iniciar un campaña para informar a todos los trabajadores de Supermercados Piedra de lo sucedido, reivindicando la utilidad y la necesidad de la lucha sindical, que esta victoria pone de manifiesto.

Iberia, divide pero esta vez no vencerás


Iberia ha desconvocado la huelga que, a través de UGT y CCOO, había convocado previamente.
¿Por qué?. La cosa es sencilla: Iberia había planteado una huelga a fin de intentar desarmar el movimiento que se estaba gestando de un grupo de sindicatos que, y ya con los pilotos en huelga por los mismos motivos, se estaba convirtiendo en algo incómodo para la compañía.
Buscaba, como de costumbre, dividir a los trabajadores. El “divide y vencerás” que tan buenos resultados les ha traído siempre. ¿Y quien mejor para ello que sus más fieles y obedientes servidores?
Sí, la cosa estaba clara: -“Mandamos a los de siempre, que hagan un paripé de huelga, y a última hora les hacemos desconvocar a cambio de unos supuestos logros con los que ya contamos; ellos salvan los muebles y nosotros a lo nuestro, a seguir con el desmantelamiento”.
Pero el día 19 se les torció la cosa: la manifestación que preveían minoritaria, se tornó en multitudinaria: Allí estaban todos los colectivos; pilotos, auxiliares de vuelo, técnicos, servicio auxiliares, administrativos; fijos y eventuales… todas las fuerzas sindicales de tierra y vuelo (excepto los esbirros de la compañía que, alguno, en un intento de disimulo, y con la boca pequeña, habían apoyado la manifestación, pero no habían ido). Allí estábamos todos unidos, pidiendo lo mismo.
Esto ya sí era peligroso para los planes de los gestores: -“Si se unen Tierra y Vuelo, nos pueden hacer daño: PODRÍAN GANAR. Hay que hacer algo. Rápido. Llámales, que desconvoquen, les damos lo que habíamos pactado y a ver si así paramos el Movimiento”.
Simple y llanamente han visto que la situación se les podía escapar de las manos, le han visto las orejas al lobo y han intentado cortar por lo sano.
¿Que quiere decir esto?
Que la compañía es consciente, más quizás que muchos de nosotros, de nuestra fuerza: el “divide y vencerás” se les puede tornar -sobre todo con tu participación- en “la unión hace la fuerza”, y ahora estamos unidos todos los colectivos de esta Compañía: Tierra y Vuelo bajo un interés común, que es la No desintegración de Iberia.
Ahora hemos de aprovechar el momento. No podemos contar con CCOO ni con UGT que ya han demostrado de parte de quién están –aunque sí con sus afiliados y votantes, pues también son sus puestos de trabajo los que peligran-. Y podemos ganar. No estamos solos, Pilotos y Auxiliares están con nosotros: JUNTOS GANAREMOS.
Queremos dejar claro que no queremos lo mismo que nos venden estos sindicatos peleles, que es que no nos despidan hasta el 2015; nosotros exigimos que se cumplan todos los puntos del manifiesto que entregamos en la manifestación del jueves (tenemos el texto integro publicado).
Y que nadie se equivoque, UGT y CCOO no tienen la fuerza; la fuerza es del conjunto de los trabajadores. Ellos son nada sin nosotros, y ahora menos: Si tenemos que convocar movilizaciones y paros, será el Comité de Huelga quién negocie y no ellos. Ahora no van a poder vendernos de nuevo.
Salud Compañero y prepárate para la lucha.

A golpe de versos


Recital poético con: Gsús Bonilla, Inma Luna, Neorrabioso, Ana Pérez Cañamares y Pepe Ramos
Sábado 04 de Febrero, 20:30h. Lugar: Ateneo Libertario de Villaverde.
A la finalización del acto, habrá música y tapeo
AVillaverde. Paseo Alberto Palacios, 2 (Metro y Cercanías Villaverde Alto)

Organizan: FCS-CNT Villaverde Alto y Secretaría Formación y Estudios SP-CC

[Logroño] Acto solidario por huelga de ABB en Cordoba



Este lunes 23, convocados por CNT-Logroño, varios compañeros nos concentramos a las puertas de la empresa ADECCO para demostrar nuestra solidaridad con los compañeros de ABB en Córdoba que llevan en huelga indefinida desde el 28 de Noviembre.
En el transcurso del acto se repartió abundante propaganda y se desbordaron las expectativas iniciales. Tras agotarse las octavillas se hicieron mas copias para poder continuar difundiendo en la concurrida calle la situación en la factoría de Córdoba.
Allí 30 trabajadores, contratados por EULEN, que desarrollan su trabajo en la multinacional ABB han venido reclamando durante los últimos años que se les aplicase las mismas condiciones laborales que al resto de trabajadores de la empresa. Mucho ha sido lo conseguido por la Sección de CNT en la empresa en pro de los derechos de este colectivo de trabajadores. Pero el patrón no perdona y concluyendo el contrato entre ABB y EULEN la multinacional ha decidido que sea ADECCO la que ceda a sus trabajadores para ser explotados, perdiendo derechos y dejando a 30 familias sin los ingresos de su trabajo al no querer subrogar sus contratos a la nueva empresa concesionaria.
Desde CNT creemos que organizarse y luchar por los derechos que nos corresponde es la única manera de empezar a recuperar lo que los pactos de otros nos quitan.
Si quieres solidarizarte con estos trabajadores que llevan 2 meses en huelga indefinida puedes:

- interesarte en el sindicato (CNT-Logroño: Calle Baños 3)

- informarte
http://cnt.es/huelga-indefinida-en-eulen-abbhttp://cordoba.cnt.es/eulen - o firmar enhttp://actuable.es/peticiones/dile-adecco-y-abb-readmita-los-trabajadore...


Solidaridad con huelga de ABB en Córdoba desde Logroño
Solidaridad con huelga ABB de Córdoba en ADECCO Logroño

sábado, 28 de enero de 2012

Demostración con datos de la falsedad de las razones de la próxima reforma laboral


extraido de laboro.

La próxima reforma laboral se supone justificada en tres razones principales: el mercado laboral es rígido, el despido es caro y hay demasiadas modalidades de contratación. Pero los datos demuestran que las tres razones son falsas. Los datos son los siguientes:


El número de contratos registrados durante 2011 ha sido de 14.433.232 de los que nada menos que 13.323.069 han sido temporales (el 92,31%) y sólo 1.110.163 (el 7,69%) han sido indefinidos. 

En el mes de Diciembre de 2011 sólo el 5,33% de los contratos celebrados ha sido indefinido, el porcentaje mensual más bajo de la historia. El desglose de los contratos temporales celebrados en 2011 es el siguiente: El mercado laboral no es rígido ni en el inicio ni el fin de la relación laboral. Cualquier empresa puede contratar a alguien cuando le de la gana y sólo tiene que hacerle un contrato temporal, por obra por ejemplo. Como en los servicios públicos de empleo no se controla (ni lo miran) que el contrato cumpla los requisitos de causa de temporalidad, no hay problema alguno en ello. El día que quieran comunicarán al empleado la finalización de su contrato temporal, incluso para el mismo día, sin necesidad tampoco de cumplir requisito alguno en la práctica. Por supuesto casi todas estas finalizaciones serían realmente un despido improcedente si el trabajador demandara, pero como casi ninguno lo hace y en el SEPE (antiguo INEM) no lo comprueban, ancha es Castilla. El despido no es caro. El 92,31% de los contratos son temporales, por lo que al trabajador sólo tendrían que pagarle una indemnización de 8 días por año (9 en los contratos que se celebren en el 2012). Más barato sería casi gratis. Pero es que además en muchas ocasiones, por no decir en la mayoría, no pagan la indemnización por las siguientes razones: Porque no hay indemnización por fin de contrato de interinidad, que son casi el 12%. Porque tampoco hay indemnización por fin de contrato en prácticas, de formación, de interinidad, de inserción o de relevo iniciado antes del 4/3/01. Porque tampoco hay indemnización por fin de contrato en período de prueba. Existen convenios firmados por algunos sindicatos en los que el período de prueba es de dos años. Porque no les sale de los c... pagarla y ya está. Sólo tienen que prometerle al trabajador que le van a volver a contratar cuando Alfa Centauri pase por Orión. Por cada trabajador que les demande por ello habrá 10.000 que no lo hagan. Por supuesto el SEPE tampoco lo comprueba. No hay muchos tipos de contrato. Los datos demuestran que en la práctica sólo hay dos para empezar: temporal de obra y temporal eventual. Si el trabajador demuestra durante x años ser capaz de trabajar más de lo que tiene que trabajar y de cobrar menos de lo que tiene que cobrar, le pasaran a indefinido, con lo que el trabajador seguirá cobrando lo mismo pero la empresa cotizará menos. Esta es la realidad absolutamente indiscutible y la conoce de sobra cualquier trabajador español. Por tanto ninguna de las tres es una razón válida y si no lo son entonces son excusas y por supuesto lo saben. Por eso las repiten como un mantra, porque una mentira repetida miles de veces se convierte en realidad como decía Goebbels o algún otro liberal. Es por eso que se está anunciando que no se va abaratar el despido en la próxima reforma, porque saben de sobra que con el chollo del contrato temporal sin control oficial no les hace falta. Es por eso que por donde van a ir los tiros es por el salario. Lo que quieren sencillamente es poder bajarle el sueldo directamente a cualquier trabajador de forma individual, diga lo que diga el convenio y sin necesidad de acordarlo con el comité ni con el trabajador. Esa va a ser la reforma laboral en dos palabras o al menos es lo que pretenden. Es decir, que como el después (el despido) ya es muy barato ahora lo que quieren es que el durante (el salario y la cotización) sea muy barato también. No hay que darle más vueltas. Pero si un tornillo se aprieta demasiado se pasa de rosca y ya no aprieta. El trabajador español formado lo tiene claro: al extranjero. El trabajador hispánico no tan formado lo tiene claro también: huelga a la española y consumir menos. Así que en el pecado llevarán la penitencia y perderá más quien más tenga que perder, que no son precisamente los trabajadores. No va a haber rebeliones ni quema de contenedores ni huelgas ni barricadas ni p... la falta que va a hacer. Todas las cifras han sido proporcionadas por La Pirenaica Digital. 

Indemnización récord de 500.000 euros por la muerte de un mecánico

El juez sostiene que la muerte de este obrero, que quedó atrapado bajo un autobús, se debió a una falta de seguridad

19.01.12 - 01:06 - A. NEGRE | MURCIA.

http://www.laverdad.es/murcia/v/20120119/region/indemnizacion-record-euros-muerte-20120119.html


«Han sido años de agonía», recuerda Francisca Costa, viuda de este empleado Un juzgado de Totana instruye un proceso penal por este accidente ocurrido en Librilla Francisca Costa recibió ayer una compensación a años de agonía. El juzgado de lo Social número 4 de Murcia ha concedido una indemnización récord de 500.000 euros a esta joven viuda -y a su hija de cuatro años - por la muerte en accidente laboral de su esposo. El mecánico José Francisco Yepes falleció la tarde del 27 de febrero de 2009 al quedar atrapado por el engranaje de un autobús que estaba arreglando en los talleres que la empresa Scalevante -del grupo Scania- posee en Librilla. Tenía 29 años. Aquella tarde, Francisco se ocupaba de revisar un autobús que aún no había pisado el asfalto. Un compañero comprobó que el mismo perdía aire por una rueda y se lo comentó a uno de los encargados. Éste señaló al joven mecánico y le encargó la tarea. El problema, en este caso, fue que, tal y como señala la sentencia, en aquel momento no había ningún foso ni columna elevadora libre por lo que la revisión se realizó sin estar todo el autobús dentro del taller y a nivel del suelo. Otro trabajador de la empresa se subió al autobús y fue siguiendo las instrucciones de Francisco pisando los pedales y moviendo el volante. Minutos después, este empleado dejó de oír al mecánico. Al asomarse bajo el autobús comprobó que Francisco había quedado atrapado entre una rueda y el chasis. Murió a las pocas horas. «Es un resarcimiento moral» «Lo más importante de esta sentencia es que es un resarcimiento moral para la familia», sostiene José Gabriel Sánchez Torregrosa -del despacho Atrium Abogados-, que ha llevado el caso de Francisca. «La empresa ha tratado de demonizar a la familia y de culpar al empleado. Es una sentencia ejemplarizante». Además de edificante, ésta es una sentencia récord. Son muy contados los casos en que un juez decide otorgar a una familia una indemnización de tanta altura. Para hacerlo, en este caso, el magistrado ha tenido en cuenta la gravedad de los hechos, la responsabilidad de la empresa y el dinero que esta familia ha dejado de percibir por la pronta muerte del joven. En el momento del fallecimiento, Francisco estaba recién casado y tenía una niña de nueve meses. «A él le quedaba por delante una vida laboral muy extensa», recuerda el letrado. La resolución del juzgado de lo Social reconoce que el siniestro estuvo motivado por la falta de medidas de seguridad en la empresa. «Han quedado probados hechos suficientes que acreditan la relación de causalidad entre la falta de medidas de seguridad y el accidente», dicta. El 'quid' del asunto es el hecho de que Francisco tuviera que realizar la revisión del autobús a ras de suelo, sin ningún foso ni columna elevadora. El magistrado considera que «ha habido una deficiencia en el control de las medidas previstas en la evaluación de riesgos al encontrarse el trabajador bajo un autobús sin gatos y sin soportes fijos adicionales». No en vano, la investigación de este accidente ya llevó a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social a sancionar a la empresa con una multa de más de 20.000 euros por una infracción grave en materia de riesgos laborales. Con esta razonamiento, el titular del juzgado de lo Social número 4 de Murcia descarta que la culpa del siniestro fuese del trabajador o que concurriese algún tipo de responsabilidad del mismo. «Si se hubiera procedido a realizar la tarea de revisión del autobús en un foso o utilizando las columnas elevadoras, el trabajador fallecido no hubiera tenido que realizar la detección de la fuga a nivel del suelo y el accidente no se hubiera producido». El despacho Atrium Abogados ha impulsado también una denuncia penal contra la empresa por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores. Un juzgado de Totana instruye el caso. Esta sentencia concede una indemnización de 200.000 euros a la viuda de Francisco, vecina de Las Torres de Cotillas, y de 300.000 euros para su única hija, una niña que ya tiene cuatro años. La demandada puede ahora recurrir esta resolución ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ), pero para ello debe consignar los 500.000 euros que ha sido condenada a abonar. Francisca se mostraba ayer satisfecha con la resolución. «Dios castiga sin palo, ni cuarta»div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> 

jueves, 26 de enero de 2012

La CNT considera muy negativo para los trabajadores el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva


Enviado por prensa el Jue, 26/01/2012 - 11:43.

Considera que el acuerdo alcanzado por CCOO y UGT con la Patronal, no hace sino profundizar en la pérdida de derechos y llama a la movilización contra este acuerdo, que además no evitará una reforma laboral más profunda por parte del Gobierno del PP. Cuando casi parecía que el gobierno del PP iba a tener que dictar el texto de la reforma laboral, CCOO, UGT y la Patronal nos sorprenden con una batería de recortes a los derechos de los trabajadores, que en nada desmerece a lo que hubiera podido legislar el gobierno. De forma incomprensible, los sindicatos “mayoritarios” se pliegan a algunas de las históricas exigencias de la patronal en materias tan importantes como salario, jornada, negociación colectiva o descuelgue de las empresas. Para los trabajadores, esta reforma, alcanzada con el beneplácito sindical, va a suponer no solo una importante merma salarial, sino una desregulación de las condiciones básicas de trabajo en las empresas, otorgando al empresario la capacidad de distribuir irregularmente la jornada, aplicar la movilidad incluso más allá del grupo profesional al que se pertenece y descolgarse de la aplicación del convenio colectivo por razones absolutamente subjetivas. A juicio de CNT, son inaceptables las explicaciones dadas por los sindicatos firmantes acerca de que favorecerá la “estabilidad y calidad” en el empleo, puesto que precisamente, todas las medidas acordadas van dirigidas a abaratar y precarizar el trabajo, con el único objetivo real de reducir costes laborales y eliminar derechos de los trabajadores. En el entorno social y laboral en el que nos encontramos, es fácil hacer creer a los parados que estos recortes tenderán a facilitarles un empleo, aunque es algo que es totalmente falso. Por mucho que se abarate el trabajo, hasta que las perspectivas económicas globales no cambien, no se creará ningún puesto de trabajo. Al contrario, todas las medidas “flexibilizadoras” permiten que las empresas reajusten las plantillas que ya tienen para hacer más trabajo, en peores condiciones y por menos dinero. Debemos recordar que en las dos últimas décadas, los trabajadores hemos venido sufriendo perdidas de derechos en las reformas laborales que se han venido sucediendo, sin que ninguna de éstas haya cumplido los objetivos anunciados por sus promotores. Lo acordado ahora por sindicatos y patronal hay que situarlo, por tanto, en esta espiral de desregulación tan querida por la gran empresa española. Resulta insultante para el conjunto de los trabajadores que las organizaciones que por ley, ostentan su representación, se plieguen de esta forma a los mensajes neoliberales que amparados por la crisis, exigen abaratar y precarizar aún más el trabajo. Mientras que a los trabajadores se les impone toda una batería de recortes, a la parte empresarial tan sólo se les hacen “llamamientos” a “realizar un esfuerzo conjunto”, algo que sería cómico si no fuera trágico en la situación social en la que nos encontramos. Probablemente, una de las razones principales de UGT y CCOO para llegar a acuerdos como éste es seguir percibiendo la ingente cantidad de subvenciones institucionales y privilegios a los que acceden y que se verían mermados en caso de que ser “desobedientes” con las peticiones del gran capital. Es por tanto, la amenaza de cerrar el grifo de dinero público, la que guía las acciones de estas corporaciones sindicales, mucho más que el interés de aquellos a los que dicen representar. Desde CNT vamos a instar con todos los medios a nuestro alcance, la oposición a este acuerdo por considerar que atenta contra derechos básicos de los trabajadores en su conjunto sin que vaya a tener repercusión alguna en la reducción del número de parados o en evitar que nuevos trabajadores vayan al paro. Por tanto, hacemos un llamamiento general a la movilización contra estos recortes y los que próximamente vengan de mano del gobierno. Secretariado Permanente del Comité Confederal

[Córdoba] Solidaridad con los conflictos de CNT en Mercadona y Opencor


Enviado por prensa el Jue, 26/01/2012 - 12:14.

El pasado viernes 20, el SOV Córdoba realizo sendos piquetes informativos en establecimientos de Mercadona y OPENCOR, para informar a trabajadores y clientes de los conflictos que distintos sindicatos de la CNT (Chiclana, Granada, Sabadell...) mantienen con estas cadenas de supermercados. En ambos actos se repartieron panfletos informando de los conflictos y de las prácticas de represión sindical contra la CNT que caracteriza a estas empresas, que han despedido a trabajadores por su afiliacióny actividad sindical en CNT.

¡¡Si nos tocan a un@, nos tocan a tods@s!! CNT-Córdoba

[USI-AIT] Comunicado ante el desalojo de la sede la USI en Florencia


 Enviado por prensa el Jue, 26/01/2012 - 11:51.

Esta mañana, al amanecer, la policía desalojó la casa okupada en Via Conciatori nº4, sede de la Unione Sindacale Italiana (USI-AIT), del Círculo Anarquista Florentino y del “Proyecto Conciatori” Algunos compañeros se opusieron al desalojo subiéndose al tejado, intentando resistir tanto como les fuera posible, mientras en la calle había otros compañeros manifestándose contra el desalojo. La Unione Sindacale Italiana condena el ataque policial a la sede de un sindicato obrero y subraya el alto nivel de represión que revela este tipo de acción, sobre todo porque fue requerida por un político cuyo partido declara estar de parte de los trabajadores. El alcalde de Florencia nunca ha aceptado la propuesta de un proyecto de autorecuperación del edificio por parte del “Proyecto Conciatori”, prefiriendo la especulación privada. Con este desalojo, Florencia pierde una experiencia de auto-gestión que ha ofrecido muchas importantes iniciativas culturales y también un proyecto político y sindical único en su lucha por defender los espacios sociales libres, la región en torno y a todos los trabajadores explotados. Una vez más, la Unione Sindacale Italiana ha sido alcanzada por la especulación que siempre está atacando nuestras sedes, exactamente igual que ocurrió en 1925 cuando el régimen fascista requisó todas las sedes de USI, sedes que nunca fueron devueltas por el estado italiano tras la guerra. La Secretaria Nacional del Comité Ejecutivo de la USI-AIT desea expresar a los compañeros de Florencia y la Toscana la solidaridad de USI y también afirmar nuestro apoyo real a todas las iniciativas que estos compañeros decidan llevar a cabo. También expresamos solidaridad en el mismo sentido a todos los grupos que hoy estuvieron presentes dentro del edificio de Via dei Conciatori nº 4 en Florencia Secretaría Nacional y Comité Ejecutivo USI-AIT

[Huelga EULEN-ABB] Próximas Jornadas de lucha en solidaridad en Córdoba

Enviado por SOV-Cordoba el Jue, 26/01/2012 - 09:40.

6 y 17 de febrero de 2012.

 Desde la CNT de Córdoba se ha realizado un llamamiento a movilizarse en solidaridad con la huelga que los trabajadores de EULEN en ABB mantienen desde hace dos meses. Los trabajadores se enfrentan a las maniobras de estas multinacionales, para acabar con una plantilla organizada sindicalmente y que venía defendiendo sus derechos. Tras la convocatoria de huelga, convocada por las secciones sindicales de CNT y CGT, ABB ha roto el contrato con EULEN, y ha utilizado a la multinacional del prestamismo laboral ADECCO, para realizar las labores de los huelguistas, en una maniobra que los huelguistas consideran de esquirolaje. A su vez despidió a final de año a la mayor parte del comité de huelga, y unas semanas después a la totalidad de los huelguistas. Los trabajadores en huelga han demandado ante el Juzgado esta situación, consideran que se está vulnerando el derecho de huelga y están a la espera de un juicio sobre esta cuestión para el próximo 6 de febrero, que detrmine la posibilidad legal de continuar la huelga. Los trabajadores mantienen el conflicto abierto y van a continuar luchando por su readmisión, y han convocado una manifestación en Córdoba para el próximo 3 de febrero. Por ello, han realizado un llamamiento a realizar movilizaciones el próximo 6 de febrero en las sedes de las multinacionales implicadas: ABB, ADECCO y EULEN. CNT también va a realizar un llamamiento a realizar movilizaciones a nivel estatal e internacional el próximo 17 de febrero.