viernes, 31 de diciembre de 2010

La defensa de WikiLeaks y el bautismo de fuego de las primeras Ciber-guerrillas

Estrella Roja-extraido de la haine.org

Mientras EEUU refuerza su ciber-comando, los Hackers se reúnen en el famoso IRC, a lanzar ataques de denegación de servicio


Si Ernesto Guevara estuviera aún físicamente junto a nosotros, creo que se le dibujaría una sonrisa en el rostro, al ver como algunas de sus premisas de “Guerra de Guerrillas” pasan de la tierra y el aire, al ciber-espacio. Es que los paralelismos no son pocos. La guerrilla una fuerza irregular, escurridiza, que genera un foco, ataca y se defiende, va expandiendo su territorio. Sin fronteras como una Internacional Hacker, el movimiento entra a tomar acciones revolucionarias.

Mientras EEUU refuerza su ciber-comando, y las Corporaciones deniegan financiación a quién le digan (Bank of America, comprometido en los Cablegate, y fiel aliado al imperialismo niega los fondos que pertenecen a WikiLeaks), lógico que afecte los intereses del stablishment imperial… Entonces los Hackers se reúnen en el famoso IRC, a lanzar ataques de denegación de servicio (DDoS)[1] contra los enemigos de WikiLeaks.

En este caso los “Anonyomous” llevan a cabo la #OperationBOA. La lista de enemigos no es otra que gigantes Corporaciones financieras. Gobiernos y demás fuerzas represivas, pro-imperialistas, capitalistas y derechistas.

“Ciber-guerrilla que rastrea continuamente cruzadas que apoyar ha provocado que algunos analistas bautizaran el fenómeno como hacktivismo. “Si dejamos caer a Wikileaks sin una pelea, entonces los gobiernos van a pensar que pueden derribar cualquier sitio que quieran o con el que no estén de acuerdo”, afirmó un miembro de un grupo anónimo en el periódico británico The Guardian. “-[2]

Ya era hora de que los Hackers pasen a la acción revolucionaria organizadamente. El Hacktivismo ha venido para quedarse, la Ciber-guerra ya es un hecho.

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¡Unite! Sigue las instrucciones para alistarte en http://anonhispano.260mb.com

Notas

[1] http://www.elreferente.es/tecnologia/loic-el-arma-que-reventara-las-webs-de-psoe-y-ciu-esta-tarde-11361

[2] http://www.deia.com/2010/12/19/mundo/ciber-guerrilla-busca-cruzada

www.estrellaroja.info

El Gobierno tiene via libre para aprobar la reforma contra las pensiones

La Haine

El Pacto de Toledo aprueba un texto lo suficientemente ambiguo que permitirá en enero el aumento de la edad de jubilación hasta los 67 años


La comisión de seguimiento del Pacto de Toledo aprobó ayer por mayoría sus recomendaciones para la reforma de las pensiones, en las que se constata que no ha sido posible un acuerdo sobre la edad de jubilación y tampoco se cifra el periodo de cálculo de la pensión, si bien en este caso la comisión entiende que debe ser ampliado.

Hipocresia parlamentaria

Las 21 recomendaciones del informe, que será sometido a votación del pleno del Congreso el próximo mes de enero, contó con la oposición de ERC, IU-ICV y BNG, que consideran el texto lo suficientemente ambiguo para que el Gobierno haga la reforma que desee sin incumplirlo. El PP se sumó finalmente al consenso entre PSOE, CiU, PNV y CC, aunque su portavoz en la comisión, Tomás Burgos, anunció que su grupo presentaría un voto particular para que ”no se retrase la edad de jubilación”. Al respecto, el PNV lamentó que el Gobierno se haya obcecado
en este punto. El portavoz de CiU, Carles Campuzano, consideró que sería “un error” que el Gobierno aprobara la reforma sin el acuerdo y el apoyo de los agentes sociales.

Más crítico, el diputado de IU, Gaspar Llamazares, dijo no compartir “la sinfonía, ni la interpretación de la sinfonía” de la reforma. La portavoz del BNG, Olaia Fernández, lamentó que las reformas de las pensiones se hagan por exigencias del mercado. Por su parte, Joan Tardá, de ERC, dijo que sería “una perversión” que el Gobierno legisle al margen de las recomendaciones parlamentarias.

PSOE: "Ha habido consenso en el informe"

Por último, la portavoz del PSOE, Isabel López i Chamosa, destacó que todos los grupos sepueden sentir reflejados en unas recomendaciones en las que cree que ha primado el consenso.

El SOV de Cádiz denuncia al Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucia.


Jue, 30/12/2010 - 17:49 — SOV-Cadiz

El SOV de Cádiz de CNT-AIT pone en conocimiento de la Inspección del Trabajo de Cádiz, los documentos adjuntos por si fuera constitutivo de falta o delito, en cuyo caso debe de ponerlo en conocimiento de la Fiscalia para que actué en consecuencia.

El salario mínimo interprofesional para 2010 es de 633 euros por un trabajo a jornada completa. Todo lo que esté por debajo de ese dinero es ilegal. Sin embargo, la web del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ofrece varios empleos en los que el sueldo no llega a esa cantidad. El sueldo que ofertaba estaba por debajo del salario mínimo interprofesional. Pero ahí estaba, como muchos otros encontrados .Ofertar un trabajo por debajo del sueldo mínimo es un delito y es escandaloso que eso lo ampare el SAE de la Junta de Andalucia. Se podría estar incurriendo en un delito, como autor o como colaborador necesario para llevar a cabo ese delito.

Se supone que, tal y como recoge la Constitución, los poderes públicos, entre los que está la Junta de Andalucía, debe velar por la estabilidad en el empleo y las condiciones laborales dignas, lo que hace más sangrante esta situación .

Esta tiene además varios aspectos que la hacen más profunda: al tratarse de un delito no contra un particular, sino contra una colectividad.

Pero no sólo son ofertas irregulares por el sueldo las que publica el servicio público de empleo del SAE. También las hay discriminatorias. Hay anuncios de empleo en los que se pide una edad mínima y máxima, lo que está prohibido

Según la Ley, solo puede pedirse una edad o sexo concreto cuando el contrato lo pide porque tiene subvención de algún tipo. Pero si no es por eso, no se puede.

En la denuncia adjuntamos siete (8 documentos en total) documentos adjuntos que recogen alguna de las muchas irregularidades.

La lucha en STV Gestión de Pilar de la Horadada sigue viva y muy activa


Mié, 29/12/2010 - 19:17 — pilar-horadada

La lucha continúa en la Sección Sindical de CNT en la empresa de recogida de basuras STV Gestión, creemos que a estas alturas de la película, todos/as conocéis nuestra historia, que se remonta a la fecha de 18 de agosto de 2008, fecha, en la que se creó la Sección Sindical de CNT dentro del seno de la empresa STV Gestión, desde ese momento no cesa la represión sindical hacia todos/as nosotros/as, que nos condujo al despido de jose Antonio, (cofundador de la Sección Sindical), en marzo del 2009, además de múltiples sanciones a todos y cada uno de los miembros de la Sección Sindical, y hasta el último despido del Delegado de Prevención de nuestra Sección Sindical, Carlos Villamar.

Todo ello, nos llevó a plantear distintas demandas, desde la de Tutela de Libertad Sindical, hasta otra contra el Alcalde del Municipio, el “socialisto”, Ignacio Ramos, que en connivencia con la empresa, es socio colaborador con la mayoría de las acciones de represión sindical, que la empresa lleva a cabo, por todo ello, las concentraciones ante el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada no han cesado desde el despido del compañero jose Antonio, desde esa fecha, todos los viernes desde hace casi dos años nos concentramos desde las 11 de la mañana a las 13 horas, lo continuamos haciendo, y vamos a reforzar las protestas, con nuevas concentraciones a partir de enero, y es que, nos concentraremos a las puertas del – nuevo ayuntamiento – todos los miércoles entre las 11 de la mañana y las 13 horas, además de la que ya veníamos realizando todos los viernes.

No pararemos hasta que consigamos nuestro propósito, y que no es otro, que conseguir la readmisión en sus puestos de trabajo de los compañeros de nuestra Sección Sindical, y así demostrar que la herramienta de CNT es plenamente eficaz, y que señalar con el dedo a los que nos pisotean, es una realidad al alcance de todos/as, ¡SALUD!

martes, 28 de diciembre de 2010

L@s trabajadores/as seguimos pagando esta crisis



Mar, 28/12/2010 - 02:30 — SOV-Cadiz

Si ya no podíamos llegar a fin de mes, y la situación era desesperada, después de las subidas aprobadas en el día de hoy hacen la situación mas que dramatica para los hogares de l@s trabajadores/as del estado español. La voracidad de l@s politicos, la banca y el gran capital parece no tener limites.

El IPC que no ha dejado de aumentar y el precio del petróleo, que se ha disparado en el último trimestre, las próximas subidas propuestas por el Gobierno para la luz, el transporte público y otros suministros (la subida del agua anunciada en Andalucia). Un nuevo robo a los bolsillos de l@s trabajadores/as que resisten a duras penas.

La subida del IPC que afecta a comida, ropa, calzado... productos básicos, unido al aumento de un 16 % en el precio del petroleo, que se ha disparado de forma escandalosa en el último trimestre. Hace apenas un mes el Gobierno decidió subir el impuesto sobre los cigarrillos y ahora cada cajetilla cuesta entre 45 y 50 céntimos más, un incremento de casi el 13%.

Y también tendremos que ahorrar para la factura de la luz. El Ministerio de Industria ya ha anunciado que aumentará un 9,9% el importe para el próximo año, con lo que los 80 euros de media que se paga cada dos meses se encarecerá en unos ocho euros más el total de la factura. Pagamos un 50% mas que en el 2007. Como cada año sube el tren, una media del 3,5% en este caso -el AVE de larga distancia, un 2,3%, el de Media Distancia, un 4,1; y el Cercanías, un 2,3%-. Y aún queda por ver qué pasará con los peajes, las tasas aeroportuarias y la bombona, se anuncia una subida cercana al 4%, ésta última ha subido un 20% este año, hasta alcanzar los 12,75 euros.

Por si fuera poco este año el gobierno subió un 2% el IVA y esto ha encarecido cualquier articulo o actividad que se adquiera o realice.

La congelación de salarios, en muchos casos reducción (5% en el caso del funcionariado), hace que la perdida de nivel adquisitivo sea escandalosa. Patronal= sindicatos (UGT=CEOE=CCOO) firmaron un acuerdo en diciembre de 2009 en la que acuerdan la contención salarial.

En 25 años hemos perdido cerca del 50% del nivel adquisitivo los trabajadores/as .En un estado donde hay mas de 5 millones de trabajadores/as en situación de desempleo.

Mientras el Borbon en su mensaje navideño aboga porque apoyemos las medidas del gobierno. Es claro a el no le afecta, sus "hobbies" también lo soportan nuestr@s bolsillos http://cazaworld.com/blog/escopetas-a-la-altura-de-nuestra-majestad/

No podemos finalizar sin acordarnos de las entidades bancarias que hoy en día siguen generando récords de ganancias gracias a la inyección económica del Gobierno, esta inyección ha salido del bolsillos de todos nosotr@s.

TRABAJADOR/A ES HORA DE ORGANIZARSE Y LUCHAR CONTRA EL ESTADO Y EL CAPITAL.

http://www.cntsovcadiz.blogspot.com/

Crónica de la concentración contra el paro y los recortes

Lun, 27/12/2010 - 19:17 — SOV-Toledo

El pasado sábado 18 de diciembre, el SOV de la CNT-AIT de Toledo volvió de nuevo a la calle para mostrar su rechazo al paro y a la cada vez mayor lista de recortes sociales que nos están imponiendo desde el gobierno con continuos ataques a la clase trabajadora.

En la Plaza de Zocodover, repleta de cosas con motivo de estas fiestas tan “solidarias” y con una helada de escándalo, cerca de medio centenar de cenetistas en un ambiente combativo informó a la ciudadanía megáfono en mano, coreando multitud de consignas contra el paro, los políticos, la Patronal, los bancos y el sindicalismo oficial que también hizo acto de presencia con una manifestación que empezó y termino a ritmo de música discotequera (no sabemos muy bien si para intentar acallar nuestro mensaje o por que para ellos, dirigentes, burócratas, liberados de los sindicatos menos minoritarios, viven en una fiesta continua, gracias a vivir de estafarnos a los trabajadores, poniéndose innumerables veces de parte de los empresarios, viviendo de subvenciones estatales y empresariales, etc., y con una corte de liberados y burócratas que hace años que no saben lo que es un centro de trabajo). Aún así, nosotros seguimos con nuestro trabajo, que poco a poco va dando sus frutos. Se repartieron cientos de panfletos en los que dejamos claro que cualquier recorte a los derechos de los trabajadores es inadmisible y que otro tipo de organización es posible, sin liberados y sin subvenciones, luchando de frente contra los culpables de la crisis.

Terminamos la mañana desgañitándonos la garganta cantando “a las barricadas”. Al día siguiente como era de esperar, en los medios de comunicación locales apenas aparecimos en una pequeña nota en el periódico “La Tribuna de Toledo”. Otros, al no ser esta ninguna noticia sensacionalista, prefirieron no mencionarnos.Somos los trabajadores los que siempre estamos en crisis, los que padecemos esta lacra llamada capitalismo, los que sufrimos los caprichos de los empresarios, avaros insaciables que siempre quieren ganar más y más al precio que sea y de los gobiernos que actúan a su servicio, pues no olvidemos que la gran mayoría de los diputados y gobernantes de este país, sean del partido que sean, son empresarios o accionistas de las mayores empresas multinacionales.

Ellos nunca están en crisis, ellos siempre engordan. Ellos son el problema. Enfrentémonos a ellos.Se puede vivir sin capitalismo, se puede vivir sin gobierno ni estado, con autogestión y autoorganización.Desde este sindicato, seguiremos, pasito a pasito, grano a grano, luchando día a día contra todas estas injusticias, y pronto volveremos a estar en la calle denunciándolas.

Ya sabes donde estamos ¿te vienes a luchar con nosotr@s?

Sufrimientos del trabajador de lo social: la externalización

Lun, 27/12/2010 - 19:07 — S. Ensenanza e ...

La externalización evoca, poéticamente, una tormenta torrencial sobre un suelo reseco y agrietado, empobreciendo el sustrato, para así perpetuar la carestía y la sequia, dejando un oscuro futuro de anchas grietas. Durante la última década hemos visto como se han utilizado nuevas estrategias empresariales en las que las grandes empresas y los organismos públicos, entregan ciertas actividades propias de la empresa u organismo, a otra empresa especializada, por medio de alguna fórmula reguladora, como un contrato, para obtener mayor beneficio y un supuesto aumento de la productividad.

Esto ha generado un profundo cambio en la vida laboral de millones de trabajadores traducido en una gran precarización de las condiciones laborales y de sus puestos de trabajo, sin olvidar el empobrecimiento de los servicios prestados a los usuarios. ¿Cómo sale más barato y más rentable la producción si la hace otro? Definitivamente, la gran empresa traslada el riesgo y los costes a la pequeña empresa u organismo especializado y esta a su vez, se cobra sus ganancias con la reducción de la calidad del servicio y empeorando las condiciones laborales de sus trabajadores. Todo esto en nombre del sagrado crecimiento económico (el de las elites). Ellos ganan más; Nosotros pagamos los costes por medio de la bajada constante de salarios, la precariedad y la deficiencia en los recursos y servicios.

En el mundo de la intervención social se ha producido este fenómeno como consecuencia de los ataques neocapitalistas al estado de bienestar y la imposibilidad del estado para generar recursos suficientes que cubran las necesidades y demandas. Necesidades, demandas no satisfechas y problemas, originados en su mayoría, por una economía de mercado desequilibrada, ineficiente e injusta. Los propios economistas reconocen los fallos de mercado, al no cumplirse el principal postulado del sistema (la búsqueda del interés individual genera buenos resultados para la sociedad en su conjunto). Así el estado gestor de los Servicios Sociales, Educación, Sanidad y Seguridad Social (los cuatro pilares del estado de bienestar), ha externalizado sus servicios a una multitud de entes con diferentes intereses, imitando a las grandes empresas para conseguir un doble objetivo:

• Reducir el gasto social, tal como le exigen desde la órbita neocapitalista e incrementar el beneficio de terceros e interesados.

• Salvar la responsabilidad ante el incumplimiento de ciertas metas o en la protección y mantenimiento de derechos y libertades. Así se protegen los políticos, elites funcionariales y consejeros nombrados a dedo.

Lo público pasa a manos privadas, generando en su transformación precariedad y deficiencia en la atención a los destinatarios. La gestión que estaba en manos de políticos, ahora es compartida también por empresarios e interesados. El dinero público pasa a manos privadas en forma de subvenciones o contratos, a la par que son otorgados aquellos agraciados que los políticos consideran afines o que pueden cumplir sus objetivos. Este proceso tiene dos puntas de lanza:



• El Sector Privado: Serían aquellas organizaciones cuyas iniciativas están reguladas por el libre mercado e interviniendo mediante la gestión de servicios y programas de acción social, asistencia socio sanitaria, etc. Su objetivo es el beneficio particular inmediato y por tanto no podemos dejar de preguntarnos: ¿De dónde surge el beneficio económico perseguido por las empresas, en una actividad cuya rentabilidad económica directa y a corto plazo es nula? La pregunta nos lleva a la respuesta antes expuesta: recortes que provocan la precariedad laboral y la deficiencia en la atención de los usuarios o destinatarios. Aunque también hay que mencionar la existencia de servicios especializados cuyo coste hace que su aprovechamiento quede en manos de unos pocos (como residencia privadas, guarderías, sanidad privada, etc), y cuyo elevado precio queda justificado por la búsqueda del beneficio, dejando de lado los objetivos sociales y la solidaridad.

• El Tercer sector: Abarcaría aquellas iniciativas sociales de organizaciones y entidades sin ánimo de lucro, que a través de varios tipos de organización actuarían para impulsar niveles de bienestar en cualquiera de los cuatro grandes ámbitos. Se ha querido ver en la abundancia de estas organizaciones un surgimiento de la sociedad civil, con ciertos grados de flexibilización pero cuya independencia de gestión se ve muy sesgada debido a que su principal fuente de ingresos son las subvenciones públicas. Este Tercer Sector está compuesto por una miríada de Organizaciones No Gubernamentales, Asociaciones y Fundaciones; esta última figura jurídica merecería un artículo aparte debió a que su concepción parece diseñada para el escamoteo de dinero por parte de elites económicas y políticas, mediante la evasión fiscal, la colocación de familiares o el aprovechamiento de subvenciones, etc. Muestra de la escasa independencia, las administraciones han articulado una gran variedad de fórmulas jurídico-administrativas de corresponsabilidad como mecanismos reguladores (control y tutela, fomento, contratos, conciertos, convenios y subvenciones).

Los trabajadores de la intervención social quedan enfrentados a los retos y conflictos provocados por el mundo de la subcontrata y la constante externalización, como el resto de compañeros de otros ramos pero sufriendo la precariedad laboral agravada por dos elementos:

1. La extorsión emocional para detener las reivindicaciones de los trabajadores, bajo la amenaza del empeoramiento del servicio y de la atención de los destinatarios y usuarios de los servicios.2. Imposición de códigos deontológicos por parte de las instituciones y organizaciones empleadoras, a través de reglamentos y procedimientos que esperan generar un tipo de conducta en sus empleados y en su desempeño laboral, atentando contra la libertad de conciencia. Códigos que en su mayoría reproducen los problemas estructurales y sistémicos debido a una visión individualista que no tiene en cuenta el contexto social, y obviando, muchas veces interesadamente, un análisis crítico del sistema. Así se perpetúa el falso mito del agente social que atenúa las problemáticas sin propiciar el cambio que las solucione definitivamente.

Podemos concluir que estas estrategias empresariales chocan de frente contra los principios básicos de la filosofía anarquista (participación, solidaridad, autogestión, etc.): Falsa Autogestión de entes no gubernamentales debido a su dependencia con las instancias estatales que buscan cierta flexibilidad para buscar otros objetivos que poco tienen que ver con el cambio social. Negación de la Solidaridad al someter los objetivos sociales a las necesidades de la economía de mercado. Sustitución del apoyo mutuo por la búsqueda del interés individual de modo exclusivo.



“El estado no reconoce otra, todo lo que le sirve es bueno, todo lo que es contrario a sus intereses es declarado criminal; tal es la moral de los estados.Es por eso que la moral política ha sido en todo tiempo no solo extraña, sino absolutamente contraria a la moral humana”

Dios y El Estado

Mijail Bakunin

Contra el uso ilegítimo de las siglas IWA/AIT


Dom, 26/12/2010 - 11:20 — exteriores A.I.T

A principios de 1995 una parte de USI (que tenía su base en la ciudad de Roma) intentó llevar USI dentro de una organización llamada ARCA-USAE (vinculada a una coordinadora de sindicatos europeos) junto a otros sindicatos italianos, tanto alternativos como corporativos. El proyecto ARCA duró unos cuantos años y al final fracasó por luchas de poder en su interior.

La mayoría de USI en aquel entonces se opuso a la incorporación a ARCA, consciente de que significaría acabar con la identidad de USI y con su participación en la AIT.

La parte del sindicato que hacía referencia y se reconocía en la sección USI Roma dio lugar a un proceso interno que desembocó en un congreso, que tuvo lugar en Roma en abril de 1996 y que declaró su separación del resto de USI. La parte legítima de USI celebró en cambio su congreso en Prato Carnico en el mes de mayo del mismo año.

En su XX Congreso (Madrid, diciembre 1996) la AIT, después de comprobar las prácticas autoritarias del grupo escisionista del Congreso de Roma, decidió expulsarlos de la AIT, reconociendo al mismo tiempo la USI que había celebrado su Congreso en Prato Carnico como la única Sección AIT legítima en Italia.

A pesar de todo esto el grupo de la escisión siguió usurpando tanto la sigla USI como la de la AIT, creando a la USI-AIT legítima graves problemas en su acción sindical (convocación de huelgas, conflictos laborales etc.).

El grupo escisionista, además de usar arbitrariamente nuestras siglas USI-AIT, siguen teniendo una organización y una manera de actuar en el terreno sindical que no pueden sino definirse clientelares, corporativas, autoritarias y orientadas a delegar el poder a los cargos “cumbre” de la organización (incluso en unas ocasiones apoyaron el partido Rifondazione Comunista romano en las elecciones locales). Todo esto evidentemente no tiene nada que ver con los principios del anarcosindicalismo y de la AIT.

Un ejemplo de los problemas acarreados a nuestro sindicato por esta situación ambigua es que cuando llamamos la huelga contra la guerra en Iraq, junto a otros sindicatos alternativos, USI Coord. Rojinegra envió un telegrama al Ministerio de enseñanza, universidad e investigación, diciendo que USI no había llamado ninguna huelga. La consecuencia de esto fue una confusión enorme entre los trabajadores, puesto que el ministerio difundió una comunicación que declaraba la inexistencia de la llamada de la huelga.


Otro ejemplo son las declaraciones de las cumbres de USI Coord. Rojinegra, en las que anunciaban que votarían a los candidatos del Partito della Rifondazione Comunista en las elecciones locales de Roma.

Por lo tanto queremos comunicar a la hasta ahora llamada USI-Roma, es decir el sindicato que participa en la Coordinadora Rojinegra con las siglas USI / USI-AIT, que la única USI reconocida por la AIT, y por lo tanto que puede legítimamente usar sus siglas, es la que cuyo Secretariado Nacional tiene actualmente (2010) su domicilio en via Bologna 28, Genova, y cuyo actual Secretario Nacional es Guido Barroero, exigiendo que cese inmediatamente de usar tanto la sigla como la denominación IWA/AIT de nuestra internacional, a la que no pertenecen.


La página web de la USI-AIT es http://www.usi-ait.org y http://www.lottadiclasse.it

Concentración 23 de diciembre en Carrefour Sagunto


Vie, 24/12/2010 - 16:23 — sagunto

Ayer un grupo de militantes de CNT nos concentramos en los accesos de Carrefour de Sagunto con la intención de informar a sus clientes de lo que ocurre en esta empresa.

Informamos a todos los clientes que Carrefour acosa, despide y atenta contra la libertad sindical al haber despedido a una compañera la cual era la representante sindical de CNT en Carrefour de Pilar de la Horadada.

La cosa es muy sencilla los empresarios de este país están acostumbrados a esos mal llamados sindicatos "mayoritarios" los que comen de la vaca del estado y pastan al lado de la patronal.

Cuando un sindicato de verdad les pone las pilas se quedan a cuadros no lo entienden.

Se hacen pajas en el suelo y se preguntan ¿pero no tenemos domesticados a los sindicatos?

Entonces reaccionan despidiendo directamente a quién molesta por tener conciencia y pedir lo que nos pertenece.

Obrero sino luchas nadie tu escucha,

La CNT no se domestica ni se vende.

Permanecimos en dicho centro comercial alrededor de tres horas en este tiempo se informo a todos los clientes que entraban y salían del centro comercial de las técnicas de represión sindical que estaba empezando a utilizar la empresa.

Con el reparto de 2000 mil octavillas.

En todo momento los clientes se mostraron receptivos a pesar de las largas colas que se formaron tanto en el acceso como en la salida del centro.

Una delegación del sindicato se entrevisto con el director del centro al cual se le informo de lo que allí estaba ocurriendo y que si no se readmitía a nuestra compañera inmediatamente las movilizaciones proseguirían con el desprestigio que supone para una empresa que vive cara al público. Decir también que la acogida por parte de la dirección de Carrefour fue buena puesto que el despido de nuestra compañera ha sido en el centro de pilar de la Horadada se nos informo que iban a realizar las gestiones pertinentes dentro de la cadena pues esto era algo que lo estaban sufriendo por la gestión buena o mala de otro centro que no era el suyo.

Esperamos que Carrefour no se convierta en un nuevo Mercadona es cosa de ellos nosotros no tenemos problema de salir a la calle tantas y cuantas veces haga falta

Si nos tocan a uno nos tocan a todos

Sin liberados

Sin Subvenciones

Compañera Indira readmisión YA.

Fotos de la concentracion

http://sagunto.cnt.es/2010/12/24/2369/

lunes, 27 de diciembre de 2010

Ciclo de cine libertario CNT-AIT Adra [Diciembre y Enero]


Mar, 21/12/2010 - 01:33 — SOV-Adra

Jueves día 23 de Diciembre:

Pelicula: La verdad sobre el caso savolta.

Sinopsis: Barcelona entre los años 1917 y 1923. Las luchas entre los trabajadores anarquistas y los dueños de la fábrica de armas Savolta se agravan cuando éstos quieren aplastar el movimiento con asesinos pagados e intrigas, para así ocultar sus comercios ilegales con Alemania.



Jueves día 30 de Diciembre:

Documental: Vivir la Utopía.

Sinopsis: Documental de 1997, en el cual se describe la realidad de la utopía anarquista vivida en España, que transformó radicalmente las estructuras de la sociedad durante la guerra civil de 1936-39. La memoria de la revolución española y los antecedentes históricos del movimiento libertario español. Con el testimonio de hombres y mujeres anarquistas que vivieron aquella experiencia única largo tiempo ignorada.



Lunes día 3 de Enero:

Documental: Objetivo matar a Franco.

Sinopsis: Documental sobre los planes fracasados para matar a Franco, contando con los testimonios de distintos anarquistas y ex-etarras. Los intentos de atentar contra la vida de Franco se repitieron durante la dictadura del general, pero la protección que le rodeó, la represión ejercida por el dictador y el complejo de fracaso con que trabajaban aquellos que proyectaban terminar contra la vida de Franco contribuyeron a que todos los intentos fracasaran y el dictador muriera en una cama del hospital La Paz de Madrid en 1975.



Lunes día 10 de Enero:

Documental: Viva la escuela moderna Ferrer i Guardia.

Sinopsis: Documental dedicado a la biografía de Francisco Ferrer i Guardia y su Escuela Moderna.Describe la vida y la muerte de este pedagogo catalán que fundó una escuela revolucionaria debido a su metodología educativa, que se basó en una enseñanza positivista donde la razón, a través de la observación y la experimentación. Sustituía a las supersticiones y el alumno no era sometido a ninguna autoridad ni prueba decisoria. Con este método, Ferrer, quiso ilustrar a la sociedad sin distinción de clases ni sexo, fomentando los valores de colectividad y solidaridad.



Hora de las proyecciones: 19:00 Horas

Lugar: Local CNT-AIT Adra C/ Carril de cuenca nº3 (Junto a Centro Cultural de Adra).

www.cntaitadra.blogspot.com

La reforma de las pensiones otro engaño mas a l@s trabajadores/as

Mar, 21/12/2010 - 14:11 — SOV-Cadiz


La nueva reforma de pensiones que nos llevan vendiendo desde hace mas de un año, parece que va a ser aprobada el 28 de enero próximo , se quiera o no. Entre lo anunciado, destaca el retraso a los 67 años de la edad de jubilación y la ampliación del período de cálculo de 15 a 20 años (o incluso a 25). Ambas medidas supondrán un recorte de las pensiones públicas.

Sin embargo, es muy difícil escuchar a un político, de cualquier partido, reconocer que habrá una rebaja en las prestaciones de jubilación. En las declaraciones públicas, los responsables de todos los partidos se esconden detrás de la palabrería habitual: "Es un sistema solidario", del que hay que garantizar su "sostenibilidad" y que hay que reformar para que sea "más justo". Tras cada frase hay un engaño a los/as trabajadores/as.

Escuchamos a menudo frases y expresiones en boca de l@s politic@s para justificar este ataque hacia l@s trabajadorxs. Frases como:

"La elevación del período de cálculo ha hecho más JUSTO el sistema" (Celestino Corbacho, 25 de agosto)

Con la normativa actual, alguien que trabaje de los 20 a los 50 y se quede en paro recibirá la pensión mínima; mientras que alguien que no haga nada hasta los 45 pero cotice desde entonces podría recibir la máxima. Nada que objetar a que esto cambie.., ¿o sí?

Mientras, en el sistema actual, la pensión depende de una decisión política. Lo de ampliar el período de cálculo es una excusa para evitar la quiebra de la Seguridad Social, pero es una decisión política igualmente. Si dentro de diez años es necesario, los partidos pedirán que cuenten sólo los primeros años para evitar fraudes (dirán que hay personas con contratos falsos para cobrar una pensión) o introducirán cualquier otra modificación que les parezca oportuna.

La Seguridad Social es la "COLUMNA DEL ESTADO DEL BIENESTAR" (José Luis Rodríguez Zapatero, 13 de septiembre)

Este tipo de metáforas les encantan a los políticos. La imagen es memorable: una columna (ellos) que sostiene algo muy pesado (los jubilados) que no se cae gracias a su esfuerzo (reforma de las pensiones). El problema es que es mentira.

Ni el sistema de pensiones es robusto ni los trabajadores lo necesitamos en su actual formato. De hecho, cuando los políticos hablan de "Estado del Bienestar" quieren que nos acordemos de los pobres, de los más expuestos a una dificultad. Pero, ¿es tan bueno el sistema actual con los más desfavorecidos?

Un universitario, que luego será directivo, pasa hasta los 18 años en el colegio, luego hace una carrera, después un master y quizás un curso de idiomas, etc... Puede que empiece a trabajar con 28 años y quizás consiga una prejubilación pagada por su empresa a los 60. Sin embargo, posiblemente pueda acceder a la pensión pública más elevada (sus cotizaciones son muy altas) y lo más seguro es que la complemente con una privada.

Mientras, su vecino, que deja la escuela con 16 años, trabajará hasta los 65. Sin embargo, como su base de cotización es baja cobrará una pensión bastante escuálida. Y si tiene la mala suerte de ser despedido con 55 años, cobrará el mínimo. No le servirá de nada haber empezado a trabajar 12 años antes que el universitario (y esto no cambiará mucho aunque se amplíe el período de cálculo, lo más importante seguirá siendo la base de cotización). Además, tampoco tiene plan de pensiones privado.

Eso sí, el Gobierno y la oposición se preocupan por él y le aseguran una paga mensual de unos 590 euros tras cinco décadas en la obra. Todo muy social y muy justo, sí señor.

"Debemos pensar en la SOSTENIBILIDAD del sistema" (María Teresa Fernández de la Vega, 30 de enero)

Esta metáfora es casi tan bonita como la de la columna e igual de falsa. El sistema es "sostenible" porque la paga la deciden los políticos. Si dentro de 60 años, hubiera 10 millones de trabajadores y 50 millones de pensionistas, el sistema también podría ser sostenible: sólo habría que fijar una prestación lo suficientemente baja. A 50 euros al mes de pensión media, también esa situación sería "sostenible" y habría pensiones públicas.

"En el caso de España, [la UE] reconoce la SOLIDEZ de nuestro actual sistema de pensiones" (Elena Salgado, 17 de noviembre)

Lo que reconocía la UE es que con el sistema actual la quiebra absoluta llegaría a partir de 2030 (los expertos de Fedea lo adelantan a 2026). El sistema no es "sólido" y por eso hay que reformarlo. Además, lo que esconde esta palabra es la mentira de que ésta será la última reforma. Los políticos hablan de "esfuerzo" y ocultan al ciudadano que el fin no son los 67 años, ni la ampliación de 15 a 20 del período de cálculo.

Es decir, que si sigue el actual patrón de envejecimiento, los trabajadores menores de 40 años lo tendrán muy crudo para cobrar una pensión pública mínimamente digna. Esto, según Salgado, es un sistema "sólido". Por lo tanto, a esta reforma le seguirán otras para ampliar la vida laboral al menos hasta los 70 años, ampliar el período de cálculo a toda la vida laboral y reducir aún más las pensiones públicas. No será el último cambio y lo saben, pero no lo dicen.

"...la necesidad de que se traslade, PROGRESIVAMENTE y en un marco más FLEXIBLE, la edad de jubilación más allá de los 65 años" (Valeriano Gómez, 6 de diciembre)

Lo de la "flexibilidad" es precioso porque parece esconder la posibilidad de que los trabajadores españoles puedan organizar su vida laboral, decidir si se jubilan antes o si trabajan más allá de los 65. En realidad, lo que esconde esta frase es que todos tendremos que trabajar hasta los 67 (y luego hasta los 70), y que los que quieran dejarlo antes se verán fuertemente penalizados. Esto nunca se admitirá: se hablará de "incentivos" para alargar la vida laboral... Claro, el incentivo será que el que no lo haga cobrará una pensión de miseria.

"Tiene que haber un control más estricto de las PREJUBILACIONES" (Elena Salgado, 30 de enero).

La satanización de las "prejubilaciones" es otra constante en los políticos españoles.Pero, ¿qué tiene de malo que una persona se ponga de acuerdo con su empresa para dejar de trabajar a los 55 años cobrando el 80% de su salario? Pues tiene de malo que alguien que sigue currando gana más que un prejubilado y, por lo tanto, también cotiza más. Por eso a los políticos no les gustan las prejubilaciones, porque así la poca solidez del sistema se hace más patente.

"Podemos afrontar la necesidad de los cambios, aunque nos cueste ESFUERZOS" (José Luis Rodriguez Zapatero, 14 de julio); la reforma "no perjudicará excesivamente A NADIE" (Isabel López i Chasmosa, 6 de octubre)

Estas frases no sólo son mentira sino que bordean el cinismo más descarnado. Cuando el presidente del Gobierno dice que hay que hacer reformas "aunque nos cueste esfuerzos", hay que preguntarse por qué habla en primera persona del plural. ¿"Nos"?

Los políticos españoles tienen un sistema de pensiones, muchísimo más favorable que el del común de los mortales, y que no cambiará en nada con esta reforma. Por eso, cuando López i Chamosa dice que los cambios no perjudicarán "excesivamente a nadie" tiene razón: a nadie de su entorno, ni a ninguno de sus compañeros de escaño, ni a los de la bancada popular. Sólo perderán los ciudadanos... vamos, casi nadie.

"Los criterios de SOLIDARIDAD están garantizados" (Tomás Burgos, PP, 15 de diciembre)

El sistema es tan "solidario" y está tan "garantizado" que los políticos no quieren que compartamos con ellos las reglas del juego. Las normas para diputados y senadores seguirán siendo diferentes a las de los demás.

El resumen de las diferencias más notables entre uno y otro sistema es el siguiente. En primer lugar, para cobrar una pensión los diputados sólo tienen que "trabajar" 7 años en la Cámara, mientras que el resto de españoles necesita al menos 15 años cotizados, que tras la reforma seguramente pasarán a ser 20 ó 25. No sólo eso, sino que esos 7 años en las Cortes les garantizan el 80% de pensión, mientras que 15 años cotizados (20 ó 25 tras la reforma) para un trabajador normal sólo sirven para cobrar un 50% de la pensión que corresponda a su base de cotización.

Además, diputados y senadores pueden jubilarse con 60 años sin que se les rebaje la prestación, algo que para el resto de los mortales está prohibido hasta los 65 y que pronto pasará a estar fijado en los 67 (y más adelante en los 70).

Y para cobrar esa pensión completa y máxima, los parlamentarios españoles sólo necesitan acreditar 12 años en las Cortes, mientras que al resto de los trabajadores le exigen al menos 35 años cotizados (y seguramente esta cifra pasará a ser de 40 años tras la reforma).

El sistema es "tan solidario" y está "tan garantizado" que los políticos españoles quieren que sólo lo disfruten sus ciudadanos. Ellos seguirán sacrificándose con su propia contabilidad... También cobrarán de los planes de pensiones privados que les paga el Congreso y de alguno más que se han buscado ellos mismos. Pero esta inversión la tienen casi sin saber porqué: no es necesaria, ya sabemos que la Seguridad Social es "sostenible", "sólida", "justa", "flexible"... ¿Verdad?

Mientras los sindicatos mayoritarios nos intentan vender como estar contrario a la medida de jubilarnos a los 67 , cuando deberian de oponerse a toda la reforma ya que resulta mas perjudicial aún a l@s trabajadores la ampliación de contabiliazación de los últimos 20 ó 25 años.

miércoles, 22 de diciembre de 2010

En el X Congreso de la CNT


Publicat el 20 desembre 2010 per cornella

Los cambios introducidos por el X Congreso tiene el objetivo de preparar a la CNT para, junto a otras fuerzas de la clase, frenar el avance del capitalismo.

Antecedentes

Hay que buscar los orígenes de la CNT actual en los últimos años del régimen franquista y primeros de la reforma política del estado español hacia el actual sistema de monarquía parlamentaria, a mediados de los años 70.

Nace de la confluencia de contingentes de muy diverso origen, social y generacional, unidos entre sí en su mayoría por la admiración hacia la CNT de los años 30 y que buscaban en la reconstrucción de esa organización objetivos diferentes y en muchos casos contrapuestos.

Por un lado afluyeron trabajadores jóvenes provenientes de un movimiento obrero muy activo y radicalizado desde fines de los años 60 que buscaban una herramienta de lucha sindical y, por otro, jóvenes que no estaban interesados en el mundo del trabajo y que se acercaban a CNT a través de la contracultura, de la nostalgia de los “años gloriosos” o de la identificación en abstracto con el antiautoritarismo. En cualquier caso, se echaba en falta en la CNT a la “generación puente” entre quienes recién se iniciaban en la vida social y política y aquellos que habían participado activamente en ella durante los años 30 y ya estaban jubilados o a punto de jubilarse.

Con la perspectiva que da el paso del tiempo, podemos juzgar como ingenua la pretensión de re-crear, de imitar hasta en el nombre, a una organización que se había desarrollado en un sustrato y en un contexto muy determinado, y de tomar como bases de acuerdo comunes entre los participantes en tal iniciativa precisamente la identificación con su legado, que se interpretaba de muy diversos modos (y no faltaron, por supuesto, quienes se veían como guardianes de dicho pasado y excomulgadores en base a él). Eso condujo inevitablemente a disputas totalmente estériles sobre la definición y las características de lo que se quería construir, que tuvieron un efecto paralizante.

Uno de los principales problemas de fondo es que latía una concepción de CNT donde los límites entre las tareas, estructuración y formas de actuación de una organización específica y de una organización popular y de masas se diluían, sumiendo a la organización en una situación esquizofrénica, pretendiendo ser a un mismo tiempo el partido de los anarquistas y el sindicato abierto a todos los trabajadores y consumiendo mediante esta dinámica las fuerzas de la organización, que no llegaba a ser ni lo uno ni lo otro e iba perdiendo afiliación y presencia social a marchas forzadas.

La travesía del desierto

En diciembre de 1979, cuando esa CNT re-creada celebra su primer Congreso, apenas era una sombra de lo que había sido tan solo dos años antes, cuando conseguía agrupar en sus convocatorias a cientos de miles de personas. Fue una avalancha humana que la simple invocación de las siglas históricas fue capaz de aglutinar, pero que para perdurar en el tiempo y consolidarse orgánicamente precisaba de algo más, de unos niveles de acuerdo que, en los años claves de la apertura política en los que todo parecía posible, nunca se alcanzaron.

Los comunistas libertarios, al hacer aguas el instrumento que habían elegido para vincularse a la sociedad, perdían una oportunidad de oro para volver a constituirse en un actor de peso en la realidad española y unían su destino a una CNT que quedaba cada vez más minorizada, aquejada por disputas internas que muchas veces acababan en expulsiones y abandonos individuales o colectivos. No fue la única. Las organizaciones a la izquierda de la izquierda se fragmentaban en pedazos que en los años siguientes lucharían con mayor o menor éxito por encontrar la salida del desierto que había dejado entre el movimiento popular y la izquierda, paradójicamente, la victoria electoral del Partido Socialista en 1982. Excepción hecha de Euskal Herria y de algunos pequeños feudos locales o sectoriales, comenzaba para ellas una larga travesía del desierto jalonada de pequeños logros y de grandes derrotas.

En los años 80 y 90 el reflujo generalizado de las organizaciones sindicales y de la izquierda de intención revolucionaria, llevó a la organización que conservó tras el naufragio el nombre de CNT a cerrar filas y adoptar una actitud conservadora, temerosa de que el más mínimo cambio pudiera conducir a un nuevo quiebre, a más escisiones, a la integración en un sistema que se percibía, con impotencia, como blindado. La mentalidad de resistencia se instaló en el conjunto de la militancia. La CNT, como confederación, salvando casos particulares, fue quedando cada vez más aislada de la realidad social y laboral, en una actitud de marginalidad auto-impuesta, propia de grupos sociales minorizados que ven peligrar su supervivencia por la amenaza exterior y responden refugiándose en un pasado mejor, ahondando sus diferencias con el resto de la sociedad (que se pinta con tonos muy negros, como alienada y prácticamente irrecuperable para un proyecto emancipador) y acentuando sus rasgos dogmáticos: cada vez menos pero más convencidos de estar en posesión de la verdad absoluta y tendiendo a ver enemigos y traidores por todas partes… hasta a los lados.

La sectarización no es más que uno de los rumbos que puede tomar (junto a la huida hacia delante dejando a las masas atrás típica del modo de actuar insurreccionalista o la integración en el sistema de dominación propia de la socialdemocracia) una organización revolucionaria ante una situación parecida, de reflujo tras un fuerte ascenso de masas. Respuestas comprensibles y que hemos visto muchas veces a lo largo de la historia… pero que conducen, más rápida o más lentamente, al suicidio.

Otras respuestas eran posibles y, muy trabajosamente, poco a poco, fueron abriéndose camino para superar la crisis de supervivencia de la CNT.

La CNT del siglo XXI

El nuevo milenio vio aparecer los signos que anunciaban un cambio de tendencia, una lenta mejoría, una voluntad de superación de los fantasmas del pasado, un despegue no exento de altibajos, un irse abriendo camino a tientas, el abandono de certezas y la asunción de riesgos inherente a todo grupo humano que aspira a transformar revolucionariamente la sociedad injusta en la que vive.

¿Qué ha conseguido frenar la dinámica de sectarización que conducía hacia la extinción progresiva de la organización?

Ha sido la inmersión, con humildad pero sin miedo, en multitud de luchas que libra la clase lo que ha dado el empujón a la bola de nieve de la organización, que ha ido creciendo cuantitativa y cualitativamente a medida que lo hace la conflictividad social: tímidamente y sin amenazar, por el momento, la estabilidad del capitalismo y de la monarquía parlamentaria en el Reino de España, pero consiguiendo, solos o junto a otros, que germinen en la clase trabajadora embriones de fuerza social revolucionaria, llegando a donde unos años antes sería impensable, participando y en muchos casos siendo la potencia motora en procesos de lucha que han involucrado a miles y que pasado el momento álgido han dejado un poso, un acumulado, que han pasado al activo de la clase y han marcado una senda.

CNT, como el conjunto de organizaciones con intención revolucionaria, no es por el momento un factor determinante en la vida social y política española, pero aunque sigue siendo, salvo en algunas localidades y sectores muy concretos, una organización muy pequeña o incluso minúscula, su tendencia es a la consolidación y al crecimiento. Pasó la etapa de la resistencia.

En el 2002, cuando celebró su anterior Congreso, la CNT estaba formada en su mayoría por pequeños grupos locales, de 5 a 20 personas, cuya actividad prioritaria era la propaganda anarquista y que apenas tenían incidencia en el mundo del trabajo.

A día de hoy, la situación es diferente. Muchos pequeños grupos locales han crecido en los últimos años hasta convertirse en auténticos sindicatos con capacidad de desarrollar luchas de masas, decenas de jóvenes trabajadores se han incorporado a la lucha de clases a través de la CNT y su presencia en negociaciones de convenios, en huelgas, en movilizaciones sindicales, ha pasado de ser algo anecdótico a convertirse en habitual. El conflicto sindical tipo de CNT ha dejado de ser la reclamación individual de cantidades y cada vez hay más plantillas donde CNT es una fuerza sindical a ser tenida en cuenta. El crecimiento y la acumulación de experiencias ha sido especialmente intenso en el campo de las subcontratas para la administración pública y en los sectores de la Limpieza, las Artes Gráficas, el Transporte, el Comercio, el Forestal y las Nuevas Tecnologías.

No hay que pasarse de optimistas, pero viendo las cosas en perspectiva, la evolución es prometedora. Este Congreso lo ha confirmado.

El X Congreso de la CNT

Lo más sobresaliente de este Congreso no han sido brillantes declaraciones de intenciones ni cambios sustanciales en una línea sindical que sigue fomentando la acción directa y el protagonismo de la clase, sino fundamentalmente la adecuación de las estructuras de la organización a los tiempos difíciles que se avecinan, ante la fuerte ofensiva de las clases dominantes, el desempleo desbocado que está conllevando un mayor disciplinamiento de los trabajadores en activo y la eliminación de las conquistas laborales y sociales conseguidas por los de abajo.

Mejorar la coordinación a nivel estatal y sectorial al tiempo que se aumenta la autonomía y salud financiera de los sindicatos y se consigue una representación más proporcionada de ellos en los órganos de decisión confederales (que dejan de llamarse “nacionales” para el ámbito del estado español), facilitar el establecimiento de alianzas con otras organizaciones sindicales y sociales, abrir nuevas vías para la implantación y consolidación de secciones en las empresas, son algunos de los cambios introducidos por el X Congreso con el objetivo de preparar a la CNT para, junto a otras fuerzas de la clase, frenar el avance del capitalismo al tiempo que se construye una alternativa socialista y libertaria.

Sopadors per l’autogestió del diari de la CNT Catalunya Balears “Solidaridad Obrera”


Publicat el 20 desembre 2010 per cornella

Com sabreu, aquest sindicat es ara la seu de la redaccio del nostre diari “Solidaridad Obrera”. Per tal de mantenir una economia sanejada i disposar dels calers suficients per treure el diari, farem dos cops al mes els “Sopars pro-Soli”.

Els sopars constaran de dos plats, beguda i postres i despres gaudirem de la cafeta setmanal que fem tots els divendres al sindicat amb bona musica i jocs. El preu del menu es de 10 euros i s’encarregan de fer-lo companys cuiners amb molta experiencia.

Ja hem fet un de prova i vam ser 25 persones. Voldriem duplicar l’assistencia les properes vegades que de moment seran els dies 14 i 21 de Gener a les 21h.

Cada mes anunciarem les dates dels sopars que tambe es publicitaran a la web de la“Soli”.

Si esteu interessats i voleu vindre teniu que confirmar la “reserva” al nostre correu electronic cntcornella@cnt.es o al de la “Soli” soliobrera@cnt.es o trucant al: 686 755 447 amb uns dies d’antelacio.

Us esperem a tots i totes!

Concentració contra l’empresa Cultural Sense a l’exposició de la fundació La Caixa, a Cornellà


Publicat el 21 desembre 2010 per cornella

El pasado martes 14 de diciembre nos concentramos una decena de compañeros/as a las puertas de la exposicion que la empresa Cultural Sense y la fundació “La Caixa” iban a inaugurar ese mismo día en la Pl. Catalunya de Cornellà de llobregat.
Durante dos horas repartimos 600 octavillas informando del conflicto que este sindicato mantiene con estas dos empresas por el despido y estafa de varios trabajadores.
A estas inauguraciones siempre van los alcaldes y jerifaltes de “La caixa” con lo que la repercusion del conflicto estaba asegurada.
Al rato de iniciar la accion aparecieron por alli dos parejas de policia que ya no nos quitaron el ojo de encima pero sin que hubiera ningun tipo de incidente.
Como siempre, muchas personas se solidarizaron con los despedidos y echaban pestes de este tipo de empresas que se lucran con la desgracia de los/as trabajadores/as.

Volveremos a vernos!

Creada sección sindical de CNT-AIT en Disgol Company


Publicat el 21 desembre 2010 per cornella

Presentamos la recién creada sección sindical en Disgol Company. Ante el crecimiento de trabajo y de horas extras obligatorias, pocas medidas de seguridad y dejadez por parte de la empresa con sus trabajadores/as solo interesándoles el dinero y explotando a sus trabajadores/as hasta acarrearles estrés y fatiga. No son capaces ni de gastarse un duro en equipar a sus trabajadores/as con botas de seguridad, ni siquiera disponemos de calentadores en las duchas, ni nos pagan las horas extras según convenio e infinidad de cosas mas….

A consecuencia de estos hechos se constituye esta sección para demostrar que la CNT puede conseguir lo que se propone.

PORQUE YA ES HORA DE LUCHAR
SI TU NO ¿QUIEN?
SI NO AHORA ¿CUANDO?

http://disgol.blogspot.com

Anarcosindicalismo Ayer y Hoy

Mié, 22/12/2010 - 10:29 — CNT-AIT

A lo largo de la historia unos pocos han intentado imponer su voluntad y privilegios explotando a los demás. También a lo largo de la historia, aquellos que se oponen a todo poder se han enfrentado a la tiranía de los poderosos con sátiras, revueltas, boicots, desobediencias y revoluciones.
El poder en su máxima expresión, el Estado, ha tenido desde el siglo XIX un semblante capitalista y burgués que aún hoy permanece. El contrapoder que se le enfrentó en el pasado y en la actualidad tiene en la clase trabajadora su protagonista.
La exposición "Anarcosindicalismo, ayer y hoy" hace un recorrido visual e interactivo por la historia del anarcosindicalismo español, desde la celebración del primer congreso anarquista mundial en Córdoba a finales de 1872, hasta la actividad más reciente de la CNT.

La exposición está compuesta por un stand desmontable que consta de:
Estructura metálica que sostiene unas lonas (impresas por las dos
caras) de 2 mts de altura y una longitud, en forma de L, de 4 mts. cada lado. Incorpora focos de luz.
Dos cajones de madera de 1,80 de altura y 0,80 x 0,80 mts., con auriculares y audios incorporados
Dos peanas de madera: 0,80 x 0,80 mts y 1,20 mts de altura, y 0,40 x 0,40 mts y 1, 50 mts. de altura
Dos urnas de metacrilato: 0,80 x 0,80 mts y 0,50 mts de altura, y 0,40 x 0,40 mts y 0,50 mts. de altura
Dos TV con DVD y PD
Vitrinas y TV en las que cada Sindicato que la exponga puede colocar los objetos y vídeos que considere.


La exposición completa necesita un espacio mínimo para montar de al menos 100 mts2.

Concentraciones todos los jueves a la puerta de Carrefour Expres de Pilar de la Horadada


Lun, 20/12/2010 - 18:01 — pilar-horadada

CNT de Pilar de la Horadada continua la lucha para conseguir la readmisión de la compañera Indira, despedida por su militancia sindicalista, y por su lucha desinteresada para que “la crisis” no signifique, entre otros muchos atentados a los derechos sociales, obviar la legislación de seguridad e higiene con el fin de mejorar la cuenta de resultados de las empresas sin tener en cuenta la vida y la salud de los trabajadores; convirtiendo el trabajo en una lotería en la que los obreros se juegan la vida y la salud.

En apoyo de nuestra compañera seguimos concentrándonos todos los jueves por la tarde, de 18 a 20 horas, ante las puertas de centro comercial Carrefour de Pilar de la Horadada; contando con el apoyo de clientes que se unen a las concentraciones, nos muestran su solidaridad a nuestra demanda y se unen al boicot a Carrefour hasta conseguir la readmisión de Indira.

Contra los despidos en la Xunta de Galicia


Lun, 20/12/2010 - 15:50 — SOV-Compostela

Desde la CNT de Compostela damos inicio a una campaña de denuncia de las condiciones de contratación que se dan en la Xunta de Galicia. Después de varios despidos en diferentes consellerias, la CNT no permaneceremos en silencio, sino que damos inicio a esta campaña contra la subcontratación y la explotación laboral en la administración, campaña que culminará con una manifestación en Compostela el próximo dia 11 de Febrero de 2011.

La Xunta de Galicia continua con las lucrativas prácticas de privatización de los servicios públicos subcontratando trabajadores y trabajadoras por medio de empresas externas.Esta práctica constituye una ilegalidad y significa subcontratación, precariedad y cesión ilegal.Y cuál es la respuesta de la Xunta? Acoso, represión laboral y despidos.La CNT ha denunciado esta situación en varias consellarias (Educación, Sanidad, Medio Rural...). Ya basta de precariedad en la Xunta de Galicia.

READMISIÓN DE L@s COMPAÑER@S DESPEDID@S!NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS!CONVOCATORIA DE PLAZAS YA!

Concentración de protesta en el supermercado Carrefour de Sagunto


Lun, 20/12/2010 - 15:10 — sagunto

El próximo jueves día 23 a las 19.00, el sindicato CNT del Camp de Morvedre convoca una concentración de protesta en el supermercado Carrefour de Sagunto contra el despido de la compañera Indira Martínez que ha sido fulminantemente despedida tras formalizar la Sección Sindical de CNT en la empresa y tras cuatro años de trabajar incansablemente para estos explotadores sin escrúpulos en el supermercado Carrefour Express de Pilar de la Horadada.Las justificaciones del despido son totalmente infundadas y desmedidas, aún siendo todas ellas falsas, no serian más que unas faltas leves que habrían prescrito en el tiempo. Está claro que la empresa quiere quitarse a una mujer decidida y luchadora. Es sospechoso que justo cuando la empresa ha tenido que acudir a la inspección de trabajo, como parte en una denuncia interpuesta por CNT, se empiecen a fabricar pruebas contra nuestra compañera. Decir que en los casi cuatro años que lleva trabajando, jamás le han puesto una sanción.

Desde CNT instamos a denunciar estas prácticas chantajistas, mafiosas, que convierten en papel mojado todos y cada uno de los supuestos derechos laborales y sindicales que las leyes nos reconocen, tirándolos por tierra en beneficio de unas empresas carentes de escrúpulos. Por todo ellos llamamos al boicot a esta empresa e instamos a los clientes a que exijan la readmisión de nuestra compañera Indira.

Hemos quedado ese mismo día en la sede del sindicato a las 18:00, o también puedes acudir directamente a las 19:00 a la entrada del supermercado.SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@SMAÑANA PUEDES SER TÚ…READMISIÓN INMEDIATA COMPAÑERA DESPEDIDA

Sobre la campaña "Respetemos y apoyemos a nuestros profesores"


Lun, 20/12/2010 - 14:28 — S. Ensenanza e

Durante los dos últimos meses, hemos podido ver la campaña publicitaria que la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha con el objetivo de incrementar la consideración social de los profesores. Para esto el gobierno regional ha invertido algo menos de 2 millones de euros. Nuestro objetivo es reflexionar sobre esta campaña tomando algunos de los aspectos más significativos de la lógica cultural (posmoderna) que adopta la política en las sociedades democrático-capitalistas contemporáneas. La administración Aguirre, así como diversas asociaciones profesionales y sociales más o menos conservadoras, coinciden en señalar las deficiencias del sistema educativo español, en general, y en concreto coinciden también en diagnosticar la pobre consideración que la sociedad española tiene de los trabajadores de la enseñanza. Aunque coinciden en el diagnóstico del problema, hay alguna que otra divergencia en la causa de éste, si bien creemos no equivocarnos al señalar que existe una generalizada falta de análisis respecto a esta posible baja consideración social de los trabajadores de la enseñanza.

Con el objetivo de incrementar la consideración social de éstos, la administración Aguirre, con el respaldo de algún sindicato conservador (ANPE, CSIF) y alguna asociación afín, ha puesto en marcha una campaña bajo el lema Apoyemos y respetemos a nuestros profesores. Dicha campaña ha tomado forma, principalmente, en abundante cartelería que hemos podido ver en marquesinas, autobuses, vallas publicitarias, etc.

La publicidad institucional se supone que es una medida, entre otras muchas, para el logro de un objetivo social determinado. Ese objetivo es concienciar. En este caso y, seguramente, en muchos otros, se produce una serie de flagrantes contradicciones:

1. La consideración social de la institución escolar:

Que los alumnos apoyen y respeten a los profesores, y, por tanto, a la cultura escolar de la que son depositarios y sostenedores, está fuertemente condicionado por toda una serie de aspectos que van desde la clase social hasta la etnia, dejando de lado muchos otros por no extendernos demasiado. No hace falta ser un avezado sociólogo para darse una vuelta por un instituto o una escuela y comprobar que variables como pertenecer a las capas más bajas de la clase obrera (desde una perspectiva de clase), o ser gitano o inmigrante (desde una variable relacionado con lo étnico) incrementa mucho las posibilidades de fracaso escolar. Fracaso escolar e inadaptación escolar suelen estar bastante relacionadas y no son el caldo de cultivo propicio para apoyar y respetar a los profesores.

Este aspecto nos parece especialmente relevante. No obstante, alguien puede señalar que la baja consideración social de los trabajadores de la enseñanza está tan generalizada que la pobre estimación de la docencia trasciende a aquellos que fracasan en/por el sistema educativo. En ese sentido, alguien podría aludir a la pérdida de relevancia social de esta institución, en general. Si nos vamos un siglo atrás veremos que eran tres los elementos fundamentales de socialización de todo individuo, a saber, la familia, la escuela y el grupo de iguales. Los profundos cambios sociales durante el siglo XX en Occidente han modificado sustancialmente las formas de socialización. Un ejemplo de esto es la escuela: ésta durante mucho tiempo tuvo un monopolio casi absoluto en la transmisión del conocimiento-información no inmediato. Un porcentaje altísimo de la población europea en el inicio del pasado siglo apenas podía conocer cosas ajenas a su experiencia inmediata, pues la forma de vida o las tecnologías del momento así lo imponían. Pero hace ya tiempo que la escuela ha perdido el monopolio en la transmisión del conocimiento-información no inmediato; los medios de comunicación (periódicos, TV, internet, radio) se han convertido en otro elemento fundamental en la socialización de todo individuo desplazando en parte a la escuela. Teniendo en cuenta esta circunstancia es difícil contrarrestar la pérdida de relevancia social de la escuela y, por lo tanto, de los profesores.

2. La publicidad para concienciar

En otro orden de cosas, queremos volver al centro de nuestra reflexión aproximándonos a la publicidad institucional: los medios de comunicación de masas imponen una concepción del conocimiento y su asimilación como un producto más de la sociedad de consumo. En este sentido, hacen de la publicidad una herramienta que distribuye mensajes de forma masiva para persuadir de las bondades de un producto, tratando que el consumidor encuentre el producto atractivo. Esta distribución masiva hace del mensaje algo impersonal ajeno a una experiencia individual fruto de una interacción personal propia pues la persuasión se basa principalmente en el bombardeo incesante del mismo.

3. Apoyemos y respetemos a nuestros profesores.

Así es como la Consejería de Educación quiere revalorizar la escuela y a sus profesionales. Con los casi dos millones de euros que se ha gastado el gobierno regional se pretende persuadir a cuanta más gente mejor de la importancia de apoyar y respetar al profesorado. La cartelería que se ha podido ver por las calles han lanzado un mensaje sin contenido: respetemos y apoyemos a nuestros profesores ¿por qué? ¿porque lo dice la publicidad? Eso es. No porque nuestros profesores estén bien o mal formados, porque realicen una labor social mejor o peor, porque hagan una tarea compleja, etc. No. Hay que respetarlos porque lo dicen los carteles. Mientras, la misma Consejería empeora sus condiciones de trabajo (recortes a la formación del profesorado, más alumnos por aula en la enseñanza pública, etc.) lo que sí supone una flagrante falta de respeto y, por supuesto, de apoyo.

Esta es la sociedad del espectáculo: la política se vacía de contenido, poco importa lo que se haga; lo trascendente es el envoltorio, el disfraz, las formas, el espectáculo, los fuegos artificiales. Las contradicciones están institucionalizadas por la brutal diferencia entre el mensaje y las realidades complejas que construyen la experiencia de la individualidad. Todo esto es inherente a la lógica cultural del capitalismo postindustrial.

La suerte está echada: la neurosis o las barricadas…

Sección Sindical de CNT-AIT en IES Siglo XXI - Leganés

El ayuntamiento de Adra readapta el puesto de trabajo de la delegada de la sección sindical de CNT para adecuarlo a sus condiciones físicas.


Vie, 17/12/2010 - 23:23 — SOV-Adra



La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la adecuación del puesto de trabajo a las condiciones psicofísicas del trabajador.

La representante de la sección sindical de CNT en el Ayuntamiento de Adra, Mª Carmen Terol, ha conseguido recientemente la readaptación de su puesto de trabajo a las características físicas que padece. La funcionaria, destinada al área de mantenimiento de parques y jardines realizaba tareas de desbroce y limpieza de zonas ajardinadas tareas incompatibles con la lumbalgia crónica que padece.

Después de cerca de un año de dilaciones por parte del Comité de Seguridad e Higiene integrado por representantes de UGT, CCOO y CSIF una delegación de la CNT se personó en el despacho del concejal de personal con el objetivo de abordar este asunto. En la entrevista se hizo valer el informe médico tanto del facultativo de la seguridad social como el del propio servicio de prevención y evaluación de riesgos del Ayuntamiento que recomendaba sin paliativos un cambio de funciones. También se insistió en lo incongruente de tener a una trabajadora de forma intermitente en situación de incapacidad temporal por no abordar con la celeridad necesaria la readaptación de su puesto de trabajo. Esta situación anómala suponía por parte del Ayuntamiento una infracción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El propio Pacto de Condiciones Económicas Sociales y Sindicales de lo Funcionarios del Ayuntamiento establece que los trabajadores que por edad u otra razón, tengan disminuida su capacidad para desarrollar tareas de particular esfuerzo, penosidad o peligrosidad serán destinados a puestos de trabajo adecuados a sus condiciones físicas, lo que viene a remachar lo establecido en el articulado de Ley de Prevención de Riesgos Laborales referente a la protección de los trabajadores sensibles a determinados riesgos.

Finalmente y tras el compromiso adquirido con la central anarcosindicalista desde hace varios meses hemos constatado el cambio de funciones de la representante sindical de la CNT, pasando a desempeñar dentro del área de mantenimiento de parques y jardines tareas exclusivas de control y supervisión del riego por goteo de las zonas ajardinadas. Esto le ha supuesto para nuestra compañera recuperarse de la lumbalgia que padece y mejorar su calidad de vida.

Dos trabajadores sancionados y apertura de un expediente para otro en CONTINENTAL EXTINTORES

Vie, 17/12/2010 - 18:15 —

El pasado día 3 de Diciembre, una vez más, la gerencia de la empresa Grupo Continental Spain S.L. comunico mediante escrito a dos trabajadores sanción de veinticinco días de empleo y sueldo (25) y, a otro más, el Delegado de la Sección Sindical, apertura de expediente contradictorio que una vez terminado el proceso formal acabara posiblemente siendo sancionado o despedido. Las “razones” de esta nueva medida calificada de “falta muy grave”, se fundamenta en haber realizado un escrito y posterior reparto entre los trabajadores/as de las empresas del entorno denunciando la anterior sanción y traslado a Huelva, así como haber ensuciado el recinto de la empresa con papeles donde se leía…..(NI SANCIONES NI TRASLADO EN GRUPO CONTINENTAL EXTINTORES, CNT) que, efectivamente, hemos distribuido pero no en el interior del recinto.

Está vulneración del derecho a la Libertad Sindical, al tiempo que al de Información y Expresión, es un claro ejemplo del carácter autoritario, fascista e ilegal de quién en su día manifestó ser respetuoso con los derechos legales de los trabajadores/as en el conflicto que mantuvimos hace ahora tres años, estrategia que buscaba entonces, igual que ahora, aislarnos de la comprensión de los trabajadores/as y evitar posibles muestras de solidaridad.

Igualmente, se nos acusa, de no realizar tres visitas diarias a clientes potenciales presentándonos de indisciplinados, hecho absolutamente falso en la mayoría de los días obviando además que realizamos otras tareas también de “obligado” cumplimiento y que a veces es materialmente imposible compatibilizarlas.

Que quede claro, la Sección Sindical de CNT seguirá denunciando aquellos problemas sociolaborales que consideremos irrespetuoso con los derechos legales y legítimos de los trabajadores/as, no obedeciendo en ningún caso a intereses ajenos o bastardos.

CONTRA EL ACOSO, SANCIONES Y TRASLADO, ¡¡¡SOLIDARIDAD OBRERA!!!

CNT Canarias rechaza las acciones del Gobierno Zapatero

Jue, 16/12/2010 - 00:24 — FL-Sta Cruz de ...

Por si fuera poco con la Reforma Laboral y los Recortes Antisociales, el Gobierno del PSOE se lanza ahora a la fiebre privatizadora, a la militarización de los servicios públicos y a la eliminación de derechos laborales y sindicales por decreto. Están cavando su propia fosa, pero la reacción ha de venir de la clase trabajadora, no de la política.

La Confederación Nacional del Trabajo de Canarias - CNT, a través del presente comunicado, quiere expresar su rechazo categórico tanto a las medidas económico-laborales, como a la prórroga del estado de alarma que ayer aprobó el Consejo de Ministros extraordinario, además de a la intervención militar en cualquier cuestión de la sociedad civil.

Siguiendo lo que ya es una constante en la continua deriva neoliberal, el Partido Socialista, junto a sus socios en este momento, PNV y Coalición Canaria, están poniendo en práctica una serie de reformas dignas de cualquier partido de la derecha ultraconservadora, prueba de lo cual son las recientemente anunciadas privatizaciones de AENA y Loterías, así cómo la eliminación de la ayuda de los 426 euros, único ingreso de miles de parados y paradas en la actualidad. El nuevo conejo sacado de la chistera ayer por el Gobierno, en el sentido de la aprobación de un plan de formación becado, no es más que un intento de acallar las voces críticas a los recortes en las ayudas y, a falta de concretar en que consistiría dicho plan, dudamos mucho que vaya a ser de utilidad dada la forma improvisada y vacía en que ha sido anunciada.

En cuanto a la privatización de AENA, el actual conflicto con los controladores aéreos y la militarización de los mismos hace más que pausible la sospecha de que todo ha sido una maniobra orquestada desde el propio Gobierno para facilitar las cosas a la empresa privada eliminando a los elementos más reivindicativos, pues desde el Ministerio de Fomento se han ido dando los pasos necesarios para que la situación llegara a un límite que supuso el estallido del colectivo, a sabiendas por parte del Gobierno de lo impopular que es el sector de los controladores aéreos y que, mediáticamente, tenían la batalla ganada.

El estado de alarma, y la militarización del espacio aéreo han sido, y son, medidas que, además de ser ilegales por anticonstitucionales, difícilmente pueden tener peor efecto para la convivencia en el marco de la sociedad actual. Hacer actuar al ejército en lo que no es más que un conflicto laboral creado y alentado por los Gobiernos, tanto el actual como los anteriores, supone un precedente gravísimo de resolución, o más bien sometimiento “manu militari”, de todo aquello que el presidente de turno considere. ¿Se hará lo mismo cuándo el personal de Renfe o del Transporte por carretera o marítimo haga una Huelga o medida de presión de las características de la de los controladores? Porque no hemos de olvidar que la situación que las reformas y recortes sociales están generando es más que explosiva, pues son continuos ataques a los derechos de la ciudadanía en general, y de los trabajadores y trabajadoras en particular, tanto en activo, como en paro, como jubilados.

Los pasos dados por Zapatero, siempre con el ojo puesto en unos mercados especulativos que buscan la eliminación del sector público y la extinción del trabajador como elemento de producción con derechos laborales y sindicales, serán difícilmente reversibles cuándo la situación de crisis remita, al tiempo que están generando un aumento de la desigualdad social, un incremento de la pobreza, y una precarización del trabajo que desde CNT entendemos inadmisible, al tiempo que hacen comprensible estallidos sociales que no dudamos acabarán produciéndose si la factura de la crisis, como hasta ahora, sólo la pagan los más desfavorecidos.

Los despidos baratos se disparan tras la reforma laboral

Mié, 15/12/2010 - 13:04 — SOV-Cadiz

La reforma laboral no está pasando inadvertida para los juzgados de lo social. Todo lo contrario. Los datos que acaba de publicar el Ministerio de Trabajo reflejan que el número de trabajadores que han comenzado a cobrar el desempleo tras haber sido despedidos de su empresa por causas objetivas ha crecido entre julio y octubre un 13,3% frente al mismo periodo del año anterior.

En total, y según las cifras oficiales, 45.061 trabajadores han sido despedidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción durante los cuatro primeros meses de funcionamiento de la reforma laboral. Es decir, 5.298 más que en 2009 durante el mismo espacio de tiempo.

Los datos oficiales reflejan, por lo tanto, que las empresas han aprovechado de forma intensa la oportunidad que les ofrece la ley de poder despedir con 20 días por año trabajado, en lugar de los 33 o 45 días que estipulaba la legislación anterior. En los diez primeros meses del año, de hecho, 123.513 trabajadores reciben prestación de desempleo debido a alguna de las cuatro causas del despido objetivo, lo que supone un crecimiento del 10% respecto de igual periodo del año anterior. Y eso que este año la economía se comportará de forma mejor que en 2009. El PIB caerá alrededor del 0,2%, frente al -3,6% del año pasado, según la estimación del INE.

La nueva ley, como se sabe, suaviza los requisitos que se imponen a las empresas para poder despedir por causas objetivas. En concreto, se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa. En tales casos, dice la norma, basta con la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de ingresos, siempre que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo. La ley obliga a las empresas a acreditar los resultados alegados y a justificar que de los mismos se deduce la “razonabilidad de la decisión extintiva para preservar o favorecer su posición competitiva en el mercado”

Con la nueva ley, se incluye entre las causas objetivas de despido las faltas de asistencia al trabajo -“aún justificadas pero intermitentes”-, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses, siempre que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 2,5% en los mismos periodos de tiempo.

Los politic@s en el gobierno que anunciaban que la reforma valdría para dar mas estabilidad al mercado laboral, vuelven a equivocarse intensionadamente, la reforma ha servido para aumentar los despidos y abaratar costes a l@s empresarios.

Continúa la lucha por la libertad sindical en SODEMASA

Mié, 15/12/2010 - 12:49 — SOV-Zaragoza

El próximo jueves día 16 a las 19.00, el sindicato CNT de Zaragoza vuelve a convocar una concentración de protesta contra el despido del formador del operativo contraincendios forestales. Este despido fue a raíz de crear la Sección Sindical de CNT-Sodemasa. El acto se viene repitiendo debido a la falta de predisposición al diálogo por parte de la administración y SODEMASA ante dicha represión sindical. Además, el recorte de presupuestos en Medio Ambiente en Aragón afectara seguro a la clase trabajadora, por lo que desde este sindicato no entendemos: que se despida al formador del operativo externalizándose la formación a un coste enormemente superior, que se paguen indemnizaciones por despido y que se siga manteniendo a costa de la sociedad de Aragón las costas de aboga­dos caros para intentar evitar que la justicia de la razón a la CNT, como seguramente al final ocurra tras años de litigio (pero claro ya no estarán los que ahora mandan y gestionan).

La concentración tendrá lugar en las puertas del PAR (c/Coso nº 87) pues este partido político es quien gestiona la empresa pública SODEMASA y son los responsables de semejante cacicada represiva antisindical. Anteriores concentraciones se realizaron a las puertas del Pignatelli y no se descarta en un futuro volver a emplazarlas allí pero cree­mos que hay que señalar a los responsables políticos allá donde estén. Por lo que os convocamos en las mismas puertas del PAR para denunciar públicamente el uso que se realiza de la empresa SODEMASA para fines personales y espureos (lucrarse y obtener poder clientelista), pero principal­mente porque se está jugando con la vida de los jóvenes bomberos fores­tales de Aragón.

DGA-SODEMASA DESPIDE Y REPRIME A SUS TRABAJADORES Y A LA ACCIÓN SINDICAL.

DGA APUNTA SODEMASA DESPIDE ¡¡¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL!!!

http://sodemasacnt.blogspot.com

Conflicto con El Tablón de la Canela.

Mar, 14/12/2010 - 22:05 — FL-Sta Cruz de

Acostumbrado a que los despidos le salieran gratuitos, el tal Evaristo González Reyes, que así se llama ese personaje que está detrás de este local (El Tablón de la Canela) y otros muchos de la ciudad de La Laguna, se jacta de no pagar ninguna indemnización y de hacer lo que le da la gana.

La CNT tiene muy claro cuál es verdadero sindicalismo y cómo se lucha por nuestros derechos. Ante el despido de una compañera del Sindicato cuando se quedó embarazada, pedimos solidaridad desde Canarias. Evaristo no seas listo, y ¡¡¡paga lo que debes a las trabajadoras del Tablón de la Canela!!!.


Bufete jurídico Martinez y asociados:Tlf: 922 260 654/261 449,Fax: 922 630 002

Tablón de la Canela: Tlf: 922 637 889, Fax: 922 638 428

Tasca Lagunera: 922 256 653

Monaco lounge and music: 922 256 690, Movil: 690 700 898

Tasca El Obispado: 922 251 450

Tasca La Sacristía: 922 256 057

Pub Kapitel:922 630 130 (reservas)

Café Don Tito: 922 263 148

Conflicto con Hotel Marilanza


Mar, 14/12/2010 - 22:00 — FL-Sta Cruz de ...

El Hotel Marylanza viola la ley ya de por si mezquina y limitadora, despidiendo al delegado de la anarco-sindical CNT en dicho establecimiento.

Nuestra mas enérgica repulsa a la medida tomada arbitrariamente por dicha empresa. Ya que la sección sindical constituida legalmente fue inscrita en el registro del gobierno de canarias para estos efectos (semac). Y aceptada por la empresa con fecha 31 de marzo del 2009.

En la CNT-AIT "Donde tocan a uno tocan a todos"

PARA ENVIO DE FAXES Y CORREOS ELECTRONICOS A LAS SIGUENTES DIRECCIONES:

Jorge Marichal (consejero delegado) Jorge@marylanza.com

Lorenzo Moreno (director) director@marylanza.com

fax nº 922 797 671

TEXTO:

!!!!READMISIÓN A NUESTRO COMPAÑERO JORGE ROMAN DELEGADO SINDICAL EN EL HOTEL MARYLANZA!!!! YA!!!!! SIN DILACIONES

jueves, 16 de diciembre de 2010

FESTA del 24 desembre DE " MERDA DE NADAL"

FESTA 24 DE " MERDA DE NADAL " amb Karaoke + Musika Variada i DJ´s, a
partir de les 1h.

2º ANIVERSARI CSO LA FORSA DISSABTE 18.

2º ANIVERSARI CSO LA FORSA DISSABTE 18.

OKUPA AUTOORGANITZAT I PLANTA CARA

a les 10h. Campionat de Futbol, Pintada de Murals i Grabació del programa
de RADIO BRONKA " Chanquete a muerto".

a les 14.50h. Dinar Popular

a les 22h. Concert

JORNADAS INTERNAS
LA VERGA RECORDS http://www.myspace.com/lavergalavergarecords
TOTALICKERS http://www.myspace.com/totalickers
FOK http://www.myspace.com/fokalbaix

entrada solidaria 2 e.

LA FORSA
Av/ La Fama, nº 41 kny
FFCC ( kny-Almeda).
laforsakny@gmail.com

http://www.moviments.net/okupaskny

XERRADA I EXPOSICIÓ SOBRE ELS DRETS HUMANS ALS CAMPAMENTS DE REFUGIATS SAHRAUÍS. DIVENDRES 17 A 18:30 A CORNELLÀ

Hola a tothom,

Us recordem que el proper divendres 17 a las 18:30 tindrà lloc la XERRADA I EXPOSICIÓ SOBRE ELS DRETS HUMANS ALS CAMPAMENTS DE REFUGIATS SAHRAUÍS.

Lloc: centre Cívic Sant Ildefons (pl. Sant Ildefons). Cornellà.

Organitza: Cornellà amb el poble sahrauí

Xerrada a càrrec del Comitè Català per la Defensa dels Drets Humans al Sàhara Occidental.

Us necessitem !!!

Salutacions

UGT y CC.OO han recibido 152 millones de euros Razones poderosas para mantener la "paz social".

joder cuanta pasta......
Los sindicatos continúan haciéndose caja para mantener sus estructuras. Entre el 1 de julio y el 30 de septiembre, los dos principales colectivos de centrales sindicales españolas, la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC OO), han recibido en subvenciones 152.272.906,39 euros del Ministerio de Trabajo.

En el momento en que se aprobó la bonita cantidada, dirigía el Ministerio el ahora ex ministro Celestino Corbacho.

Ese trimestre resultó especialmente duro para un Gobierno al que UGT y CC OO habían amenazado con la convocatoria de una huelga general el 29 de septiembre.

Sin embargo, y a pesar de "la putada", como calificó Fernández Toxo tener que convocar la huelga general, estos sindicatos se vieron beneficiados por la generosidad del ejecutivo, que durante los tres meses previos a la cita, los obsequió con numerosas ayudas millonarias.

Así, UGT ha recibido de Trabajo un total de 79.585.828,98 euros.

[Cataluña] Un trabajador explotado por el capital se venga y mata a tiros a cuatro personas en Olot

Entre los muertos, los empresarios que llevaban meses sin pagarle, y un director de una sucursal bancaria. También ha matado a una trabajadora de la misma sucursal y ha herido a otra...

Extraido de www.kaosenlared.net/


“La publicidad nos hace desear coches y ropas, tenemos empleos que odiamos para comprar mierda que no necesitamos. Somos los hijos malditos de la historia, desarraigados y sin objetivos. No hemos sufrido una gran guerra, ni una depresión. Nuestra guerra es la guerra espiritual, nuestra gran depresión es nuestra vida. Crecimos con la televisión que nos hizo creer que algún día seriamos millonarios, dioses del cine o estrellas del rock, pero no lo seremos y poco a poco nos hemos dado cuenta y estamos, muy, muy cabreados" El club de la lucha.

Pere Puig Puntí, alias 3P, es español, tiene 57 años, está soltero, es vecino de La Vall d'en Bas (Girona) y carece de antecedentes penales.

09:00 horas: Puig Puntí camina hacia el bar La Cuina de l'Anna, ubicado en el núcleo de La Canya. Se topa con un vecino, que le comenta: "Joder qué frío hace". Puig le responde: "Yo me lo voy a quitar pronto".

9:10 horas de la mañana. Como hacía de forma habitual, el constructor Joan Tubert Soy, dueño de la empresa Construccions Tubert, de 62 años, desayuna junto a su hijo, Ángel Tubert Ruiz, de 35. Un minuto más tarde ambos están muertos. Cada uno recibe un disparo de la escopeta de caza de 3P. "Entró, disparó y se fue sin decir absolutamente nada", recuerda el dueño del local. Puig tenía licencia, que acababa de renovar recientemente, para llevar una escopeta de caza y un rifle.

Puig Puntí no dispara al azar: es empleado de los asesinados y lleva varios meses sin cobrar. Huye con la escopeta, coge un Suzuki azul y conduce en dirección a una entidad bancaria de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) en Olot.

Allí se encuentran Rafael Turró Cabrafiga ("un hombre hiperactivo y que se volcaba completamente en la familia", según relata uno de sus amigos), ex director de la oficina de 46 años; Anna Pujol Verges, de 52 años, trabajadora del banco, y una tercera empleada. Los dos primeros, casados y con hijos, sufren los disparos de Puig Puntí. Mueren casi en el acto. La tercera trabajadora sale ilesa.

Entre ambos asesinatos han pasado apenas diez minutos. Durante ese tiempo, los Mossos d'Esquadra y la Policía Local de Olot montan un dispositivo en Olot y en la comarca de La Garrotxa para detener al autor del, en ese momento, crimen del bar La Cuina de l'Anna. El despliegue policial no impide que el homicida vuelva a actuar en la oficina bancaria.

Con cuatro muertos a sus espaldas, Puig que vive con su octogenario padre, ha sido detenido tras entregarse a una patrulla de la Policía Local. "Yo ya estoy satisfecho", ha señalado nada más ser apresado, ha asegurado a Europa Press una testigo presencial.

Amigos y familiares de Couso se manifiestan ante la sede del PSOE



Los familiares no ha acudido a la cita con el ministro de Justicia, José Francisco Caamaño, porque "no se fían" del ejecutivo de Zapatero, tras lo sabido por Wikileaks.
La familia de José Couso, fallecido en un ataque del Ejército estadounidense en Bagdad en 2003, ha asegurado sentirse "insultada" por el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero y ha explicado que su plante al ministro de Justicia, Francisco Caamaño, se debe a que "no va a darle la foto", según ha indicado Javier Couso, hermano del cámara.

Bajo el lema Crimen de guerra exigimos justicia: Investigación y Castigo a los culpables, más de una veintena de personas se han concentrado frente a la sede del PSOE de la madrileña calle de Ferraz para exigir al Gobierno que siga investigando la muerte del cámara.

Los asistentes, convocados por la asociación Hermanos, Amigos y Compañeros de José Couso, han expresado su desacuerdo con el Ejecutivo con cánticos como "Couso hermano, nosotros no olvidamos". Entre los manifestantes se encontraba el hermano del cámara, Javier Couso, que ha afirmado que tienen "sospechas" de que el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero ha intentado que la justicia "no avance" en la causa de su hermano.

Sobre la reunión mantenida este miércoles en el ministerio de Justicia, Javier Couso ha afirmado que Caamaño ha indicado "no saber nada" sobre las acusaciones de Wikileaks y que han hecho "todo lo posible" y "no pueden hablar por la Fiscalía" Asimismo, ha recalcado que su lucha "no es partidista" y lo que buscan es "saber que va a hacer el Gobierno".

La concentración tenía como objetivo "demostrar públicamente la indignación por la actitud del Gobierno, de la Fiscalía General del Estado y del PSOE, que han tratado de impedir en la sombra el normal funcionamiento de la Justicia española mientras públicamente hacían creer que apoyaban las reivindicaciones de la familia".

Festa aniversari a la CNT/AIT de la Bisbal d'Emporda


Aquest divendres 17 de desembre,a partir de las 18h.festa aniversari de la okupació del local de patrimoni sindical acumulat(2003-2010)

Xerrada-debat
Sopar solidari a 3 euros.
i concert.