miércoles, 30 de marzo de 2011

[Sevilla] Despidos en Consolidar BCN ¡solidaridad!


Mié, 30/03/2011 - 19:08 — prensa


En la empresa "Consolidar Barcelona, S.L.", que se dedica a captar socios para Médicos Sin Fronteras, los trabajadores en el centro de trabajo de Sevilla se han organizado en CNT para exigir una serie de mejoras básicas que suavicen las duras condiciones laborales que soportan.

Se trata de un trabajo extenuante y agotador, que la empresa lo convierte en aún más estresante debido a que exige a los captadores que hagan un mínimo de socios por semana, sin importarles si estamos a final de mes o principios, ni que estemos padeciendo una de las mayores crisis del sistema capitalista que provoca que la inmensa mayoría de la gente (y sobre todo los jóvenes, que son los más propensos a hacerse socios de ONGs) recorte todos los gastos que no sean imprescindibles.

A todo ello se le une un muy reducido salario que además es un 50% menor que los que cobran los captadores directamente contratados por “Médicos sin fronteras”, y otras condiciones abusivas como obligarles a pagar fianza por material prestado o no remunerarles el tiempo de formación.

La empresa se caracteriza por contratar a jóvenes a los que exprime a la mayor velocidad posible presionándolos para que hagan una gran cantidad de socios, y en cuanto bajan de lo que ellos dicen que es el mínimo exigible, primero los sancionan alegando bajo rendimiento y a la siguiente vez los despiden, sin indemnización alguna. Los trabajadores suelen durar solo unos cuantos meses en la empresa.

Hartos de aguantar esta situación, un grupo de trabajadores ha decidido organizarse y reivindicar una serie de mejoras básicas. La respuesta de la empresa ha sido rechazarlas y preavisar del inminente despido de uno de nuestros compañeros, José Luis.

La respuesta del sindicato y de los trabajadores a esta agresión patronal debe ser rápida y contundente: el próximo jueves comienzan una serie de movilizaciones y acciones encaminadas a que la empresa revoque el despido y se siente a negociar, que se irán endureciendo paulatinamente si la empresa no entra en razones.

Ante la represión y el despido, nuestra mejor arma siempre será la unión, la solidaridad y el apoyo mutuo, así que os pedimos vuestra solidaridad y que acudáis a la concentración convocada, ya que una nutrida asistencia facilitaría la resolución del conflicto:

FECHA: JUEVES 31/03/11

HORA: 19:00 h.

LUGAR: PLAZA NUEVA DE SEVILLA

En la calle contra la subcontratación en la Xunta de Galicia


Mié, 30/03/2011 - 13:00 — SOV-Compostela

Alrededor de cien trabajadoras y trabajadores convocadas por la CNT salimos a la calle este 26 de marzo en Compostela para denunciar la cesión ilegal de trabajadores en la administración en favor de empresas privadas, así como prácticas de acoso y despido. Aunque el tiempo no acompañó, la manifestación comenzó a las doce del mediodía en la Plaza Roxa de Compostela y acabó en la Plaza de Cervantes con la intervención de uno de los despedidos y del secretario general de la CNT compostelana.

Esta manifestación se enmarca dentro de la campaña que este sindicato puso en marcha para denunciar la práctica habitual por parte de la Xunta de Galicia, consistente en externalizar todos cuantos servicios es posible por la vía de subcontratar trabajadores a empresas externas. La precariedad en el empleo público no sólo deteriora las condiciones laborales de los trabajadores, sino que degrada también el servicio que recibe el administrado. El sometimiento, la pasividad, el enchufismo y la opacidad de acuerdos e intereses entre altos cargos y la empresa priman sobre los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que habían debido regir el acceso al empleo público.En la CNT llevamos años peleando contra esta situación y en la actualidad tenemos varios conflictos abiertos en distintas Consellarías.Invitamos a todos y todas las trabajadoras subcontratadas de la Xunta a hacerle frente a esta situación mediante la CNT, el único sindicato que no recibe subvenciones, que no se presenta a elecciones sindicales, que no tiene liberados y que no depende de ningún partido.

La Sección de Teleco y Servicios Informáticos de CNT Madrid se solidariza con los informáticos despedidos en Compostela


Mié, 30/03/2011 - 09:07 — sov-madrid

Desde la sección de la CNT madrileña hemos decidido solidarizarnos activamente con los informáticos afiliados al sindicato de CNT Compostela que fueron despedidos en la Xunta de Galicia por medio de TECNOCOM Y TRAGSATEC, empresas subcontratadas.

El lunes 14 de marzo por la mañana acudimos a panfletear al Centro de Convenciones Mapfre de Madrid, en la Av. General Perón, donde se celebraban unas jornadas del Sector que llevaban por título -y hay que tener mucha cara- "La Responsabilidad Social como creadora de valor", ahí queda eso. Estas jornadas, a las que acostumbra a acudir la clase empresarial para darse la palmadita en la espalda, también contaron con la asistencia del Grupo TRAGSA, al que pertenece la empresa TRAGSATEC, subcontrata para la que trabajaban algunos de los informáticos despedidos en la Xunta de Galicia.

Aunque nuestra presencia no contó con el agrado de la empresa encargada de celeberar tan magno evento, "no podéis estar aquí" nos dijeron encargados y los de la porra en un intento -fallido- más de pasarse la libertad sindical por donde acostumbran, el acto informativo se desarrolló con normalidad y trabajadores del centro de trabajo y asistentes a la mismas jornadas mostraron su interés por el conflicto que mantiene los compañeros gallegos.

Ya el martes 22 apoyamos la concentración que organizaron les compañeres del Sindicato del Metal ante la sede de la Xunta en Madrid, donde nos concentramos una decena de militantes. El acto duró alrededor de una hora y se desplegó una pancarta en la que se podía leer "No a los despidos y a la cesión ilegal". Se informó sobre el conflicto a viandantes y a los mismos trabajadores y responsables de la sede en Madrid, quienes abandonaron su puesto de trabajo para informarse del conflcito abierto por CNT.

Sección de Telecomunicaciones y Sevicios Informáticos de Madrid

informaticamadrid.cnt.es>

La Biblioteca Nacional de nuevo ante la Justicia


Mar, 29/03/2011 - 21:49 — sov-madrid

Desde que hace seis meses la CNT de Madrid iniciara el conflicto contra la Biblioteca Nacional y la empresa INDRA por la readmisión de nuestra compañera Marta, muchos han sido los procesos judiciales de otras compañeras a los que se ha enfrentado esta institución y muchos más los panfletos que se han repartido denunciando la situación de cesión ilegal de los más de 400 trabajadores y trabajadoras que mantiene en su plantilla.

El pasado martes 22 de marzo se celebró el juicio de nuestra compañera Marta. El informe favorable de la Inspección de Trabajo, que fue calificado por el Juez como de “contundente” y que certifica la cesión ilegal de nuestra compañera, sin lugar a dudas garantiza cierta credibilidad a nuestra demanda y esperamos que se tenga en cuenta a la hora de valorar el resto de pruebas para dictar sentencia. A diferencia de otras ocasiones, la Dirección de la Biblioteca Nacional no consiguió su objetivo de levantar falso testimonio en este proceso. Nadie que hubiese trabajado con Marta acudió al Juicio a testificar en su contra y desde aquí enviamos nuestro más sincero agradecimiento por la valentía de todos los funcionarios y funcionarias que, a pesar de la presiones y maltratos recibidos en los últimos meses, no han cedido a las presiones de la Biblioteca Nacional y se han mantenido firmes en la verdad y la justicia. La empresa Indra tampoco presentó ningún testigo contra nuestra compañera, lo que nos demuestra que la solidaridad de los trabajadores y trabajadoras en este conflicto por la readmisión de nuestras compañeras Marta, Begoña y Sara, está creciendo y empieza a romper la estrategia tanto de la Biblioteca como de la empresa Indra por criminalizar nuestra justa lucha por la defensa de sus puestos de trabajo.

No sabemos hasta dónde quiere llevar la Dirección de la Biblioteca este conflicto con nuestro sindicato, lo que está claro es que no podemos consentir durante más tiempo la situación de indefensión de nuestros compañeros y compañeras, no podemos consentir que la privatización de la Biblioteca Nacional continúe y se extienda a más trabajadores y trabajadoras en precario, y no podemos consentir que los empleos públicos de esta institución continúen desapareciendo o viendo mermado su salario con la excusa de la crisis al tiempo que se continúa regalando el dinero a las empresas. Ha llegado la hora de parar esta locura y pasar a la acción. Para ello, os proponemos una nueva asamblea de trabajadores y trabajadoras de la Biblioteca, con independencia de su situación contractual, para poner en común nuestras reivindicaciones y empezar a trabajar todos y todas por la defensa de nuestros derechos laborales.

ACUDE A LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS

Sábado, 9 de abril a las 11h30

Plaza Tirso de Molina, 5. 6º piso

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI.

[Tenerife] Acción contra los recortes en Educación (aquí y en Inglaterra)


Mar, 29/03/2011 - 21:20 — FL-Sta Cruz de ...


¿Qué tienen en común la Educación en Inglaterra y en Canarias? Los recortes presupuestarios que amenazan al sistema público. La CNT, al igual que la SF inglesa se movilizan para denunciar esta situación.

Ante la llamada de solidaridad emitida por la organización hermana SF (Solidarity Federation) la CNT en Canarias y un grupo de estudiantes universitarios se han movilizado realizando actos de propaganda que concluyeron el pasado lunes y que tenían por objeto romper el bloqueo mediatico y poner en relieve las luchas que estan desarrollando estudiantes y trabajadores ingleses.

Desde la CNT entendemos que estas luchas estudiantiles son el modelo y referente a seguir, que el trabajo y esfuerzo realizado por las distintas organizaciones son un ejemplo y que no podemos hacer oídos sordos a un conflicto sangrante y homólogo al que vive la educación pública en Canarias y el resto del territorio. Su conflicto no es distinto a la realidad que vive Canarias dónde la subida de la matrícula, la nefasta implantación del Plan de Convergencia Europeo y los recortes en la financiación de la escuela pública suponen una perdida para el conjunto de la clase trabajadora. Por estos motivos, los compañerxs micro y octavillas en mano tocaron los distintos puntos neuralgicos del “Campus Guajara” (ULL) pasando por entradas, cafetería y bibliotecas recogiendo el apoyo de los estudiantes allí reunidos y dando visibilidad a unas reivindicaciones que aún siendo cercanas no han trascendido mas allá de Reino Unido. Entendemos que en la consecusión de una Universidad pública y accesible para las clases populares es necesaria la participación y las reivindicaciones de todos los colectivos estudiantiles y desde el anarcosindicalismo apoyamos a aquellxs que por su especial significación están siendo represaliados dentro y fuera del territorio. Obrerxs y estudiantes!, Unidxs y Adelante!

CNT consigue gracias a su lucha sindical parte de las reivindicaciones ante Signarama


Mar, 29/03/2011 - 18:39 — graficas-madrid

El Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT Madrid ha llegado a un acuerdo de conciliación con la franquicia de rótulos Signarama, antes de que se diese por finalizado el primer juicio contra la citada empresa. Dicho acuerdo se logró ante la presión sindical que realizó nuestro sindicato, mediante su lucha y sus piquetes informativos ante la sede de esta franquicia y su central. El último, realizado por varios militantes de CNT dos días antes de que se produjese el juicio.

El acuerdo fue toda una lección de dignidad obrera por parte de nuestro afiliado ante su patrón Javier Sastre y la empresa multinacional Signarama, que consiguió gracias a su lucha y la de nuestro sindicato enfrentarse a la explotación y los atropellos a los derechos más elementales de cualquier trabajador (horas extras no pagadas, salario por debajo de convenio... ) que se vienen realizando de forma habitual en ésta y el resto de franquicias de esta compañía de artes gráficas con sede en los EE.UU.

Una vez más, comprobamos que la acción sindical, el apoyo mutuo y solidaridad entre trabajadores es fundamental en cualquier conflicto entre trabajadores y empresarios, ya que la actitud de la jueza cumplió el papel habitual de los funcionarios de “justicia” en un estado capitalista: ningún interés hacia el afectado, ni hacia la cuestión que estaba tratando y poniéndose, cómo no, del lado de los empresarios para terminar el juicio lo más rápidamente posible.

Motivo por el que CNT se reafirma en sus principios y finalidades: sin lucha obrera ni presión en la calle, la vía judicial no sirve a ningún trabajador y este conflicto no se hubiese ganado.

Aún así, conocemos que la explotación hacia sus trabajadores de la franquicia Signarama no acaba con este acuerdo y que sigue y seguirá siendo norma común si sus trabajadores no les plantan cara. Ya les hemos ganado una vez, por lo que invitamos a cualquier trabajador de esta empresa a que se pase por cualquier sindicato de nuestra Confederación para retomar la lucha contra estos explotadores franquiciados.

Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

http://www.cnt.es/graficas

graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864

Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas

Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.

Manifestación en Cáceres: “Trabajadores en lucha por sus derechos” - 2 de Abril de 2011


Mar, 29/03/2011 - 14:38 — caceres

Los recortes impuestos por el gobierno para costear los desmanes de la banca y la patronal están haciendo doble mella en la población extremeña. Existen multitud de ejemplos de ello: recientemente la empresa INVERSIÓN Y RESTAURACIÓN EXTREMADURA S.A., que gestiona la franquicias de PIZZA HUT en Cáceres y Badajoz, ha despedido a tres trabajadores por el simple hecho de sindicarse. De igual modo, la empresa emeritense de informática SILICE S.L. ha echado a tres de sus empleados con la excusa de la crisis, cuando en realidad los reprime por montar una Sección Sindical. Treinta y tres empleados de la empresa cacereña FORJADOS Y MATERIALES S.A. (FORMA) dejaron de cobrar regularmente sus nóminas en noviembre de 2010, mientras tanto el empresario continúa con su vida despreocupada y sus partidas de golf. CATELSA-Cáceres acaba de despedir a una empleada que estaba de baja médica por una enfermedad profesional reconocida, vulnerando sus derechos fundamentales. ATENTO vuelve a recortar los derechos de los empleados de su call center cacereño.

La Junta de Extremadura, la primera empresa de la región, parece haber decidido no realizar nuevas contrataciones y derivar todos los servicios hacia empresas privadas. Las bolsas de trabajo están paralizadas y el malestar aumenta entre los interinos y las personas que están en bolsa.

Los trabajadores inmigrantes del Campo Arañuelo, del sector agrícola y de la construcción, contribuyeron con su esfuerzo al crecimiento económico de la región durante años. Ahora con las vacas flacas tratan de expulsarlos del país por la puerta de atrás.

Para colmo, durante el pasado año 1.363 extremeños perdieron sus viviendas por no poder seguir haciendo frente a sus hipotecas.

Por todo el mundo se multiplican las protestas populares, los trabajadores y los jóvenes se manifiestan y luchan para defenderse de los abusos de la corrupción política, la gran empresa y la banca. En España la situación de paro, precariedad e injusticia también es dramática, pero en cambio aquí, casi nadie se mueve. Somos un país de larga tradición de lucha popular y obrera, pero parece que nos han hecho olvidarlo.

Hoy día en España, el 80% de la población permite que el 20% restante controle el gobierno, la justicia, la economía, la energía, la información y el medio ambiente. Acabamos de consentir una reforma laboral enormemente restrictiva, hemos permitido cambios drásticos que empeoran la ley de pensiones, miramos para otro lado cuando restringieron los subsidios o cuando bajaron el sueldo de los funcionarios, convivimos con unos índices de paro escandalosos, no nos preocupa que determinados sindicatos hayan hecho de la negociación colectiva una continua claudicación ante la Patronal, hemos llegado a aplaudir la militarización de los trabajadores, permanecimos cruzados de brazos mientras se entregaban a la Banca miles de millones de euros del erario público para aumentar los beneficios de sus directivos y accionistas... y todo con la excusa de afrontar una crisis que han generado los bancos, los políticos y los especuladores bursátiles. Lo extraño no es que la gente proteste ante todas estas injusticias, lo realmente incomprensible es que no se subleve por ello.

La CNT, los trabajadores en lucha por sus derechos y la CGT hacen un enérgico llamamiento a jóvenes, jubilados, parados, precarios y ciudadanía en general... ¡Despertad! ¡Indignaos! ¡Luchemos por nuestros derechos y nuestra dignidad!

¡Acudid el sábado 2 de abril a las 12:00 h. a la manifestación que hemos convocado frente a la Subdelegación del Gobierno de Cáceres!

Presentación de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de Madrid


Lun, 28/03/2011 - 20:38 — sov-madrid

Los trabajadores del sector de la informática afiliados a los sindicatos de la Federación Local de la CNT madrileña hemos decidido organizarnos para dar una respuesta a los constantes abusos que sufrimos por parte de la clase empresarial.

Dada la singularidad de este sector, creemos que lo primero que debemos hacer es definir que entendemos por trabajadores de empresas de servicios informáticos y telecomunicaciones, cual es nuestro sector y que problemática tiene.

Entendemos por trabajadores de estas empresas a aquellos que -independientemente de su profesión- desarrollan su actividad principal y diaria en una empresa que produce:
Hardware o software
Servicios informáticos de mantenimiento, reparación y equipamiento
Gestión y administración de redes
Programación y diseño web
Empresas TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación)
Telefonía, equipos de comunicación de voz y datos, radio, video conferencia, etc.

Veréis que hacemos énfasis en la producción de la empresa y no en el oficio del trabajador. Esto es así porque en CNT nos organizamos por ramos de producción y no de oficio. Lo que quiere decir que, por ejemplo, los trabajadores contratados por una empresa informática (pongamos una consultora) y cedidos a un banco, deberán organizarse junto a los compañeros de banca.

Asimismo, un trabajador que realice labores de contabilidad en una empresa cuya función sea el desarrollo de software, se organizará en el ramo de la informática. Creemos de especial importancia aclarar este punto dado que no disponemos de un convenio propio y que además muchas de las empresas de este sector son en realidad ETTs encubiertas.

¿Qué es la CNT?

La Confederación Nacional del Trabajo (CNT) es una confederación de sindicatos anarquistas y de clase, que agrupan a trabajadores de todos los oficios sin distinción en sus sindicatos de ramo. La CNT es una herramienta de lucha para toda la clase trabajadora.

Decimos que es un sindicato de clase porque a él solo puede pertenecer la clase trabajadora (en activo, parado, jubilado, estudiante, etc.) sin importar sus ideas políticas o creencias religiosas. Basta con que se comprometa a aceptar nuestro pacto asociativo y a respetar las decisiones que se tomen en asamblea. Como sindicato de clase, no pueden pertenecer a la CNT aquellas personas que no pueden considerarse trabajadores, como son los empresarios, rentistas, grandes propietarios, ejecutivos y altos directivos, cargos políticos de la administración, etc. Policías y cuerpos represivos en general tampoco pueden ser afiliados. Para preservar la independencia, los miembros de partidos políticos o de organizaciones religiosas no pueden emplear el sindicato como foro de propaganda ni ostentar cargos. Finalmente, por coherencia, tampoco admitimos la doble militancia de trabajadores afiliados a otras centrales sindicales.

Decimos que es un sindicato anarquista porque la CNT se rige por algunos de los principios más básicos del anarquismo, estos son:
El Federalismo

Cada sindicato de la CNT posee autonomía para actuar dentro del ámbito correspondiente a su ramo laboral y a la vez se confedera con el resto de sindicatos de la misma localidad, región, etc. para actuar unidos ante las circunstancias que les afectan a todos por igual. Los trabajadores se asocian en sindicatos, estos se federan a nivel local, regional y nacional en la CNT y a su vez esta se federa con sindicatos de todo el mundo en la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), la I Internacional, la asociación internacional anarcosindicalista.
El Asamblearismo

En CNT todas las decisiones se toman en las asambleas de los sindicatos de ramo. A su vez, nuestro pacto federativo implica una coordinación con el resto de sindicatos para llegar a un acuerdo en los asuntos que nos conciernen a todos. No hay una directiva que pueda decidir entre asambleas. Es decir, no somos ejecutivistas y nadie va a decidir en tu mombre, por ello en la asamblea todas las palabras tienen el mismo peso.
La Autogestión

Pensamos que quienes deben decidir sobre los problemas que les atañen, son los afectados por esos problemas. Si nadie trabaja por ti, nadie debe decidir por ti. Por el mismo motivo, para poder mantener la independencia absoluta, CNT no recibe subvenciones y se financia exclusivamente con las cuotas de sus propios afiliados.
La Acción Directa

Significa que la resolución de los conflictos que surjan, ha de ser lograda por los individuos afectados sin intermediarios. Consideramos que esta forma de actuar nos permite aprender a actuar sobre lo que nos afecta y así asumir responsabilidades.
La Solidaridad y el Apoyo Mutuo

Todo sindicato de la CNT establece un pacto solidario con el resto de la confederación, que hace que cada agresión que reciba una de sus partes sea respondida por la totalidad. Lo mismo puede decirse entre los afiliados de cada sindicato.

La CNT no participa en las elecciones sindicales ni en los comités de empresa, que no hacen sino crear una división entre los mismos trabajadores de la plantilla al otorgar privilegios a unos supuestos representantes que no hacen sino mirar por sus propios intereses o los del mismo empresario. Es obvio que este modelo de acción sindical, resultado de los Pactos de la Moncloa, es el responsable de la actual desmovilización de la clase trabajadora y la razón de los ataques sufridos durante estos últimos años por parte del gobierno y patronal hacia todos los trabajadores.

Por supuesto, también están aquellos que entran en los comités y tratan de plantar cara por medio de una lucha digna en defensa de los intereses de los trabajadores. Sin embargo, éstos a la larga se dan cuenta que están atados de pies y manos o lo que también es un una realidad muy habitual: acaban corrompidos y donde dije digo digo Diego.

Entonces...

¿Cómo nos organizamos?

La CNT actúa en la empresa mediante la Sección Sindical, que es el conjunto de trabajadores afiliados a CNT en esa empresa concreta. Si la empresa es de las que emplean la represión de inmediato, la sección trabaja en la clandestinidad. Si cumple con la legalidad vigente, la sección sindical actúa abiertamente. Todas las secciones de CNT funcionan mediante asamblea, por medio de la cual se nombra un delegado que se hace portavoz de los compañeros en la empresa. Un portavoz que únicamente emite el mandato asambleario de su sección sindical. Pero no es necesario crear una Sección Sindical en la empresa para actuar dentro de ella, todo depende únicamente de los trabajadores afectados afiliados al sindicato.

Como ya hemos dicho, la CNT rechaza por completo el actual modelo sindical practicado por los sindicatos mayoritarios. Pero no solo no recibimos subvenciones ni participamos en los comités de empresa sino que tampoco mantenemos liberados. Los afiliados y militantes de la CNT somos trabajadores como tú y realizamos nuestra acción sindical y social fuera de nuestro horario de trabajo.

¿Dónde nos encontramos?

Puedes encontrarnos de lunes a jueves (a partir de las 19:30) en la Plaza de Tirso de Molina, 5. 2º piso. Allí encontrarás a los compañeros quienes podrán explicarte con más detalle como funcionamos o resolver cualquier duda que tengas.

Si quieres ver como funcionamos, puedes acudir directamente como oyente a nuestras asambleas del sector. Los trabajadores de las Telecomunicaciones y Servicios Informáticos nos reunimos en asamblea todos los miércoles a las 19:30 en el 6º piso y el primer sábado de cada mes a las 11h.

Paz a los hombres y guerra a las instituciones.

Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos

informaticamadrid.cnt.es

Basta de represión contra la ASI


Lun, 28/03/2011 - 02:12 — jaen
Como bien sabemos los trabajadores, nosotros pagamos las consecuencias de la mala política de los gobiernos. Y no sólo se contentan con vernos pisoteados con reformas, abusos, robos y atropellos, sino que además nos reprimen, humillan y criminalizan. Encima revierten nuestro discurso y somos nosotros los culpables de su crisis, de su irresponsabilidad.

Tenemos que pagar su crisis hasta con la cárcel, sólo por protestar y luchar por lo que nos han robado, por lo que es nuestro, por lo que es del pueblo. Así es como queda empequeñecida la figura del anarcosindicalista, obrero que dedica su tiempo a luchar por lo que es suyo y que se ve reprimido como el mayor delincuente por parte del sistema. Este es el caso de uno de nuestros compañeros de la ASI, sección serbia de la AIT, a la cual pertenece nuestro sindicato, la CNT.

Hablamos del secretario General de la ASI, Milan Stojanovic, que en calidad de testigo fue citado en el año 2006 para declarar sobre un robo de un vehículo. El caso fue desenterrado este mismo año y curiosamente, como en una mala película policiaca, el testigo se vuelve imputado. Nuestro compañero ha sido acusado nada menos que de un crimen de “robo de vehículo con fractura, allanamiento y amenaza”. Es curioso, una vez más, saber que nuestro compañero no sabe conducir, ni tiene carné, ni ha cogido un coche en su vida. Pero, bueno, que más le da eso al juez, si la justicia burguesa funciona mediante “ordeno y mando”, y encima sin prueba aclaratoria ninguna.

Este es sólo el último dentro de una ronda de procesos judiciales fraguados contra los miembros de la ASI. Hace año y medio seis anarquistas fueron acusados de terrorismo internacional, tres miembros del Grupo Local de Vrsac de ASI fueron tratados de sospechosos de obstrucción a la justicia y un ciudadano croata, que vino a Belgrado en apoyo de sus compañeros detenidos, estuvo más de seis meses bajo la prohibición de abandonar el país. Los miembros de ASI hasta el momento han pasado en prisión casi mil días, es decir, casi tres años. A todo esto se añade, un ataque físico al Secretario del Grupo Local de ASI de Kragujevac por la policía y numerosas amenazas, acosos e interrogatorios llevados a cabo por la policía, así como amenazas y ataques desde los grupos fascistas parapoliciales.

Tenemos que tener claro que somos internacionalistas y solidarios con nuestros compañeros, sean de Jaén, de Belgrado, o de Sidney. Porque el capitalismo no entiende de fronteras y la represión puede caer sobre nosotros cuando menos se la espera. Por esto, pedimos la libertad incondicional para el compañero Milan y el fin de la represión indiscriminada e injusta hacia todos y cada uno de los compañeros de la ASI.

¡Viva la lucha de la clase obrera!

¡Viva la AIT, viva la ASI!

Productividad para torpes... o a ver si cuela.

Extraido de la web laboro-spain.blogspot.com

¿Qué es eso de ligar los salarios a la productividad? ¿Ein? En Laboro se va a
intentar explicarlo para que todos lo entendáis, como ya se hizo con la reforma
laboral. No olvidemos que se trata de España, la tierra donde Torrente sería
empresario.

Si os dais un pequeño paseo por sesudas webs de economía veréis que no está
claro lo que es productividad. Unos dicen que los productos son fabricados como
resultados de la integración de cuatro elementos principales: tierra, capital,
trabajo y organización. La relación de estos elementos a la producción es una
medida de la productividad. Sí amigos. No es la Bruja Lola hablando de que la
tierra y el agua están ligados a Capricornio por el ascendente de Urano, sino
que por lo visto es lo que dice la OIT que es la productividad.

En cambio, la Agencia Europea de la Producción (sí amigos, eso existe) dice que
productividad es el grado de utilización efectiva de cada elemento de producción.
Quizá falte el pequeño detalle de que nos digan lo que es efectivo, lo que es un
elemento y lo que es la producción.

Pero en España todo es más fácil. La productividad la definió gloriosamente el
dueño de un bar en cierta película española, que cuando iba a contratar a un
chino como camarero le dijo que le contrataba para que le quitara trabajo y le
diera dinero y que si no a la puta calle.

Para Paco el del taller, la productividad es fácil. Contrata (si es que le da de
alta) a un aprendiz para que vaya haciendo cambios de aceite y otras cosas
sencillas. Por supuesto de esos servicios no da factura ni a Dios a no ser que
se la pida y sea autónomo o empresa. Entonces Paco divide los beneficios que le
produce el aprendiz entre sus costes salariales y sociales. Por supuesto, en los
beneficios no cuenta los servicios no facturados. En cambio, los costes sí los
cuenta todos. Obviamente la producción resultante es bajísima y la culpa la
tienen los altos costes salariales y sociales que ha impuesto la izquierda
progre y que impiden el resurgir de la gloriosa España.

Mangancio, el de la inmobiliaria, lo hace más fácil aún. El vende y alquila una
cosas que no son suyas y por las que no tiene que pagar un euro antes. Si
contrata a un agente, su productividad será el resultado de dividir las
comisiones que logre entre sus costes salariales y de SS. Pero Mangancio hace
aún menos facturas que Paco, porque casi ninguna empresa recurre a una
inmobiliaria para comprar o alquilar un piso. Como todos los servicios son para
particulares, no le hace una factura ni al Ministro de Hacienda, con la amenaza
de que "si quieres factura te meto el IVA". La productividad resultante es
inferior aún que la del aprendiz de Paco y por supuesto ZP tiene la culpa por no
dar mayores ayudas para la compra de pisos.

Pero resulta que cada año se publican las nuevas tablas salariales de los
convenios del metal e inmobiliarias. Por tanto Paco y Mangancio se ven obligados
a subir los sueldos de sus empleados porque estos salarios van ligados casi
siempre a la subida de los precios (IPC). Precios que por cierto han decidido
entre todos los empresarios como Paco y Mangancio. No se suelen acordar del
pequeño detalle de que el aprendiz de Paco está contratado como peón de almacén
y que el agente de Mangancio está contratado como auxiliar administrativo, ambos
con contratos temporales en fraude.

El inconveniente para los empresarios es que el IPC está perfectamente definido
es su forma de cálculo. Se sabe lo que entra, lo que no entra y cuánto cuenta
exactamente cada cosa que entra. Cada año es el ministerio el que lo calcula y
lo publica y eso va a misa. Así que la solución que proponen es quitar un índice
perfectamente definido (IPC) y calculado por un organismo oficial y poner otro
índice que no se sabe exactamente lo que es y que cada año calcularán los
empresarios como les de la gana.

Así que la cosa es muy sencilla. Cuando oigáis hablar de "ligar los salarios a
la productividad" cambiad la frase por "quitar las tablas salariales" o más
castizo aún "pagar lo que nos salga de los güitos". No es otra cosa sino que es
"asín de claro". A pesar de eso, no os será difícil encontrar en el bar a
curritos que defiendan que lo mejor "para España" es esto de la productividad.
Mentes preclaras que se han creído una a una las grandes mentiras sobre el
trabajo en España.

Todo esto, aunque regado con humor e incluso cachondeo, es en serio. En España
el 75% de los empresarios declara a Hacienda menos que los trabajadores según
informes del colectivo de Técnicos de Hacienda (Gestha). ¿Que la productividad
es baja? No te jode, cómo no lo va a ser si se supone que el jefe gana menos que
el empleado.

Por cierto que el precio de los pisos no entra en el IPC, por si no lo sabías.
Por lo visto no son una necesidad de primer orden sino una inversión, con lo que
España debe ser el único país del mundo en el que uno de sus derechos
constitucionales (el derecho a vivienda) es un derecho a efectuar inversiones.

martes, 29 de marzo de 2011

Presidente de la CEOE pide que los trabajadores tengan que pagar por la sanidad que reciben [Kaos en la Red]


Publicat el 29 març 2011 per cornella

La lucha de clases ha muerto, nos dicen los estúpidos. Pues bien, aquí una muestra más de que ellos, los estúpidos, lleván razón. Por eso votarán PSOE o PP, y, por ende, a los dictados de la CEOE, y de las grandes empresas que gobiernan de facto el estado español, como se pudo ver con toda claridad tras la reunión de Zapatero este pasado fin de semana con los propietarios de estas empresas, y el propio presidente de la CEOE.

El presidente de la Confederación Española de Organización Empresariales (CEOE), Juan Rosell, ha recomendado este martes ‘introducir una serie de penalidades’ en la sanidad pública para reducir el gasto.

De visita en Zaragoza para dictar una conferencia sobre el tema ‘El empleo en España: la perspectiva empresarial’, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza (UZ), el presidente de la patronal española ha recordado que la sanidad y la educación públicas representaron el 55 por ciento del gasto de las Administraciones autónomas durante 2010, para añadir a renglón seguido que ‘el dinero no es infinito’ y es preciso hacer ‘un uso más eficiente’ de los recursos públicos.

En rueda de prensa, Rosell no se ha decantado por medida alguna, después de que este lunes el presidente de la Región de Murcia y candidato popular a la Presidencia del Gobierno de esta comunidad autónoma, Ramón Luis Valcárcel, propusiera introducir el copago en algunos servicios públicos básicos.

Sin embargo, sí ha comentado que la esperanza de vida ha aumentado en los últimos años y que cada vez se curan más enfermedades, por lo que llegará en un momento en el que el sistema sanitario público llegará a sus ‘límites’.

Sin apostar por ninguna medida, Juan Rosell ha mencionado varias posibilidades para reducir el gasto sanitario, como el copago o la colaboración público-privada.

Rosell ha propuesto que todos ‘los políticos’ lleguen a ‘un compromiso’ sobre el asunto y hagan un análisis exhaustivo, viendo ‘qué posibilidades hay de reducción’ para después ‘empezar a tomar decisiones’. ‘Lo peor es quedarnos quietos, parados’, ha opinado Rosell, quien ha urgido a valorar todas las medidas a adoptar ‘cuanto antes’.


Y un anónimo currante en paro,piensa:

Que majo este tio,que yo sepa, ya hay colaboración(hay contratación de  la sanidad privada para realizar tareas de la pública)ya pagamos la sanidad en los impuestos,pero como este personajete no acude a la seguridad social ni por equivocación,porque ya tiene su mutua privada,y están deseando hincar el diente a las pensiones,seguridad social,etc,pues suelta estas tonterías,que lo mas triste es que habrá gente que se lo creerá.

Primer Festival de Cinema Anarquista de Barcelona


Publicat el 29 març 2011 per cornella

Llega el primer festival de cine anarquista de Barcelona. Tras la consolidación de las Ferias del libro anarquista, en varias localidades ibéricas, la organización de eventos del movimiento libertario de estas tierras va un pasito más allá y organiza un festival de cine. También es un intento de ir más allá de los típicos video-forums o ciclos de cine sobre una temática y de extender el material audiovisual “anarquista” a otros públicos, más allá del mundillo militante.

La definición de “cine anarquista” es ya de por sí difícil y plural. Desde cortos anárquicos, hasta películas sobre anarquistas, o que exaltan la anarquía, o documentales sociales que generan conciencia el cine anarquista es todo lo que podemos abarcar.

En el programa del festival podemos destacar Sexperiencias del recientemente fallecido autor portugués Jose Maria Nunes; Ni Dios, Ni patrón, Ni Marido de Laura Mañá. Celuloide Colectivo, documental sobre la colectivización de la industria del espectáculo durante la Revolución Española. Destacar también que Okupem Les Ones, colectivo de producción de material audiovisual presentará su proyecto LaTele, un canal de TDT para Barcelona. También se proyectará el documental Brad, una noche en las barricadas, dedicado a Brad Will, muerto en la insurrección de Oaxaca mientras graba reportajes para indymedia. En Nueva York hicieron el festival de cine anarquista de Nueva York en su memoria.



DIJOUS, 31 DE MARÇ

16:00
Alomà. Una utopia, una esperança (Ramón Gras Alomà. 2009. 91 min.)
“Alomà” és un documental biogràfic centrat en la trajectòria de Josep Maria Alomà i Sanabras, històric líder cenetista de Tarragona. Josep Alomà fou tinent d’alcalde i conseller de cultura de l’Ajuntament de Tarragona durant la guerra civil. En el mateix període fou el director del Diari de Tarragona, delegat del Consell de l’Escola Nova Unificada a Tarragona i fundador de l’Ateneu Llibertari. Salvà la vida de nombroses persones perseguides per la repressió a la rereguarda a Tarragona, i liderà la conservació del Patrimoni. “L’anarquisme és un ideal de bondat, de bellesa, de servei als altres i sobre tot d’independència personal” (Josep Maria Alomà i Sanabras).

17:40
La parabolica (Xavi Sala. 2007. 12 min.)
Durante la retransmisión de la visita del Papa, a Vicente se le rompe la televisión. Desesperado decide construir una antena parabólica casera

17:55
Roquetes, memòries que fan barri (Laura Villaplana i Jordi Oriola. 2009. 27 min) (amb presentació)
Roquetes compta amb una potent memòria de barri. El seu origen està marcat per les lluites i conquestes veïnals i això ha calat en la construcció de la identitat com a barri. Però els temps canvien i amb ells les seves necessitats. De quina manera influirà aquesta forta memòria col·lectiva a l’hora d’afrontar els reptes del present?”

18:30
Cortar y Fugar (J. Penacova. 2009. 5 min.)
Un recluso de la prision de alta seguridad de la guayana francesa, decide fugarse despues dem as de 15 años de prision, para eso deve mejorar su aspecto fisico, la vida en la prision roza la extrema indigencia y normalmente los reclusos tienden a estar semidesnudos para tener algunas prendas limpias, el estado de falta de higiene hace que los reclusos lleven el pelo sucio y enrredado, despues de recivir una cantidad de dinero por parte de un compiñche, se fuga con la ayuda de una pequeña red de viejos reclusos que conocen los puntos debiles del centro penitenciario, una vez fuera de la prision el recluso descubre que estar fuera de la carcel, es un estado al que podriamos denominar condena b.

18:35
Diciembre. Cualquier mes es bueno para soñar (Iurdana Moch. 2009. 50 min.) (amb presentació)
Madrid, 2003. Al salir de ver “Noviembre” de Achero Mañas, Alfredo decide continuar lo que Alfredo, el protagonista de “Noviembre”, dejó pendiente: dar cabida al idealismo en este mundo materialista. Para ello reúne a tres actores noveles: Miriam, Bruno y Lara y se hacen llamar “Diciembre”.

19:30
Justice Man (José Cruz. 2007. 6 min.)
Illatranquila es un apacible pueblo donde todos sus habitantes viven en paz y armonía hasta que un mal llega a la aldea. Esta es una misión para Justiceman…

19:40
Memória Subversiva (José Tavares. 1989. 105 min.) (amb presentació)
En las primeras décadas del siglo XX la idea anarquista y particularmente el sindicalismo anarquista fueron una fuerza pujante en Portugal.
La CGT (Confederação Geral do Trabalho – anarcosindicalista) era la única central sindical que existía en el país. Su publicación “A Batalha” llegó a ser el tercer diario de mayor circulación en el País. Memória Subversiva es el único documental sobre este movimiento, reuniendo los testimonios de ventiún activistas anarquistas y sindicalistas. Hablan sobre huelgas insurrecionales y agitación social en los años veinte, de lucha contra el fascismo, de la guerra civil española, de la represión y la
clandestinidad, del campo de concentración de Tarrafal, del 25 de Abril de 1974…
Numerosos documentos e imágenes de archivo ilustran el anarquismo y sindicalismo en Portugal situándolo en su contexto histórico, desde la primera república portuguesa hasta 1975.

21:50
Ni dios, ni patrón, ni marido (Laura Mañá. 2009. 93min.) (amb presentació)
Ni dios, ni patrón, ni marido es una historia generada a partir de un personaje real, Virginia Bolten (1870-1960?), redactora de la primera publicación feminista latinoamericana denominada “La voz de la mujer”, cuyo lema era “Ni dios, ni patrón ni marido”, editadas en la clandestinidad entre 1896 y 1897, donde se aportó una perspectiva anarcofeminista en la defensa de los derechos elementales de la mujer y los trabajadores. Los 2000 ejemplares, de cada uno de los 9 números que llegaron a realizar, recorrieron fábricas y talleres brindando el espacio para difundir ideales de libertad e independencia, y situaron en primer plano el debate sobre el amor libre, el matrimonio, la revolución social y los abusos del poder, enseñando a las madres a educar a sus hijas y hijos en igualdad de derechos. Fue una revista a la que contribuyeron argentinas, italianas y españolas, ya que era un momento de auge de la emigración a ese país. Virginia Bolten (llamada la Louise Michel rosarina) es uno de esos personajes silenciados por la historia oficial que por suerte el tiempo no ha olvidado.

DIVENDRES 1 D’ABRIL

15:30
Barri Boom, Barri Viu. Derribando el ovido (Diego Alvarez -AAVV El Partidor. 2008. 46 min.)
Los vecinos del barrio del partidor se ven acosados por una política urbanística basada en la oleada de especulación inmobiliaria, sumado a un desprecio, por parte de los gobernantes, por conservar el “legado histórico” que representan las viviendas obreras de una ciudad como Alcoi que en los inicios de la revolución industrial fue una de las más representativas. No solo por las industrias que allí florecieron sino principalmente por sus trabajadores que representaron a lo más vanguardista y combativo de su clase en lucha por la dignidad y la emancipación.

16:15
Pèsols (Neus Mahiques. 2009. 3 min.)
Curt anàrquic.

16:20
BCN -29S 2010 – Encenent la ràbia (Okupemlesones. 2010. 30 min.) (amb presentació)
Reportatge de seguiment de la vaga general del 29-S a Barcelona durant tot el dia.

17:00
Turismo (Luhuna Carvalho. 2006. 5 min.)
Curtmetratge realizat a barcelona. Una divertida sàtira sobre les okupes com “albergues” alternatius.

17:05
Squat Wars (Jan Hanuš. 2009. 28 min.)
Documental sobre la història del moviment okupa a Praga.

17:40
Hackmeeting Zaragoza 2010. Okupación de la Carcel. (socialartproducciones.com. 2010. 9:11 min.)
Reportatge sobre l’Hackmeeting de Zaragoza 2010.

17:55
Ultimos Dias (José Meireles. 2008. 15 min.) (amb presentació)
Curtmetratge que adapta el text “La Religió del Capital” una sàtira escrita per Paul Lafargue al 1887.

18:20
Celuloide Colectivo (Óscar Martín García. 2009. 85 min.) (amb presentació)
En julio de 1936 tiene lugar el levantamiento militar contra la República iniciándose la terrible Guerra Civil Española. La calles son tomadas por la clase trabajadora, para los anarquistas empieza la revolución social.
Los espectáculos pasan a ser socializados, surgiendo un modelo de producción y exhibición de películas nunca antes visto en la historia del cine. Entre la amplia producción de películas realizadas, destacan los documentales educativos y de propaganda, largometrajes de ficción, comedias, musicales infantiles y la película más costosa del cien español hasta la fecha.
¿Y qué pensaban los espectadores? La gente quiere entretenerse, ver otros mundos alejados de la guerra y de la dura rutina, y eso se lo proporcionan las películas de Hollywood.
Los ojos de la cámara registran la palpitante realidad de unos hechos que hoy poseen un extraordinario valor documental, como testimonios vivos de la historia.

20:15
December Seeds (Chris Marker. 2009. 29 min.)
Documental híbrid sobre la insurreció grega del desembre de 2008 que barretja imatges gravades als carrers d’Atenes amb imatges dels mass-media grecs. Recusant aceptar la seva mort, Alex vagueja com un fantasma per Atenes durant un mes. Ell té la llibertat per entrar en el món del les pel·lícules que mai no s’han rodat, sobretot una “Les Llavors” de Chris Marker. “December Seedes s’ha filmat els carrers d’Atenes, flirtejant tant amb política com amb somnis.

20:50
Sexperiencias (José Maria Nunes. 1968. 92 min.) (amb presentació)
Pequeño homenaje a Jose Maria Nunes, cineasta barceloní fallecido en 2010. Iniciador de la renombrada Escuela de Barcelona , considerada la mejor época del cine catalán, de acuerdo con los historiadores de cine y críticos, siempre ha sido leal a sus postulados estéticos, luchando duramente contra la difícil comercialización de esta clase de films. De su exquisita filmografía escojemos “Sexperiencias”, un largometraje sobre las redes que trenzan lucha política y zozobra amorosa. La reacción administrativa arroja el film a la inexistencia oficial y la difusión clandestina. La película carece de argumento. Trata de las reacciones de un señor mayor y una chica joven ante las noticias que en 1968 aparecen en la prensa: El Mayo francés, el Vietnam, Biafra… Es dispersa, aparentemente inconexa. Los personajes se encuentran en las situaciones más ilógicas: en un cementerio de locomotores de tren, en una casa en ruinas donde unos muchachos editan una revista… No hay ruido de pasos, las puertas, cuando se abren o cierran, no se oyen.

23:00
Cloenda poetica amb Lucífer i Satanàs.

DISSABTE 2 D’ABRIL

A l’Ateneu Llibertari de Sants.
c/ Maria Victòria 10.
Plaça de Sants (L1/L5)

17:00
La MAT ¿a donde nos lleva el progreso? Javier Collado Reigadas, Ales Payá Felis. 2009. 28 min.)
Este documental pretende potenciar las voces de las luchas contra La Mat, desde acciones legales hasta acciones más directas, como la primera okupación que se ha producido en el Estado. Todas ellas se enfrentan a la nueva línea eléctrica de 440 KV que atravesará la Península en el 2013.”

17:30
¿Porqué Anarquistas? (Grupo Anarquistas Rosario. 2010. 17 min.)
Este panfleto audiovisual realizado por el Grupo Anarquistas Rosario en el año 2010 ofrece un breve pero efectivo acercamiento a los fundamentos centrales sobre los que se han formado las críticas y las propuestas del movimiento anarquista.

18:00
Filaki. Sociedad, cárcel y los motines del 2007 en Grecia (2008. 50 min.)
El video nos introduce sobre el control social que ejerce la dinámica capitalista y su Estado sobre nosotros. Luego profundiza en el tema central del documental: los motines en las prisiones griegas que se dieron en el 2007, con imágenes y comunicados.

19:00
Miedo (Dinero Gratis. 30 min.)
El miedo de la gente anónima en su vida cotidiana.

19:30
Brad. Una noche más en las barricadas (Miguel Manzaneda. 2006. 58 min.)
Rebelión popular en Oaxaca, Mexico, 2006. Cuando los paramilitares le pegan un tiro de fusil a Brad Will, la camara cae,pero sigue grabando. Esa cámara pasa de una mano a la otra, contandonos la historia de Brad. Y también un poco de ese “movimiento de movimientos” conocido como antiglobalización. De las okupas en Nueva York, a un piquete ecologista en Oregon, a la batalla de Seattle, Praga, Genova, Quito, Oaxaca.. Detrás de la cámara están amigos de Brad que como él, se dedican a enseñar lo que no sale en la tele.

Concentració contra els acomiadaments a guaites


Publicat el 28 març 2011 per cornella

Aquest dissabte a les 17 hores una trentena de persones ens hem concentrat davant la seu de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments (DGPEIS) a Barcelona en protesta contra els acomiadaments a guaites i la persecució dels sindicalistes de la CNT que porten anys lluitant per la millora de les seves condicions de treball.

Ens hem concentrat companys i companyes dels sindicats gironins i de l’àrea metropolitana de Barcelona i hem repartit fulletons denunciant la situació que pateixen els guaites enmig d’un fort desplegament policial.

Proper sopar per l’autogestió del diari Solidaridad Obrera.


Publicat el 27 març 2011 per cornella

Des del SOV de la CNT-AIT Cornellà i comarca us informem que el proper divendres 1 d’abril realitzarem un sopar per l’autogestió del diari “Solidaridad Obrera”. Al local sindical a les 21:30h

El diari Solidaridad Obrera és el portaveu de la CNT-AIT de Catalunya i Balears. Ja fa un temps, que des del nostre sindicat organitzem sopars per l’autogestió del nostre diari. Prensa, l’anarcosindicalista, molt necessària ara més que mai, degut a la brutal desinformació i intoxicació a la que ens tenen acostumades els grans mitjans de comunicació.

És per això que us convidem a totes i tots al sopar, entre companys/es per seguir fent possible la financiació sense subvencions de cap tipus, com ens caracteritzem l’anarcosindical.

El menú val 10 euros, on entra: entrants, primer plat, segon plat, postre, pa, vi i café.

Salut i esperem la vostra assistència!

La CNT es manifesta al interior de gran via 2 en contra de INTERNITY


Publicat el 27 març 2011 per cornella

La CNT de Barcelona continua amb les accions en contra de l’empresa INTERNITY, distribuïdora VODAFONE, rebutjant l’acomiadament de la delegada de la Secció Sindical. En ubicar-se la botiga a l’interior del centre comercial Gran Via 2, l’empresa ha contínuament reprimit els intents de concentrar-se en les portes del centre de treball. Per aquests motius, el Sindicat va decidir tirar endavant un acte pacífic per demostrar a l’empresa que no ens deixem acovardir per les seves tàctiques intimidatòries, i que, si no readmetre a la nostra companya, la CNT seguirà intensificant les seves accions.

Així, el passat dijous 24 de març, mentre que un grup de companys desplegava una pancarta davant de la botiga, unes quaranta persones ingressaven marxant a l’interior del centre comercial exigint la readmissió de la delegada acomiadada i convidant a boicotejar VODAFONE. Finalment, la manifestació va arribar a les portes de la botiga, on es van exposar les nostres raons a través de megafonia i es van repartir octavetes a la gent i als treballadors del centre comercial, convidant-los a organitzar-se i plantar cara a l’abús patronal.

Com era d’esperar, la policia no va trigar a arribar; evidentment, no per combatre les constants i contínues violacions dels drets laborals que realitza l’empresa, sinó per reprimir els treballadors que pacíficament expressaven la seva solidaritat amb la nostra companya. Després d’algunes negociacions, es va acordar traslladar-nos a les afores del recinte, no sense abans improvisar una nova manifestació pels passadissos de Gran Via 2, que va concloure amb sengles concentracions en les diferents portes del centre comercial.

Voldríem agrair el suport dels companys i companyes de Revolta Global, així com de diferents sindicats de la nostra regional, ja que la seva presència va ser fonamental per a l’èxit de l’acció. Aquesta ha estat una demostració més per a l’empresa que la nostra companya no està sola, sinó que compta amb un sindicat al darrere que no està disposat a rendir-se ni a deixar-se comprar. Un sindicat, com sempre, obert al diàleg, però que no deixarà de lluitar fins que l’empresa readmeti a la nostra delegada i acabi amb les seves pràctiques de repressió sindical.

Per tots aquests motius, fem un nou crida als treballadors i treballadores a BOICOTEJAR a INTERNITY i abstenir-se de comprar els seus productes.

Concentración en homenaje a Carlos

Lunes 11 de abril de 2011 a las 20:00h

Convoca: Comisión de Autodefensa de la Coordinadora Antifascista de Madrid
Plaza de la Beata María Ana de Jesús. Metro Legazpi

Tres años y cinco meses. Ese es el tiempo que ha pasado desde que Josué Estébanez, un neonazi y militar profesional, se llevara la vida de nuestro compañero Carlos en el metro de Legazpi, cuando acudía junto a otros compañeros y compañeras a protestar frente a una convocatoria racista no muy lejos de ese barrio.

Tres años y cinco meses en los cuales no hemos dejado de recordar a nuestro compañero Carlos. Él ha estado con nosotros en cada una de las acciones que el movimiento antifascista organizado ha emprendido durante todo ese tiempo. Su recuerdo nos impulsa día a día a no ceder ante el fascismo ni la represión; su imagen ha pasado a formar parte, junto a tantos otros y otras, del extenso patrimonio histórico de la lucha contra el fascismo y el racismo.

Tres años y cinco meses han pasado desde que, plantando cara a quienes querían detenernos, miles de antifascistas marchamos por todo Madrid y no nos detuvimos hasta que alcanzamos nuestro objetivo, llegar al Metro de Legazpi y colocar la placa en homenaje a nuestro compañero. Ese inolvidable día demostramos que cuando golpeamos unidos formamos una fuerza imparable que difícilmente puede contenerse.

No obstante, queda mucho por hacer. La lucha contra el fascismo no se detiene ni un solo instante. En las circunstancias actuales de crisis estructural del sistema capitalista, podemos prever que las organizaciones fascistas traten de introducir su discurso xenófobo en nuestros barrios y que el racismo institucional llevado a cabo contra uno de los sectores mas desprotegidos de la sociedad, los trabajadores inmigrantes, vaya en aumento. Nuestra responsabilidad como antifascistas, es mantenernos alerta y no permitir que el fascismo, se exprese como se exprese, de un solo paso sin plantar batalla.

Concentración en homenaje a Carlos:

Lunes 11 de abril de 2011 a las 20:00h. Plaza de la Beata María Ana de Jesús. Metro Legazpi

No pasarán

CARLOS, HERMANO, NOSOTROS NO OLVIDAMOS
EL MEJOR HOMENAJE, CONTINUAR LA LUCHA

Comisión de Autodefensa de la Coordinadora Antifascista de Madrid

Conflicto OTTO

Actualización 25.03.2011

El presidente de OTTO acordaron nuevas negociaciones en Venray el jueves. Tres trabajadores recibieron una indemnización. ZSP se reunirá con OTTO para discutir lostemas en general y organiza actos informativos en diferentes ciudades, donde muchos trabajadores son contratados.

Actualización 26.03.2011: Tras dos reuniones con la dirección de OTTO Workforce en Holanda esta semana, se han hecho algunas concesiones. Gracias a la campaña internacional (http://otto.zsp.net.pl/) de la organización holandesa Vrije Bond, la ZSP (AIT en Polonia) y Priama akcia (AIT en Eslovaquia), OTTO pagó parte de (pero no todo) el dinero que debía.

Aparentemente, la compañía está intentando silenciar el problema y satisfacer a los trabajadores con concesiones parciales. No obstante, no se han llevado a cabo cambios con relación, por ejemplo, a las condiciones de alojamiento y la CEO aún se queja de que no hay sistema de multas en la empresa. Además, más trabajadores han contactado con los activistas y quieren unirse a la lucha y, por tanto, la campaña no ha terminado.

Ayudad a aumentar la presión de la agencia mediante el envío de faxes y emails hasta mediodía del lunes (28 de marzo). El mismo día tiene lugar una reunión entre los representantes de ZSP y OTTO Workforce. Podéis enviar los emails desde vuestra dirección de correo electrónico o utilizar el email de aquí: (http://www.priamaakcia.sk/index.php?action=soliMail&soliMail_id=15)

Contacto:
Fax.: +31 478 529900
Direcciones de email: fvangool@ottoworkforce.eu; info@ottoworkforce.eu

Modelo de carta:

¡OTTO WORKFORCE! ¡BASTA DE MULTAR Y ACOSAR A LOS TRABAJADORES! ¡PAGAD LO QUE DEBÉIS!

¡BASTA DE EXPLOTACIÓN A LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS Y BASTA DE IGNORAR SUS QUEJAS!

¡YO SIGO ESTE CASO Y DISTRIBUIRÉ INFORMACIÓN SOBRE VUESTRAS PRÁCTICAS INACEPTABLES HASTA QUE SE CUMPLAN TODAS LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES!

POR FAVOR, INFORMADME CUANDO LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES SEAN CUMPLIDAS.

Priama akcia

domingo, 27 de marzo de 2011

El Pacto antisocial


Sáb, 12/03/2011 - 19:39 — Reforma Laboral 2010

Si hace unos meses fue la reforma laboral, ahora le ha tocado a las pensiones. Las corporaciones sindicales UGT y CCOO, después del amago de protesta del 29-S se han puesto de nuevo de acuerdo con el gobierno para asestar un nuevo golpe a los derechos de los trabajadores. Los recortes que se introducen son:

> Se eleva de la edad de jubilación de 65 a 67 años. A partir de 2013, se añadirá un mes por año hasta 2018 y dos meses por año desde 2019 hasta 2027. Sólo los que tengan cotizados 38 años y 6 meses, podrán jubilarse a los 65 años.

> Se incrementa el periodo de cotización de 35 años a 37 años para poder jubilarse con el 100% de la pensión. Se hará a partir de 2013 a razón de tres meses por año.

Esto hace que se modifique la escala de cálculo, de manera que se rebaja la cantidad efectiva que percibirán los trabajadores en torno a un 5% de media para unos años de cotización dados. Si ahora, un trabajador o trabajadora que haya cotizado 20 años cobra un 65% de su pensión, a partir de la reforma cobrará un 61.4%. En el caso de una cotización de 30 años, ahora se percibe un 90%, mientras que con el nuevo sistema se percibirá un 84,2% de la base reguladora de la pensión.

> Si actualmente, sólo la mitad de la clase trabajadora se jubila habiendo trabajado más de 36 años, es de suponer que las generaciones futuras van a tener muy difi cil cobrar más allá del exiguo 50% de la base reguladora que se consigue con 15 años de cotización, e incluso que muchos de ellos no puedan acceder ni siquiera a percibirla.

> Se podrán jubilar anticipadamente a partir de los 63 años, pero deberán contar con un mínimo de 33 años cotizados, además de ver como se reduce su pensión en 7,5% por cada año en que adelanten su retiro. La jubilación anticipada también se podrá aplicar a los 61 años en caso de crisis económica, pero se penaliza economicamente aún más quien trabaja, ya que serán necesarios los 33 años mínimos de cotización y además su pensión se reducirá entre 33% y un 42% de la base reguladora. Por otra parte, la jubilación especial a los 64 años, también desaparece.

> Cálculo de la pensión. El período de cálculo de la base reguladora se elevará de los 15 años actuales a 25, es decir, si hasta ahora se calculaba en función del salario de los últimos 15 años, a partir de ahora se hará teniendo en cuenta los últimos 25 años trabajados, lo que ocasionará que el importe de las pensiones se reduzca aún más, ya que los salarios más antiguos son casi siempre más bajos. Se hará de manera progresiva, a razón de un año desde 2013 hasta 2022.

> Políticas “activas” de empleo. El subsidio por desempleo de 426 euros al mes es reemplazada por otra de menos de 400, que sólo podrán percibir si realizan una serie de cursos de formación, tengan cargas familiares y carezcan de otros recursos. Es decir, que no podrán percibirla una parte muy importante de trabajadores. En cambio, se incluyen nuevas reducciones en las cuotas que abona la clase empresarial a la Seguridad Social si contratan a tiempo parcial, ya sean temporales o indefi nidos, lo que pone bien a las claras la poca intención de reducir la temporalidad de los “agentes sociales”.

> Reforma laboral. En el marco del desarrollo de la reforma laboral, se dice que se constituirá un fondo de capitalización para la clase trabajadora, mantenido a lo largo de su vida laboral que se hará efectivo en los supuestos de despido, movilidad geográfi ca, para el desarrollo de actividades de formación o en el momento de jubilación, dejando sin aclarar su cuantía ni de donde saldrá el dinero, aunque si se especifica bien que no saldrá de las cuotas empresariales. ¿Lo pagaremos entonces nosotros mismos? ¿vamos a tener que pagarnos nuestro propio despido?

> Nucleares y pensiones. A pesar de lo descabellado que pueda parecer, se confi rma las relación en esta negociación entre las pensiones y la energía nuclear. Gobierno y agentes sociales se comprometen a revisar los principales componentes del precio de la electricidad y discutir el desarrollo energético. Esto significará, entre otras cosas, que muy probablemente no se producirá el cierre de la central nuclear de Garoña, anunciado para 2013.

> Integración de regímenes. El acuerdo establece la integración en el REASS y Régimen Especial de Empleados de Hogar. La idea, a medio plazo, es acabar el subsidio agrario que perciben quienes trabajan en el campo, un colectivo donde la temporalidad alcanza al 94% y se trabaja una media de poco más de 30 días al año.

> Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El acuerdo pronostica una revisión de la cuotas por contingencias profesionales que se pagan a la Seguridad Social. En la práctica, esto supondrá la rebaja de la cotización empresarial por este concepto, razón por la cual los empresarios y empresarias han aceptado la presencia de UGT y CCOO en las Mutuas, que a partir de este acuerdo tendrán un sillón en los consejos de administración de las treinta mutuas que están en activo, en pago a la traición que cometen al firmar este vergonzoso este pacto.

> El gobierno intenta hacernos creer que todos estos recortes son por “nuestro bien”; que si perdemos ahora estos derechos es para garantizar el futuro de las pensiones. Pero a este ritmo, dentro de unos pocos años no quedará nada que garantizar. Cada vez está más claro que las razones no son las que nos dicen, sino precisamente las contrarias:

• Es conocido y nada oculto el deseo del sector fi nanciero de trasvasar las pensiones del sistema público al sector privado, es decir, quedarse con el negocio de las pensiones. Para ello, se ofrecen incentivos fiscales y bonificaciones, pero no es sufi ciente. Es necesario que desaparezcan las pensiones públicas, como forma de garantizarse que la totalidad de trabajadores y trabajadoras –que puedan- contratará un plan de pensiones.

• Para ello, el Pacto de Toledo introdujo un método de revisión continua para rebajar la cuantía de las pensiones públicas y el número de sus perceptores, dentro de las cuáles está la reforma actual.

Estos recortes continuarán hasta que las pensiones sean tan bajas que los trabajadores se vean abocados a contratar un plan privado de pensiones para sobrevivir en su vejez (hay que tener en cuenta que ya hoy día, casi la mitad de los jubilados cobran menos del salario mínimo interprofesional y representan el sector de población con mayor tasa de pobreza, un 26%).

• Al mismo tiempo, rebajar el volumen el sistema público de pensiones, que es contributivo, supone la posibilidad de rebajar las cuotas empresariales a la Seguridad Social y por tanto de acceder a una de las peticiones tradicionales de los empresarios.

• Con la excusa de la “sostenibilidad” del sistema público de pensiones, el acuerdo alcanzado ahora incluye que su funcionamiento se revisará cada cinco años a partir de 2027. Con esta fórmula, lo que se establece es un calendario de nuevas reformas, bajo el falso argumento del “aumento de la esperanza de vida”.

• De hecho, una buena parte del ahorro que el Gobierno espera obtener en el sistema proviene de los recortes que se aplicarán cada cinco años a partir de esa fecha, cuando se alcancen los 67 años completos como edad de jubilación y el resto de parámetros que se endurecen paulatinamente con la reforma. Y, si se aplica según lo previsto, estas revisiones irán en el sentido de:

– elevar la edad de jubilación al menos a 69 años

– aumentar el periodo de cálculo de la base reguladora a toda la vida laboral

– aumentar el número mínimo de años necesarios para tener derecho a cobrar pensión

– aumentar el número de años necesarios para cobrar el 100% del importe de la pensión

Desde la CNT llamamos a la movilización continua contra estas medidas, por lo que llamamos a los trabajadores y trabajadoras a organizarse y tomar conciencia de la situación. De que la clase política nos están robando para mantener este sistema económico que les sostiene, precisamente para encargarse de hacer estas políticas. De que la crisis es un invento para retornar el capital y el negocio al sector privado y empobrecer a los pueblos. Más dinero para los accionistas, más miseria para la clase trabajadora, presente y futura.

Las reformas y los recortes de derechos no van a parar hasta que nos echemos a la calle masivamente y les digamos que no vamos a seguir soportando más. Está pasando en otros países y terminará pasando también aquí, un día u otro, pero cuanto más esperemos más pobres seremos, peores condiciones de trabajo tendremos y menos derechos por los que luchar nos quedarán.

Nadie va a solucionar tus problemas, salvo tu mism@: organizate y lucha.

Defiende tus derechos.


EN LA POLITICA DEL PSOE CONTRA LA CRISIS...

Lo que le ha tocado a los bancos y quienes se apropian de la riqueza:

> Creación del fondo de Adquisición de Activos Financieros para comprar a los bancos supuestos activo no tóxicos” por importe de 50.000 millones de euros.

> Creación del Fondo de Ordenación y Regulación Bancaria para sufragar las intervenciones y fusiones de las Cajas de Ahorros, por importe de 99.000 millones de euros.

> Avales para los bancos por importe de 227.000 millones de euros para garantizar sus operaciones financieras

> Bajar los impuestos que pagan quienes más tienen: reducción de 10 puntos en el tipo de gravamen del impuesto de sociedades, supresión del impuesto sobre el Patrimonio o rebaja del tipo de gravamen a los banqueros y sus familiares del 43% al 18% para algunas operaciones. Además, ha seguido manteniendo el tipo de gravamen de las grandes sociedades de inversión al 1%, mientras que a cualquier contribuyente se le aplica el 43%.

Lo que nos ha tocado al resto:

> Subida de los impuestos relacionados con el consumo, que pagamos todo el mundo por igual: IVA, gasolina, o tabaco entre otros.

> Privatización de AENA y Loterias del Estado, dos de las pocas empresas públicas rentables que quedaban.

> Aprobar un subsidio de 426 euros al mes para parados y paradas de larga duración y después retirarlo, porque no hay dinero.

> Eliminación del “cheque bebé”, porque no hay dinero.

> Congelar las pensiones contributivas, porque no hay dinero.

> Reducción del sueldo del funcionariado, porque no hay dinero.

> Una nueva Reforma Laboral, a pesar de que las condiciones de trabajo para hayan infl uido en absoluto en esta crisis:



• Fomento de la contratación temporal, que podrá durar hasta 4 años

• Reducción del coste de la indemnización por despìdo improcedente de 45 a 33 días por año trabajado

• Flexibilización de las causas de despido objetivo, que puede realizar casi cualquier empresa, y por el que el trabajador solo percibe como indemnización 20 días por año trabajado

• Socialización del coste del despido, ya que una parte corre a cargo del Fondo de Garantía Salarial que es sufragado por los trabajadores

• Desregulación de los convenios colectivos, ya que las condiciones de trabajo como salario, horario o jornada podrán ser modifi cados casi a voluntad del empresario, si un árbitro lo decide, aun en contra de la opinión de los “representantes” de los trabajadores.

• El salario establecido en el convenio colectivo podrá ser reducido en aquellas empresas cuya “situación y perspectivas económicas puedan verse dañadas como consecuencia de la aplicación del convenio colectivo”, aunque el convenio ni siquiera lo prevea.

En los dos últimos años de la deuda pública en circulación ha aumentado más de 190.000 millones de euros.

¿Adónde crees que ha ido el dinero? Y ¿quién lo está pagando?

¡Es hora de pararles los pies!

Secretariado permanente del Comité Confederal de CNT


[Nota de prensa] CNT denuncia la precariedad y siniestralidad de los bomberos forestales en Aragón


Jue, 24/03/2011 - 18:24 — prensa Accidente laboral Aragón - Rioja

● El pasado sábado, cayó a tierra un helicóptero contra Incendios Forestales en Aragón, en el accidente se produjeron 6 muertos y 1 herido.

● La situación de precariedad venía siendo denunciada por CNT desde un año.

El accidente ocurrió cuando se dirigían a apagar un incendio forestal en Villel, Teruel. Las causas se están investigando pero la Sección Sindical de CNT Sodemasa cree acertado el articulo de prensa del Periodico de Aragón como explicación más plausible de lo ocurrido:

(ver aquí). Esta Sección Sindical, a la espera de noticias del CIAIAC (Ver aquí), cree que la actuación más correcta en estos momentos es seguir con su política de denuncia de:
La represión sindical que se ejerce contra los Bomberos forestales en Aragón.
La precariedad laboral de los Bomeros Forestales en Aragón.
La falta de seguridad en los IF en Aragón.
Que a nadie se le ocurra pensar que somos oportunistas. Las denuncias se vienen produciendo desde hace casi un año y posteriormente han sido expuestas en nuestra web (http://sodemasacnt.blogspot.com).

La secuencia temporal de los hechos ha sido la siguiente:

El 07/02/2008, se realizó un simulacro en el campo de maniobras de San Gregorio. En él participaron unidades de la DGA (Dirección del Gobierno de Aragón) y de la UME. La conclusión posterior en el inmediato briefing fue la de descoordinación y falta de seguridad (Ver aquí). Nunca se realizó ningún informe escrito del mismo. Durante este simulacro un trabajador fue testigo de cómo una unidad del gobierno de Aragón se retiraba del frente de llama a una zona segura. Cuando se expuso el hecho ante los directores de extinción, la respuesta fue que ¡“que no tenían comunicación con ellos”! Ante semejante respuesta se propuso que dejaran pasar al compañero para cerciorarse de las razones de tan inusual comportamiento, ver arder el frente de llama cuando era fácilmente apagable. Dado permiso corrió hasta ellos y al llegar, el APN (agente para la protección de la naturaleza o guarda forestal) informó que habían encontrado muchos obuses y ante el miedo habían preferido retirarse.

De lo expuesto obtenemos dos conclusiones:

1.Al director de extinción no le dio ningún temor tener unidades sin comunicación. Esto viola la norma principal de los IF: cuyo acrónimo es OCELA (Observación, Comunicación, Escape a, Lugar seguro, Anclar la extinción).

2.No se aprendió de la experiencia pues en el Gran incendio forestal de ese mismo año, en la base de San Gregorio, una unidad helitransportada se adentró en el campo de maniobras aún cuando estaban estallando material militar.

En el año 2009 la situación de incendios forestales en Aragón fue calamitosa. Pero especialmente grave fue el incidente de la unidad helitransportada de Ejea de los Caballeros, que quedó atrapada por el fuego en uno de los incendios en Teruel; en concreto, en el del Aliaga-Ejulve el 22-7-2008. En esa situación, la unidad se quedó sin batería en las emisoras. Tampoco podían comunicar por móvil al estar en una zona "oscura". No se investigaron estos hechos ni se les dió difusión.

Ante tal panorama, sin vistas de enmienda, en 2010 los trabajadores deciden crear la sección sindical de CNT en Sodemasa y realizan una serie de escritos de seguridad (Ver aquí). Casualmente, el día anterior a la presentación de los escritos ante Inspección de Trabajo (Ver aquí) cesaron la “obra y servicio” del delegado de la sección sindical; maniobra que pretendía silenciar la denuncia de la situación de precariedad y de inseguridad del trabajo en Sodemasa. En los juicios posteriores se demostraría, además que los contratos realizados por la empresa eran fraudulentos (Ver aquí).

El 13-5-2010 se dirigieron distintos escritos a la Administración publica y a la empresa (Ver aquí). En ellos se solicitaban claros procedimientos de seguridad ( En el punto t, en especial acerca de la caída de helicópteros). Nunca se respondió a dichos escritos (la única contestación fue de Presidencia para decir que no era su competencia). Estos procedimientos según la ley de Prevención de Riesgos Laborales del 95 en su articulo 20 son obligatorios y asi lo dice el INSTH (Ver aquí) y la direccion general del trabajo: (Ver aquí). Y precisamente es lo que ha fallado en este accidente de helicóptero.

Si repasamos la secuencia temporal según diferentes medios de comunicación, el helicóptero cae a las 13.30. A las 14.00 se da aviso al 112 de esta situación. a las 14.45 es localizado el aparato siniestrado por la Guardia Civil, que pide un helicóptero medicalizado que parte de Zaragoza. Estamos hablando pues, de más de hora y media en ser atendidos, y siempre gracias a gestiones por medios aienos a la gestión del propio IF. EY esto es lo que la sección sindical de CNT ha venido denunciando en todo este tiempo: la falta de planes de emergencia dentro de las actuaciones de operativo contra incendios forestales de Aragón. Para colmo de despropósitos, el consejero de MA, Alfredo Bone, dice que esta dispuesto a hablar con los sindicatos. Al respecto, podemos afirmar que nuestra sección le ha pedido por escrito en 3 ocasiones esta reunión sin tener ninguna contestación.

Lamentablemente, el tiempo y los hechos nos han dado la razón. Ahora nos preguntamos ¿Hasta cuándo vamos a tener que soportar esta situación los bomberos forestales de Aragón?


[AIT] Concentración ante la sede de OTTO ETT en Venray, Holanda


Jue, 24/03/2011 - 18:16 — prensa A.I.T


El 21 de marzo un grupo de trabajadores polacos, junto con miembros de la Vrije Bond y la ZSP-AIT realizaron una acción en la sede de OTTO ETT en Venray, Holanda. OTTO ha estado engañando a los trabajadores de Polonia, República Checa y Eslovaquia, que trabajan con contratos precarios en Holanda.

La policía siguió a los activistas desde el punto de encuentro en otra ciudad. Detuvó el autobús y varias personas fueron detenidas, el resto lograron escapar y llegar a la sede. Allí, la policía y la seguridad de OTTO también continuaron su acoso a los activistas, tratando de detener al resto.

Debido a esto, los activistas no pudieron expresar sus demandas al jefe de OTTO. La mayoría de los manifestantes fueron detenidos. Al final, la policía ordenó al conductor del autobús llevar a un pequeño grupo de activistas a la ciudad de donde venían y escoltó el autobús fuera de Venray.Aunque llevaron a la mayoría de los manifestantes a la comisaría de policía de otra ciudad donde se les mantuvo durante algunas horas, decidimos que teníamos que volver a OTTO cuando la gente fue puesta en libertad. Uno de los trabajadores engañados y un par de activistas se reunieron con el presidente de OTTO que persistentemente niega que haya problemas. No satisfechos con esta reunión, todos los participantes se comprometieron a continuar la campaña y volver a Venray.

Estos últimos meses ha habido piquetes y otras acciones en las oficinas y los hoteles de los trabajadores en Polonia, República Checa, Eslovaquia y Holanda. El presidente de Otto fue a Polonia dos veces para reunirse con los trabajadores, en un caso reembolsó una parte del dinero deducido con multas. En el otro caso, parece que se han comprometido a corregir la situación, pero no ha hecho nada.

Activistas de Vrije Bond, ZSP y PA demandad que Otto ETT detenga su sistema de castigos y multas para sus trabajadores. Deben cumplir con las promesas hechas oralmente y en los contratos y mejorar la vivienda. Los trabajadores no deben pagar por sus gastos de viaje y los salarios deben ser pagados a tiempo. La investigación de la ZSP y la Vrije Bond, basada en información obtenida de los trabajadores, demuestra que OTTO ETT utiliza métodos deshonestos para intimidar y explotar a sus trabajadores.

Contacto: ottoslaveforce@gmail.com

Inicio de conflicto con la empresa CERCO Y HOJA S.L.


Jue, 24/03/2011 - 13:19 — SOV-Toledo

La CNT de Toledo ha abierto conflicto con la empresa CERCO Y HOJA S.L. de Torrijos, dedicada a la carpintería de aluminio -y a la explotación de sus trabajadores-, por el despido del compañero Khalid, alegando motivos económicos y después de haber explotado a toda la plantilla, que se ha visto engañada y obligada a realizar durante todo el año pasado, una media de 2 horas extras diarias, prometiendo una retribución que nunca ha llegado.

El compañero Khalid no aguantó más esa situación y dijo BASTA, marchándose a su casa después de su jornada normal de 8 horas. En este momento el empresario explotador, decide darle unas vacaciones trampa, durante las cuales es despedido. El día 10 de Febrero le comunican el despido por causas objetivas.

La semana pasada, asistimos a la reunión en el servicio de mediación y arbitraje de Toledo, donde hemos conocido al empresario explotador y a su asesor, el cual ha mantenido en todo momento una actitud chulesca, alzando la voz y poniéndose algo agresivo con nosotros, manteniéndose en sus trece diciendo que el despido está bien por que no hay liquidez y nos veremos en el juicio, que las cosas van mal y que esto es lo que hay… etc.

Esto es solo para algunos, por que sabemos que el no deja de acudir a su buen restaurante todos los fines de semana y a su partida de padel, entre la crem de la crem de la estructura social, alardeando siempre de su buen hacer entre la aristocracia.

Para nosotros este personaje no conoce a la CNT, y nos debe de haber tomado un poco como el pito del sereno, por eso se la vamos a dar a conocer, para que no halla lugar a dudas. Y queremos demostrarle y vamos a demostrarle, que con la CNT no se juega, que si nos tocan a uno nos tocan a todos, y que nosotros solo conocemos un camino: LA ACCION DIRECTA, LA SOLIDARIDAD Y EL APOYO MUTUO.

¡CERCO Y HOJA ENGAÑA Y EXPLOTA!

PAGA LO QUE DEBES

SI TOCAN A UNO NOS TOCAN A TODOS

CNT EN LUCHA


Sobre la convocatoria de de oposición al cuerpo de maestros


Jue, 24/03/2011 - 01:35 — S. Ensenanza e ...

Durante estos meses se han sucedido todo tipo de rumores sobre la posible no convocatoria de oposiciones al cuerpo de maestros de la Comunidad de Madrid. La noticia que confirmaba la no convocatoria de oposiciones llegaba de boca de la Consejera de Educación, Lucía Figar, el pasado 14 de febrero.

La consejera justificaba su decisión amparada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2011 y, en la posible discriminación que podría suponer la realización de una posible convocatoria en Madrid si en otras comunidades autónomas no se realizara.

Unos días más tarde y tras el revuelo que se montó entre los/as opositores/as, academias, sindicatos y alrededores, la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, rectificaba a su consejera. Eso sí, la presidenta no concretó el número de plazas que serían ofertadas. Pocos días después, la Consejería de Educación concretaba una cifra: 489 plazas.

Por si algún incauto todavía no se había dado cuenta ya estamos en precampaña electoral y los miles de votos que se pueden mover de un sitio a otro por este asunto no pueden ser ignorados por el político de turno. Poco importa la complicada situación a la que se enfrentan muchos opositores. Sólo importan los votos. Bueno... los votos y el dinero. Esto último lo decimos por el jugoso negocio (y oscuro mundo) de las academias de opositores que más que formar docentes se dedican al mundo de la rumorología interesada y otros dudosos menesteres.

No queremos olvidar que los opositores que ya ejercen como trabajadores de la enseñanza interinos son una clientela fundamental de los sindicatos subvencionados (en los que se busca a menudo información útil, cursos baratos o fraudulentos para acumular puntos para la oposición, etc.), y, por eso, estos sindicatos se han lanzado a reclamar una convocatoria de oposiciones suficiente. Obviamente si estos sindicatos son capaces de firmar pactos como el retraso de la jubilación a los 67 años, no van a luchar con sinceridad por unos cientos de trabajos menos. Una vez confirmada la convocatoria tienen que mostrar su indignación, pantomima necesaria para no defraudar más a su potencial clientela.

Todo este circo de intereses creados es un espectáculo lamentable de máscaras por votos, dinero y afiliados, es decir, por lucro o poder. Desde la CNT-AIT (sindicato asambleario, sin subvenciones ni liberados) queremos denunciar este bochornoso espectáculo que juega con la vida de muchos trabajadores/as. Por todo eso creemos imprescindible que los políticos se dejen de competiciones lamentables entre comunidades autónomas y convoquen plazas en número suficiente como para cubrir las necesidades de la población (muy por encima de las 2200 mendigadas por los sindicatos subvencionados), para, así, terminar con la dinámica del intenso deterioro de la enseñanza pública y dar un pequeño paso para rebajar el desempleo.

Sabemos que se va a poner como excusa la crisis del sistema económico creada por sus más fieros partidarios para señalar que hay que ahorrar en presupuestos y dotaciones públicas. También sabemos que sólo un ciego no vería cómo el capitalismo financiero internacional sigue ganando dinero de manera indecente, mientras a nosotros/as, a los trabajadores/as se nos aprietan las tuercas hasta que reventemos. Para los trabajadores recortar, recortar y tragar; para las clases dominantes ganar, ganar y ganar. El capitalismo lucha todos los días contra ti, y tú ¿vas a seguir quieto?

Frente a los recortes hoy, frente al capitalismo siempre.

[Cornellá y Comarca] Crónica de la concentración ante el Corte Ingles y contra la cesión ilegal de trabajadores


Mié, 23/03/2011 - 18:33 — cornella

El sábado día 19/03 la Sección Sindical de CNT Sermicro – Departament de Cultura, se concentro ante las puertas del Corte Inglés de Cornellà de Llobregat en protesta de la cesión ilegal de trabajadores que está ejerciendo el Departament de Cultura de la Generalitat, CTTI, IEICISA, Nextret y Sermicro.

El mismo sábado contamos con el apoyo de los compañeros del Departament de Territori i Sostenibilitat que están viviendo una situación similar de subcontratación ilegal de trabajadores.

Se repartieron unas 1500 octavillas en los diferentes accesos del centro comercial. También se leyeron varios manifiestos reivindicativos en contra de la cesión ilegal de trabajadores que están sufriendo los informáticos del Departament de Cultura y Territori i Sostenibilitat.

El acontecimiento se desarrollo con normalidad, excepto cuando el Corte Inglés llamo a la policía municipal para que nos fuéramos. Pero expresarse no es ningún delito, así que nos quedemos un rato más.

Desde la Sección Sindical abrimos las puertas del Corte Inglés a futuras movilizaciones a nivel nacional si no mejora la situación.

Texto de la octavilla;

FUERA SUBCONTRATAS DE LA GENERALITAT !

PERSONAL LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN YA !

El Departament de Cultura de Generalitat se deja guiar por el CTTI y paga 2.233.450 € a Informática el Corte Inglés que se de dedica a Subcontratar a Sermicro y Nextret que solo se dedican a aportar el personal.

Informática el Corté Ingles se embolsa dinero publico por subcontratar a 2 contratas de informática.

Sermicro aporta un total de 10-12 trabajadores y Nextret un total de 9-11 trabajadores. Estamos hablando de unos 20 trabajadores aproximadamente.

La mayoría de trabajadores de Sermicro tienen un salario inferior a los 900€/mes y muchos de ellos llevan trabajando más de 4 años al servicio de la generalitat.

Los trabajadores son los que realmente se encargan de hacer funcionar el servicio mientras un conjunto de contratas y subcontratas se llena los bolsillos sin pegar palo al agua.

La Generalitat es consciente de esta situación y no hace nada al respecto. Es cómplice de un despilfarro de dinero injustificable.

La CNT ha interpuesto varias demandas por cesión ilegal de trabajadores al Departament de Cultura y al Departament de Territori i Sostenibilitat. También ha demandado al resto de las contratas y subcontratas.

viernes, 25 de marzo de 2011

[Periódico Diagonal] Un señor con corbata se ha comido mi pensión

Publicat el 23 març 2011 per cornella

El tema de la semana :: ¿Quiénes te aprietan el cinturón?

SOCIOLABORAL | El Gobierno vuelve a reunirse el viernes con representantes de la elite económica y financiera.Esta semana el Consejo Europeo aprobará el Pacto del Euro, por el que se pretenden fijar nuevos límites al gasto público y una rebaja generalizada de los salarios. El Gobierno de Zapatero reportará los detalles del acuerdo este viernes en una nueva reunión con representantes de las principales empresas españolas. Diagonal Web detallará a lo largo de la semana el quién es quién del encuentro.

Diego Sanz Paratcha (Redacción)

El presidente de Telefónica, César Alierta, es uno de los 44 empresarios convidados por Zapatero al encuentro del viernes.

“El riesgo de una desaceleración brusca como consecuencia de comportamiento del mercado hipotecario norteamericano o del déficit por cuenta corriente de EE UU es bastante reducido”. El pronóstico encabezaba las conclusiones del primer informe económico del Presidente del Gobierno, presentado en la Bolsa de Madrid el 16 de abril de 2007.

Además de inaugurar una serie de predicciones económicas desnortadas, dicho encuentro y dicho informe abrieron un formato de encuentros institucionales entre el Gobierno y los grandes empresarios y financieros. El informe se ha presentado todos los años desde 2007, si bien en el marco más neutral del palacio de la Moncloa.

Pero la crisis ha aumentado el ritmo de tales encuentros. La cita de este viernes, para la que el Gobierno ha invitado a 44 representantes de las grandes empresas y bancos con sede central en España, será la segunda de esta naturaleza en apenas 4 meses.

El encuentro del 27 de noviembre podría ser recordado por la foto: el avispado reportero usó su teleobjetivo para cerrar el encuadre y acercar simbólicamente al banquero Emilio Botín y al presidente de Telefónica, César Alierta, al logo del Gobierno de España y a la triada Zapatero-Rubalcaba-Salgado.

En esa ocasión la cita obedecía al nuevo ataque sufrido por la deuda soberana española, cuyo diferencial con los bonos alemanes subió esa semana hasta su máximo de 298 puntos. Entonces -recordemos: han pasado sólo 4 meses- el ataque se explicó por las dudas suscitadas ante un posible rescate europeo de Irlanda. Los analistas de sinpermiso añadieron una clave de política interna: la foto de Zapatero con los empresarios se producía sólo un día antes de las elecciones autonómicas de Cataluña.

Novedades

Con una nueva hegemonía conservadora en Cataluña, una rebaja fiscal a las pyme, la privatización de AENA y el recorte de las pensiones entre medias, la reunión del próximo viernes llega en medio de los debates sobre un nuevo ajuste salarial en Europa. En el Estado español, los sindicatos y la patronal negocian todavía el contenido de la reforma de los convenios colectivos, con la frase “ligar los salarios a la productividad” como aparente punto de fricción.

El encuentro del viernes sí incluirá al presidente de CEOE, Joan Rosell (en noviembre se mantenía todavía el incómodo Díaz Ferrán).

extret de diagonal(clika al titol) 

A Carlo Giuliani no lo mató nadie...

25/3/2011x Giulia Zanotti:

Plena absolución del represor Mario Placanica y el gobierno italiano sobre el asesinato de Carlo Giuliani durante la cumbre del G8 en Génova en 2001.

Así lo decidió el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: exonerar al gobierno italiano de cualquier acusación sobre el asesinato de Guiliani.

Eran tres las sentencias sobre las que los jueces de la Gran Sala se tenían que pronunciar. Y de hecho, trece votos a favor y sólo cuatro en contra confirmaron la decisión en primera instancia emitida el 25 agosto de 2009, según la cual Mario Placanica, el oficial que disparó en dirección del joven causándole la muerte, no sería culpable de la muerte de Giuliani.

Diez votos a favor y siete en contra, en cambio, para la sentencia que absuelve a la fiscalía italiana por no haber investigado con suficiente profundidad lo que sucedió aquel día en la plaza Alimonda. La misma mayoría también considera "adecuada" la organización y planificación de las operaciones policiales durante los días del G8.

Para escuchar el fallo de la Corte Europea de Estrasburgo, leído por el presidente Jean Paul Costa, había un salón vacío. Ni siquiera estaba, de hecho, el abogado Nicolás Paoletti Giuliani, quien representó a la familia durante todo el curso de la apelación en Estrasburgo, que comenzó en 2002.

Desde Italia, sin embargo, el padre de Carlo, Giuliano Giuliani, no está dispuesto a rendirse y dice que continuará luchando para obtener justicia por la muerte de su hijo.

"Vamos a recurrir a los tribunales civiles como la única posibilidad de tener un juicio por el asesinato de Carlo. No nos rendiremos", dijo.