Mar, 03/08/2010 - 23:04 — valencia
La Delegación del Gobierno en Valencia cambia la localización de una concentración convocada por la CNT, donde se pensaba denunciar las traiciones de la Unión General de Trabajadores.
El Sindicato de Oficios Varios de CNT-Valencia mantiene un conflicto con la Unión General de Trabajadores (UGT) desde hace ya varios meses. Dos Delegados Sindicales de dicha Organización y trabajadores de la SVPAP (Sociedad Valenciana Protectora de Animales y Plantas) se unieron con sus firmas a un escrito donde se pedía el despido de varios de sus compañeros/as de trabajo.
La SVPAP se encarga de gestionar, lo que antes era la antigua Perrera Municipal de Valencia y que ahora se llama Centro de Adopciones (C.A.), ubicado en Benimamet, bajo convenio con el ayuntamiento de Valencia. Esto implica que los trabajadores/as que prestan sus servicios en dicho centro son una contrata de la SVPAP y sus puestos de trabajo, como así consta en sus contratos, están sujetos a dicho convenio.
Debido a una reducción en una tercera parte del dinero que el ayuntamiento de Valencia da a la Protectora para la gestión de este centro, ésta se vio obligada a rescindir el contrato de algunos de sus trabajadores/as del centro de adopciones de Benimamet, que se hicieron con criterio de antigüedad. Por iniciativa de algunos socios, algunos de los cuales son trabajadores/as del C.A. redactaron un escrito donde se le decía a la SVPAP quienes debían de ser los despedidos/as, entre estos firmantes se encuentran los dos Delegados Sindicales de UGT en dicha ONG: Nuria Salcedo y Fco. Javier Rubio. Hay que aclarar que los despidos que estas personas piden, son de trabajadores/as que no están sujetos a ningún tipo de convenio ni subvenciones del ayuntamiento de Valencia, trabajan en otro centro diferenciado y dependen directamente de la SVPAP.
En la SVPAP se formó hace año y medio la Sección Sindical de CNT, y el Delegado de dicha Sección, se encuentra en la lista de despidos propuesta y firmada por los Delegados de UGT, en un claro ejemplo de represión sindical hacia la CNT. Nos parece intolerable la traición con la que han actuado, siempre apoyados por las cúpulas dirigentes de su Organización. Se ha intentado a lo largo de varios meses y en varias ocasiones sentarnos a hablar, para entre todos buenamente darle una solución razonable al problema, y siempre hemos recibido el silencio por respuesta, tanto por parte de los dos Delegados Sindicales como por parte de su propia Organización.
Por todo esto nos hemos concentrado ya hasta tres veces en las puertas de UGT-Valencia para destapar el engaño y para exigir el cese inmediato de los dos Delegados Sindicales que piden el despido de sus propios compañeros/as de trabajo. No hemos tenido ningún problema con la Delegación del Gobierno en Valencia a la hora de realizar estas tres concentraciones, ni tampoco ha ocurrido ningún tipo de incidente en ninguna de ellas.
Pero nuestra sorpresa fue cuando enviamos la comunicación legal para realizar una cuarta concentración. La Delegación del Gobierno nos envió un comunicado donde, apoyándose en un informe de la Jefatura Superior de Policía, nos proponía que no se hiciese la concentración frente a la puerta de la UGT, que la realizáramos en una calle próxima. El informe de la Policía indicaba que: "debido tanto a la naturaleza como a la actividad de ambas Organizaciones -Sindicatos de trabajadores- y el lugar de desarrollo de dicha protesta - puerta de entrada a la sede sindical- podría dar lugar a enfrentamientos y altercados entre los manifestantes y el personal, simpatizantes y usuarios de los locales sede de la Organización aludida".
Desde CNT Valencia se le remitió una respuesta a la Delegación del Gobierno en la cual se consideraba exagerada e injustificada la actitud de dicha Delegación y se les recordaba que en ninguna de las anteriores concentraciones realizadas en el mismo sitio nunca había ocurrido nada. Entendemos estos hechos como una coacción hacia la CNT, con el fin de favorecer a un Sindicato burocrático y "gubernamental".
Conocemos de sobra, los Comités de Empresa que en la actualidad tiene formado la UGT en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, y estamos convencidos de que esta Organización ha presionado a la Policia y a la Delegación para modificar la localización de la concentración, y evitar así, que sea manchada su imagen y que se destapen sus constantes traiciones a la clase trabajadora.
El Sindicato de CNT-Valencia no se piensa rendir ante estas coacciones y recortes de libertad, y va a seguir exigiendo lo que considera justo y razonable. Por todo esto seguiremos concentrándonos las veces que haga falta hasta que ganemos el conflicto.
Blog informativo,de opinión,enlaces,etc,de la coordinadora de secciones sindicales de la CNT/AIT de Cornellà i Comarca. Tened en cuenta que los que realizamos este blog, no somos profesionales de la informática,y nuestra intención es informar,asesorar,dar salida a nuestros pensamientos. La Anarquía no es imposible,es necesaria....
lunes, 9 de agosto de 2010
Concentración en apoyo al compañero despedido en ASM
Mar, 03/08/2010 - 13:41 — FL-Madrid
La FL de Madrid se concentró el día 27 de julio ante la petición de solidaridad que llegó desde CNT Granada en apoyo a nuestro compañero despedido en ASM.
Acudimos a unas de las sedes que esta empresa tiene por el barrio de las Acacias. Alrededor de una hora se estuvo repartiendo panfletos e informando por megáfono de lo ocurrido en Granada, donde por reclamar tus derechos laborales te despiden, así como informando de las prácticas que utiliza esta empresa contra l@s trabajador@s: jornadas diarias de 10 horas o más, descuento en nóminas de un 10%, no pagar la antigüedad de los trabajadores, el no reconocimiento de la sección sindical de CNT, etc.
También se estuvo informando dentro de la tienda a los responsables, los cuales nos dijeron que ellos nada tenían que ver en el asunto y que eran una franquicia, y porqué no hacíamos la concentración en la sede central que está en Coslada. Se le contestó que allí se estaba realizando ese mismo día una concentración por parte de nuestros compañer@s del Núcleo Confederal de Coslada. Se les dijo que el conflicto se extendería y volveríamos todas las veces que hiciese falta si el compañero no era readmitido.
Una vez más con este tipo de actos la CNT demuestra como la solidaridad y el apoyo mutuo son dos conceptos prácticos, para hacer frente a los ataques de la clase empresarial.
LA FUERZA DEL OBRERO, LA SOLIDARIDAD. SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS.
SALUD Y REVOLUCIÓN SOCIAL
CNT Madrid
madrid.cnt.es
CNT se dirige al Delegado de Empleo para trasladar lo que considera son irregularidades en el Centro Especial de Empleo de EULEN
Lun, 02/08/2010 - 23:29 — SOV-Cordoba
La CNT de Córdoba se ha dirigido mediante escrito al Delegado Provincial de Empleo para poner en su conocimiento lo que considera irregularidades en el Centro Especial de Empleo de EULEN, S.A. en concreto en la contrata que mantiene en ABB.
CNT que ha solicitado una reunión para informar de la situación, que viene denunciando la sección sindical de CNT en este centro, ha puesto igualmente estos hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo a fin de que se verifiquen y en su caso se tomen las medidas oportunas.
CNT considera que la utilización que EULEN está haciendo del CEE ,al menos en esta contrata, tiene como finalidad la captación de subvenciones y la sustitución de unos trabajadores por otros posibles beneficiarios de las mismas, olvidando la finalidad de integración de trabajadores con discapacidad por el que las Administraciones subvencionan tan generosamente estos centros.
Así desde la puesta en marcha del CEE la plantilla de EULEN ,S.A en la contrata se ha visto reducida mediante despidos y finalizaciones de contratos en la misma medida en que se ha incrementado la del CEE.
En ese sentido se considera irregular la confusión existente entre los trabajadores de EULEN, S.A. y EULEN CEE en la contrata subordinados a los mismos responsables, y realizando similares funciones, algunas de ellas entendemos que inadecuadas a la discapacidad de los trabajadores o sin una adecuada evaluación de riesgos.
Igualmente CNT ha solicitado información sobre las ratios de discapacitados del CEE y sobre los procesos de selección de entrada al mismo.
La CNT de Córdoba se ha dirigido mediante escrito al Delegado Provincial de Empleo para poner en su conocimiento lo que considera irregularidades en el Centro Especial de Empleo de EULEN, S.A. en concreto en la contrata que mantiene en ABB.
CNT que ha solicitado una reunión para informar de la situación, que viene denunciando la sección sindical de CNT en este centro, ha puesto igualmente estos hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo a fin de que se verifiquen y en su caso se tomen las medidas oportunas.
CNT considera que la utilización que EULEN está haciendo del CEE ,al menos en esta contrata, tiene como finalidad la captación de subvenciones y la sustitución de unos trabajadores por otros posibles beneficiarios de las mismas, olvidando la finalidad de integración de trabajadores con discapacidad por el que las Administraciones subvencionan tan generosamente estos centros.
Así desde la puesta en marcha del CEE la plantilla de EULEN ,S.A en la contrata se ha visto reducida mediante despidos y finalizaciones de contratos en la misma medida en que se ha incrementado la del CEE.
En ese sentido se considera irregular la confusión existente entre los trabajadores de EULEN, S.A. y EULEN CEE en la contrata subordinados a los mismos responsables, y realizando similares funciones, algunas de ellas entendemos que inadecuadas a la discapacidad de los trabajadores o sin una adecuada evaluación de riesgos.
Igualmente CNT ha solicitado información sobre las ratios de discapacitados del CEE y sobre los procesos de selección de entrada al mismo.
Zamora apesta a dictadura: ni ordenanza ni caciques
Lun, 02/08/2010 - 01:14 — zamora
Hace unos meses (fue el 31 de mayo), el Ayuntamiento de Zamora en su pleno, aprobó la ORDENANZA DE LA CONVIVENCIA CIUDADANA Y PREVENCIÓN DE LOS ACTOS VANDÁLICOS.
Curiosamente, parece que la mayor parte de la sociedad desconoce que muchos de los actos normales que realizamos a lo largo del día pasan a ser ilegales. A lo largo de estos 2 años de diseño de la ordenanza lo único que ha transcendido a los medios de comunicación, son las tonterías sensacionalistas escudadas en el botellón y las pintadas, pero nadie habla de que podemos ser sancionados por casi todo, pues se ataca directamente los derechos fundamentales de las personas y los colectivos sociales.
Constituida sección sindical en CSP, subcontrata fantasma del Medialab-Prado
Dom, 01/08/2010 - 12:51 — graficas-madrid Anarcosindicalismo Madrid
La sección sindical se ha constituido con el objetivo fundamental de acabar con la presunta cesión ilegal de trabajadores de esta empresa al espacio Medialab-Prado, del Ayuntamiento de Madrid.
Según su propia página web, "Medialab-Prado es un programa del Área de Las Artes del Ayuntamiento de Madrid, que tiene su origen en el año 2000 en el Centro Cultural Conde Duque. En el año 2002 toma el nombre de MediaLabMadrid, y en septiembre de 2007 se traslada a la Plaza de las Letras, en los bajos de la Antigua Serrería Belga, ahora en rehabilitación y futura sede definitiva. Desde entonces pasa a denominarse Medialab-Prado, en alusión a su nueva ubicación junto al Paseo del Prado".
Tras sus loables fines de creación cultural, tras Medialab-Prado se esconden graves irregularidades laborales. Desde que comenzó, los trabajadores y trabajadoras del espacio no están contratados por el Ayuntamiento, sino a través de diferentes empresas que actúan como tapadera tras "ganar" concursos públicos más que discutibles. Estas empresas se limitan a la gestión de los contratos del personal y el Ayuntamiento ejerce como la verdadera empresa. La empresa que actualmente juega este papel es CSP, que en teoría proporciona un servicio pero lo que de verdad suministra es mano de obra seleccionada por el propio Ayuntamiento. Es éste quien aporta todo lo demás: desde el lugar de trabajo a los materiales pasando por las órdenes y supervisión del trabajo.
Para más inri, recientemente fueron los responsables del Ayuntamiento en Medialab-Prado quienes pusieron a los trabajadores contratados por CSP ante la disyuntiva de aceptar una rebaja del sueldo que iba desde el 20 al 50% o verse en la calle.
Ante esta situación, los trabajadores afiliados a CNT en la empresa han decidido crear una sección sindical mediante la cual defender sus derechos y regularizar su situación como trabajadores del Ayuntamiento en Medialab-Prado. Para ello, ya se han realizado las oportunas acciones judiciales y se ha contactado con ambas empresas para que solucionen este asunto a la mayor brevedad.
Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT
http://www.cnt.es/graficas
graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864
Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas
Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.
La sección sindical se ha constituido con el objetivo fundamental de acabar con la presunta cesión ilegal de trabajadores de esta empresa al espacio Medialab-Prado, del Ayuntamiento de Madrid.
Según su propia página web, "Medialab-Prado es un programa del Área de Las Artes del Ayuntamiento de Madrid, que tiene su origen en el año 2000 en el Centro Cultural Conde Duque. En el año 2002 toma el nombre de MediaLabMadrid, y en septiembre de 2007 se traslada a la Plaza de las Letras, en los bajos de la Antigua Serrería Belga, ahora en rehabilitación y futura sede definitiva. Desde entonces pasa a denominarse Medialab-Prado, en alusión a su nueva ubicación junto al Paseo del Prado".
Tras sus loables fines de creación cultural, tras Medialab-Prado se esconden graves irregularidades laborales. Desde que comenzó, los trabajadores y trabajadoras del espacio no están contratados por el Ayuntamiento, sino a través de diferentes empresas que actúan como tapadera tras "ganar" concursos públicos más que discutibles. Estas empresas se limitan a la gestión de los contratos del personal y el Ayuntamiento ejerce como la verdadera empresa. La empresa que actualmente juega este papel es CSP, que en teoría proporciona un servicio pero lo que de verdad suministra es mano de obra seleccionada por el propio Ayuntamiento. Es éste quien aporta todo lo demás: desde el lugar de trabajo a los materiales pasando por las órdenes y supervisión del trabajo.
Para más inri, recientemente fueron los responsables del Ayuntamiento en Medialab-Prado quienes pusieron a los trabajadores contratados por CSP ante la disyuntiva de aceptar una rebaja del sueldo que iba desde el 20 al 50% o verse en la calle.
Ante esta situación, los trabajadores afiliados a CNT en la empresa han decidido crear una sección sindical mediante la cual defender sus derechos y regularizar su situación como trabajadores del Ayuntamiento en Medialab-Prado. Para ello, ya se han realizado las oportunas acciones judiciales y se ha contactado con ambas empresas para que solucionen este asunto a la mayor brevedad.
Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT
http://www.cnt.es/graficas
graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864
Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas
Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.
Servicios Empresariales Asociados trafica con trabajadores/as
Dom, 01/08/2010 - 12:38 — graficas-madrid
El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y espectáculos ha comenzado recientemente una campaña para denunciar las irregularidades que se están dando en los teatros y museos de la Comunidad de Madrid, centros en los que una buena parte de la plantilla se encuentra contratada por “Servicios Empresariales Asociados” que en la práctica cede a sus trabajadores a entidades públicas en situaciones manifiestamente irregulares cuando no de clara ilegalidad.
Por ello, desde el sindicato nos hemos puesto en contacto con azafatas/os, acomodadores/as y auxiliares de sala para organizar la respuesta adecuada.
A todos los acomodadores/as y auxiliares de sala:
¿Te suena esto?
Tienes un contrato por horas semanales, pero sólo te pagan la hora trabajada y, si no trabajas, aun por causas de la empresa, no te las pagan.
Las horas extras, nocturnidades y días festivos te los pagan como hora ordinaria.
No tienes calendario laboral, te lo modifican continuamente o en tus días de descanso te envían a otro centro de trabajo.
No te dejan cogerte vacaciones o días libres porque si no, no te las pagan o te dicen que esperes a llevar un año trabajado.
Trabajas en varios centros pero en tu contrato sólo aparece uno y normalmente es el domicilio social de Servicios Empresariales Asociados.
Tienes un convenio que no te corresponde (oficinas y despachos).
Te pagan una miseria por hora trabajada.
Si te suena todo este debes saber que se puede cambiar, y debe cambiar:
Tu contrato probablemente esté en fraude de ley.
La empresa está obligada a facilitarte un calendario laboral.
Los festivos, nocturnidades y horas extras se pagan más y deben cotizarse.
Entre una jornada laboral y otra deben pasar 12 horas.
Tienes derecho a disfrutar las vacaciones que te corresponden por mes trabajado.
No te pueden estar despidiendo y contratando continuamente, y deben respetar tu antigüedad.
No te pueden “ceder” de un centro de trabajo a otro constantemente.
Servicios Empresariales Asociados funciona como una ETT encubierta en el sector de los teatros y museos.
Todo esto puede cambiar si nos unimos y decimos basta.
Porque no somos esclav@s aunque esta empresa así nos considere, porque nos condenan a la precariedad e indefensión más absoluta. Por todo ello nos debemos organizar para defender nuestros derechos, mejorar nuestras condiciones de trabajo, conseguir estabilidad laboral y sobre todo para recuperar nuestra dignidad como personas y trabajadores/as.
Si estas interesado en conseguir información y asesorarte sobre tus condiciones laborales, contratos, nóminas o si has tenido algún problema con esta empresa, pásate por el sindicato de lunes a viernes, de 19:30 a 21:30 h.
Si no lo haces tú ¿quién?, si no es ahora ¿cuándo?
Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid
http://www.cnt.es/graficas • mail: graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 91 369 09 72 • 692 022 864
Plaza Tirso de Molina, 5 – 6º derecha. Madrid
Disponible en la calle y en la red el número 5 de La Bacteria Simbiótica
Sáb, 31/07/2010 - 13:50 — FC-Villaverde Alto
Ya, en la calle y en la red, se encuentra disponible el número 5 de La Bacteria Simbiótica, órgano de expresión de la Sección de Sanidad de la Federación Comarcal Sur de Villaverde Alto, correspondiente a los meses de agosto, septiembre y octubre.
Ya, en la calle y en la red, se encuentra disponible el número 5 de La Bacteria Simbiótica, órgano de expresión de la Sección de Sanidad de la Federación Comarcal Sur de Villaverde Alto, correspondiente a los meses de agosto, septiembre y octubre.
sábado, 31 de julio de 2010
La nueva Reforma Laboral, un golpe sin precedentes a los derechos de la clase trabajadora
Sáb, 19/06/2010 - 21:31 — prensa
Ayer se publicaba el Decreto Ley de la reforma laboral firmado por el Consejo de Ministros. Dicho proyecto aún debe de pasar el control parlamentario, y con bastante probabilidad sufrirá algunos cambios; no en vano la redacción actual pone de manifiesto la chapucería con la que ha sido elaborado, así que, sin duda alguna y después del trámite de rigor, habrá una renovada y con cambios sustanciales. Pese a ello, las líneas fundamentales ya están trazadas y podemos afirmar que suponen un golpe sin precedentes a los derechos de la clase trabajadora desde la instauración de la democracia.
A grandes rasgos se pueden destacar los siguientes aspectos:
- Se abarata y subvenciona el despido, se bonifican toda una clase de contratos y se mantiene la posibilidad de despido colectivo simplemente con indicios de mala gestión (de forma que las empresas no tengan que argumentar suficientemente la mala situación), o cambio estructural. Es significativo que si la actuación empresarial es incorrecta, el despido colectivo no será ya nulo sino improcedente. Por tanto, no sólo se abre vía al mal hacer de las empresas sino que además se premia.
- Prácticamente desaparece la negociación colectiva pues se amplía la posibilidad de descuelgue del convenio sólo con indicios. Por otro lado, da más margen de actuación todavía a los sindicatos oficiales, pues aquellas empresas en conflicto donde no exista “representación unitaria” dicho conflicto será gestionado directamente por CCOO y UGT.
- Las ETT’s se convierten en entidades colaboradoras del INEM sin especificar cuál será ese alcance de colaboración y se prohiben tácitamente los vetos a las mismas en los convenios colectivos. Además entrarán en sectores antes prohibidos como el de la construcción. Tendrán ánimo de lucro.
- Por otra parte, se apuntan cuestiones importantes como la reforma de la LISOS (Ley de infracciones y sanciones en el orden social), régimen de la Seguridad Social... etc.
Ante tamaño ataque a nuestros derechos, la CNT, fiel a su compromiso con la clase trabajadora, no puede perderse en otros aspectos que no sean el de la confrontación directa contra los poderes económicos de este estado, que han demostrado su ineficiencia y miserabilidad para con la mayoría de la población –una minoría, por el contario, está obteniendo pingües beneficios con la excusa de la crisis-.
Es por eso que frente a la agresión que se nos viene encima la CNT debe de orquestar una respuesta continuada en el tiempo, independientemente incluso de la participación en las posibles huelgas convocadas, liderando la continuidad de la lucha y potenciando una estructuración interna ágil y eficaz.
Ayer se publicaba el Decreto Ley de la reforma laboral firmado por el Consejo de Ministros. Dicho proyecto aún debe de pasar el control parlamentario, y con bastante probabilidad sufrirá algunos cambios; no en vano la redacción actual pone de manifiesto la chapucería con la que ha sido elaborado, así que, sin duda alguna y después del trámite de rigor, habrá una renovada y con cambios sustanciales. Pese a ello, las líneas fundamentales ya están trazadas y podemos afirmar que suponen un golpe sin precedentes a los derechos de la clase trabajadora desde la instauración de la democracia.
A grandes rasgos se pueden destacar los siguientes aspectos:
- Se abarata y subvenciona el despido, se bonifican toda una clase de contratos y se mantiene la posibilidad de despido colectivo simplemente con indicios de mala gestión (de forma que las empresas no tengan que argumentar suficientemente la mala situación), o cambio estructural. Es significativo que si la actuación empresarial es incorrecta, el despido colectivo no será ya nulo sino improcedente. Por tanto, no sólo se abre vía al mal hacer de las empresas sino que además se premia.
- Prácticamente desaparece la negociación colectiva pues se amplía la posibilidad de descuelgue del convenio sólo con indicios. Por otro lado, da más margen de actuación todavía a los sindicatos oficiales, pues aquellas empresas en conflicto donde no exista “representación unitaria” dicho conflicto será gestionado directamente por CCOO y UGT.
- Las ETT’s se convierten en entidades colaboradoras del INEM sin especificar cuál será ese alcance de colaboración y se prohiben tácitamente los vetos a las mismas en los convenios colectivos. Además entrarán en sectores antes prohibidos como el de la construcción. Tendrán ánimo de lucro.
- Por otra parte, se apuntan cuestiones importantes como la reforma de la LISOS (Ley de infracciones y sanciones en el orden social), régimen de la Seguridad Social... etc.
Ante tamaño ataque a nuestros derechos, la CNT, fiel a su compromiso con la clase trabajadora, no puede perderse en otros aspectos que no sean el de la confrontación directa contra los poderes económicos de este estado, que han demostrado su ineficiencia y miserabilidad para con la mayoría de la población –una minoría, por el contario, está obteniendo pingües beneficios con la excusa de la crisis-.
Es por eso que frente a la agresión que se nos viene encima la CNT debe de orquestar una respuesta continuada en el tiempo, independientemente incluso de la participación en las posibles huelgas convocadas, liderando la continuidad de la lucha y potenciando una estructuración interna ágil y eficaz.
CNT en el Metro de Madrid

Vie, 30/07/2010 - 17:09 — sov-madrid
Desde la huelga de Limpieza del Metro de Madrid, en Diciembre 2007-Enero 2008, la presencia y la acción de la CNT dentro de este, no ha dejado de crecer. La Sección Sindical en Estaciones a aumentado significativamente desde entonces, llegando a participar en la firma de acuerdos con la actual empresa Ingesan; y en Marzo de 2008 se abrió Sección Sindical en Material Móvil.
Como resultado de esta Acción Sindical, en estaciones se ha conseguido que a una compañera, la Secretaria General de la Sección, la empresa no haya tenido más remedio que contratarla de manera indefinida al denunciar su contrato original de “circunstancias de la producción” y ser este declarado en “fraude de ley”. Además, se firmó un acuerdo en el que se consiguió la jornada completa de 35 horas para toda la plantilla, incluyendo a los eventuales y una tabla salarial única.
En Material Móvil, tras más de 15 denuncias, Inspección de trabajado ha dado la razón a la CNT, teniendo Metro de Madrid S.A. Y Clece S.A.,que acatar las resoluciones principalmente en materia de Prevención de riesgos, tales como reparar los suelos ruinosos de algunas cocheras; colocar y optimizar las arquetas de agua y enchufes; reparación de escandalosas goteras con riesgos de carácter eléctricos; colocación de fuentes lava-ojo en lugares de manipulación de líquidos corrosivos, tóxicos e irritantes; la creación de un protocolo de actuación en lavados exteriores, eliminando el peligro inminente de electrocución que existía; y el control de horas extras, que la empresa realizaba sin declarar y pagando estas hasta 4 veces menos de lo estipulado en el Convenio colectivo, favoreciendo a la economía sumergida en arras del enriquecimiento del empresario y los explotadores. Metro y sobre todo Clece, están especialmente molestos e iracundos no solo por estas denuncias Inspección, sino por la denuncia pública que la Sección ha hecho en varias ocasiones en el Boletín de esta, en el que se desenmascara al enemigo del obrero y se pone de manifiesto la avaricia y lo que son en realidad Clece, Metro y sus secuaces y caciques.
Esto, esperemos que no sea más que el principio, y que el Anarcosindicalismo se siga extendiendo eficazmente en la Limpieza del Metro como lo ha hecho en estos 2 años. En Octubre del Metro sufrirá una nueva subrogación, esta vez en Material Móvil y Depósitos. La postura de las Secciones de la CNT en el Metro es clara y sencilla: tomar la iniciativa para que l@s trabajador@s no pierdan ni un derecho de ningún tipo, exigiendo en nuestras reivindicaciones el total de la plantilla en contratación indefinida, cláusula de garantía laboral y la negociación de un convenio extraestatutario para toda la limpieza del Metro de Madrid.
El Anarcosindicalismo ha hecho una pequeña brecha en continuo crecimiento en el sistema abusivo y precarizador de Metro y sus contratas de limpieza; y esperemos que la brecha se amplíe a ámbitos mayores y acabe en la ansiada emancipación del obrero.
SECCIÓN SINDICAL DE CNT-AIT EN LIMPIEZA DE MADRID
PSOE, traidor a la clase trabajadora

Vie, 30/07/2010 - 14:30 — SOV-Santander
Día de Nuestro Señor de 29 de julio de 2010. Sí, día de Nuestro Señor, porque día del obrero nunca hay. Nos hemos despertado hoy con la maravillosa noticia de que los grandes bancos han tenido unas ganancias de solamente 8.400 millones de euros en los seis primeros meses de año. Aún así, a los periódicos de este país les parece algo grave, porque, claro, si los comparamos con los 9.311,1 que ganaron el año anterior durante el mismo periodo, pues parece que han tenido grandísimas pérdidas. Quizás debamos darles alguna subvención a estos usureros para que nos roben con más alegría.
Pero bueno, no nos dispersemos, que no era de esta gentuza de lo que iba a escribir hoy.
La noticia del día es lo acontecido ayer en el Congreso de los Diputados. Si, ese lugar donde dicen que estamos representados todos los ciudadanos. Aunque ayer, parece ser que solo estaban representada la Patronal. El portavoz de trabajo del PSOE, Jesús Membrado (que no habrá trabajado en su vida), dijo ayer que estaba “realmente satisfecho”. Pero, ¿quién puede estar realmente satisfecho de que le despidan más rápido y barato? La respuesta es clara: la Patronal. Con lo que nos dice que quien está detrás de este partido “obrero”, es nada más y nada menos que la Patronal.
Ayer se matizaron las causas del despido objetivo. “Pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos”, “situación negativa”. Ya no hace falta tener pérdidas, simplemente con consultar a la bruja Lola de lo que va a pasar de aquí a cuatro días, la Patronal puede mandar a la calle a todos esos trabajadores tan molestos que llevan trabajando 30 años y que cobran esos sueldos “tan altos”, para después contratar a carne joven, mucho más barata y manejable. Total 20 días por año y 12 meses son minucias comparadas con los millones que la Patronal ha ganado durante los últimos años.
Esta es solo uno de los puntos que incluye este gran atraco a la clase trabajadora de este país que han llamado Reforma Laboral, y que tienen la desfachatez de decirnos que lo hacen por nuestro bien.
¡Ah!, estos traidores dan seis meses a la Patronal y a los Sindicatos para reformar los convenios. A la Patronal no le gusta eso de los convenios. Siempre los ha querido eliminar. Nada como negociar el sueldo con los trabajadores uno a uno para así pagarles cuanto menos mejor.
Ya lo dice el libro de Sun Tzu, divide y vencerás. Así que, para evitar ser vencidos, los trabajadores solo tenemos una opción; la unión. La unión en el Sindicato. La unión de los trabajadores en el Sindicato CNT, la mejor herramienta de lucha que la clase trabajadora ha creado.
Nueva sentencia condenatoria contra EULEN Córdoba por el despido de un compañero de la sección sindical de CNT

Jue, 29/07/2010 - 22:02 — SOV-Cordoba
La sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba establece que EULEN consigno incorrectamente la indemnización por el despido de un compañero de la sección sindical de CNT. Y por tanto condena a la empresa a pagar los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta ahora. Además condena a EULEN a indemnizar al compañero y pagarle salarios de trámite conforme al Convenio del Metal, al entender que es el de aplicación en la contrata como ya estableció el propio Juzgado.
Recordemos que el compañero trabajaba con un contrato por obra o servicio en fraude de ley, y que EULEN intento despedirlo por finalización de contrato sin indemnización, intentando que venciera el plazo para demandar la improcedencia del despido con vagas promesas de reincorporación futura.
A la vez EULEN procedía a contratar para el mismo puesto a nuevos trabajadores, alguno de ellos familiarmente relacionado con la Dirección Provincial de EULEN en Córdoba.
Ante la demanda del compañero , EULEN se apresuró a reconocer la improcedencia del despido, ante la evidente ilegalidad del contrato del compañero, y a depositar una indemnización en el Juzgado si bien establecida por el Convenio del Transporte y de forma insuficiente incluso por este Convenio.
La CNT trasladó a la Dirección Provincial de EULEN que no era dinero lo que buscábamos sino la reincorporación del compañero, reactivando la campaña de solidaridad ante la negativa de EULEN a readmitir.
Esta sentencia pone de manifiesto, que la decisión de no readmitir no tiene otra finalidad que castigar al compañero por haber demandado y estar afiliado a la CNT, ya que ninguna explicación salvo esa tiene pagar elevadas indemnizaciones y salarios de trámites por el despido de un trabajador necesario para la empresa, sin otra justificación para la empresa.
Esta sentencia compensa económicamente al compañero por su despido, y da una vez más la razón a los planteamientos defendidos por la sección sinidcal poniendo de manifiesto la arbitrariedad de la política laboral de la Dirección Provincial de EULEN.
A pesar de lo cual CNT no renuncia y sigue exigiendo la readmisión del compañer
Éxito con las denuncias del SOV de Barbate
Jue, 29/07/2010 - 21:17 — barbate
La asesoría jurídica del Sindicato de Oficios Varios de CNT, a través de su delegada en el Ayuntamiento de Barbate, después de varias denuncias en la Inspección de Trabajo Provincial, ha logrado que el Consistorio cumpla con las normativas vigentes en materia de higiene, salud y riesgos laborales.
Todo esto llega tarde, pero más vale tarde que nunca.
Desde este sindicato esperemos que el Ayuntamiento a partir de la fecha le facilite los materiales necesarios para que no se vuelva a repetir accidentes como los que han ocurrido anteriormente.
La asesoría jurídica del Sindicato de Oficios Varios de CNT, a través de su delegada en el Ayuntamiento de Barbate, después de varias denuncias en la Inspección de Trabajo Provincial, ha logrado que el Consistorio cumpla con las normativas vigentes en materia de higiene, salud y riesgos laborales.
Todo esto llega tarde, pero más vale tarde que nunca.
Desde este sindicato esperemos que el Ayuntamiento a partir de la fecha le facilite los materiales necesarios para que no se vuelva a repetir accidentes como los que han ocurrido anteriormente.
miércoles, 28 de julio de 2010
[BCN] Crónica Festival Jazz y Movimientos Sociales

Mar, 27/07/2010 - 11:55 — Prensa Barcelona
El día 4 de julio de 2010, dentro de los actos por el centenario de la CNT se realizó el Festival de Jazz y Movimientos Sociales. El acto se inició hacia las 17:30h y finalizó en las 20:30h, en el Parque de la Ciutadella, Barcelona.
La primera actuación fue Biel Ballester Trio: Biel Ballester (guitarra solista), Graci Pedro (guitarra rítmica) y Leandro Hipaucha (contrabajo), esta formación, con una amplia trayectoria dentro del panorama del jazz actual, abrió el festival con el característico sonido del Gypsy Jazz o Jazz Manouche. Este estilo se da exclusivamente en Europa y tiene una gran fuerza en Francia, particularmente, es el estilo de jazz más alejado del norteamericano. Nace de la mezcla del vals mossete estilo parís con melodías gitanas tradicionales, por lo tanto con un fuerte arraigo en la cultura popular, se completó con la libertad de improvisación que proporciona el jazz, dando el toque personal al estilo.
El máximo representante y padre de este estilo es Django Reinhardt, virtuosos guitarrista y prolífico compositor, llevó este estilo a su máximo exponente, casualmente este año se conmemora el centenario de su nacimiento. Biel Ballester Trio pretende no solo mantener la tradición del estilo, tocando los estándares más conocidos del género, compuestos por Reinhardt, sino también incorporando las nuevas tendencias marcadas por los gitanos actuales así como aportar su propio grano de arena al desarrollo del estilo con temas propios. Con una gran calidad y con una extrema personalidad, este trío nos ofreció un excelente concierto, que los asistentes pudimos disfrutar. A pesar del calor de una soleada tarde de verano en el parque de la ciudadela, y de la hora de inicio, un gran número de gente disfrutó de un animado, dinámico y virtuoso concierto de gipsy jazz, incitando al baile, a la escucha de buena música y al acercamiento de un estilo de música minoritario a la gente.
Mientras la música sonaba de fondo, gran número de personas paseaban y se detenían ante el espectáculo. Aparte de la música, la organización rodeó el escenario de diferentes propuestas, paradetas de merchandising del centenario, y una exposición sobre la historia del anarquismo de la FELLA. El interés fue grande y se observaba constantemente el acercamiento de la gente a la historia de la CNT, su trayectoria y a la ideología anarquista, gran desconocida por un amplio sector de la sociedad actual. Así pues, la Plaza de las cascadas quedó cubierta de historia rojinegra durante toda una jornada.
El festival continuó con una magnifica introducción la actuación de Llibert Fortuny, Gary Willis y David Gomez del catedrático en historia del jazz Enric Vazquez, profesor en el Taller de Musics de Barcelona y a la UPC. Éste nos ofreció una charla introductoria al mundo de la jam session y a su relación con el pensamiento libertario. Explico la trascendencia de la aparición de un nuevo movimiento musical, el Cordero Bop, en una época convulsiona después de la 2ª Guerra Mundial. Un contexto de crisis social y política, que propulsó una nueva manera de pensar dentro del ambiente del jazz, rompiendo todas las normas del jazz clásico de Big Band, con su carácter comercial, aportando una visión antisistema que surge de los sectores más marginales de la sociedad norteamericana. Pero que finalmente fue absorbida para la visión comercial de algunos, llevándonos a creer que esta revolución no existió nunca, y a pensar con convicción que el jazz es una música para las élites sociales.
Después de esta introducción teórica vino la praxis, Llibert Fortuny (saxo tenor), Gary Willis (bajo) y David Gómez (batería), abrieron la jam session, con diferentes, enrevesadas y magistrales improvisaciones sobre standards clásicos del jazz o partiendo únicamente líneas musicales inventadas sobre la marcha para la ocasión, al grito de autogestión o acción directa, se construyeron piezas musicales únicas para aquel instante. Se llamó a la participación del público y a la colaboración de diferentes músicos que se reunieron en torno al escenario.
En definitiva, una muy buena jornada para el jazz y su revitalización, en una sociedad que encasilla ésta música en ámbitos sociales elitistas, recuperando sus esencias iniciales de los bares de Manhattan autogestionados por los propios músicos y a la libertad de expresión y de pensamiento, que se hacía patente en la comunicación interactiva que se creaba entre los músicos en aquel momento. Una magnifica jornada por la libertad musical.
Fin del conflicto con AEDOPAT

Dom, 25/07/2010 - 23:05 — FL-Granada
Desde la CNT-AIT de Granada queremos informar del pago íntegro de AEDOPAT a nuestra compañera por las condiciones que acordaron en el inicio de la relación entre ambas partes, por lo que se da por terminado este conflicto al cumplir finalmente su palabra AEDOPAT.
Queremos agradecer profundamente la solidaridad de todos los sindicatos de la CNT y de tod@s l@s solidari@s que como mejor han sabido y podido nos han apoyado. Una muestra más que no permitiremos cualquier abuso que se cometa. Finalmente, pedir que cese todo tipo de acciones contra AEDOPAT al zanjarse este conflicto. Es una victoria de tod@s.
Nuestra fuerza la Solidaridad.
¡Viva la lucha de l@s trabajador@s!
lunes, 26 de julio de 2010
Crònica de la manifestació contra la reforma laboral i les retallades del passat 17 de Juliol a Cornellà


El passat dissabte 17 de juliol, la CNT-AIT vam sortir al carrer a la nostra ciutat, Cornellà de Llobregat, que malgrat que sembli un niu de mafiosos, enverinada per les actituds del govern del PSC, amb l'alcalde Balmón al seu cap, té molta historia de reivindicació.
Van ser unes 150 persones que es van trobar per mostrar el més profund rebuig a totes les retallades socials i la reforma laboral. Ha quedat molt clar qui està a la nostra contra, qui ens roba, i qui ens fa pagar les consequències. La manifestació va començar a la plaça de l'Esglèsia, davant de l'Ajuntament, per que no oblidin que no callarem, ni aquí ni enlloc.
Sense oblidar la difusió prèvia, i la insistència, amb la que seguirem fins a que ens escoltin... vam començar un dissabte de lluita a Cornellà.
Van ser unes 150 persones que es van trobar per mostrar el més profund rebuig a totes les retallades socials i la reforma laboral. Ha quedat molt clar qui està a la nostra contra, qui ens roba, i qui ens fa pagar les consequències. La manifestació va començar a la plaça de l'Esglèsia, davant de l'Ajuntament, per que no oblidin que no callarem, ni aquí ni enlloc. Una traca va fer engegar la manifestació, que va recorrer un tragecte important passant pel Barri Centre, la Gavarra, i acabant a Sant Ildelfons. Es van cridar diferents cantics contra els polítics, la patronal, la reforma laboral, els sindicats grocs... i per l'autoorganització de la classe treballadora. Una classe treballadora que mai baixarà el cap davant aquestes agressions.
La pancarta de capçalera cridava contra les pràctiques dels sindicats majoritaris com UGT i CCOO, que junt amb la patronal i el govern, la CNT acusa sense embuts de fer pagar contra la classe treballadora una crisi que només ells, els capitalistes, han creat. També es va fer ressó de l'assasinat racista que va haver-hi pocs dies abans a Cornellà, amb qui la CNT de Cornellà voliem aprofitar per rebutjar i mostrar la rotunda intolerància contra tot tipus de racisme i discriminació.
Després del trajecte, es va arribar a la plaça del Mercat de Sant Ildelfons, on es va llegir la octaveta que es repartia, explicant en que es basa la nova reforma laboral, octaveta de la cual es van repartir més de 1000 còpies entre la gent de Cornellà. Un cop aquí, es va desconvocar la manifestació agraint l'assistència a tota aquella gent que va sortir a dir ben clar què això no ho permetrem, i que no restarem impassibles davant cap retallada, ni cap reforma laboral.
Després, el company Just Cases, de CNT Terrassa i professor d'Història de la Universitat Autonoma de Barcelona, que va fer un repas a les causes de tota aquesta crisi mundial, i com tot l'engranatge capitalista ha fet pagar a la classe treballadora a nivell global, i en particularitat a l'Estat Espanyol amb aquestes mesures, una crisi que la classe treballadora no ha creat.
La CNT vol reafirmar-se en la necessitat d'acció, de mostrar el rebuig per tots els nostres mitjans, de la forma que se'ns acudeixi. Imaginació contra el poder. No pararem, esteu atentes a les pròximes convocatòries! No callarem!
NI REFORMA LABORAL NI RETALLADES
UNIÓ, ACCIÓ, AUTOGESTIÓ. ANARCOSINDICALISME SEMPRE
domingo, 25 de julio de 2010
[BCN] CNT ocupa el Departament de Salut en protesta por los 107 trabajadores despedidos en el 061


Sáb, 24/07/2010 - 16:00 — Prensa Barcelona
En el marco de la campaña por la readmisión de los 107 trabajadores del servicio 061 catalán despedidos en marzo, una veintena de militantes de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) ocupó la sede del Departament de Salut la tarde del 23 de julio para exigir una reunión con el Sistema d'Emergències Mèdiques (SEM).
Desde hace meses, la Sección Sindical ha llevado adelante una serie de acciones jurídicas y sindicales en contra de la empresa ATENTO, que gestiona el servicio, para denunciar la injusticia e ilegalidad de los despidos.
Ante las reticencias de la empresa para negociar con CNT, se decidió alzar el nivel de lucha, presionando también al Departament de Salut, al cual se considera corresponsable de la situación de los compañeros despedidos. Es inaceptable que el Departament calle ante la actitud de ATENTO, permitiendo que la empresa ignore sistemáticamente los derechos de sus trabajadores, en un servicio esencial para el bienestar de la población como el SEM.
De este modo, ante las continúas negativas del SEM para reunirse con los trabajadores, CNT decidió ocupar las dependencias del Departament de Salut para exigir una reunión con el objetivo de tratar la situación de los trabajadores despedidos. La ocupación se llevó adelante con absoluta tranquilidad, sin registrarse ningún tipo de incidentes. Los ocupantes esperaron al interior de las dependencias mientras nuestros compañeros se reunían con representantes del Departament.
Paralelamente, unas cincuenta personas se concentraron a las puertas del Departament para solidarizarse con los trabajadores despedidos y respaldar la acción de los ocupantes. Con un espíritu lúdico, a la vez que combativo, algunos manifestantes representaron una pequeña obra teatral en la cual se satirizaba la gestión de las relaciones laborales en el 061 por parte de ATENTO y el SEM. Posteriormente, se dio lectura a un manifiesto de la Sección Sindical denunciando la injusta situación de los trabajadores y, finalmente, se colgó una efigie de la consellera de Salut, Marina Geli, simbolizando la implacable condena por parte de los trabajadores del modelo de gestión del sistema sanitario catalán y, en particular, la del servicio de emergencias médicas. Los manifestantes también desplegaron una pancarta llamando a participar en la asamblea unitaria del 15 de septiembre en Plaça Universitat convocada por la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Barcelona.
Al fijarse una reunión para el próximo martes, los ocupantes abandonaron el edificio y se unieron a la concentración, comunicando el éxito de la acción a los compañeros y procediendo a retirarse pacíficamente.
CNT continuará actuando con todos los medios a su disposición para revocar los despidos y lograr la readmisión de los compañeros. Sin embargo, consideramos importante destacar que nuestra lucha no es exclusivamente por la defensa de unos puestos de trabajo que la actual ofensiva patronal y gubernamental ha vuelto cada día más necesaria; sino que es una lucha también para garantizar a la población unos servicios públicos de calidad y contra la privatización encubierta de dichos servicios.
Por último, quisiéramos agradecer a todos los compañeros y compañeras de CNT de los distintos sindicatos de la Regional, a la Sección Sindical de Guaites Forestals de CNT, a CNT-Catalunya, a la Sección Sindical de CGT en ATENTO, a En Lluita, y, en general, a tod@s los que participaron y apoyaron la acción.
Concentración contra Mercadona

Sáb, 24/07/2010 - 11:22 — sov-madrid
El sábado 17 de julio una decena de compañer@s de la FL de Madrid se concentraron a las puertas del mercadona situado en la avda. navarrondán s/n en San Sebastián de los Reyes.
Unos días después de la celebración del juicio y a la espera de su resultado, los trabajadores decidieron seguir con las concentraciones junto al apoyo del sindicato.
Se estuvo alrededor de dos horas informando de lo ocurrido en dicha tienda, además de comentar lo sucedido en el juicio. A este juicio asistieron en apoyo de la empresa tanto el supuesto representante de los trabajadores como trabajadores de dicha tienda, que testificaron en contra de nuestros compañeros. Vemos una vez más como estos personajes se han vendido a la empresa, comprando su dignidad y donde la conciencia de clase es para ellos algo del pasado y que no va con ellos, sin pensar que hoy los despedidos son nuestros compañeros pero que mañana pueden ser ellos.
Cuando tengamos información del resultado del juicio daremos la información a todos los sindicatos.
Hay que decir que independientemente del resultado del mismo, la lucha contra las políticas de acoso y represión que se ejercen en mercadona no son una práctica puntual, sino que son prácticas ya habituales y continuas, es por ello que no vamos a parar en denunciar este tipo de ataque hacia l@s trabajador@s.
Si nadie trabaja por ti que nadie decida por ti.
Salud a los que luchan.
(Alicante) Concentración en ASM

Jue, 22/07/2010 - 16:34 — SOV-Alicante
La CNT de Alicante sale de nuevo a la calle en el viernes 16 de julio, en Solidaridad con nuestro compañero Alberto de Granada que ha sido despedido.
A eso de las 18 horas nos concentramos en las puertas de ASM, en el polígono Plá de la Vallonga, donde informamos a los trabajadrores la situación del compañero y las prácticas de la empresa, repartimos octavillas por los alrededores y esperamos a que llegara el superior, cuando llegó, se sorprendio al vernos y se puso un poco nervioso pero nos pidio amablemente un responsable, para poder hablar directamente en el despacho tranquilamente sobre el conflicto, delante del compañero llamó al superior de Valencia y también a Granada.
Después de un poco más de dos horas dimos por finalizada la concentración y nos retiramos.
El 28 de julio es el juicio, donde esperamos que se reconozca el despido nulo, si no es que antes ASM atiende a razones y readmite al compañero con todos sus derechos.
Mientras tanto la CNT seguirá ejerciendo sus reinvindicaciones y acciones sindicales para defender a nuestr compañero y a nuestra libertad sindical que ASM nos niega tan descarada y cínicamente.
¡¡¡LA CNT NI SE CALLA, NI SE QUEDA EN CASA!!!
CNT contra los despidos de educadores por el Ayuntamiento de Madrid

Jue, 22/07/2010 - 13:41 — S. Ensenanza e ..
El Ayuntamiento de Madrid dejó el pasado mes de mayo en la calle a 111 educadores de los centros de Servicios Sociales municipales interrumpiendo multitud de programas y el trabajo de intervención en general con las familias, los menores, los jóvenes etc.
Finalizando el tiempo de las bonanzas económicas, nuestro faraónico alcalde, después de endeudar con millones de euros al Ayuntamiento, no duda ni un momento en meter el tijeretazo a todo lo relacionado con las políticas sociales, dejando en el paro a 111 trabajadores - educadores sociales, dejando a medias proyectos y programas de intervención con personas excluidas o en riesgo de exclusión social, siendo estos/as usuarios/as, además de los trabajadores/as, los principales afectados anulando las pocas esperanzas que puedan tener de conseguir tener una vida digna. Aparte de rebajar la atención a personas indigentes, mujeres maltratadas, niños, jóvenes etc, se recortarán las becas de comedor y otros tipos de servicios de corte social, excepto Samur SOCIAL y prestaciones a personas mayores.
Los trabajadores/as de la Intervención Social de la CNT estamos totalmente en contra del recorte de presupuesto a los servicios sociales, así como la privatización de los mismos, el despido de los trabajadadores/as - educadores/as sociales y la suspensión de los programas de intervención que realizan con personas en serio riesgo de exclusión. Nosotros/as apoyamos la lucha de los trabajadores/as y les animamos a organizarse en torno a la CNT, sindicato que no recibe ni subvenciones ni liberados, manteniendo la independencia del estado y de organizaciones políticas.Nuestra propuesta ante el sector de la intervención social, por unos servicios sociales efectivos, de calidad y transparentes en su gestión son:
• Estabilidad en el empleo: hay muchos contratos en fraude de ley. Exigimos que la contratación indefinida sea la norma y no la excepción.
• Respeto a la libertad sindical en su más amplio significado. Es habitual en el sector, que cuando reivindicas cualquier derecho laboral seas no escuchado, despedido o no renovado.
• Cese de cualquier chantaje emocional: es frecuente que los empresarios se excusen ante las reivindicaciones de aplicación y mejora de derechos con que si las llevan a cabo puede suponer un empeoramiento del servicio y por ende, de la calidad que reciban los destinatarios, cuando en realidad supone menores beneficios para ellos.
• Aplicación de los convenios reglamentarios: suele ser práctica habitual aplicar otros no vinculados con el sector, como el de Oficinas y Despachos, Hostelería… sencillamente porque son precarios y rentables. Algo ilegal.
• Categoría profesional adecuada: en el contrato laboral, en muchas ocasiones la categoría laboral que aplican es irreal y menor a la que desempeñamos. Por lo tanto el salario también es menor.
• Realidad de las horas de trabajo: en este sector los contratos parciales abundan. En muchos casos no incluyen las horas reales que trabajamos sino sólo las de actividad con los usuarios (por ejemplo no incluyen reuniones de programación, trabajos que hay que realizar en casa, compra de material)
• Libertad de conciencia: no somos predicadores/as, sino que queremos transmitir herramientas que supongan el desarrollo integral (social, afectivo, cognitivo, cultural…) del sujeto. Fomentando que cada uno sea autónomo y responsable de sus ideas, actos… y que estos no contribuyan de forma negativa en el resto.
• Transparencia y claridad en las cuentas y en la gestión: la mayoría de las empresas se nutren económicamente de subvenciones estatales y privadas. Es fundamental que tengamos acceso a las cuentas, que sepamos a qué se destina el dinero.
• Aumento salarial y social: exigimos mayor retribución y percepción de derechos en materia social en pos de nuestra calidad de vida.
• No disgregación del sector: la disgregación implica la implantación de varios sectores con sus consiguientes convenios y normativas diferenciadas, que conlleva la división de los trabajadores/as y la consecuente merma de la capacidad de lucha.
Desde CNT manifestamos que el principal problema que lleva a las personas a la exclusión social es el mismo sistema económico capitalista que crea la desigualdad entre las personas, habiendo gente con altos ingresos económicos que vive a costa del trabajo de otras personas y los trabajadores, personas explotadas que reciben salarios miserables que apenas tienen que ver con las ganancias que producen con sus propias manos. Nuestra finalidad por tanto es la de reorganizar la sociedad y del sistema económico acabando con los problemas de la clase trabajadora mediante la organización horizontal y la acción directa sin intermediarios, donde sean los trabajadores quienes solucionen los problemas directamente con la patronal.
Sección de Intervención Social
Sección Sindical del Samur SOCIAL
Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de Madrid
ensemad[arroba]cnt.es
samursocial[arroba]madrid.cnt.es samursocial.cnt[arroba]grupo5.net
http://ensemad.cnt.es
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