martes, 28 de octubre de 2008

ULTIMA HORA!!!                                             28/10/2008

VICTORIA SINDICAL,MERCADONA CEDE ANTE LA CNT!!!

Mercadona readmite a la compañera TERE, en el CMAC celebrado esta mañana en Sabadell, mas adelante comunicaremos mas detalles de la noticia, que nos ha comunicado el abogado del Sindicato esta tarde.

Salud y adelante!!

URGENTE!!!PRESENTADO E.R.E DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS

Salud Compañer@s:
28/10/08
Desde la Sección en MORA/IPT, s.a. os comunicamos que la empresa a través de su representante legal (J.P.Lacroix) ha presentado el pasado 24 de octubre un E.R.E. de suspensión de contratos, en un 40% del sueldo. Que significa esto??
Significa que por un aumento de las deudas generadas en este mismo 2008, por culpa de la jodida crisis y la perdida de ventas de un año a otro(Agosto 2007-2008)en mas de un 1 millon y medio de €, la empresa solicita este ERE a la Generalitat que ahora decidira si lo concede o no en los proximos 15 dias, el dia 11 citara a la empresa y para finales de noviembre podria saberse la decisión ,para empezar del 1/12/08 al 01/06/09, 6 meses donde solo trabajariamos 3 dias y los otros 2 nos mandan a casa y lo cobramos del paro,el que tenga.
La realidad es que el último año ha bajado bastante la producción, si lo unimos a la dejadez de la dirección de Francia en buscar clientes, moldes nuevos que trabajar, que no ha entrado ningún proyecto nuevo, que estan de litigios judiciales con varios clientes que han retirado sus moldes, junto a otros que acabaron su contrato de explotacion y no se les sustituyo os podeis imaginar.
La verdad es que nos esperabamos lo peor, esto es un mal menor, y una opción de mantener la empresa abierta, como siempre a costa nuestra, teniendo que recurrir a nuestro paro, para asegurar nuestro salario.
Ahora los papeles estan en los abogados,que deben negociar con los abogados de la empresa el que al menos estos 6 meses cobremos como ahora, y se garantize el pago 100% de las pagas extras y las subidas, para eso se tiene que negociar estos 15 dias, y formar una comisión paritaria que vele por los acuerdos.
La decision final esta en manos de la Generalitat, nosotros los trabajadores solo podemos emitir un informe donde manifestemos nuestra disconformidad o comformidad con dicho ERE, a traves del Delegado de Personal, esta respuesta la tomaremos en asamblea tod@s despues de que nos informem los abogados.
Comentaros para acabar que en las fábricas de Francia también han tomado la misma decisión y ya en diciembre empiezan, que clientes importantes ha cancelado sus pedidos de noviembre y diciembre, y que venimos de la suspensión de pagos de 2002, con su intervención judicial, el convenio de acreedores, etc., los datos que tenemos de los balances. Son 2005: beneficios, 2006 perdidas,2007: beneficios, no entraremos a valorar si mucho o poco, ya que el fin de cualquier corporación privada es especular y enriquecerse a costa de nuestro trabajo, pero es importante saberlo de cara a la legalidad vigente, para declarase insolvente hay que presentar 3 años seguidos de perdidas.
Nuestra posición es de rechazo de dicho expediente, ya que siempre pagamos los mismos sus crisis, generadas por ellos, empresas, bancos, gobiernos.
Pero la realidad es que ahora debemos intentar defender nuestros puestos de trabajo y nuestra dignidad, y aunque parezca contradictorio, creemos que esta es la decisión menos mala para nosotros .No olvidéis que una empresa cierra cuando le parece, y que la administración se lo firma y tan anchos, recordad SEAT , NISSAN, Renault ,GM, Roca, Valeo y un largo etc. Todas grandes empresa con beneficios y que despiden a centenares o miles de currelas. A la espera de noticias nos despedimos.

Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA/IPT,s.a.

jueves, 16 de octubre de 2008

NISSAN OTRA VEZ

Recientemente la Dirección de Nissan en España, ha anunciado un E.R.E(expediente de regulación  de empleo)de 1.700 trabajadores,(el 40% de la plantilla) en la empresa de Barcelona(Zona Franca).

230 millones de €, balance de los últimos 4 años de Nissan motor ibérica España.esto se puede comprobar en los balances presentados por la propia empresa.

Pero llueve sobre mojado, en los últimos 4 años la factoría de Zona franca viene despidiendo a grupos grandes de trabajadores, luego reincorpora ,luego despide, todo relacionado con las bajadas de ventas, no cumplimiento de las expectativas del modelo tal...y con la complicidad( hagan lo que hagan y digan lo que digan), del comité de empresa(los de siempre).

En su día UGT puso la doble escala salarial, CCOO y CGT lo denunciaron y ganaron el juicio, luego se volvió a poner dicho modelo salarial injusto y discriminatorio.

El anuncio del ERE, a causado indignación popular y repercusión mediática,por lo injusto de el.

Una multinacional con beneficios, muchos beneficios...a la que le importa bien poco el futuro, las condiciones laborales, el bienestar  de sus trabajadores.

Además los trabajadores se enteran de lo que pasa por los medios de comunicación, antes que por el comité o los sindicatos, gran ejemplo de organización y control de la empresa(dicho por los trabajadores en los medios de comunicación)

Nissan lleva tiempo amenazando con el cierre total de la empresa de barcelona, si los trabajadores no ceden más en sus condiciones laborales,sueldos,flexibilidad laboral, para que nissan sea más "Competitiva" excusas baratas de unos señores que no tienen escrúpulos en sus objetivos.

La culpa es nuestra:

Por no tener conciencia de clase,como ellos(los dueños adinerados,que invierten su dinero y especulan con el)y por eso quieren enriquecerse todo lo que puedan y más,llevando su producción a países donde se puede ganar más a consta de las nulas o inexistentes condiciones laborales,(No sindicatos,no normativas de medio ambiente,no normativas laborales,administración pública corrupta,paramilitares,etc) 

Por no dar respuesta concreta y radical a los sindicatos amarillos(CCOO,UGT,etc)cuando firman despidos y los justifican, cuando sacan de romería a los currelas y luegos los venden de puertas para adentro.

No somos magos, pero la CNT y los trabajadores que se organizan desde la base, están demostrando que la única de manera de plantar cara a la patronal, es con la acción directa, la solidaridad, el apoyo mutuo,demostrando que la dignidad no se vende, y que si tocan a uno nos tocan a todos.

Todo nuestro apoyo a los trabajadores de la Nissan,Seat(otros que tal bailan),y resto no tan mediáticos que sufrimos este terrorismo patronal y especulador,

Salud y Dignidad, a por ellos!!!!!.