Salud Compañer@s:
Os ponemos al día tras la reunión con el abogado, esta tarde.
1º-El tema de la reserva 2008, lo dejamos en manos de la Delegada de personal(CC.OO)para que lo lleve a la comisión mixta del convenio, ya que es la vía más rápida, y su decisión es como una sentencia en firme.Igualmente nosotros mantenemos una fecha de reunión con el abogado para denunciar dicha reserva, si la delegada no cumple con su palabra,tenemos hasta marzo(el mes entero)para reclamar.También hay que tener en cuenta que una resolución de la comisión mixta(en el sentido que sea)le da el dictamen al juez.Por eso es mejor no hacer las 2 cosas a la vez, y según nos ha dicho el abogado, solo los sindicatos mayoritarios pueden hacer estos escritos-denuncia a la comisión mixta,al menos tienen más ganado que nosotros, al formar parte de dicha comisión mixta.
2º-Sobre el ERE y su aplicación, esperaremos al final de dicho periodo para ver todo con más tranquilidad, ya que es un tema de cantidades y tenemos un año para denunciar, a más si la Comisión Mixta nos da la razón, ya tendremos la seguridad jurídica para reclamar, ya que la base con la que se calculan los porcentajes estará mal, al no tener la subida del 2008(2,6%)diferentes conceptos(Antigüedad,Complemento Personal y Plus Convenio).Por lo que estará generando atrasos durante este tiempo(2009), aparte con una resolución positiva de la Comisión Mixta ya tendríamos los atrasos del 2008 de esos conceptos, al obligar dicha Comisión a devolver ese dinero que se quedo la empresa.
Y sin más os dejamos.
Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA-IPT,S.A.
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