No a la contrarreforma laboral. Súmate a la huelga general el 29S

Mié, 11/08/2010 - 18:48 — graficas-madrid

La nueva contrareforma laboral, aprobada por el gobierno es otra vuelta de tuerca (una más) a los ya maltrechos derechos de los trabajadores.

Hace mucho que en España el despido es libre, gracias a una legislación que permite que las actividades fijas de las empresas se cubran con puestos de trabajo temporales, haciendo que un trabajador pueda ser reemplazado por otro casi en cualquier momento. Ahora dicen que quieren reducir la temporalidad pero la nueva reforma

- No impide que un mismo puesto esté continuamente cubierto con contratos temporales.

- Tampoco limita los casos en que se puede utilizar el contrato por obra, que son amplísimos.


Luego, es mentira que la reforma pretenda acabar con la temporalidad pues en ningún momento garantiza la estabilidad laboral del trabajador legislando para que a toda actividad productiva fija y permanente le corresponda un puesto de trabajo fijo y estable, como debería ser. Lo que sí hace la reforma, en cambio, es:

- Ampliar los colectivos de trabajadores a los que se puede despedir con una indemnización de 33 días por año trabajado en lugar de 45. A partir de ahora incluirá prácticamente a todos los trabajadores que sean contratados indefinidamente. De esos 33 días de indemnización por despido, 8 serán pagados por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

- Facilitar la reducción o suspensión temporal del tiempo de trabajo por parte de las empresas, que podrán tramitar EREs temporales más fácilmente.

- Facilitar el despido por causas objetivas, que es el que tiene una indemnización de 20 días, ya que las empresas con “una situación económica negativa” podrán despedir individual o colectivamente a sus trabajadores de forma procedente con una indemnización de 20 días por año trabajado, de los cuales, 8 pagará el FOGASA.

En este tipo de despidos por causas económicas el empresario debía acreditar que dichos despidos contribuirían a superar esa situación, pero ahora, la reforma establece que es suficiente algo tan ambiguo como que “se deduzca mínimamente la razonabilidad de la medida”. Además, los defectos en la forma de los despidos objetivos no implicarán como hasta ahora, nulidad.

- Reducir el periodo de preaviso de 30 a 15 días, lo que significa que el trabajador despedido percibirá 15 días menos de salario.

Si cuesta poco despedir, da igual que un contrato se llame indefinido, que será tan precario como uno temporal. La Reforma, lejos de luchar contra la precariedad lo que hace es extenderla a cada vez más colectivos de trabajadores. Al facilitar el despido, hace que a los trabajadores con trabajo les preocupe más no ser despedidos que las condiciones laborales que les impongan y a los parados les preocupe más obtener un trabajo que las condiciones del contrato. Así nos tienen donde querían…

Con la legalización de las ETT en 1994, se legaliza el préstamo de trabajadores de una empresa a otra (práctica que hasta entonces era considerada un delito). Por su parte, consentir la maraña de subcontratas existente sirve para enmascarar la cesión ilegal de trabajadores. Respecto a esto, la actual reforma,

- Amplía el ámbito de acción de las ETTs, que ahora podrán ceder trabajadores también al sector público y al de la construcción.

- Y legaliza las agencias privadas de colocación.

Respecto al salario, los trabajadores ya hemos sufrido en estos años sucesivas subidas salvajes de precios derivadas de la implantación del euro y de la especulación. La reforma ahonda en la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores pues

- Da la posibilidad de que las empresas con problemas puedan saltarse los convenios colectivos y establecer salarios inferiores al establecido en el convenio.

La jornada laboral de ocho horas (conseguida con sangre obrera) ha desaparecido en muchísimos sectores. En muchas empresas, cuando hay curro, los trabajadores tienen que quedarse a hacer horas extras. ¿Cómo puede consentirse la existencia de horas extras con 5 millones de parados? La reforma no hace nada por eliminar las horas extras ni los destajos.

El derecho a un sistema público de protección social, basado en el principio de la solidaridad, está siendo atacado desde todos los frentes. En su lugar se quiere implantar un sistema privado. La patronal ha obtenido durante mucho tiempo importantes reducciones de las cuotas que paga a la Seguridad Social, con lo que todo el sistema se pone en peligro. De hecho, el primer recorte brutal ha sido sobre la prestación de cuidados de la ley de dependencia. Parece que lo próximo va a ser la reforma de las pensiones (con el aumento del período mínimo de cotización y el retraso en la edad de jubilación) y la reforma de la prestación por desempleo (con la disminución de la cuantía de la prestación).

Reforma laboral tras reforma laboral, nos han ido imponiendo los contratos basura, las ETTs, las subcontratas… mientras hacían desaparecer derechos laborales conquistados por los trabajadores, a lo largo de muchos años de lucha y sacrificio. Desde hace décadas la única clase que participa en la lucha de clases es la capitalista y esta contrareforma y las que se avecinan son su última ofensiva.

Todas estas medidas van a seguir pulverizando los derechos de quienes trabajamos en los medios de comunicación, en las productoras audiovisuales, en los teatros, en los cines, en las imprentas, en las empresas de informática y de publicidad... Van a seguir campando a sus anchas las subcontratas ilegales, los contratos basura, los salarios irrisorios, la represión sindical. Hay que hacer algo para impedir el empeoramiento de la situación.

Es hora de defendernos. ¿Qué podemos hacer?

- SUMARNOS A LA HUELGA. La huelga general del 29 de septiembre está convocada por las cúpulas de sindicalistas profesionales de CC OO y UGT, empresas sindicales culpables en gran parte de la pasividad reinante. La huelga está convocada mal y tarde. Aun así, es imprescindible que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras nos sumemos a ella. Es fundamental hacer todo lo posible frente a esta contrarreforma, y la huelga debe servir además como muestra del descontento social y como freno a futuros ataques, que seguro que vendrán.

- ORGANIZARNOS. Además de hacer huelga y manifestarnos el 29 de septiembre, mucho más importante es que después sigamos teniendo conciencia. Que en nuestro barrio o en nuestro centro de trabajo nos juntemos con nuestros iguales y peleemos por mejorar nuestra situación. Para ello, nosotros ofrecemos a todos los trabajadores de la comunicación, las artes gráficas y los espectáculos de Madrid, en activo o en paro, nuestro sindicato. Un sindicato donde es la afiliación la que marca la base. Donde nos mantenemos con el dinero que nosotros mismos aportamos. Donde todos trabajamos voluntariamente, sin remuneración. Un sindicato para pelear y para intentar que nuestras pésimas condiciones de trabajo no sigan empeorando, que es lo que va a pasar si no hacemos nada.

Descárgate el comunicado aquí para repartirlo en tu empresa

Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

http://www.cnt.es/graficas

graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864

Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas

Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.

[BCN] Nueva concentración de CNT denunciando las condiciones laborales en el Bus Turístic

Mar, 10/08/2010 - 16:07 — Prensa Barcelona


Durante la mañana del pasado sábado 7 de agosto, la CNT-AIT de Barcelona se concentró en los puntos de venta de billetes del Bus Turístic en Plaza Catalunya para protestar una vez más contra las condiciones de precariedad que rigen entre los trabajadores del servicio.

Durante la concentración se desplegaron pancartas en inglés ante las taquillas denunciando las prácticas de represión sindical e inestabilidad laboral en la empresa. Por otra parte, se repartieron octavillas en distintos idiomas en las cuales se explicaba la situación de los trabajadores y trabajadoras, invitando a los turistas y usuarios del Bus a solidarizarse con los trabajadores y manifestar su disconformidad con la actuación de la empresa.

Entre las reivindicaciones de la Sección Sindical, destacan la situación de fraude que caracteriza a algunos contratos, situación que continúa incluso después de que Inspección del Trabajo condenara a la empresa a regularizarlos. Del mismo modo, la empresa tampoco ha respetado las indicaciones de Inspección del Trabajo en materia de Riesgos Laborales, y se empeña en aplicar el convenio de Oficinas y Despachos en vez del de Transportes que favorecería a sus trabajadores. Por último, la empresa se ha caracterizado por llevar adelante represalias en contra de los trabajadores y trabajadoras de la Sección Sindical, situación que desde nuestro sindicato consideramos especialmente grave e inaceptable.

Después de alrededor de dos horas se puso fin a la concentración, aunque CNT Barcelona se encuentra más resuelta que nunca a repetirlas las veces que sea necesario, así como realizar otras acciones sindicales, hasta que la empresa acepte las reivindicaciones de la Sección Sindical, otorgando a los trabajadores condiciones dignas y estables de trabajo, y respetando la libertad sindical.

Recordando para reflexionar... Problemas en el Aeropuerto del Prat

Lun, 09/08/2010 - 16:53 — hostpitalet

Fue en Julio de 2006. En el Aeropuerto Internacional de Barcelona, en el Prat de Llobregat, estalló finalmente la situación que llevaba gestándose durante mucho tiempo. Un cúmulo de irresponsabilidades empresariales se acabó juntando con un torpe intento de control de la situación por parte de los mandamases de los sindicatos oficiales. La sabiduría popular nos enseña que si a la gente la conduces a una situación desesperada no puedes esperar otra cosa que una reacción a la desesperada.

Y lo que se veía venir vino: medio millar de trabajadores indignados invadieron las pistas y bloquearon el tráfico aéreo, los responsables de las diferentes compañías que operan en El Prat se cagaron encima y los medios de comunicación desataron la histeria colectiva. Cuando le pisan el cuello al vecino la gente suele creer erróneamente que es muy lógico y coherente que éste se aguante. ¡Qué pequeños son los problemas de los demás al lado de nuestras vacaciones! Pero hay cosas que una forma de pensar carca y conservadora no puede evitar: si cabreas a 500 trabajadores, si abusas de ellos y los humillas, se rompe la baraja.

Siempre que hubo conflictos laborales (en el ámbito del transporte aéreo o en cualquier otro, no en vano los trabajadores y trabajadoras movemos las ruedas de la economía capitalista desde hace más de 200 años) hubo un momento en que una simple decisión decantaba la situación del orden al caos, o viceversa. Y esas decisiones caían en unos pocos elementos, responsables empresariales, que se encontraron en una disyuntiva tal como esta: convertirse en el hombre que supo llegar a un acuerdo digno para ambas partes o convertirse en el hombre que la cagó y se llenó de mierda hasta el cuello.

Todavía hoy hay gente que se cree que vivimos en la Edad Media, cuando los reyezuelos y Ayatollahs decidían sobre la vida y la muerte de sus súbditos. Y todavía hoy, y parece mentira después de aquel no tan lejano Julio de 2006, hay gente a la que le gusta jugar con la grave responsabilidad que tiene entre manos, como por ejemplo la gestión de un servicio esencial para un aeropuerto.

En los tiempos que corren todos nos jugamos nuestro puesto con cada decisión que tomamos… desde el que carga maletas hasta el más alto responsable… la propia palabra ya lo dice, responsable viene de responsabilidad.

El Tiempo pasa, no tan lentamente como nos gustaría, y los problemas se van acumulando, porqué problemas hay en todas partes: en Newco, en Iberia, en Groundforce, en las contratas de limpieza, hasta en las torres de control, y no parece que nadie sepa darles solución… solo falta el listo de turno que por un ego subido y un muy mal entendido ejercicio del poder meta la pata espectacularmente y eche una cerilla en el “bidón de gasolina” que es Flightcare. ¿Cómo se le debe explicar a un jefe que te has pasado de la raya humillando a la gente y esa irresponsabilidad ha provocado que los trabajadores/as vayan a la huelga?

Inicio conflicto con Mercadona en Salt (Girona)

Sáb, 07/08/2010 - 16:16 — olot

Esta vez, la represión contra los trabajadores por parte de Mercadona se ha producido en el centro de trabajo del Passeig Països Catalans, 192 de Salt.

Visto que los responsables de Mercadona en el área de Girona no aceptan la readmisión de nuestra compañera despedida de manera injusta después de un largo proceso de mobbing, iniciamos una campaña de movilizaciones. De ahora en adelante nos disponemos a hacer públicas la serie de realidades que suceden en el día a día dentro de esta cadena de supermercados Mercadona: mobbing, falsas acusaciones, acoso psicológico y laboral, y un largo etcétera, son algunas de las prácticas mafiosas que lleva a cabo la empresa en sus centros de trabajo con el fin de obtener el máximo de beneficios económicos a costa de los trabajadores/se. Queremos remarcar que el caso de nuestra compañera no es el único que está sucediendo en estos momentos en Girona, y en el pasado muchas trabajadoras han sufrido la misma situación. Es algo clásico que a las personas que trabajan para Mercadona, al quedarse embarazadas o hacer una reducción de jornada por causas maternales/paternales, se les acose en su puesto de trabajo con el fin de que dejen la empresa. Mercadona tiene que tener claro que nosotros no dejaremos sola a nuestra compañera y que vamos a por todas con el fin de conseguir su readmisión.

Esta campaña de denuncia pública de la situación en la que se encuentra a nuestra compañera, irá acompañada de una sección especial en nuestra web local que se pondrá en marcha los próximos días, donde se irá informando detalladamente de la mayoría de acciones que vayamos llevando a cabo.

Evidentemente ya se ha pedido solidaridad al resto de sindicatos de CNT que están esparcidos por el resto del Estado, así como también es una realidad que el proceso judicial también está en marcha.

Aquí tenéis un enlace porque os hacéis una idea de cuál se la situación habitual en los centros de trabajo de Mercadona: http://cnt.es/mercacoso

También podéis visitar el foro donde participan los trabajadores de Mercadona de todo el Estado. Denuncian las diferentes situaciones en que se encuentran, con casi 3.000 temas abiertos y 23.000 mensajes repartidos en cada hilo abierto al foro: http://cordoba.cnt.es/mercadona/index.php .

Por el momento, dejamos la imagen que utilizaremos para el encartelamiento en las calles de las localidades con un mercadona en su término municipal.

Petición internacional de solidaridad conflicto EULEN

Vie, 06/08/2010 - 01:24 — SOV-Cordoba

El Sindicato de Oficios Varios de Córdoba (CNT-AIT) pide la solidaridad de la AIT en el conflicto que mantenemos contra la multinacional EULEN.

EULEN es una empresa fundamentalmente dedicada al sector servicios (limpieza, mantenimiento, sociosanitarios, seguridad, etc) especializada en la subcontratación de servicios con la administración y grandes empresas.

Es pues una de las principales puntas de lanza en la privatización y externalización de servicios públicos y en la precarización de las condiciones de trabajo, contando incluso con su propia ETT, FLEXIPLAN.

El conflicto se inició en la Universidad de Córdoba dónde EULEN, mantiene una contrata para los servicios de mantenimiento y jardinería, y dónde tras varias reivindicaciones insatisfechas se inició un proceso por cesión ilegal de trabajadores contra EULEN y la Universidad Córdoba, donde se consiguió una sentencia condenatoria contra la UCO, que obligó a la contratación por esta del compañero que interpuso la demanda.

Posteriormente se constituyó una sección sindical en la contrata que EULEN mantiene en la multinacional de origen sueco ABB (Asea Brown Bovery, s.a.) dedicada a la fabricación grandes transformadores eléctricos. El motivo del conflicto en esta contrata es la no aplicación del convenio colectivo que legalmente corresponde, sustituido por otro de mucho peores condiciones salariales y laborales, además de incumplimientos en materia de PRL, doble escala salarial, y utilización de un centro especial de empleo como destructor de empleo y sumidero de subvenciones.

Esta sección mantiene el conflicto desde hace más de una año, habiendo conseguido por sentencia judicial la aplicación del convenio que exigíamos, pero enfrentándonos ahora al despido de un compañero de la sección sindical, sin causa alguna.

La empresa que reconoce la improcedencia del despido y ha abonado la indemnización al trabajador se niega a la readmisión que es lo que exige el compañero y el sindicato, a pesar de haber colocado a otro trabajador en su lugar y existir necesidades de mano de obra, la empresa se niega al haber convertido este despido en un pulso con el sindicato.

No hay cauces legales para la readmisión del compañero por lo que esta sólo se conseguirá desde la acción directa y el apoyo mutuo, es por ello por lo que pedimos vuestra solidaridad.

Recientemente se ha constituido una nueva sección sindical en la contrata de EULEN en la cementera del grupo portugués CIMPOR (COSMOS) en Córdoba, de nuevo aquí la causa del conflicto es la aplicación de un convenio colectivo que no corresponde con la consiguiente pérdida salarial y de otros derechos.

EULEN ha iniciado hace unos años su expansión internacional con sedes en Portugal y buena parte de América Latina, de la mano de las multinacionales españolas como BBVA y BSCH, Repsol o Telefónica para las que desarrolla servicios de limpieza, mantenimiento, etc.

Queremos pedir a las secciones de la AIT que muestren su apoyo a este conflicto mediante el envío de fax y correos de apoyo a las sedes de EULEN más cercanas y a la sede de Madrid.

Queremos pedir a las secciones de Portugal y Argentina , que valoren la posibilidad de hacer algún tipo de concentración o acto de apoyo en las sedes de EULEN en estos países y a que nos transmitan la información que puedan tener sobre la actividad de EULEN en estos países.



Texto Apoyo:

BASTA DE EXPLOTACIÓN LABORAL EN EULEN

READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO EN CÓRDOBA, ¡YA!

POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS

RECONOCIMIENTO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE CNT

SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO

SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S



Directorio Internacional EULEN:

http://www.eulen.com/



También os animamos a dar difusión al foro para los trabajadores de EULEN abierto a raiz de este conflicto:

http://cordoba.cnt.es/foros/eulen



Más información:

http://cordoba.cnt.es/eulen

Contacto: cordoba@cnt.es

Periódico "cnt" - 370 Agosto-Septiembre 2010

¡Muerte al Sistema!

Por increíble que parezca, una gran mayoría de la población -trabajadores incluidos, por lo tanto- considera imposible el acabar con el Sistema Capitalista, como si la Humanidad no hubiera conocido jamás otra forma de organización económico-social. Sin embargo, el capitalismo tiene poco más de dos siglos de existencia, lo cual es un período brevísimo en la historia de nuestra especie, y fue precedido por otros sistemas que acabaron desapareciendo, porque todos ellos se basaban en la injusticia social y en la desigualdad económica, debido a las cuales la armonía social es imposible.

Lo cierto es que nos ha tocado subsistir bajo un sistema en el que -como su propio nombre indica- el lugar más destacado lo ocupa el capital, o sea, el dinero, quedando por detrás de él los auténticos valores: la libertad, la dignidad, la vida, la salud, el amor, la amistad... Todo se aplasta, todo se atropella, todo se aniquila, cuando de enriquecerse lo más rápidamente posible se trata, y no importa la extinción de especies animales o vegetales, y parece no importar siquiera la extinción de la propia especie humana, a la que -desgraciadamente- pertenecen también esos monstruos enloquecidos por la codicia. Y hasta tal punto ha llegado su locura que parece no importarles el futuro de sus propios hijos, lo que significa que el ansia de dinero y poder ha anulado en ellos dos instintos consustanciales a todo ser vivo: el de la propia conservación y el de perpetuación de la especie.

La base fundamental del sistema capitalista reside en la institución de la propiedad privada, y esto es algo que no varía, independientemente de quien detente el poder o del régimen que pueda existir en cada momento y en cada país. Al final, el problema no es de ideologías políticas, ni de nacionalidades, ni de etnias, ni de religiones, sino únicamente de clases sociales, una de ellas explotadora y otra explotada, una dominante y otra dominada, y la clase explotadora y dominante no tiene ningún tipo de escrúpulos morales a la hora de alcanzar sus objetivos. Esa clase posee los medios de producción y de distribución, adquiridos en su origen por la fuerza, generalmente (no olvidemos que PIERRE JOSEPH PROUDHON definió la propiedad como sinónimo de robo) y si se adquirió por la fuerza -por la violencia, en suma- por la fuerza se mantiene, y no importa, volvemos a decirlo, ni la destrucción del medio ambiente, ni el agotamiento de los recursos naturales, ni las innumerables guerras que constantemente se producen en el planeta Tierra, con todo su cortejo de muerte, enormes sufrimientos y todo tipo de ultrajes a la dignidad y a los derechos humanos.

Contra toda esa violencia, la clase explotada, sometida y ultrajada, se encuentra en estado permanente de legítima defensa. ¿Cómo no va a tener derecho a defenderse aquel que es maltratado constantemente (la explotación y la privación de la libertad son, de por sí, actos de violencia), se le roba la plusvalía que genera con su trabajo manual o intelectual y, además, se le deshumaniza mediante un trabajo alienante, que le cosifica al considerarle un factor más dentro del coste de producción, lo que le hace ser un engranaje más de una maquinaria en funcionamiento, y no una persona?

Pero, por si fuera poco todo lo dicho, el capitalismo es el único sistema en la Historia cuyas crisis lo son de sobreproducción, y no de carencia, y tales crisis se repiten periódicamente, como es sabido. Y en este sistema la Banca representa el auténtico corazón, que se dedica a especular utilizando el dinero ajeno, dinero que actualmente gran parte ni siquiera existe, tratándose más bien de dinero virtual, lo que no impide que el capitalismo se considere a sí mismo como un régimen económico fundado en el predominio del capital como elemento creador de riqueza. Y han sido, precisamente, las maniobras especulativas de las cúpulas financieras las que han provocado la crisis económica en la que actualmente nos encontramos, que estamos sufriendo -como no podía ser menos- los trabajadores y las capas populares más débiles. La burguesía, que en estos momentos se siente fuerte -ante la inexistencia de un movimiento obrero digno de tal nombre y con entidad suficiente como para hacerla frente- ha pasado al ataque, y lo quiere todo. Así, un auténtico indeseable como Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE y pésimo empresario, se permite decir que la reforma laboral no sirve para nada (le parece poco todavía). Y es que si en el siglo XIX se acuñó el término liberalismo como sistema en el que se limitaba la intervención de los poderes públicos en la vida social, económica y cultural, siendo el Estado (sobre el papel, que no en la realidad) una especie de árbitro, en nuestros tiempos se habla de neoliberalismo, que consiste -aunque no se explique así- en que la burguesía ha conquistado el aparato del Estado y lo ha puesto -ya descaradamente y sin tapujos- a su servicio directo de manera exclusiva, utilizándolo contra los trabajadores, como herramienta poderosísima que es, para perpetuar la explotación.

Esta situación no debe seguir y se le debe hacer frente. El aceptarla sumisamente va contra la propia dignidad, y una cosa está clara: o acabamos con el capitalismo o él acabará con nosotros, sin tardar mucho. Y que nadie nos llame utópicos, porque lo utópico es creer que el capitalismo puede ser reformado y mejorado.

Hace más de setenta años, los trabajadores españoles demostraron en la práctica que se puede prescindir perfectamente del capitalismo, y que este sistema puede ser sustituido por uno mucho más perfecto, justo, libre e igualitario. Sólo hace falta desearlo, organizarse y actuar.

¡DELENDA EST CAPITALISMUS!

La delegada sindical de CNT en CSP/Medialab-Prado, despedida por reclamar sus derechos

Mié, 04/08/2010 - 02:26 — graficas-madrid

El lunes 2 de agosto, un día antes de reincorporarse de sus vacaciones, Leonor S., delegada sindical de CNT en la falsa subcontrata CSP GABINETE DE MEDIOS S.L., recibió un burofax con su carta de despido. La semana anterior, Leonor había demandado judicialmente por cesión ilegal de trabajadores a CSP y al Ayuntamiento de Madrid, la empresa real, para la que la delegada lleva trabajando alrededor de cinco años a través de su programa Medialab-Prado. Leonor también comunicó a la empresa la creación de la sección sindical, con ella como delegada, y les proponía una reunión para tratar los asuntos laborales.

Es evidente que el despido es una represalia contra Leonor por haber reivindicado el puesto de trabajo que le corresponde por derecho. Un castigo urdido entre las dos caras de la misma moneda: Juan Carrete, director de Medialab-Prado y jefe real de los trabajadores, y sus testaferros cómplices de CSP. Desde CNT informamos que no vamos a tolerar estas prácticas caciquiles. El equipo jurídico ya está preparando la reclamación correspondiente y el sindicato declara conflicto a CSP y Medialab-Prado hasta que Leonor sea readmitida. Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNThttp://www.cnt.es/graficasgraficas_madrid@cnt.esTfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horasPlaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.

La Delegación del Gobierno en Valencia apoya y defiende a la UGT

Mar, 03/08/2010 - 23:04 — valencia

La Delegación del Gobierno en Valencia cambia la localización de una concentración convocada por la CNT, donde se pensaba denunciar las traiciones de la Unión General de Trabajadores.

El Sindicato de Oficios Varios de CNT-Valencia mantiene un conflicto con la Unión General de Trabajadores (UGT) desde hace ya varios meses. Dos Delegados Sindicales de dicha Organización y trabajadores de la SVPAP (Sociedad Valenciana Protectora de Animales y Plantas) se unieron con sus firmas a un escrito donde se pedía el despido de varios de sus compañeros/as de trabajo.

La SVPAP se encarga de gestionar, lo que antes era la antigua Perrera Municipal de Valencia y que ahora se llama Centro de Adopciones (C.A.), ubicado en Benimamet, bajo convenio con el ayuntamiento de Valencia. Esto implica que los trabajadores/as que prestan sus servicios en dicho centro son una contrata de la SVPAP y sus puestos de trabajo, como así consta en sus contratos, están sujetos a dicho convenio.

Debido a una reducción en una tercera parte del dinero que el ayuntamiento de Valencia da a la Protectora para la gestión de este centro, ésta se vio obligada a rescindir el contrato de algunos de sus trabajadores/as del centro de adopciones de Benimamet, que se hicieron con criterio de antigüedad. Por iniciativa de algunos socios, algunos de los cuales son trabajadores/as del C.A. redactaron un escrito donde se le decía a la SVPAP quienes debían de ser los despedidos/as, entre estos firmantes se encuentran los dos Delegados Sindicales de UGT en dicha ONG: Nuria Salcedo y Fco. Javier Rubio. Hay que aclarar que los despidos que estas personas piden, son de trabajadores/as que no están sujetos a ningún tipo de convenio ni subvenciones del ayuntamiento de Valencia, trabajan en otro centro diferenciado y dependen directamente de la SVPAP.

En la SVPAP se formó hace año y medio la Sección Sindical de CNT, y el Delegado de dicha Sección, se encuentra en la lista de despidos propuesta y firmada por los Delegados de UGT, en un claro ejemplo de represión sindical hacia la CNT. Nos parece intolerable la traición con la que han actuado, siempre apoyados por las cúpulas dirigentes de su Organización. Se ha intentado a lo largo de varios meses y en varias ocasiones sentarnos a hablar, para entre todos buenamente darle una solución razonable al problema, y siempre hemos recibido el silencio por respuesta, tanto por parte de los dos Delegados Sindicales como por parte de su propia Organización.



Por todo esto nos hemos concentrado ya hasta tres veces en las puertas de UGT-Valencia para destapar el engaño y para exigir el cese inmediato de los dos Delegados Sindicales que piden el despido de sus propios compañeros/as de trabajo. No hemos tenido ningún problema con la Delegación del Gobierno en Valencia a la hora de realizar estas tres concentraciones, ni tampoco ha ocurrido ningún tipo de incidente en ninguna de ellas.

Pero nuestra sorpresa fue cuando enviamos la comunicación legal para realizar una cuarta concentración. La Delegación del Gobierno nos envió un comunicado donde, apoyándose en un informe de la Jefatura Superior de Policía, nos proponía que no se hiciese la concentración frente a la puerta de la UGT, que la realizáramos en una calle próxima. El informe de la Policía indicaba que: "debido tanto a la naturaleza como a la actividad de ambas Organizaciones -Sindicatos de trabajadores- y el lugar de desarrollo de dicha protesta - puerta de entrada a la sede sindical- podría dar lugar a enfrentamientos y altercados entre los manifestantes y el personal, simpatizantes y usuarios de los locales sede de la Organización aludida".



Desde CNT Valencia se le remitió una respuesta a la Delegación del Gobierno en la cual se consideraba exagerada e injustificada la actitud de dicha Delegación y se les recordaba que en ninguna de las anteriores concentraciones realizadas en el mismo sitio nunca había ocurrido nada. Entendemos estos hechos como una coacción hacia la CNT, con el fin de favorecer a un Sindicato burocrático y "gubernamental".

Conocemos de sobra, los Comités de Empresa que en la actualidad tiene formado la UGT en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, y estamos convencidos de que esta Organización ha presionado a la Policia y a la Delegación para modificar la localización de la concentración, y evitar así, que sea manchada su imagen y que se destapen sus constantes traiciones a la clase trabajadora.

El Sindicato de CNT-Valencia no se piensa rendir ante estas coacciones y recortes de libertad, y va a seguir exigiendo lo que considera justo y razonable. Por todo esto seguiremos concentrándonos las veces que haga falta hasta que ganemos el conflicto.

Concentración en apoyo al compañero despedido en ASM

Mar, 03/08/2010 - 13:41 — FL-Madrid


La FL de Madrid se concentró el día 27 de julio ante la petición de solidaridad que llegó desde CNT Granada en apoyo a nuestro compañero despedido en ASM.

Acudimos a unas de las sedes que esta empresa tiene por el barrio de las Acacias. Alrededor de una hora se estuvo repartiendo panfletos e informando por megáfono de lo ocurrido en Granada, donde por reclamar tus derechos laborales te despiden, así como informando de las prácticas que utiliza esta empresa contra l@s trabajador@s: jornadas diarias de 10 horas o más, descuento en nóminas de un 10%, no pagar la antigüedad de los trabajadores, el no reconocimiento de la sección sindical de CNT, etc.

También se estuvo informando dentro de la tienda a los responsables, los cuales nos dijeron que ellos nada tenían que ver en el asunto y que eran una franquicia, y porqué no hacíamos la concentración en la sede central que está en Coslada. Se le contestó que allí se estaba realizando ese mismo día una concentración por parte de nuestros compañer@s del Núcleo Confederal de Coslada. Se les dijo que el conflicto se extendería y volveríamos todas las veces que hiciese falta si el compañero no era readmitido.

Una vez más con este tipo de actos la CNT demuestra como la solidaridad y el apoyo mutuo son dos conceptos prácticos, para hacer frente a los ataques de la clase empresarial.

LA FUERZA DEL OBRERO, LA SOLIDARIDAD. SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS.

SALUD Y REVOLUCIÓN SOCIAL

CNT Madrid

madrid.cnt.es

CNT se dirige al Delegado de Empleo para trasladar lo que considera son irregularidades en el Centro Especial de Empleo de EULEN

Lun, 02/08/2010 - 23:29 — SOV-Cordoba 

La CNT de Córdoba se ha dirigido mediante escrito al Delegado Provincial de Empleo para poner en su conocimiento lo que considera irregularidades en el Centro Especial de Empleo de EULEN, S.A. en concreto en la contrata que mantiene en ABB.

CNT que ha solicitado una reunión para informar de la situación, que viene denunciando la sección sindical de CNT en este centro, ha puesto igualmente estos hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo a fin de que se verifiquen y en su caso se tomen las medidas oportunas.


CNT considera que la utilización que EULEN está haciendo del CEE ,al menos en esta contrata, tiene como finalidad la captación de subvenciones y la sustitución de unos trabajadores por otros posibles beneficiarios de las mismas, olvidando la finalidad de integración de trabajadores con discapacidad por el que las Administraciones subvencionan tan generosamente estos centros.

Así desde la puesta en marcha del CEE la plantilla de EULEN ,S.A en la contrata se ha visto reducida mediante despidos y finalizaciones de contratos en la misma medida en que se ha incrementado la del CEE.

En ese sentido se considera irregular la confusión existente entre los trabajadores de EULEN, S.A. y EULEN CEE en la contrata subordinados a los mismos responsables, y realizando similares funciones, algunas de ellas entendemos que inadecuadas a la discapacidad de los trabajadores o sin una adecuada evaluación de riesgos.

Igualmente CNT ha solicitado información sobre las ratios de discapacitados del CEE y sobre los procesos de selección de entrada al mismo.

Zamora apesta a dictadura: ni ordenanza ni caciques

Lun, 02/08/2010 - 01:14 — zamora

Hace unos meses (fue el 31 de mayo), el Ayuntamiento de Zamora en su pleno, aprobó la ORDENANZA DE LA CONVIVENCIA CIUDADANA Y PREVENCIÓN DE LOS ACTOS VANDÁLICOS.

Curiosamente, parece que la mayor parte de la sociedad desconoce que muchos de los actos normales que realizamos a lo largo del día pasan a ser ilegales. A lo largo de estos 2 años de diseño de la ordenanza lo único que ha transcendido a los medios de comunicación, son las tonterías sensacionalistas escudadas en el botellón y las pintadas, pero nadie habla de que podemos ser sancionados por casi todo, pues se ataca directamente los derechos fundamentales de las personas y los colectivos sociales.

Constituida sección sindical en CSP, subcontrata fantasma del Medialab-Prado

Dom, 01/08/2010 - 12:51 — graficas-madrid Anarcosindicalismo Madrid

La sección sindical se ha constituido con el objetivo fundamental de acabar con la presunta cesión ilegal de trabajadores de esta empresa al espacio Medialab-Prado, del Ayuntamiento de Madrid.

Según su propia página web, "Medialab-Prado es un programa del Área de Las Artes del Ayuntamiento de Madrid, que tiene su origen en el año 2000 en el Centro Cultural Conde Duque. En el año 2002 toma el nombre de MediaLabMadrid, y en septiembre de 2007 se traslada a la Plaza de las Letras, en los bajos de la Antigua Serrería Belga, ahora en rehabilitación y futura sede definitiva. Desde entonces pasa a denominarse Medialab-Prado, en alusión a su nueva ubicación junto al Paseo del Prado".

Tras sus loables fines de creación cultural, tras Medialab-Prado se esconden graves irregularidades laborales. Desde que comenzó, los trabajadores y trabajadoras del espacio no están contratados por el Ayuntamiento, sino a través de diferentes empresas que actúan como tapadera tras "ganar" concursos públicos más que discutibles. Estas empresas se limitan a la gestión de los contratos del personal y el Ayuntamiento ejerce como la verdadera empresa. La empresa que actualmente juega este papel es CSP, que en teoría proporciona un servicio pero lo que de verdad suministra es mano de obra seleccionada por el propio Ayuntamiento. Es éste quien aporta todo lo demás: desde el lugar de trabajo a los materiales pasando por las órdenes y supervisión del trabajo.

Para más inri, recientemente fueron los responsables del Ayuntamiento en Medialab-Prado quienes pusieron a los trabajadores contratados por CSP ante la disyuntiva de aceptar una rebaja del sueldo que iba desde el 20 al 50% o verse en la calle.

Ante esta situación, los trabajadores afiliados a CNT en la empresa han decidido crear una sección sindical mediante la cual defender sus derechos y regularizar su situación como trabajadores del Ayuntamiento en Medialab-Prado. Para ello, ya se han realizado las oportunas acciones judiciales y se ha contactado con ambas empresas para que solucionen este asunto a la mayor brevedad.



Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT

http://www.cnt.es/graficas

graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864

Permanencias de lunes a viernes a partir de las 20 horas

Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.

Servicios Empresariales Asociados trafica con trabajadores/as

Dom, 01/08/2010 - 12:38 — graficas-madrid
El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y espectáculos ha comenzado recientemente una campaña para denunciar las irregularidades que se están dando en los teatros y museos de la Comunidad de Madrid, centros en los que una buena parte de la plantilla se encuentra contratada por “Servicios Empresariales Asociados” que en la práctica cede a sus trabajadores a entidades públicas en situaciones manifiestamente irregulares cuando no de clara ilegalidad.

Por ello, desde el sindicato nos hemos puesto en contacto con azafatas/os, acomodadores/as y auxiliares de sala para organizar la respuesta adecuada.

A todos los acomodadores/as y auxiliares de sala:

¿Te suena esto?

Tienes un contrato por horas semanales, pero sólo te pagan la hora trabajada y, si no trabajas, aun por causas de la empresa, no te las pagan.

Las horas extras, nocturnidades y días festivos te los pagan como hora ordinaria.

No tienes calendario laboral, te lo modifican continuamente o en tus días de descanso te envían a otro centro de trabajo.

No te dejan cogerte vacaciones o días libres porque si no, no te las pagan o te dicen que esperes a llevar un año trabajado.

Trabajas en varios centros pero en tu contrato sólo aparece uno y normalmente es el domicilio social de Servicios Empresariales Asociados.

Tienes un convenio que no te corresponde (oficinas y despachos).

Te pagan una miseria por hora trabajada.



Si te suena todo este debes saber que se puede cambiar, y debe cambiar:

Tu contrato probablemente esté en fraude de ley.

La empresa está obligada a facilitarte un calendario laboral.

Los festivos, nocturnidades y horas extras se pagan más y deben cotizarse.

Entre una jornada laboral y otra deben pasar 12 horas.

Tienes derecho a disfrutar las vacaciones que te corresponden por mes trabajado.

No te pueden estar despidiendo y contratando continuamente, y deben respetar tu antigüedad.

No te pueden “ceder” de un centro de trabajo a otro constantemente.

Servicios Empresariales Asociados funciona como una ETT encubierta en el sector de los teatros y museos.



Todo esto puede cambiar si nos unimos y decimos basta.

Porque no somos esclav@s aunque esta empresa así nos considere, porque nos condenan a la precariedad e indefensión más absoluta. Por todo ello nos debemos organizar para defender nuestros derechos, mejorar nuestras condiciones de trabajo, conseguir estabilidad laboral y sobre todo para recuperar nuestra dignidad como personas y trabajadores/as.

Si estas interesado en conseguir información y asesorarte sobre tus condiciones laborales, contratos, nóminas o si has tenido algún problema con esta empresa, pásate por el sindicato de lunes a viernes, de 19:30 a 21:30 h.

Si no lo haces tú ¿quién?, si no es ahora ¿cuándo?

Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid

http://www.cnt.es/graficas • mail: graficas_madrid@cnt.es

Tfno.: 91 369 09 72 • 692 022 864

Plaza Tirso de Molina, 5 – 6º derecha. Madrid

Disponible en la calle y en la red el número 5 de La Bacteria Simbiótica

Sáb, 31/07/2010 - 13:50 — FC-Villaverde Alto

Ya, en la calle y en la red, se encuentra disponible el número 5 de La Bacteria Simbiótica, órgano de expresión de la Sección de Sanidad de la Federación Comarcal Sur de Villaverde Alto, correspondiente a los meses de agosto, septiembre y octubre.

algunos de nuestros carteles contra estas sanguijuelas fascistas

La nueva Reforma Laboral, un golpe sin precedentes a los derechos de la clase trabajadora

Sáb, 19/06/2010 - 21:31 — prensa

Ayer se publicaba el Decreto Ley de la reforma laboral firmado por el Consejo de Ministros. Dicho proyecto aún debe de pasar el control parlamentario, y con bastante probabilidad sufrirá algunos cambios; no en vano la redacción actual pone de manifiesto la chapucería con la que ha sido elaborado, así que, sin duda alguna y después del trámite de rigor, habrá una renovada y con cambios sustanciales. Pese a ello, las líneas fundamentales ya están trazadas y podemos afirmar que suponen un golpe sin precedentes a los derechos  de la clase  trabajadora  desde la instauración de la democracia.

A grandes rasgos se pueden destacar los siguientes aspectos:

- Se abarata y subvenciona el despido, se bonifican toda una clase de contratos y se mantiene la posibilidad de despido colectivo simplemente con indicios de mala gestión (de forma que las empresas no tengan que argumentar suficientemente la mala situación), o cambio estructural. Es   significativo que si la actuación empresarial es incorrecta, el despido colectivo no será ya nulo sino improcedente. Por tanto, no sólo se abre vía al mal hacer de las empresas sino que además se premia.

- Prácticamente desaparece la negociación colectiva pues se amplía la posibilidad de descuelgue del convenio sólo con indicios. Por otro lado, da más margen de actuación todavía a los sindicatos oficiales, pues aquellas empresas en conflicto donde no exista “representación unitaria” dicho conflicto será gestionado directamente por CCOO y UGT.

- Las ETT’s se convierten en entidades colaboradoras del INEM sin especificar cuál será ese alcance de colaboración y se prohiben tácitamente los vetos a las mismas en los convenios colectivos. Además entrarán en sectores antes prohibidos como el de la construcción. Tendrán ánimo de lucro.

- Por otra parte, se apuntan cuestiones importantes como la reforma de la LISOS (Ley de infracciones y sanciones en el orden social), régimen de la Seguridad Social... etc.
Ante tamaño ataque a nuestros derechos, la CNT, fiel a su compromiso con la clase trabajadora, no puede perderse en otros aspectos que no sean el de la confrontación directa contra los poderes económicos de este estado, que han demostrado su ineficiencia y miserabilidad para con la mayoría de la población –una minoría, por el contario, está obteniendo pingües beneficios con la excusa de la crisis-.
Es por eso que frente a la agresión que se nos viene encima la CNT debe de orquestar una respuesta continuada en el tiempo, independientemente incluso de la participación en las posibles huelgas convocadas, liderando la continuidad de la lucha y potenciando una estructuración interna ágil y eficaz.

CNT en el Metro de Madrid

Vie, 30/07/2010 - 17:09 — sov-madrid


Desde la huelga de Limpieza del Metro de Madrid, en Diciembre 2007-Enero 2008, la presencia y la acción de la CNT dentro de este, no ha dejado de crecer. La Sección Sindical en Estaciones a aumentado significativamente desde entonces, llegando a participar en la firma de acuerdos con la actual empresa Ingesan; y en Marzo de 2008 se abrió Sección Sindical en Material Móvil.

Como resultado de esta Acción Sindical, en estaciones se ha conseguido que a una compañera, la Secretaria General de la Sección, la empresa no haya tenido más remedio que contratarla de manera indefinida al denunciar su contrato original de “circunstancias de la producción” y ser este declarado en “fraude de ley”. Además, se firmó un acuerdo en el que se consiguió la jornada completa de 35 horas para toda la plantilla, incluyendo a los eventuales y una tabla salarial única.

En Material Móvil, tras más de 15 denuncias, Inspección de trabajado ha dado la razón a la CNT, teniendo Metro de Madrid S.A. Y Clece S.A.,que acatar las resoluciones principalmente en materia de Prevención de riesgos, tales como reparar los suelos ruinosos de algunas cocheras; colocar y optimizar las arquetas de agua y enchufes; reparación de escandalosas goteras con riesgos de carácter eléctricos; colocación de fuentes lava-ojo en lugares de manipulación de líquidos corrosivos, tóxicos e irritantes; la creación de un protocolo de actuación en lavados exteriores, eliminando el peligro inminente de electrocución que existía; y el control de horas extras, que la empresa realizaba sin declarar y pagando estas hasta 4 veces menos de lo estipulado en el Convenio colectivo, favoreciendo a la economía sumergida en arras del enriquecimiento del empresario y los explotadores. Metro y sobre todo Clece, están especialmente molestos e iracundos no solo por estas denuncias Inspección, sino por la denuncia pública que la Sección ha hecho en varias ocasiones en el Boletín de esta, en el que se desenmascara al enemigo del obrero y se pone de manifiesto la avaricia y lo que son en realidad Clece, Metro y sus secuaces y caciques.

Esto, esperemos que no sea más que el principio, y que el Anarcosindicalismo se siga extendiendo eficazmente en la Limpieza del Metro como lo ha hecho en estos 2 años. En Octubre del Metro sufrirá una nueva subrogación, esta vez en Material Móvil y Depósitos. La postura de las Secciones de la CNT en el Metro es clara y sencilla: tomar la iniciativa para que l@s trabajador@s no pierdan ni un derecho de ningún tipo, exigiendo en nuestras reivindicaciones el total de la plantilla en contratación indefinida, cláusula de garantía laboral y la negociación de un convenio extraestatutario para toda la limpieza del Metro de Madrid.

El Anarcosindicalismo ha hecho una pequeña brecha en continuo crecimiento en el sistema abusivo y precarizador de Metro y sus contratas de limpieza; y esperemos que la brecha se amplíe a ámbitos mayores y acabe en la ansiada emancipación del obrero.



SECCIÓN SINDICAL DE CNT-AIT EN LIMPIEZA DE MADRID

PSOE, traidor a la clase trabajadora

Vie, 30/07/2010 - 14:30 — SOV-Santander


Día de Nuestro Señor de 29 de julio de 2010. Sí, día de Nuestro Señor, porque día del obrero nunca hay. Nos hemos despertado hoy con la maravillosa noticia de que los grandes bancos han tenido unas ganancias de solamente 8.400 millones de euros en los seis primeros meses de año. Aún así, a los periódicos de este país les parece algo grave, porque, claro, si los comparamos con los 9.311,1 que ganaron el año anterior durante el mismo periodo, pues parece que han tenido grandísimas pérdidas. Quizás debamos darles alguna subvención a estos usureros para que nos roben con más alegría.

Pero bueno, no nos dispersemos, que no era de esta gentuza de lo que iba a escribir hoy.

La noticia del día es lo acontecido ayer en el Congreso de los Diputados. Si, ese lugar donde dicen que estamos representados todos los ciudadanos. Aunque ayer, parece ser que solo estaban representada la Patronal. El portavoz de trabajo del PSOE, Jesús Membrado (que no habrá trabajado en su vida), dijo ayer que estaba “realmente satisfecho”. Pero, ¿quién puede estar realmente satisfecho de que le despidan más rápido y barato? La respuesta es clara: la Patronal. Con lo que nos dice que quien está detrás de este partido “obrero”, es nada más y nada menos que la Patronal.

Ayer se matizaron las causas del despido objetivo. “Pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos”, “situación negativa”. Ya no hace falta tener pérdidas, simplemente con consultar a la bruja Lola de lo que va a pasar de aquí a cuatro días, la Patronal puede mandar a la calle a todos esos trabajadores tan molestos que llevan trabajando 30 años y que cobran esos sueldos “tan altos”, para después contratar a carne joven, mucho más barata y manejable. Total 20 días por año y 12 meses son minucias comparadas con los millones que la Patronal ha ganado durante los últimos años.

Esta es solo uno de los puntos que incluye este gran atraco a la clase trabajadora de este país que han llamado Reforma Laboral, y que tienen la desfachatez de decirnos que lo hacen por nuestro bien.

¡Ah!, estos traidores dan seis meses a la Patronal y a los Sindicatos para reformar los convenios. A la Patronal no le gusta eso de los convenios. Siempre los ha querido eliminar. Nada como negociar el sueldo con los trabajadores uno a uno para así pagarles cuanto menos mejor.

Ya lo dice el libro de Sun Tzu, divide y vencerás. Así que, para evitar ser vencidos, los trabajadores solo tenemos una opción; la unión. La unión en el Sindicato. La unión de los trabajadores en el Sindicato CNT, la mejor herramienta de lucha que la clase trabajadora ha creado.

Nueva sentencia condenatoria contra EULEN Córdoba por el despido de un compañero de la sección sindical de CNT

Jue, 29/07/2010 - 22:02 — SOV-Cordoba

La sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba establece que EULEN consigno incorrectamente la indemnización por el despido de un compañero de la sección sindical de CNT. Y por tanto condena a la empresa a pagar los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta ahora. Además condena a EULEN a indemnizar al compañero y pagarle salarios de trámite conforme al Convenio del Metal, al entender que es el de aplicación en la contrata como ya estableció el propio Juzgado.

Recordemos que el compañero trabajaba con un contrato por obra o servicio en fraude de ley, y que EULEN intento despedirlo por finalización de contrato sin indemnización, intentando que venciera el plazo para demandar la improcedencia del despido con vagas promesas de reincorporación futura.

A la vez EULEN procedía a contratar para el mismo puesto a nuevos trabajadores, alguno de ellos familiarmente relacionado con la Dirección Provincial de EULEN en Córdoba.

Ante la demanda del compañero , EULEN se apresuró a reconocer la improcedencia del despido, ante la evidente ilegalidad del contrato del compañero, y a depositar una indemnización en el Juzgado si bien establecida por el Convenio del Transporte y de forma insuficiente incluso por este Convenio.

La CNT trasladó a la Dirección Provincial de EULEN que no era dinero lo que buscábamos sino la reincorporación del compañero, reactivando la campaña de solidaridad ante la negativa de EULEN a readmitir.

Esta sentencia pone de manifiesto, que la decisión de no readmitir no tiene otra finalidad que castigar al compañero por haber demandado y estar afiliado a la CNT, ya que ninguna explicación salvo esa tiene pagar elevadas indemnizaciones y salarios de trámites por el despido de un trabajador necesario para la empresa, sin otra justificación para la empresa.

Esta sentencia compensa económicamente al compañero por su despido, y da una vez más la razón a los planteamientos defendidos por la sección sinidcal poniendo de manifiesto la arbitrariedad de la política laboral de la Dirección Provincial de EULEN.

A pesar de lo cual CNT no renuncia y sigue exigiendo la readmisión del compañer

Éxito con las denuncias del SOV de Barbate

Jue, 29/07/2010 - 21:17 — barbate

La asesoría jurídica del Sindicato de Oficios Varios de CNT, a través de su delegada en el Ayuntamiento de Barbate, después de varias denuncias en la Inspección de Trabajo Provincial, ha logrado que el Consistorio cumpla con las normativas vigentes en materia de higiene, salud y riesgos laborales.

Todo esto llega tarde, pero más vale tarde que nunca.

Desde este sindicato esperemos que el Ayuntamiento a partir de la fecha le facilite los materiales necesarios para que no se vuelva a repetir accidentes como los que han ocurrido anteriormente.

[BCN] Crónica Festival Jazz y Movimientos Sociales

Mar, 27/07/2010 - 11:55 — Prensa Barcelona

El día 4 de julio de 2010, dentro de los actos por el centenario de la CNT se realizó el Festival de Jazz y Movimientos Sociales. El acto se inició hacia las 17:30h y finalizó en las 20:30h, en el Parque de la Ciutadella, Barcelona.

La primera actuación fue Biel Ballester Trio: Biel Ballester (guitarra solista), Graci Pedro (guitarra rítmica) y Leandro Hipaucha (contrabajo), esta formación, con una amplia trayectoria dentro del panorama del jazz actual, abrió el festival con el característico sonido del Gypsy Jazz o Jazz Manouche. Este estilo se da exclusivamente en Europa y tiene una gran fuerza en Francia, particularmente, es el estilo de jazz más alejado del norteamericano. Nace de la mezcla del vals mossete estilo parís con melodías gitanas tradicionales, por lo tanto con un fuerte arraigo en la cultura popular, se completó con la libertad de improvisación que proporciona el jazz, dando el toque personal al estilo.

El máximo representante y padre de este estilo es Django Reinhardt, virtuosos guitarrista y prolífico compositor, llevó este estilo a su máximo exponente, casualmente este año se conmemora el centenario de su nacimiento. Biel Ballester Trio pretende no solo mantener la tradición del estilo, tocando los estándares más conocidos del género, compuestos por Reinhardt, sino también incorporando las nuevas tendencias marcadas por los gitanos actuales así como aportar su propio grano de arena al desarrollo del estilo con temas propios. Con una gran calidad y con una extrema personalidad, este trío nos ofreció un excelente concierto, que los asistentes pudimos disfrutar. A pesar del calor de una soleada tarde de verano en el parque de la ciudadela, y de la hora de inicio, un gran número de gente disfrutó de un animado, dinámico y virtuoso concierto de gipsy jazz, incitando al baile, a la escucha de buena música y al acercamiento de un estilo de música minoritario a la gente.

Mientras la música sonaba de fondo, gran número de personas paseaban y se detenían ante el espectáculo. Aparte de la música, la organización rodeó el escenario de diferentes propuestas, paradetas de merchandising del centenario, y una exposición sobre la historia del anarquismo de la FELLA. El interés fue grande y se observaba constantemente el acercamiento de la gente a la historia de la CNT, su trayectoria y a la ideología anarquista, gran desconocida por un amplio sector de la sociedad actual. Así pues, la Plaza de las cascadas quedó cubierta de historia rojinegra durante toda una jornada.

El festival continuó con una magnifica introducción la actuación de Llibert Fortuny, Gary Willis y David Gomez del catedrático en historia del jazz Enric Vazquez, profesor en el Taller de Musics de Barcelona y a la UPC. Éste nos ofreció una charla introductoria al mundo de la jam session y a su relación con el pensamiento libertario. Explico la trascendencia de la aparición de un nuevo movimiento musical, el Cordero Bop, en una época convulsiona después de la 2ª Guerra Mundial. Un contexto de crisis social y política, que propulsó una nueva manera de pensar dentro del ambiente del jazz, rompiendo todas las normas del jazz clásico de Big Band, con su carácter comercial, aportando una visión antisistema que surge de los sectores más marginales de la sociedad norteamericana. Pero que finalmente fue absorbida para la visión comercial de algunos, llevándonos a creer que esta revolución no existió nunca, y a pensar con convicción que el jazz es una música para las élites sociales.

Después de esta introducción teórica vino la praxis, Llibert Fortuny (saxo tenor), Gary Willis (bajo) y David Gómez (batería), abrieron la jam session, con diferentes, enrevesadas y magistrales improvisaciones sobre standards clásicos del jazz o partiendo únicamente líneas musicales inventadas sobre la marcha para la ocasión, al grito de autogestión o acción directa, se construyeron piezas musicales únicas para aquel instante. Se llamó a la participación del público y a la colaboración de diferentes músicos que se reunieron en torno al escenario.

En definitiva, una muy buena jornada para el jazz y su revitalización, en una sociedad que encasilla ésta música en ámbitos sociales elitistas, recuperando sus esencias iniciales de los bares de Manhattan autogestionados por los propios músicos y a la libertad de expresión y de pensamiento, que se hacía patente en la comunicación interactiva que se creaba entre los músicos en aquel momento. Una magnifica jornada por la libertad musical.

Fin del conflicto con AEDOPAT

Dom, 25/07/2010 - 23:05 — FL-Granada

Desde la CNT-AIT de Granada queremos informar del pago íntegro de AEDOPAT a nuestra compañera por las condiciones que acordaron en el inicio de la relación entre ambas partes, por lo que se da por terminado este conflicto al cumplir finalmente su palabra AEDOPAT.


Queremos agradecer profundamente la solidaridad de todos los sindicatos de la CNT y de tod@s l@s solidari@s que como mejor han sabido y podido nos han apoyado. Una muestra más que no permitiremos cualquier abuso que se cometa. Finalmente, pedir que cese todo tipo de acciones contra AEDOPAT al zanjarse este conflicto. Es una victoria de tod@s.

Nuestra fuerza la Solidaridad.

¡Viva la lucha de l@s trabajador@s!

Crònica de la manifestació contra la reforma laboral i les retallades del passat 17 de Juliol a Cornellà

El passat dissabte 17 de juliol, la CNT-AIT vam sortir al carrer a la nostra ciutat, Cornellà de Llobregat, que malgrat que sembli un niu de mafiosos, enverinada per les actituds del govern del PSC, amb l'alcalde Balmón al seu cap, té molta historia de reivindicació.

Van ser unes 150 persones que es van trobar per mostrar el més profund rebuig a totes les retallades socials i la reforma laboral. Ha quedat molt clar qui està a la nostra contra, qui ens roba, i qui ens fa pagar les consequències. La manifestació va començar a la plaça de l'Esglèsia, davant de l'Ajuntament, per que no oblidin que no callarem, ni aquí ni enlloc.

Sense oblidar la difusió prèvia, i la insistència, amb la que seguirem fins a que ens escoltin... vam començar un dissabte de lluita a Cornellà.

Van ser unes 150 persones que es van trobar per mostrar el més profund rebuig a totes les retallades socials i la reforma laboral. Ha quedat molt clar qui està a la nostra contra, qui ens roba, i qui ens fa pagar les consequències. La manifestació va començar a la plaça de l'Esglèsia, davant de l'Ajuntament, per que no oblidin que no callarem, ni aquí ni enlloc. Una traca va fer engegar la manifestació, que va recorrer un tragecte important passant pel Barri Centre, la Gavarra, i acabant a Sant Ildelfons. Es van cridar diferents cantics contra els polítics, la patronal, la reforma laboral, els sindicats grocs... i per l'autoorganització de la classe treballadora. Una classe treballadora que mai baixarà el cap davant aquestes agressions.

La pancarta de capçalera cridava contra les pràctiques dels sindicats majoritaris com UGT i CCOO, que junt amb la patronal i el govern, la CNT acusa sense embuts de fer pagar contra la classe treballadora una crisi que només ells, els capitalistes, han creat. També es va fer ressó de l'assasinat racista que va haver-hi pocs dies abans a Cornellà, amb qui la CNT de Cornellà voliem aprofitar per rebutjar i mostrar la rotunda intolerància contra tot tipus de racisme i discriminació.

Després del trajecte, es va arribar a la plaça del Mercat de Sant Ildelfons, on es va llegir la octaveta que es repartia, explicant en que es basa la nova reforma laboral, octaveta de la cual es van repartir més de 1000 còpies entre la gent de Cornellà. Un cop aquí, es va desconvocar la manifestació agraint l'assistència a tota aquella gent que va sortir a dir ben clar què això no ho permetrem, i que no restarem impassibles davant cap retallada, ni cap reforma laboral.

Després, el company Just Cases, de CNT Terrassa i professor d'Història de la Universitat Autonoma de Barcelona, que va fer un repas a les causes de tota aquesta crisi mundial, i com tot l'engranatge capitalista ha fet pagar a la classe treballadora a nivell global, i en particularitat a l'Estat Espanyol amb aquestes mesures, una crisi que la classe treballadora no ha creat.

La CNT vol reafirmar-se en la necessitat d'acció, de mostrar el rebuig per tots els nostres mitjans, de la forma que se'ns acudeixi. Imaginació contra el poder. No pararem, esteu atentes a les pròximes convocatòries! No callarem!

NI REFORMA LABORAL NI RETALLADES

UNIÓ, ACCIÓ, AUTOGESTIÓ. ANARCOSINDICALISME SEMPRE

[BCN] CNT ocupa el Departament de Salut en protesta por los 107 trabajadores despedidos en el 061

Sáb, 24/07/2010 - 16:00 — Prensa Barcelona


En el marco de la campaña por la readmisión de los 107 trabajadores del servicio 061 catalán despedidos en marzo, una veintena de militantes de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) ocupó la sede del Departament de Salut la tarde del 23 de julio para exigir una reunión con el Sistema d'Emergències Mèdiques (SEM).

Desde hace meses, la Sección Sindical ha llevado adelante una serie de acciones jurídicas y sindicales en contra de la empresa ATENTO, que gestiona el servicio, para denunciar la injusticia e ilegalidad de los despidos.

Ante las reticencias de la empresa para negociar con CNT, se decidió alzar el nivel de lucha, presionando también al Departament de Salut, al cual se considera corresponsable de la situación de los compañeros despedidos. Es inaceptable que el Departament calle ante la actitud de ATENTO, permitiendo que la empresa ignore sistemáticamente los derechos de sus trabajadores, en un servicio esencial para el bienestar de la población como el SEM.

De este modo, ante las continúas negativas del SEM para reunirse con los trabajadores, CNT decidió ocupar las dependencias del Departament de Salut para exigir una reunión con el objetivo de tratar la situación de los trabajadores despedidos. La ocupación se llevó adelante con absoluta tranquilidad, sin registrarse ningún tipo de incidentes. Los ocupantes esperaron al interior de las dependencias mientras nuestros compañeros se reunían con representantes del Departament.

Paralelamente, unas cincuenta personas se concentraron a las puertas del Departament para solidarizarse con los trabajadores despedidos y respaldar la acción de los ocupantes. Con un espíritu lúdico, a la vez que combativo, algunos manifestantes representaron una pequeña obra teatral en la cual se satirizaba la gestión de las relaciones laborales en el 061 por parte de ATENTO y el SEM. Posteriormente, se dio lectura a un manifiesto de la Sección Sindical denunciando la injusta situación de los trabajadores y, finalmente, se colgó una efigie de la consellera de Salut, Marina Geli, simbolizando la implacable condena por parte de los trabajadores del modelo de gestión del sistema sanitario catalán y, en particular, la del servicio de emergencias médicas. Los manifestantes también desplegaron una pancarta llamando a participar en la asamblea unitaria del 15 de septiembre en Plaça Universitat convocada por la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Barcelona.

Al fijarse una reunión para el próximo martes, los ocupantes abandonaron el edificio y se unieron a la concentración, comunicando el éxito de la acción a los compañeros y procediendo a retirarse pacíficamente.

CNT continuará actuando con todos los medios a su disposición para revocar los despidos y lograr la readmisión de los compañeros. Sin embargo, consideramos importante destacar que nuestra lucha no es exclusivamente por la defensa de unos puestos de trabajo que la actual ofensiva patronal y gubernamental ha vuelto cada día más necesaria; sino que es una lucha también para garantizar a la población unos servicios públicos de calidad y contra la privatización encubierta de dichos servicios.

Por último, quisiéramos agradecer a todos los compañeros y compañeras de CNT de los distintos sindicatos de la Regional, a la Sección Sindical de Guaites Forestals de CNT, a CNT-Catalunya, a la Sección Sindical de CGT en ATENTO, a En Lluita, y, en general, a tod@s los que participaron y apoyaron la acción.

Concentración contra Mercadona

Sáb, 24/07/2010 - 11:22 — sov-madrid

El sábado 17 de julio una decena de compañer@s de la FL de Madrid se concentraron a las puertas del mercadona situado en la avda. navarrondán s/n en San Sebastián de los Reyes.

Unos días después de la celebración del juicio y a la espera de su resultado, los trabajadores decidieron seguir con las concentraciones junto al apoyo del sindicato.

Se estuvo alrededor de dos horas informando de lo ocurrido en dicha tienda, además de comentar lo sucedido en el juicio. A este juicio asistieron en apoyo de la empresa tanto el supuesto representante de los trabajadores como trabajadores de dicha tienda, que testificaron en contra de nuestros compañeros. Vemos una vez más como estos personajes se han vendido a la empresa, comprando su dignidad y donde la conciencia de clase es para ellos algo del pasado y que no va con ellos, sin pensar que hoy los despedidos son nuestros compañeros pero que mañana pueden ser ellos.

Cuando tengamos información del resultado del juicio daremos la información a todos los sindicatos.

Hay que decir que independientemente del resultado del mismo, la lucha contra las políticas de acoso y represión que se ejercen en mercadona no son una práctica puntual, sino que son prácticas ya habituales y continuas, es por ello que no vamos a parar en denunciar este tipo de ataque hacia l@s trabajador@s.

Si nadie trabaja por ti que nadie decida por ti.

Salud a los que luchan.

(Alicante) Concentración en ASM

Jue, 22/07/2010 - 16:34 — SOV-Alicante

La CNT de Alicante sale de nuevo a la calle en el viernes 16 de julio, en Solidaridad con nuestro compañero Alberto de Granada que ha sido despedido.

A eso de las 18 horas nos concentramos en las puertas de ASM, en el polígono Plá de la Vallonga, donde informamos a los trabajadrores la situación del compañero y las prácticas de la empresa, repartimos octavillas por los alrededores y esperamos a que llegara el superior, cuando llegó, se sorprendio al vernos y se puso un poco nervioso pero nos pidio amablemente un responsable, para poder hablar directamente en el despacho tranquilamente sobre el conflicto, delante del compañero llamó al superior de Valencia y también a Granada.

Después de un poco más de dos horas dimos por finalizada la concentración y nos retiramos.

El 28 de julio es el juicio, donde esperamos que se reconozca el despido nulo, si no es que antes ASM atiende a razones y readmite al compañero con todos sus derechos.

Mientras tanto la CNT seguirá ejerciendo sus reinvindicaciones y acciones sindicales para defender a nuestr compañero y a nuestra libertad sindical que ASM nos niega tan descarada y cínicamente.

¡¡¡LA CNT NI SE CALLA, NI SE QUEDA EN CASA!!!

CNT contra los despidos de educadores por el Ayuntamiento de Madrid

Jue, 22/07/2010 - 13:41 — S. Ensenanza e ..

El Ayuntamiento de Madrid dejó el pasado mes de mayo en la calle a 111 educadores de los centros de Servicios Sociales municipales interrumpiendo multitud de programas y el trabajo de intervención en general con las familias, los menores, los jóvenes etc.

Finalizando el tiempo de las bonanzas económicas, nuestro faraónico alcalde, después de endeudar con millones de euros al Ayuntamiento, no duda ni un momento en meter el tijeretazo a todo lo relacionado con las políticas sociales, dejando en el paro a 111 trabajadores - educadores sociales, dejando a medias proyectos y programas de intervención con personas excluidas o en riesgo de exclusión social, siendo estos/as usuarios/as, además de los trabajadores/as, los principales afectados anulando las pocas esperanzas que puedan tener de conseguir tener una vida digna. Aparte de rebajar la atención a personas indigentes, mujeres maltratadas, niños, jóvenes etc, se recortarán las becas de comedor y otros tipos de servicios de corte social, excepto Samur SOCIAL y prestaciones a personas mayores.

Los trabajadores/as de la Intervención Social de la CNT estamos totalmente en contra del recorte de presupuesto a los servicios sociales, así como la privatización de los mismos, el despido de los trabajadadores/as - educadores/as sociales y la suspensión de los programas de intervención que realizan con personas en serio riesgo de exclusión. Nosotros/as apoyamos la lucha de los trabajadores/as y les animamos a organizarse en torno a la CNT, sindicato que no recibe ni subvenciones ni liberados, manteniendo la independencia del estado y de organizaciones políticas.Nuestra propuesta ante el sector de la intervención social, por unos servicios sociales efectivos, de calidad y transparentes en su gestión son:

• Estabilidad en el empleo: hay muchos contratos en fraude de ley. Exigimos que la contratación indefinida sea la norma y no la excepción.

• Respeto a la libertad sindical en su más amplio significado. Es habitual en el sector, que cuando reivindicas cualquier derecho laboral seas no escuchado, despedido o no renovado.

• Cese de cualquier chantaje emocional: es frecuente que los empresarios se excusen ante las reivindicaciones de aplicación y mejora de derechos con que si las llevan a cabo puede suponer un empeoramiento del servicio y por ende, de la calidad que reciban los destinatarios, cuando en realidad supone menores beneficios para ellos.

• Aplicación de los convenios reglamentarios: suele ser práctica habitual aplicar otros no vinculados con el sector, como el de Oficinas y Despachos, Hostelería… sencillamente porque son precarios y rentables. Algo ilegal.

• Categoría profesional adecuada: en el contrato laboral, en muchas ocasiones la categoría laboral que aplican es irreal y menor a la que desempeñamos. Por lo tanto el salario también es menor.

• Realidad de las horas de trabajo: en este sector los contratos parciales abundan. En muchos casos no incluyen las horas reales que trabajamos sino sólo las de actividad con los usuarios (por ejemplo no incluyen reuniones de programación, trabajos que hay que realizar en casa, compra de material)

• Libertad de conciencia: no somos predicadores/as, sino que queremos transmitir herramientas que supongan el desarrollo integral (social, afectivo, cognitivo, cultural…) del sujeto. Fomentando que cada uno sea autónomo y responsable de sus ideas, actos… y que estos no contribuyan de forma negativa en el resto.

• Transparencia y claridad en las cuentas y en la gestión: la mayoría de las empresas se nutren económicamente de subvenciones estatales y privadas. Es fundamental que tengamos acceso a las cuentas, que sepamos a qué se destina el dinero.

• Aumento salarial y social: exigimos mayor retribución y percepción de derechos en materia social en pos de nuestra calidad de vida.

• No disgregación del sector: la disgregación implica la implantación de varios sectores con sus consiguientes convenios y normativas diferenciadas, que conlleva la división de los trabajadores/as y la consecuente merma de la capacidad de lucha.

Desde CNT manifestamos que el principal problema que lleva a las personas a la exclusión social es el mismo sistema económico capitalista que crea la desigualdad entre las personas, habiendo gente con altos ingresos económicos que vive a costa del trabajo de otras personas y los trabajadores, personas explotadas que reciben salarios miserables que apenas tienen que ver con las ganancias que producen con sus propias manos. Nuestra finalidad por tanto es la de reorganizar la sociedad y del sistema económico acabando con los problemas de la clase trabajadora mediante la organización horizontal y la acción directa sin intermediarios, donde sean los trabajadores quienes solucionen los problemas directamente con la patronal.

Sección de Intervención Social

Sección Sindical del Samur SOCIAL

Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de Madrid

ensemad[arroba]cnt.es

samursocial[arroba]madrid.cnt.es samursocial.cnt[arroba]grupo5.net

http://ensemad.cnt.es

Qué pasa en Maracena

Mié, 21/07/2010 - 02:04 — FL-Granada Memoria Histórica


La CNT de Maracena compró una finca de 920 metros cuadrados el 9 de Diciembre de 1931 para la construcción de su sede social, en la que se incluía una biblioteca de 4.000 volúmenes y un teatro.

El 28 de Marzo de 1936 compró otra finca colindante de 1.200 metros cuadrados.

Estos inmuebles mencionados le fueron incautados a la Confederación Nacional del Trabajo por el Estado nacido del golpe militar franquista del 18 de Julio de 1936.

La Comisión Calificadora de Bienes Marxistas, organismo creado por la Dictadura fascista para distribuir el botín incautado a las organziaciones ilegalizadas, declaró la propiedad para la Delegación Nacional de Sindicatos de Falange Española Tradicionalista y de las JONS, para el inmueble de 1931.

Ambos inmuebles fueron usados por los diferentes organismos nacidos del golpe de Estado de Julio de 1936.

El 23 de Noviembre de 1972 la Organización Sindical Vertical, heredera de los bienes de Falange, cedió gratuitamente el primer solar al Ayuntamiento de Maracena.

La CNT solicitó la reintegración de estos inmuebles el 4 de Noviembre de 1987 y el 30 de Enero de 2006 y el Estado compensó por el acuerdo del Consejo de Ministros de 24/11/2006 a la CNT el inmueble de 920 metros cuadrados (el de 1931) por un valor de ¡¡¡5.649, 51 euros!!! No compensó nada por el valor de los bienes muebles, biblioteca y enseres en su interior. Por supuesto, la CNT tiene recurrida esa compensación ante el Tribunal Supremo.

El segundo solar (el de 1936) fue usado por los organismos franquistas y posteriormente por el Ayuntamiento de Maracena. Pero sigue registrado a nombre de la CNT y por eso el Estado no ha compensado nada por él.

El Ayuntamiento de Maracena ha recibido gratuitamente los dos solares. Uno por cesión del Sindicato Vertical heredero de Falange y el otro, sin documento alguno que le dé derecho, por el uso continuado mientras que la CNT no podía defenderse.

El Ayuntamiento de Maracena se negó a entablar conversaciones con la CNT para llegar a algún tipo de acuerdo.

Recientemente la CNT le ha planteado al Ayuntamiento, por segunda vez, la posibilidad de un acuerdo. Sólo le pedimos un local para desarrollar nuestra actividad sindical en Maracena y un reconocimiento público que recuerde que ese solar de 2.120 metros cuadrados fue propiedad de la CNT, y que fue construido y costeado con el esfuerzo de los centenares de afiliados y afiliadas a la CNT en Maracena, y que le ha sido arrebatado durante más de 70 años, primero con la fuerza de las armas, y después con la indecencia democrática de olvido y desmemoria histórica respecto a los perdedores de 1936.

El Ayuntamiento de Maracena ni se ha dignado en responder a esta propuesta.

Recientemente un tribunal ha dado orden de paralizar la obra, pero tras los 30 días de plazo, el Ayuntamiento sigue ocupando una propiedad que no le pertenece y es de la CNT, y peor aún, sin intentar llegar ni tan siquiera a un acuerdo o hablar de ello.

La CNT no pretende hacer negocio con este asunto. Sólo se pide memoria y un bien que vale muchísimo menos que los dos solares que el Ayuntamiento ha heredero del régimen franquista.

Por ello, este 22 de Julio a las 12 horas un grupo de compañeras y compañeros de CNT se trasladaran a la obra a ver si la han paralizado, e informar de este tema a todos los interesados y a la prensa pública.

[BCN] Activistas de la CNT ocupan la Consellería de Salut Vie, 23/07/2010 - 20:53 — Lembas

Activistas de la CNT ocupan la Consellería de Salut de la Generalitat de Catalunya en protesta por los despedido del 061 y la precariedad existente en los teléfonos de emergencias de la región.

Unos 30 activistas de la CNT, exhibiendo la bandera rojinegra, han entrado a las 19,00 h. en las oficinas del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, mientras otros 60 activistas permanecen fuera mostrando su apoyo a los compañeros del interior.


Travessera de les Corts, 131-159 (Pavelló Ave Maria)
08028 Barcelona

CNT se manifiesta en un mitin de CCOO y UGT

Mar, 20/07/2010 - 18:22 — FL-Sta Cruz de ...

El pasado jueves 15 de julio, un piquete de la CNT entró a un mitin convocado por CCOO y UGT en el Pabellón de Deportes Santiago Martín, más conocido como "la hamburguesa". Este mitin, que contó con la presencia de Fernández Toxo y Cándido Méndez, Secretarios Generales de ambas organizaciones, tenía como objetivo la preparación de la huelga general del 29 de septiembre. Mucho más tendrán que hacer, por cuanto la poca asistencia al mitin, alrededor de unas 700 personas, deja bien a las claras que ni los propios delegados, cargos y liberados de Comisiones y UGT acudieron a este acto que, por cierto, fue más anunciado que la propia huelga de funcionarios del 8 de junio.

En la entrada al Pabellón se estaban manifestando las trabajadoras y trabajadores de Fundescan, que desde hace meses mantienen una lucha contra la UGT en reivindicación de sus derechos y salarios. Al colectivo le manifestamos nuestro apoyo solidario que también se hizo patente en el interior del recinto, pues una de las consignas más coreadas por el grupo de cenetistas fue: "UGT,¿dónde está?, el dinero de Fundescan"

Cándido Méndez durante su intervención hubo de soportar tanto los ataques de la CNT, en los que se denunció el paripé que a nuestro parecer es esta llamada a la huelga, como los del colectivo antes mencionado, a quienes permitieron el acceso sin pancartas y con la condición de no armar escándalo, algo que no cumplieron como era natural. Cuando Méndez finalizó su perorata, la gente de Fundescan abandonó el pabellón, no así la CNT, que se mantuvo también durante parte del mitin de Fernández Toxo hasta que la intervención policial, con identificaciones selectivas y cada vez más presionante (cerca de 20 policías), nos llevó a decidir la salida.

Este acto de la CNT no busca boicotear la Huelga General, pero sí manifestar todas esas dudas que nos hacen ser tan críticos con esta convocatoria, la cual ya debería haberse hecho hace al menos 2 años, cuando el número de parados y paradas pasó de los 3 millones (o incluso antes), cuando la banca recibía miles de millones de euros al tiempo que la banca se embolsaba otros tantos, o cuando se aprobó el decreto de la Reforma Laboral y muchas más razones que habría para que esta Huelga hubiese sido hecha con más antelación.

Centenario de la CNT en Pineda de Mar: Representación de la obra "A les barricades"

Mar, 20/07/2010 - 14:57 — pineda

Centenario de la CNT en Pineda de Mar: Representación de la obra "A les barricades"

El pásado 17 de julio tuvo lugar la represen tación de la obra "A les barricades" de Rizoma Teatre en el patio de Can Comes de Pineda de Mar a las 10 de la noche.

Previamente a la obra se hizo la lectura de un escrito que hablaba del centenario de la CNT y del 19 de julio de 1.936. La representación contó con la asistencia de medio centenar de personas. La obra fue muy emotiva y participativa para el público asistente, pues estos compañeros hicieron un recorrido histórico por los años anteriores y posteriores al golpe fascista de Franco y tocó los temas del frente, la retaguardia con las fábricas colectivizadas, el franquismo, el exilio, etc.

En una de las historias, la compañera subida en una mesa con el gorro confederal rojo y negro cantó "A las barricadas" con la versión de Los muertos de Cristo. También, hubieron otras canciones adecuadas a cada uno de los momentos de la obra, por ejemplo una de las canciones más conocidas de Mªdel Mar Bonet.

El trabajo de estos compañeros de Rizoma Teatre es muy digno, pues con muy pocos medios materiales y técnicos, son capaces de atraer la atención y cautivar al público asistente.

Sin lugar a dudas fue un acierto contar con ellos para la conmemmoración del Centenario de nuestra organización y del 19 de julio de 1.936, aquí en Pineda de Mar.

¡Viva la CNT!

Núcleo Confederal de Pineda de Mar

Anarquismo Básico, nueva reedición FAL

Lun, 19/07/2010 - 21:26 — fal

Anarquismo Básico es una obra de divulgación y formación anarquista, que con un estilo literario directo, claro y sencillo, facilita a cualquier lector iniciarse en el mundo de lo libertario. Pero también el libro posee carga teórica de profundidad, genera preguntas y no cae en la simplicidad. Por lo tanto permite a cada cual formarse su propia opinión, lejos de dogmatismos.

La segunda edición ha doblado el número de páginas de la primera. Dividida en tres partes, “El poder”, “El anarquismo” y la “Práctica del anarquismo”, repasa la crítica a esta sociedad, las diversas “escuelas anarquistas”, y expone las propuestas económicas y vitales de la idea libertaria.

Los textos, de diversos militantes radicados en la Península Ibérica, han sido engarzados y estructurados en un relato lineal por Fernando Ventura, en el que la propia Anarquía tiene la oportunidad de dirigirse personalmente a cada uno de nosotros. Estamos seguros de que sus palabras tendrán la misma buena acogida de la primera edición.

Anarquismo Básico. Segunda edición (revisada y ampliada)

Fundación Anselmo Lorenzo, Madrid 2010

302 páginas, 21x15 cms.

ISBN: 978-84-86864-79-8

8 euros

Ante la recuperación de los retrasos ocasionados por la huelga de los trabajadores de metro

Lun, 19/07/2010 - 18:07 — S. Ensenanza e ...


Ante la pretensión de Gerencia de la Universidad Complutense de que los trabajadores de dicha Universidad, especialmente el PAS y el personal becario, recuperemos el tiempo de trabajo perdido a causa de la huelga de trabajadores de Metro desarrollada entre el 28 de junio y el 2 de julio, la Sección Sindical de CNT-AIT en esta Universidad manifiesta:

* Que los retrasos ocasionados por dicha huelga están totalmente justificados.
* Que, mientras Gerencia no comunique un escrito motivando suficientemente por qué se debe recuperar el tiempo de trabajo perdido por la huelga de trabajadores de Metro, a pesar de estar justificado, los trabajadores de esta Universidad afectados no tenemos el deber de recuperarlo.
*
* Que no sería la primera vez que Gerencia de esta Universidad impone medidas que contravienen lo aclarado ya en determinadas sentencias judiciales, tal y como ocurrió cuando decidió que se recuperasen las ausencias y retrasos ocurridos durante las nevadas de diciembre de 2009 y enero de 2010.
* Que, por todo ello, ningún miembro de esta Sección Sindical se someterá a la decisión de Gerencia y se anima al resto de la plantilla a actuar de la misma manera.
* Que estamos ante un nuevo ejemplo de las políticas cicateras derivadas de la introducción de criterios empresariales en la gestión de la Universidad, y a las que el Rectorado de esta Universidad nos tiene tan acostumbrados. Su rotunda oposición a la mercantilización de la enseñanza superior y a sus nefastas consecuencias académicas, sociales y laborales.
* Que, en lugar de cargar contra los trabajadores de Metro por las molestias asociadas a la huelga que han mantenido (y que se puede reproducir si la Dirección de Metro y la Comunidad de Madrid deciden prolongar el conflicto), CNT-AIT Madrid se solidariza con una lucha que ejemplifica cómo podemos oponernos a las agresivas políticas laborales y sociales dirigidas desde la patronal, la banca y el Gobierno.

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI.

¡ORGANÍZATE Y LUCHA!

Sección Sindical de CNT-AIT en la UCM

cnt@pas.ucm.es

http://ensemad.cnt.es

Concentración contra ASM en el polígono industrial del Juncaril

Lun, 19/07/2010 - 08:57 — FL-Granada

El 28 de Julio se celebra el juicio por el despido de nuestro compañero Alberto, delegado de la sección sindical de CNT en ASM y cuyas exigencias del cumplimiento del contrato así como su organización sindical le ha costado el despido. Desde CNT hemos exigido la inmediata readmisión, y ante la negativa de ASM nos hemos movilizado para informar del conflicto y defender a nuestro compañero.

Ante la cercanía del juicio hemos salido otra vez el pasado viernes 16 de Julio ante la sede de ASM donde se produjo el despido, en el polígono industrial del Juncaril, donde relatamos el desarrollo del conflicto laboral y las lindezas del jefe de ese centro y su pelota ugetero, que en todo el conflicto no han dado la cara ni una sola vez.

La Guardia Civil hizo acto de presencia hasta en dos ocasiones, pero la CNT siguió en su papel de protestar e informar del conflicto, así como la necesidad de luchar por los derechos de los trabajadores y organizarse para ello. En la esquina del polígono industrial que hace con la calle de la sede de ASM se colocó una pancarta donde se denunciaba el despido de nuestro compañero y la exigencia de su readmisión.

Después de dos horas dimos por finalizada la concentración y nos retiramos. El 28 de Julio es el juicio, donde esperamos que se reconozca el despido nulo, si no es que antes ASM atiende a razones y readmiten al compañero con todos sus derechos. Mientras tanto la CNT de Granada seguirá ejerciendo sus reivindicaciones y acciones sindicales para defender a nuestros compañeros y a nuestra libertad sindical que ASM nos niega tan descarada y cínicamente.

ASM DESPIDE Y REPRIME

ALBERTO READMISIÓN

VIVA LA LUCHA OBRERA

CNT-AIT GRANADA