Lun, 29/03/2010 - 13:19 — Enseñanza
Y entonces llegó:... “Propuesta para un pacto social y político por la educación” (II)
Si a finales del mes de enero, el Gobierno hizo público el documento Propuesta para un pacto social y político por la educación, ahora pasado un mes desde la propuesta inicial ha presentado un segundo texto que pretende sobre la base de lo señalado en el primer documento plasmar las aportaciones de diversas organizaciones y asociaciones que parecen lograr un amplio consenso.
Las diferencias no son significativas. Cambia la estructura de las propuestas pero el contenido varía en poco, aunque sí es cierto que engorda desde las 27 páginas iniciales con sus 104 propuestas hasta las 37 páginas finales con sus 137 medidas.
Es verdad que hay muchas propuestas nuevas y otras propuestas que han sido más o menos modificadas. Se insiste en la necesidad de la profesionalización de los equipos directivos (rechazable, entre otras cosas, por la involución democrática que supone), se señalan más medidas relacionadas con la Formación Profesional o se comenta la importancia de flexibilizar vías de comunicación entre los distintos itinerarios del sistema educativo, por poner sólo unos ejemplos. Pero estas nuevas aportaciones no varían el espíritu de un documento que como ya dijimos está lleno de buenas palabras y de pocas medidas realmente cuantificables y operativas.
¿En algo concretarán lo apuntado en la primera propuesta? No, al contrario. Al leer este segundo texto se perciben todavía un mayor número de propuestas basadas en juicios de intenciones.
Entre las propuestas introducidas no parece que estén las más cacareadas por el Partido Popular, cuyo documento no tiene desperdicio ya que hace suyos muchos de los más rancios tópicos sobre lo educativo en la España de hoy. Del debate generado por el primer documento podemos deducir la imposibilidad de un gran acuerdo PP-PSOE debido a los intereses del escondido juego electoral. Si el Gobierno consigue un gran pacto por la educación lo venderían, sin duda, como un logro. Por esto, el PP instalado en la lógica de desgaste nunca se mostraría proclive a pactos de esta índole.
Parece que la cosa quedará, por tanto, en una ley “Made in PSOE” y acólitos, siendo bastante probable que el engendro PP-PSOE (LOCE-LOE) tenga que esperar una mejor ocasión.
Antes de terminar queremos señalar que ya se apuntan en esta ley muchas líneas de trabajo rechazables. Y decimos “líneas de trabajo” porque medidas precisas que se puedan aplicar tal y como están enunciadas en el documento hay muy pocas.
Ya mencionamos algunos aspectos que nos parecen especialmente rechazables, pero no nos detuvimos, por ejemplo, en el rechazo de la profesionalización de los cargos directivos que pretende abrir una brecha jerárquica entre el que gestiona y dirige y los trabajadores. En la Comunidad de Madrid los pasos dados en este sentido, están convirtiendo a muchos directores en hipergarantes de los intereses de la administración enfrentados incluso a los intereses de la comunidad educativa a la que supuestamente representan.
No podemos olvidar otro aspecto fundamental, el servicio público en educación: en la Propuesta para un pacto... se menciona de manera constante que dicho servicio público es prestado por la enseñanza pública estatal y por la enseñanza privada concertada. ¿Todas las empresas o instituciones que reciben subvenciones son públicas? No, eso es deformar la realidad. Algunos podrán argumentar que estas empresas se dedican a una labor esencial como es la enseñanza, siendo, por tanto, su tarea fundamental para la sociedad y de ahí que al recibir dinero público se las considere un servicio de todos y para todos. Nuestro punto de vista es claro: la estructura organizativa de un centro concertado es como una empresa; el objetivo de una institución de este tipo no tiene por qué poner en primer lugar lo educativo, pues todo negocio tiene otra prioridad; el sistema de elección de trabajadores es como una empresa privada, etc. Creemos que todas estas diferencias son suficientes para distinguir claramente que el servicio público de enseñanza lo debe dar la escuela pública y que la enseñanza privada concertada debe ser un modelo a extinguir como hemos explicado en algunos de nuestros documentos.
No queremos extendernos más, pues suponemos la pronta aparición de un documento definitivo sobre el que posicionarnos definitivamente. Solo decir que propuestas de debates para pactos, reformas de un tipo y otro, sólo nos inspiran desconfianza pues ya hemos sufrido muchas en nuestras carnes. Y la situación actual no es precisamente envidiable.
La CNT seguirá con su trabajo de difusión de los valores y principios anarquistas, en el ámbito educativo y allí donde pueda. Para ello seguirá luchando por medidas necesarias que fomenten la autogestión, el asamblearismo y la horizontalidad, sin perder de vista su último objetivo, el comunismo libertario, una alternativa necesaria a la miseria moral del capitalismo que nos gobierna.
lunes, 29 de marzo de 2010
"Erre Ke Erre" de Radio Vallekas informa sobre el conflicto laboral con la empresa Nuevo Futuro
Lun, 29/03/2010 - 12:55 — prensa
Esta semana el programa "Erre Ke Erre" de Radio Vallekas informa sobre el conflicto laboral que mantiene el Sindicato de Oficios Varios de CNT en Sevilla con la empresa Nuevo Futuro dedicada a la atención de menores tutelados que se nutre de subvenciones millonarias que les da el Estado.
Entrevistamos a la compañera Yosune de CNT en Sevilla, trabajadora social despedida por la empresa por reivindicar sus derechos, al negarse a cumplir horas extras sistemáticamente, como pretendía la empresa. La compañera había acumulado 175 horas extras en 6 meses, que aún no le han sido abonadas. La empresa Nuevo Futuro acumula esta duda con la trabajadora desde el 31 de diciembre.
Programa completo para descarga y/o escucha online:
http://www.radiovallekas.org/spip/spip.php?article784
Esta semana el programa "Erre Ke Erre" de Radio Vallekas informa sobre el conflicto laboral que mantiene el Sindicato de Oficios Varios de CNT en Sevilla con la empresa Nuevo Futuro dedicada a la atención de menores tutelados que se nutre de subvenciones millonarias que les da el Estado.
Entrevistamos a la compañera Yosune de CNT en Sevilla, trabajadora social despedida por la empresa por reivindicar sus derechos, al negarse a cumplir horas extras sistemáticamente, como pretendía la empresa. La compañera había acumulado 175 horas extras en 6 meses, que aún no le han sido abonadas. La empresa Nuevo Futuro acumula esta duda con la trabajadora desde el 31 de diciembre.
Programa completo para descarga y/o escucha online:
http://www.radiovallekas.org/spip/spip.php?article784
Concentración de CNT en Castro del Río (Córdoba)- No a un nuevo olvido de las víctimas del fascismo
Dom, 28/03/2010 - 00:24 — SOV-Cordoba
Ayer, 26 de Marzo de 2010, nos concentramos en Castro del Río en defensa de una recuperación digna de los restos de la fosa de la Guerra Civil del cementerio municipal. La exhumación de los restos carece de validez científica y humana, pues la falta de un antropólogo forense, esencial en este tipo de trabajos, y el abandono absoluto en el que ha pasado parte del invierno, encontrándose buena parte de los restos excavados a la intemperie, hablan por sí solos.
La concentración partió desde la puerta del Ayuntamiento e hizo un recorrido por varias calles del pueblo. En el trayecto fuimos repartiendo octavillas en las que se explicaba a la población qué estaba ocurriendo en el cementerio de su localidad, y como ya sabíamos el desconocimiento era prácticamente absoluto. Así mismo, a través de la televisión local se hizo un llamamiento a la población, y especialmente a los familiares que desconocieran que se estaba exhumando la fosa, para que el día 6 de Abril de 2010 a la 13.00h acudan a la cita que se mantendrá con el Alcalde para que informe sobre los trabajos que se están realizando. Así mismo, a partir de hoy, se enviará un comunicado y unas fotos adjuntas del estado de la fosa al Comisariado de Memoria Histórica y a todas las asociaciones de Memoria Histórica, para que conozcan lo sucedido en esta localidad, y sea ejemplo de lo que no debe repetirse nunca más.
El trabajo arqueológico está siendo realizado por un Taller de Empleo dotado de 496.136,16€ por el Servicio Andaluz de Empleo y gestionado por el Foro Ciudadano para la Recuperación de la Memoria Histórica de Andalucía, y que se supone que sirve para formar profesionales e insertarlos en el mercado laboral. Desde CNT no creemos que la exhumación de fosas de la Guerra Civil deba ser considerada como un yacimiento de empleo. No puede hablarse de yacimiento de empleo cuando todo lo relacionado con la Memoria Histórica funciona a base de migajas, de subvenciones ínfimas, gestionadas por asociaciones de familiares, que de buenas a primeras tienen que convertirse en empresas para poder justificar el dinero, cuando verdaderamente lo único que quieren es recuperar los restos de su familiar. Basta ya jugar y mercadear con los sentimientos.
Más información en CNT Arqueología
Ayer, 26 de Marzo de 2010, nos concentramos en Castro del Río en defensa de una recuperación digna de los restos de la fosa de la Guerra Civil del cementerio municipal. La exhumación de los restos carece de validez científica y humana, pues la falta de un antropólogo forense, esencial en este tipo de trabajos, y el abandono absoluto en el que ha pasado parte del invierno, encontrándose buena parte de los restos excavados a la intemperie, hablan por sí solos.
La concentración partió desde la puerta del Ayuntamiento e hizo un recorrido por varias calles del pueblo. En el trayecto fuimos repartiendo octavillas en las que se explicaba a la población qué estaba ocurriendo en el cementerio de su localidad, y como ya sabíamos el desconocimiento era prácticamente absoluto. Así mismo, a través de la televisión local se hizo un llamamiento a la población, y especialmente a los familiares que desconocieran que se estaba exhumando la fosa, para que el día 6 de Abril de 2010 a la 13.00h acudan a la cita que se mantendrá con el Alcalde para que informe sobre los trabajos que se están realizando. Así mismo, a partir de hoy, se enviará un comunicado y unas fotos adjuntas del estado de la fosa al Comisariado de Memoria Histórica y a todas las asociaciones de Memoria Histórica, para que conozcan lo sucedido en esta localidad, y sea ejemplo de lo que no debe repetirse nunca más.
El trabajo arqueológico está siendo realizado por un Taller de Empleo dotado de 496.136,16€ por el Servicio Andaluz de Empleo y gestionado por el Foro Ciudadano para la Recuperación de la Memoria Histórica de Andalucía, y que se supone que sirve para formar profesionales e insertarlos en el mercado laboral. Desde CNT no creemos que la exhumación de fosas de la Guerra Civil deba ser considerada como un yacimiento de empleo. No puede hablarse de yacimiento de empleo cuando todo lo relacionado con la Memoria Histórica funciona a base de migajas, de subvenciones ínfimas, gestionadas por asociaciones de familiares, que de buenas a primeras tienen que convertirse en empresas para poder justificar el dinero, cuando verdaderamente lo único que quieren es recuperar los restos de su familiar. Basta ya jugar y mercadear con los sentimientos.
Más información en CNT Arqueología
STV Gestión denuncia al delegado de la Sección Sindical de CNT en la empresa
Sáb, 27/03/2010 - 10:59 — pilar-horadada
El pasada día 10 de marzo en el Juzgado de Paz de la localidad de Santomera (Murcia), tuvo lugar un juicio de faltas por el cual, la empresa STV Gestión dedicada a la recogida de basuras y limpieza viaria Gestión en Pilar de la Horadada, pretendía y sigue pretendiendo imponer una multa de mil euros al delegado de la Sección de CNT en la empresa, además de pedirle otros seis mil euros en concepto de daños y perjuicios, y las costas del juicio.
¿por que de pedir esto?, pues muy sencillo, desde que en el mes de marzo de 2009 fuera despedido el compañero José Antonio Gracia, activo miembro de la Sección Sindical en la empresa, las manifestaciones y las concentraciones en su favor y en contra de la represión sindical en esta empresa no han cesado, y claro esta, esto molesta y mucho a la empresa, que no sabe como frenar la acción sindical de CNT.
Los hechos se remontan al pasado mes de septiembre de 2009, cuando un grupo de miembros de CNT se encontraba realizando un acto de protesta en la plaza del ayuntamiento de la población de Santomera (ya que la empresa se había presentado a concurso para hacerse con la contrata de la limpieza viaria y recogida de basura en este municipio), como casi siempre la policía hizo acto de presencia para intentar disuadir a los compañeros, sin conseguirlo por supuesto, en esta ocasión no se hizo nada distinto de lo que se venía y se viene haciendo en el último año, pero en esta ocasión el Gerente de la empresa decidió que debía denunciar, pero en lugar de hacerlo contra todos los presentes, decidió atacar al que mas le molesta que es el Delegado de la Sección Sindical de CNT en su empresa.
La sentencia del Juzgado de Paz no puede ser mas clara, ABSUELTO de todos los cargos, pero aun así la empresa decide recurrir e intentarlo de nuevo, he ir a por todas, esperemos que tengan el mismo éxito “ninguno”. Además hemos de recordar que este Delegado en la empresa ya fue sancionado con cinco días de empleo y sueldo el pasado mes de diciembre, nuestro recurso ya esta en marcha, pero la persecución que continúa sufriendo nuestra Sección Sindical es clara y descarada.
www.laconfederacion.es
El pasada día 10 de marzo en el Juzgado de Paz de la localidad de Santomera (Murcia), tuvo lugar un juicio de faltas por el cual, la empresa STV Gestión dedicada a la recogida de basuras y limpieza viaria Gestión en Pilar de la Horadada, pretendía y sigue pretendiendo imponer una multa de mil euros al delegado de la Sección de CNT en la empresa, además de pedirle otros seis mil euros en concepto de daños y perjuicios, y las costas del juicio.
¿por que de pedir esto?, pues muy sencillo, desde que en el mes de marzo de 2009 fuera despedido el compañero José Antonio Gracia, activo miembro de la Sección Sindical en la empresa, las manifestaciones y las concentraciones en su favor y en contra de la represión sindical en esta empresa no han cesado, y claro esta, esto molesta y mucho a la empresa, que no sabe como frenar la acción sindical de CNT.
Los hechos se remontan al pasado mes de septiembre de 2009, cuando un grupo de miembros de CNT se encontraba realizando un acto de protesta en la plaza del ayuntamiento de la población de Santomera (ya que la empresa se había presentado a concurso para hacerse con la contrata de la limpieza viaria y recogida de basura en este municipio), como casi siempre la policía hizo acto de presencia para intentar disuadir a los compañeros, sin conseguirlo por supuesto, en esta ocasión no se hizo nada distinto de lo que se venía y se viene haciendo en el último año, pero en esta ocasión el Gerente de la empresa decidió que debía denunciar, pero en lugar de hacerlo contra todos los presentes, decidió atacar al que mas le molesta que es el Delegado de la Sección Sindical de CNT en su empresa.
La sentencia del Juzgado de Paz no puede ser mas clara, ABSUELTO de todos los cargos, pero aun así la empresa decide recurrir e intentarlo de nuevo, he ir a por todas, esperemos que tengan el mismo éxito “ninguno”. Además hemos de recordar que este Delegado en la empresa ya fue sancionado con cinco días de empleo y sueldo el pasado mes de diciembre, nuestro recurso ya esta en marcha, pero la persecución que continúa sufriendo nuestra Sección Sindical es clara y descarada.
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Creada la Sección Sindical en supermercados Eroski, en su sede de Torrevieja
Sáb, 27/03/2010 - 10:40 — pilar-horadada
El Sindicato de Oficios Varios de Pilar de la Horadada informa que el pasado 22 de marzo se ha creado la Sección Sindical en los supermercados Eroski de su sede en Torrevieja. Como ya sabéis esta empresa y su grupo es una vieja conocida nuestra y las severas condiciones laborales que inflinge a sus trabajadores han derivado en muchas ocasiones en duras luchas, que los afiliados a nuestro Sindicato han mantenido con esta.
La empresa por el momento esta actuando con cautela, pero estaremos atentos para ver cual es su reacción ante un Sindicato incómodo, esperamos en las próximas semanas crecer en número, ya que con el pretexto de la crisis económica las condiciones en el comercio se están degradando día a día:
Despidos: Las empresas están aprovechando la actual coyuntura para reducir plantilla. Alegan causas económicas para lograr en los Juzgados de lo Social despidos objetivos o para que la autoridad laboral apruebe ERES con el fin de despedir barato a los trabajadores.
Salarios Bajos, pérdida de poder adquisitivo: Mientras los beneficios empresariales crecen nuestros salarios se estancan. Las tablas salariales de los convenios colectivos no se actualizan anualmente.
Modificación sustancial de las condiciones del contrato: Muchas empresas están modificando las condiciones de trabajo. En muchas casos de forma arbitraria y eludiendo los requisitos legales establecidos. Objetivo exprimir más a los trabajadores.
Trabas a la conciliación familiar: En muchas ocasiones a las trabajadoras se nos ponen trabas a la hora de conciliar la vida familiar y laboral. Multitud de obstáculos para el cambio de turno para el cuidado de hijos\as, disfrute de las horas de lactancia etc.
Desprotección generalizada de los trabajadores\as: Las empresas no toleran que los trabajadores\as se organicen y reprimen a cualquier trabajador\a que quiera exigir sus derechos. Esto provoca la indefensión ante los abusos empresariales y en muchos casos ante la indeferencia de los delegados de personal o Comités de Empresa.
www.laconfederacion.es
El Sindicato de Oficios Varios de Pilar de la Horadada informa que el pasado 22 de marzo se ha creado la Sección Sindical en los supermercados Eroski de su sede en Torrevieja. Como ya sabéis esta empresa y su grupo es una vieja conocida nuestra y las severas condiciones laborales que inflinge a sus trabajadores han derivado en muchas ocasiones en duras luchas, que los afiliados a nuestro Sindicato han mantenido con esta.
La empresa por el momento esta actuando con cautela, pero estaremos atentos para ver cual es su reacción ante un Sindicato incómodo, esperamos en las próximas semanas crecer en número, ya que con el pretexto de la crisis económica las condiciones en el comercio se están degradando día a día:
Despidos: Las empresas están aprovechando la actual coyuntura para reducir plantilla. Alegan causas económicas para lograr en los Juzgados de lo Social despidos objetivos o para que la autoridad laboral apruebe ERES con el fin de despedir barato a los trabajadores.
Salarios Bajos, pérdida de poder adquisitivo: Mientras los beneficios empresariales crecen nuestros salarios se estancan. Las tablas salariales de los convenios colectivos no se actualizan anualmente.
Modificación sustancial de las condiciones del contrato: Muchas empresas están modificando las condiciones de trabajo. En muchas casos de forma arbitraria y eludiendo los requisitos legales establecidos. Objetivo exprimir más a los trabajadores.
Trabas a la conciliación familiar: En muchas ocasiones a las trabajadoras se nos ponen trabas a la hora de conciliar la vida familiar y laboral. Multitud de obstáculos para el cambio de turno para el cuidado de hijos\as, disfrute de las horas de lactancia etc.
Desprotección generalizada de los trabajadores\as: Las empresas no toleran que los trabajadores\as se organicen y reprimen a cualquier trabajador\a que quiera exigir sus derechos. Esto provoca la indefensión ante los abusos empresariales y en muchos casos ante la indeferencia de los delegados de personal o Comités de Empresa.
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Piquete informativo en Valladolid frente a la sede de la ETT "Start People"
Sáb, 27/03/2010 - 09:35 — CNT-AIT Valladolid
De esta forma, la CNT vallisoletana secundó este viernes 26 de Marzo, la jornada de solidaridad a nivel nacional con este conflicto surgido en Zaragoza con el despido a una compañera por parte de esta empresa.
A las 17 horas, una decena de compañeros nos plantamos frente a la céntrica sede de la capital vallisoletana, situada en la calle Regalado, coreando consignas relativas al conflicto laboral con Start People y sobre el papel que juegan las ETT´s en el panorama laboral, así como informamos a los vecinos, comercios aledaños y viandantes en general sobre las prácticas abusivas e intolerables por parte de esta empresa traficante de trabajadores.
Tras informar a las encargadas del conflicto laboral que mantemos con esta ETT y tras algo más de una hora presentes frente a su sede, decidimos dar por terminado el acto a la espera de que readmitan a la compañera despedida, mientras tanto desde Valladolid seguiremos poniendo de nuestra parte para que se consiga.
A continuación, pasamos a explicar el conflicto:
Start People, como cualquier ETT, se beneficia a costa del robo y la explotación de los trabajadores. En el contexto actual de crisis y pánico generalizado, Start People aprovecha para arremeter una vez más contra la dignidad laboral.
Dicha empresa ha proporcionado desde hace un tiempo mano de obra precaria a la empresa de telecomunicaciones Qualytel teleservice.
El pasado mes de Noviembre, los trabajadores de dicha ETT recibieron una carta en la que les hacian renunciar a parte de las condiciones laborales pactadas en los contratos, bajo amenaza de despido o no renovación.
No conformes con este abuso, procedieron a descontar las cantidades ya abonadas correspondientes a esos pluses desde el inicio de la actividad laboral. Todo esto se enmarca dentro de un contrato nulo por fraude de ley y donde se esconde una cesión ilegal de trabajadores.
Otro atropello más contra los pocos derechos de los que disfrutamos los trabajadores.
Por el simple hecho de denunciar estas condiciones indignas, una compañera ha sido despedida de forma improcedente, por lo que este sindicato exige la readmisión inmediata en su puesto de trabajo.
Exigir los derechos laborales supone motivo de despido para Start People
¡Basta de pirateo empresarial!
¡ETT´s desaparición!
Para más información relativa a este conflicto, visitar la web de CNT Aragón y La Rioja
CNT de Valladolid
De esta forma, la CNT vallisoletana secundó este viernes 26 de Marzo, la jornada de solidaridad a nivel nacional con este conflicto surgido en Zaragoza con el despido a una compañera por parte de esta empresa.
A las 17 horas, una decena de compañeros nos plantamos frente a la céntrica sede de la capital vallisoletana, situada en la calle Regalado, coreando consignas relativas al conflicto laboral con Start People y sobre el papel que juegan las ETT´s en el panorama laboral, así como informamos a los vecinos, comercios aledaños y viandantes en general sobre las prácticas abusivas e intolerables por parte de esta empresa traficante de trabajadores.
Tras informar a las encargadas del conflicto laboral que mantemos con esta ETT y tras algo más de una hora presentes frente a su sede, decidimos dar por terminado el acto a la espera de que readmitan a la compañera despedida, mientras tanto desde Valladolid seguiremos poniendo de nuestra parte para que se consiga.
A continuación, pasamos a explicar el conflicto:
Start People, como cualquier ETT, se beneficia a costa del robo y la explotación de los trabajadores. En el contexto actual de crisis y pánico generalizado, Start People aprovecha para arremeter una vez más contra la dignidad laboral.
Dicha empresa ha proporcionado desde hace un tiempo mano de obra precaria a la empresa de telecomunicaciones Qualytel teleservice.
El pasado mes de Noviembre, los trabajadores de dicha ETT recibieron una carta en la que les hacian renunciar a parte de las condiciones laborales pactadas en los contratos, bajo amenaza de despido o no renovación.
No conformes con este abuso, procedieron a descontar las cantidades ya abonadas correspondientes a esos pluses desde el inicio de la actividad laboral. Todo esto se enmarca dentro de un contrato nulo por fraude de ley y donde se esconde una cesión ilegal de trabajadores.
Otro atropello más contra los pocos derechos de los que disfrutamos los trabajadores.
Por el simple hecho de denunciar estas condiciones indignas, una compañera ha sido despedida de forma improcedente, por lo que este sindicato exige la readmisión inmediata en su puesto de trabajo.
Exigir los derechos laborales supone motivo de despido para Start People
¡Basta de pirateo empresarial!
¡ETT´s desaparición!
Para más información relativa a este conflicto, visitar la web de CNT Aragón y La Rioja
CNT de Valladolid
viernes, 26 de marzo de 2010
Concentración en Sant Boi contra el despido del compañero Patxi en CORESSA
Salud Compañer@s:
El próximo 27 de marzo a las 11h. hay convocada una concentración en la plaza catalunya de Sant Boi,en solidaridad con el compañero Patxi(Delegado de la sección sindical en CORESSA,SA)
despedido en su dia por partida doble.
Para seguir recordandole al ayuntamiento de sant boi y a los responsables de la empresa MUNICIPAL Coressa,sa que la CNT no deja en la estacada a l@s compañer@s,por eso mientras esperamos resolución del tribunal supremo,seguiremos solicitando a la ciudadania de sant boi su solidaridad en este caso y en todos los demas donde no se respeten los derechos de los trabajadores.
Sin mas saludos libertarios
Consultas jurídicas-laboral durante abril
Salud Compañer@s:
Durante el mes de abril las permanencias del compañero abogado pasaran a los martes.
Solo durante el mes de abril.
en el mismo horario,19.00h---21,00h.
CNT-AIT Cornellà i Comarca
CONCENTRACIÓN EN PINEDA DE MAR
CONTRA LA CARESTÍA DE LA VIDA EL PARO Y LA PRECARIEDAD LABORAL SÁBADO 27 DE MARZO A LAS 11:30H
CNT Pineda de Mar
PLAZA DE CATALUNYA DE PINEDA DE MAR
Belgrado 6: nuevos cargos contra los compañeros
Internacional
Los compañeros rechazan los nuevos cargos, acusados esta vez de causar actos peligrosos en general.
2010-03-26] CNT-AIT, Chiclana
Los anarquistas rechazan los nuevos cargos
Los miembros y simpatizantes de la iniciativa anarcosindicalista,( ASI-AIT ) están acusados esta vez de actos peligrosos en general, e hicieron declaraciones ante el Tribunal Supremo de Belgrado en donde se modificaron los cargos contra ellos, y siguen insistiendo en las mismas pruebas.
El tribunal volvió a oír a los seis acusados, que (como el 17 de febrero, cuando fueron acusados de terrorismo internacional) han rechazado las acusaciones contra ellos en lo que declaran las autoridades serbias como "una acción generalmente peligrosa". Iván Vulović demanda que renuncia al lanzamiento de "cócteles molotov", y Sanja Djokic que no es autor del graffiti en la pared de la Embajada griega, tal como ocurrió en la noche del 24 al 25 de agosto del año pasado.
Los dos confirmaron que nunca ni los otros acusados Ivan Savic e Ivan Mitrovic estuvieron en la escena de hechos, tal como se describe en la acusación.
Eliminando los cargos, dijo el abogado Srdzha Popovich, resulta que la persona y el autor del lanzamiento del segundo "cóctel molotov" sigue siendo desconocida. La consecuencia de esto debería ser la retirada de los cargos.
Según la nueva acusación, los demandados fueron acusados de delitos mucho más leves, y los abogados esperan que el caso termine en la próxima vista. Al mismo tiempo, debe ser resuelto el tema de los 6 meses de prisión sufridos por los compañeros.
"El acto, que se describe en el auto de procesamiento no puede ser clasificado como un delito de cometer una acción generalmente peligrosa. En el peor de los casos podría ser descrito como una violación de la paz y el orden público. Y, repito, no tenemos ninguna relación con él"- manifiesta Ratibor Trivunac.
"Creo que nuestra única culpa es que apoyamos las ideas progresistas de libertad e igualdad. Querían acusarnos de terrorismo internacional, y la historia los juzgará por lo que hicieron con nosotros"- Dijo Tadej Kurepa.
La continuación del juicio está prevista para el 23 de abril. Este día se volverá a escuchar el testimonio de la defensa y pronunciación de un discurso final. Tal vez en el mismo día en que se declare el veredicto.
http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com
BAJA LA SINIESTRALIDAD LABORAL..
.
Vie, 26/03/2010 - 17:41 — CR-Extremadura
En marzo de 2008, hace ya dos años, esta Confederación Regional criticó duramente la firma del llamado V Plan para la Prevención de Riesgos Laborales porque decíamos que si los 4 anteriores no habían servido para nada pues el quinto, y con los mismos agentes, tampoco serviría.
Si a 31 de diciembre de 2008, en la Comunidad extremeña, hubo 16.497[1] personas accidentadas (con baja laboral, hemos de indicar, que es un dato importante a tener en cuenta), resultando 25 muertas, un año después, a fecha del 31 de diciembre de 2009, la siniestralidad bajó hasta los 13.640 personas, de ellas, 14 fallecieron. Casi 3000 personas menos accidentadas.
No queda más remedio que reconocer que nos equivocamos, que han conseguido bajar la impresionante cifra de trabajadores accidentados. La tabla que adjuntamos al final de este escrito y si el ministerio no nos miente, lo demuestra.
Nuestra natural desconfianza hacia los políticos y los profesionales del rollo sindical por una vez ¿nos ha fallado? ¿Será posible que a la quinta ¡por fin! hayan descubierto como bajar la siniestralidad?
… PERO SUBE EL PARO
Un par de días antes de firmar el anterior acuerdo, los mismos sujetos, en el mismo escenario, perpetraron la firma del VI Plan de empleo; este acuerdo también fue duramente criticado por nuestra Organización. Pero con este acuerdo, acertamos, dijimos que no valía para nada y no nos equivocamos. Siempre podrán decir los firmantes que si la crisis financiera por aquí, que si la crisis del ladrillo por allá, el caso es que ninguno de ellos estaba al tanto de lo que en la calle ya se veía: que las cosas no iban nada bien… para los trabajadores.
Así, en el mismo espacio de tiempo que hemos anotado la siniestralidad, años 2008 – 2009, la Encuesta de Población Activa (EPA) de Extremadura nos arrojaba estos datos:
1er. Trimestre
2º Trimestre
3er. Trimestre
4º Trimestre
2008
407,7
416,7
416,2
396,5
2009
382,4
389,8
393,9
380,8
Diferencia
-25,3
-26,9
-22,3
-15,7
Nota: Son en miles de personas. Datos del INE
Lo que estas cifras indican no tiene vuelta de hoja, es una perogrullada, pero es así de claro: Cuantos menos trabajadores haya, menos accidentes de trabajo habrá. Es decir, que si ha habido menos siniestralidad no es porque se hayan puesto remedios o porque la Inspección de Trabajo esté metiendo mano a las empresas, no; lo que ha sucedido es que la población activa ha bajado de manera considerable y, por tanto, hay menos personas expuestas a sufrir un accidente.
Así que, en realidad, teníamos razón en nuestras críticas a los dos planes firmados, ninguno de ellos ha servido para lo que tan pomposamente fue acordado. Han pasado dos años desde entonces y no es que sigamos igual, estamos peor.
En Badajoz, a 25 de marzo de 2010
[1] Todos los datos son del Ministerio de Trabajo e Inmigración
Especial anticlericalismo en Erre Ke Erre con la presencia de Julio Reyero
Vie, 26/03/2010 - 16:12 — prensa
Esta semana hemos unido los programas "Erre Ke Erre" y "La Región Perdida" de Radio Vallekas para ofreceros un especial anticlericalismo con la presencia de Julio Reyero, compañero del sindicato de transportes de la CNT en Madrid que fue denunciado por el Arzobispo de Toledo a raíz de una conferencia sobre la Iglesia, acusado de un delito de “provocación para la discriminación” y otro de “escarnio de los sentimientos religiosos".
En este programa especial analizamos el funcionamiento de la iglesia, su financiamiento, propiedades, dogmas, los enfrentamientos contra el movimiento vecinal en Madrid y la actitud eclesíastica contra los frentes que la cuestionan.
Programa completo para descarga y/o escucha online:
http://www.radiovallekas.org/spip/spip.php?article777
-.-.-.-.-.-.
Erre Ke Erre
Programa crítico, cañero y obrero, con mensaje, conciencia y con rabia antifascista.
Radio Vallekas, 107.5 F.M. - www.radiovallekas.org
Domingos de 13:00 a 14:00 h.
Manifestación - Servicio domestico
Vie, 26/03/2010 - 12:19 — sov-madrid
Fecha y hora del evento:
28/03/2010 - 13:00
A LAS TRABAJADORAS DEL SERVICIO DOMÉSTICO
A día de hoy, las leyes –hechas a medida de quienes las escriben- siguen manteniendo que no todas/os somos iguales. En materia laboral, podemos comprobar cada día cómo hay trabajadoras/es “de primera” y “de segunda”; aunque nos intenten vender la moto de que vivimos en un “estado de bienestar” con unos derechos mínimos para todos/as, aún hay personas que, al parecer, no cuentan.
Es el caso del Servicio Doméstico, que, pese a pertenecer a sectores establecidos (como es el de limpieza), carece de ningún convenio laboral ni nada que se le parezca, quedando las trabajadoras (ya que habitualmente son mujeres) a merced de la “buena” o mala voluntad de quienes pagan por su trabajo. Dada la precariedad de este sector, en el que no es raro cobrar “en negro” por estar sin contrato, muchas trabajadoras sienten cómo esta situación –ya de por sí bastante precaria, careciendo de seguridad social, de cualquier prestación por desempleo o de pensión por jubilación- es aprovechada por aquellos que contratan sus servicios, que se ven impunes ante cualquier irregularidad que cometan hacia la trabajadora (como, por ejemplo, no pagarle lo estipulado). Si, además, la trabajadora en cuestión no tiene en regla los papeles que el estado le exige, todo lo anterior se agudiza.
Creemos que exigir una regulación con unas condiciones dignas para este sector, con su alta en la Seguridad Social, pagas extras, indemnización por despido, consideración de la peligrosidad (enfermedades y lesiones propias de la profesión), etc., es un comienzo. No obstante, creemos que ante un conflicto laboral la/el trabajador/a debe exigir lo que es justo. Y si la ley no lo contempla, no ha de ser óbice para que a cada una/o se le dé lo que le corresponde: si a una trabajadora sin contrato o sin papeles no se le ha pagado su salario nos es indiferente que la ley la ampare o no; lucharemos por lo que creemos que es justo.
En CNT practicamos la acción directa, sin intermediarios/as, y cada día comprobamos que la fuerza de las/os trabajadores/as está en la unión, la solidaridad y el apoyo mutuo. Somos trabajadoras y trabajadores, única y exclusivamente, ya que rechazamos tener liberados/as sindicales y participar en el juego de las subvenciones, las elecciones sindicales y los comités de empresa. Por que lo tenemos claro: “Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti”. Separadas/os no conseguimos nada, pero juntas/os lo podemos todo, y el sindicato es nuestra única defensa ante los atropellos de empresarios y contratantes de todo tipo. Pero no cualquier “sindicato” (palabra corrompida por organizaciones que no son sino marionetas del poder, que jamás morderán la mano que les da de comer). Nosotras/os practicamos el Anarcosindicalismo: las decisiones las tomamos nosotras/os mismas/os en la asamblea, no hay dirigentes que las tomen por nosotros/as; y nos apoyamos mutuamente con independencia de en qué sector trabaje cada una/o.
No es nada nuevo que las trabajadoras y trabajadores vivimos en una permanente crisis creada por aquellos a quienes no falta de nada: empresarios y capitalistas en general, banqueros y otros buitres, siempre sostenidos por los gobiernos y la clase política, y por los medios de comunicación, que a base de enmascarar la realidad tratan de mantener a la población sumida en el letargo. No es cosa de ciclos económicos, sino que este estado permanente se debe a la propia injusticia e irracionalidad de este sistema.
Pero está claro que ante esta situación las/os de abajo no podemos permanecer impasibles, tragando sin rechistar un abuso tras otro. La única salida que tenemos es afrontar de cara los problemas y luchar por cambiar la sociedad, y la única manera de hacerlo es junto a aquellos/as que sufren la misma opresión.
Si también crees que es importante luchar por lo que es justo, te animamos a pasarte por el Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT. Nuestras asambleas son todos los miércoles a partir de las 20 h., y la Sección de Limpieza se reúne los lunes a las 19h. Estamos en la Plaza de Tirso de Molina, nº 5, 2º Izda.
¡ORGANÍZATE Y LUCHA!
Tod@s contra la reforma laboral y en las pensiones
Jue, 25/03/2010 - 12:59 — zamora
“Los trabajadores no van a perder derechos”-, sentenció el Presidente del Gobierno. La Patronal y CCOO-UGT nos repiten la misma mentira, pues todos sacan tajada al firmarlas (traducido en dinero y más dinero de todos para sus bolsos).
Pero lo cierto es que perderemos derechos, así pretenden: retrasarnos la edad de jubilación a los 67 años, aumentar los años de cotización para jubilarse y promoviendo la privatización de la misma (son los planes de pensiones), abaratar el despido (casi gratuito a 33 o 20 días por año trabajado), contratos de trabajo más precarios, peores condiciones para los jóvenes o darle más facilidades a las ETT´s.
“En tiempo de crisis todos tenemos que arrimar el hombro”-, decía desde el púlpito Zapatero. Todos, menos los: altos ejecutivos, políticos, militares, policías, dirigentes sindicales, aristócratas y demás parásitos.
Un país en el cual: los salarios están muy por debajo de la media europea y también existen más modalidades de contratación temporal, lo que multiplica la precariedad y con ello los accidentes laborales. Donde el gasto social no llega al 40%, mientras se reparte gran parte del presupuesto nacional para enriquecer más a: los bancos, ejército, empresarios y a los políticos; donde se privatizan cada vez más sectores (sanidad, transportes, Correos, etc.). Y todavía tienen la desfachatez de pretender que seamos los más perjudicados (los trabajadores) quienes carguemos con los males que sólo los ricos han creado. Nos quieren como esclavos y que estemos callados.
Desde la CNT decimos NO A ESTAS REFORMAS y a la vez damos algunas alternativas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores:
* Reducción de la jornada laboral y en la edad de jubilación (esto supone repartir el empleo y disminuirían muchas enfermedades, estrés o dolencias).
* Supresión de las horas extras (que quitan muchos puestos de trabajo), y equidad en todos los salarios.
* No más dinero público a entidades privadas, Iglesia y ejército.
* Supresión de las pensiones vitalicias de los políticos y a los altos funcionarios.
MUÉVETE POR TÚ PRESENTE Y POR TÚ FUTURO: ORGANÍZATE Y LUCHA
LEE OTRAS NOTICIAS ANTERIORES SOBRE LA REFORMA LABORAL DE 2010
Acciones Informativas del conflicto con Gros Mercat en la Laurel y en los Suma [CNT-Logroño]
Mié, 24/03/2010 - 22:16 — SOV-Logroño
CNT-Logroño salio nuevamente a la calle para informar a la ciudadanía sobre el conflicto que enfrenta a nuestro compañero Rubén con la empresa Gros Mercat.
En esta ocasión acudimos a las calles San Juan, Bretón de los Herreros y Laurel donde la mayoría de establecimientos son clientes de Gros Mercat, a explicarles directamente a los hosteleros, uno por uno, el conflicto que mantenemos con esa empresa.
Mientras tanto otros compañeros repartieron información a todas las personas que por allí pasaban.
El sábado se acudió a los supermercados SUMAs (pertenecientes, como Gros Mercat, al grupo Miquel Alimentació) de las localidades riojalteñas de Ezcaray y Santo Domingo, terminando así de abarcar todos los SUMAs del área riojana.
En ellos se informó del conflicto a los trabajadores y se repartieron también alrededor de mil panfletos sobre el mismo a los clientes.
Hasta la finalización del conflicto CNT-Logroño proseguirá con la labor de información reclamando la readmisión de Rubén.
¡¡¡Basta de jugar con los derechos y la dignidad de l@s trabajadores/as!!!
¡¡¡Rubén Readmisión!!!
Charla "Los crimenes de la iglesia catolica"Zamora
Mié, 24/03/2010 - 20:43 — zamora
Fecha y hora del evento:
27/03/2010 - 19:00 - 21:00
Mi nombre es Julio Reyero y desde hace algunos años vengo realizando charlas, sobre la religión en general y sobre la Iglesia Católica en particular, para los Grupos Anarquistas y Sindicatos de la CNT que así me lo han pedido. El 27 de junio del año pasado el Sindicato de Toledo y el Grupo Anarquista Pétalo contaron conmigo para realizar una conferencia que llevó por título: “Fundamentos, Actitudes y Comportamientos de una Organización Criminal: La Iglesia Católica”. El día anterior a la charla se organizó un pequeño revuelo porque el diario local “El Día” lo sacó en portada y página entera con opiniones amenazantes sobre ello de partidos políticos y sindicatos del régimen. Tras comentar el hecho y ponerme a su disposición, los compañeros entendieron rápidamente y al unísono que callarse era el principio del fin, y continuaron con lo programado.
El día de la charla el periódico volvió a hacer ruido diciendo que era casi delictiva (en declaraciones de políticos de turno llamados para la ocasión) mientras el arzobispado amenazaba con medidas legales pero no se pronunciaba. A la hora de comenzar se presentan dos periodistas de ese mismo medio diciendo con bastante chulería que vienen a grabar el acto y a sacar fotos. Se les dice que si quieren se pueden quedar a oírlo, pero que no van a tomar ninguna foto mía ni por supuesto a grabarlo para enviar después a sus matones a romperme la cara. Me acordaba perfectamente del artefacto explosivo colocado en el camerino de Leo Bassi durante la representación de su obra “La Revelación”, de la amenaza de bomba en la librería “Margen” de Valladolid durante la presentación de un libro contra la Iglesia de Fernando de Orbaneja o de la paliza que recibió en el Círculo de Bellas Artes el autor de la obra “Me cago en dios” a manos del nieto de Blas Piñar y otro fascista. Así que tras 5 minutos de exposición abandonaron el auditorio, para volver al día siguiente a hablar de nosotros en su basura de periódico reaccionario diciendo que “la CNT veta a El Día para grabar y tomar imágenes”.
El acto por lo demás estuvo bastante bien de asistencia, creo que los compañeros quedaron satisfechos, hubo un ameno coloquio y nos despedimos con un buen sabor de boca. Pero algo más de un año después aparece la policía en el local del Sindicato en Madrid con una citación judicial para mí, que recoge un compañero. En ella me “invitan” (si declino la oferta cursan orden de detención) a presentarme el día 16 de noviembre en los juzgados de Madrid para tomarme declaración por una querella procedente del Arzobispado toledano en la que se me acusa de “un delito de provocación para la discriminación” (se entiende que de los católicos), “en conjunción ideal con un delito de escarnio de los sentimientos religiosos”, al parecer ambos tipificados bajo los artículos 510.1 y 525 del vigente Código Penal. Por todo ello me piden 30.000 euros (porque ya sabéis que esta gente trabajar no sabrá, pero pedir...).
Me he puesto en contacto con el SP del Comité Nacional de la CNT y me han asegurado la asistencia jurídica de que se dispone. Además, después de pasarles el documento de la querella me han dicho que no ven el asunto nada mal para salir airosos. De momento igual tienen bastante conmigo, pero hay que ser conscientes de que en el mismo documento se solicita al juez la investigación del teléfono y el apdo. de correos de nuestros compañeros de Toledo para dirigir la querella también contra ellos como “CNT-FAI”, dicen.
El problema que se nos presenta, es que incluso saliendo indemnes hay que preparar una cantidad de dinero para el abogado. Según me han dicho podría salir por unos 1.200 euros, que habría que intentar tener para el día de la declaración, aunque creo que podremos obtenerlo (ya he recibido ofertas de solidaridad y mi situación personal no es mala).
A partir de estos sucesos la reflexión me lleva a cuidar las formas (nunca el fondo) para evitar este tipo de problemas, pero creo que todos entendemos que de ninguna manera se puede aceptar el silencio como resultado de la amenaza judicial o policial del Estado. Si algo nos queda es la palabra, por más que le duela a la peste sacerdotal, terrible enemigo de la libertad que buscamos.
Recibid un fuerte abrazo libertario.
Ni dios, ni amo.
Charla-debate "La situación actual en los centros de menores"
Mié, 24/03/2010 - 20:38 — zamora
Fecha y hora del evento:
26/03/2010 - 19:00
PONENTE UNA COMPAÑERA SALMANTINA, MILITANTE DE LA ASAMBLEA CONTRA LOS CENTROS DE MENORES EN DICHA CIUDAD Y AMPLIA CONOCEDORA DEL TEMA.
LUGAR: SEDE SINDICAL (AVDA. CARDENAL CISNEROS 64, ZAMORA)
CNT ante la propuesta de pacto en educación (I)
Mié, 24/03/2010 - 18:13 — S. Ensenanza e ...
El documento hecho público por el Gobierno el pasado 27 de enero y que se denomina Propuesta para un pacto social y político por la educación ha sido presentado como un esfuerzo para «buscar el fortalecimiento y equilibrio interno del sistema» (p. 27) pues dice:
De cara al futuro, es necesario lograr soluciones dialogadas y, por ello mismo, estables y duraderas.
Este objetivo que implícitamente impregna todo el documento, parece estar ligado a otro fundamental que es la base de este texto y que es declarado explícitamente en las páginas 6 y 7:
El objetivo fundamental de este Pacto es conseguir mejorar el nivel de formación del conjunto de la población, tanto de los jóvenes en edad escolar como de la población adulta.
Para conseguirlo, para «responder a los nuevos retos de la sociedad del siglo XXI, a la sociedad del conocimiento, es imprescindible modernizar nuestro sistema educativo».
Estos se presentan, por tanto, como objetivos generales, cuya consecución parece depender de una serie de objetivos más específicos que se concretan en medidas agrupadas en distintos ámbitos sociales, políticos y educativos que parecen considerados prioritarios: «Formación empleo y transferencia», «Profesorado», «Estabilidad normativa», etcétera.
Cada uno de estos apartados es presentado con una justificación de la importancia del elemento que da título al epígrafe.
Pongamos un ejemplo (p. 27):
Epígrafe → 15.-FINANCIACIÓN
Justificación → Hemos de establecer un compromiso de todas las Administraciones […]
Medidas → Propuestas:103. Establecer como objetivo la equiparación con la Unión Europea […]
Un acercamiento a algunos epígrafes relevantes
Tras un preámbulo que sirve de introducción muy general al documento y en el que se hace, entre otras muchas muchas cosas, un recorrido por los retos a los que supuestamente se enfrenta hoy la sociedad española en general y el sistema educativo en particular, llega el primer y más importante epígrafe: «Objetivos de la educación en España para la década 2010-2020». En este apartado se pretenden señalar unas medidas, unos objetivos, según indica el propio documento, que siendo generales tomarán forma en medidas más concretas en los siguientes apartados como ya arriba indicamos. Dichos apartados se pueden clasificar en aquellos relacionados con el propio sistema educativo y su estructura y funcionamiento: «Propuestas para las diferentes etapas educativas», «La autonomía de los centros y la Evaluación», etc.; por otra parte estarían los apartados que pretenden tener un mayor cariz social y económico: «Becas y ayudas», y, por último, podemos encontrar una serie de epígrafes de contenido político: «Estabilidad normativa» o «Participación y apertura del proceso» son algunos ejemplos.
Un análisis más o menos detenido del epígrafe «Objetivos de la educación en España para la década 2010-2020» nos puede servir para sopesar los defectos o virtudes de este documento. El documento se presenta más como punto de partida para lo que debería ser una consensuada sustituta de la Ley Orgánica de Educación que como una propuesta cerrada. Es por eso que junto a alguna medida concreta aparecen lo que son constantes declaraciones de intenciones. Miremos la página 7 y 8: junto al objetivo 2 que se plantea alcanzar «una tasa de graduación en estudios, postobligatorios (formación profesional de grado medio o bachillerato) del 85%, con especial incidencia en el incremento de titulados en formación profesional de grado medio», encontramos otros 9 objetivos que pretenden promover, fomentar, impulsar, etc. Todas estos objetivos no son operativos por cuanto no son nada más que juicios de intenciones que nunca podrán evaluarse al no ser cuantificables. Es imposible cuantificar, por ejemplo:
3. Introducir las tecnologías de la información y comunicación como instrumentos ordinarios de trabajo en las distintas áreas de conocimiento de todos los niveles educativos.
Resulta evidente que esto sólo puede ser una declaración de intenciones por cuanto no se marcan medidas cuantificables como acabamos de señalar. Cuantificable sería señalar, por ejemplo:
3. Introducir las tecnologías de la información y comunicación hasta dotar a cada alumno de un ordenador portátil además de…
Este ejemplo inventado muestra de forma simplificada un objetivo cuantificable con el que se puede estar de acuerdo o no, pero que se puede verificar.
Esto no sería un problema si todos estos juicios de intenciones quedaran concretados con medidas cuantificables en los siguientes epígrafes. Pero no es este el caso y, por eso, vemos significativo este problema que queremos recalcar: los juicios de intenciones no aparecen sólo en este primer epígrafe general, sino que aparecen generosamente en los 14 siguientes que componen el documento:
3. Promover la detección temprana de necesidades específicas de apoyo educativo, en especial las asociadas a la discapacidad. [p. 9]
4. Contribuir desde el sistema educativo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. [p. 9]
14. Promover que la intervención educativa en la educación obligatoria esté orientada hacia la atención más individualizada a los estudiantes, fomentando el valor del estímulo, el mérito y el esfuerzo personal del alumno […]. [p. 11]
23. Promover una mayor cooperación entre las administraciones, las empresas, y los agentes económicos y sociales en el diseño y planificación de la enseñanzas profesionales. [p. 13]
64. Realizar un seguimiento de los nuevos modelos de formación inicial del profesorado de los distintos niveles educativos, para introducir, en su caso, las modificaciones necesarias para su mejora permanente. [p. 19]
No queremos, ni debemos copiar todas las medidas de este tipo porque supondría copiar un porcentaje altísimo de las propuestas señaladas en la Propuesta para un pacto social y político por la educación. Podría decirse que estas medidas son la base para el debate que se propone. Esto es bastante cuestionable. Pocos partidos políticos o pocos de los que ellos denominan agentes sociales podrían poner pegas realmente importantes a lo que resultan propuestas cargadas de demagogia. Si un porcentaje altísimo de todas estas medidas son demagogia, ¿qué debate serio puede iniciarse acerca de estas medidas? Ninguno.
No obstante, sí hay un porcentaje mínimo de medidas que proponen objetivos reales. Algunos suponen leves modificaciones o “apuntalamientos” de medidas ya en funcionamiento, otras, sin embargo suponen nuevas propuestas para poder hacer frente, suponemos, a los retos a los que se enfrenta “nuestra sociedad y su sistema educativo”.
Una de las propuestas más comentadas ha sido la de introducir dos tramos en el 4º curso de Enseñanza Secundaria Obligatoria [p. 10]. Dicha medida pretende introducir dos opciones: una orientada hacia el Bachillerato y otra orientada hacia los Ciclos Formativos. Los gobiernos socialistas han apostado tradicionalmente por las reformas comprensivas enemigas de este tipo de medidas. Con esta propuesta realiza un guiño a la LOCE y, por tanto, al Partido Popular que creó dicha ley y que siempre ha apostado por la segregación desde las etapas más tempranas separando a los alumnos para que estos “transiten” por caminos diferentes según su meta: Bachillerato o Ciclos Formativos.
Críticas necesarias
Ya hemos demostrado que buena parte de las propuestas adelantadas por este documento son evidente demagogia, aunque hay una minoría de medidas a tener en cuenta.
Desde CNT creemos necesario subrayar determinados aspectos relacionados con algunos puntos especialmente significativos:
1. Creemos necesario reafirmarnos en nuestra oposición al Espacio Europeo de Educación Superior por lo que esto significa de proceso de mercantilización de la enseñanza universitaria. Por eso rechazamos de forma absoluta la propuesta 70 en la página 21.
2. En la misma línea rechazamos propuestas como la siguiente:
71. Crear un nuevo programa de apoyo a la modernización de la gestión y administración de las universidades y para su fortalecimiento institucional.
Sabemos que detrás de palabras como “modernización” se esconden propuestas de externalización de servicios y otras fórmulas empresariales de privatización y mercantilización de lo educativo.
3. Consideramos hipócrita mencionar en la página 7 que se pretende «sumar todas las fuerzas del ámbito político y social para continuar mejorando la calidad de la educación» y, al mismo tiempo, promover la degradación de la formación docente. Por eso no entendemos que la Educación Infantil deba ser atendida por titulados de categoría inferior al resto de las etapas educativas como se señala en la propuesta 6, página 9.
4. Nos parece igual de hipócrita o incluso cínico decir que se debe promover «la cultura del esfuerzo, la exigencia y la responsabilidad personal» en la escuela [p. 18]. ¿Piden esfuerzo los políticos que elaboran este documento? ¿Políticos? ¿Esfuerzo? ¿Exigencia? ¿Responsabilidad personal? Qué clase de tomadura de pelo es ésta.
5. ¿A quién se le pide asegurar «la escolarización equitativa del alumnado con necesidades educativas especiales» entre todos los centros sostenidos por fondos públicos (privada concertada y pública)? ¿Será que hay alguna Comunidad Autónoma, gobernada por el partido que sea, que garantice este principio? Sabemos que no la hay. Si nadie lo cumple... ¿qué legitimidad tiene para pedir un pacto en el que todos juntos cumplan un acuerdo que nadie consigue por sí solo llevar a cabo en su ámbito territorial de competencia?
Podríamos llenar páginas y páginas denunciando la hipocresía y el desatino que se esconden bajo este documento elaborado «desde la voluntad de acuerdo y de consenso» pero nos basta señalar algunas preguntas: ¿por qué aparece tantas veces la palabra “empresa”como la palabra “valores”? ¿Por qué aparece más el término “sectores productivos” que el término “derechos humanos”? Parece que algunos ya ni siquiera disimulan cuál es su concepto de sistema educativo
Demanda contra Mercadona en Lucena (Córdoba) por el impago de la prima a un compañero
Mié, 24/03/2010 - 00:42 — SOV-Cordoba
Un compañero de la tienda de Mercadona en Lucena (Avda del Parque) ha presentado una demanda contra esta empresa por el impago de la prima general por objetivos.
Esta prima está recogida en el artículo 20 del convenio por Mercadona por un valor de una mensualidad de salario base. Su abono se supedita a los beneficios de la empresa y a la aprobación de una entrevista de valoración personal anual.
Desde CNT entendemos que dejar al Coordinador la valoración subjetiva del trabajo realizado es tanto como permitir a uno de los contratantes el que a su arbitrio cumpla con una parte de la obligación de abono del salario. De hecho, la no percepción por un mayor número de trabajadores de esta parte del salario a tenido lugar en este último año como consecuencia no de incumplimientos en la prestación de servicios de los trabajadores sino como resultado de las menores ganancias de MERCADONA respecto de las expectativas que se había trazado, disminución que pretende resarcirse a costa de reducir el numero de primas cobradas por sus trabajadores.Así entre el año 2009 y el 2010 el número de trabajadores que no han pasado la prueba se ha doblado en esta tienda y lo mismo ha sucedido en otras de la zona.
La denuncia de esta situación ha derivado en un clima de persecución y vigilancia exhaustiva por parte del coordinador contra este compañero, al que además se le viene negando el traslado que ha solicitado.
Desde la CNT de Córdoba iniciamos una campaña de movilizaciones a fin de que este compañero cobre lo que se le debe , se la de una salida a la situación creada por este coordinador y se declare el derecho a cobrar la prima o la inaplicabilidad de la claúsla que la regula.
Contra la reforma laboral, ¡a la calle!
Mar, 23/03/2010 - 22:42 — CNT-AIT
Fecha y hora del evento:
27/03/2010 - 20:00 - 21:00
Sábado 27 de marzo de 2010, en la Puerta de Zamora, a las 20:00 Concentración contra la reforma laboral.
(El viernes 26 marzo realizaremos una charla-debate para dar a conocer nuestro análisis y nuestra propuesta, en el local del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca CNT-AIT, en la Avda Italia 24-26, a las 20:30.)
Comunicado del evento
Nadie se atreve ya a negar que la situación sea difícil para clase trabajadora. Cada vez es más evidente que la pérdida de derechos y la precariedad de la vida, va en constante aumento para la mayor parte de la población.
Todas y todos lo sabemos. En tiempos de bonanza la patronal ganaba y los trabajadores y trabajadoras perdían y en tiempos de crisis, es una vez más la clase trabajadora la que tendrá que apretarse el cinturón.
El “Diálogo Social” sigue su curso y la Reforma laboral que se acerca es un episodio más; parecido a los anteriores pero mucho más dramático porque esta vez llueve sobre mojado.
Se habla de beneficios fiscales para las empresas reduciendo cotizaciones sociales, el impuesto de sociedades y las cuotas de la Seguridad Social además de bonificaciones en la contratación, por supuesto a costa de la Seguridad Social Pública, que es la única protección que, en definitiva, nos queda.
Se habla de modificaciones en los modelos de contratación con la propuesta de la patronal de contrato único, basado en las condiciones del mercado de la flexiseguridad, es decir, de la inestabilidad y la temporalidad de por vida. También proponen gobierno y sindicatos importar el modelo alemán que favorece las reducciones impuestas de jornada laboral completando el salario con la prestación por desempleo.
Se habla de reconducir la negociación de los convenios de manera que la voz de los trabajadores y trabajadoras no sea tenida en cuenta, y si lo sea en cambio la de los aliados de la patronal. Van a cargarse muchas cláusulas de los convenios que costaron mucho arrancarles a los empresarios.
Se habla del aumento en la edad de jubilación y aumentar el tiempo que se tiene en cuenta para calcular la base de cotización, lo que se puede traducir en un descenso de la prestación.
Se ha firmado ya por la patronal y los sindicatos una subida del salario del 1 por ciento, una congelación salarial en toda regla si se tiene en cuenta el precio de la vida.
Se habla de formación continua, pero en realidad se refieren a adoctrinamiento en el mercado de la flexiseguridad, a la inestabilidad laboral, al paro, a contratos en formación y precarios, etc.
Y todo esto (y mucho más) a nuestras espaldas y en nombre de la Paz Social.
No nos engañemos, cada Reforma Laboral que salga de la mesa del “Diálogo Social” será en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras y en beneficio de la patronal, del gobierno y de sus subvencionados.
Desde CNT Salamanca, tenemos muy clara nuestra posición. Un modelo de sindicalismo distinto del actual, en el que solo las asambleas manden, sin dirigentes ni jerarquías; independiente de todo poder político, sin cobrar subvenciones y que no se centre en mendigar mayores migajas sino en luchar por nuestra dignidad como trabajadores y trabajadoras buscando la transformación social en clave de justicia e igualdad.
Como cada día salimos a la calle, esta vez contra este nuevo ataque a nuestros derechos y como siempre invitando a la clase trabajadora a tomar la palabra y quitársela a quien la explota.
¡Fuera la Reforma laboral!
¡Organización y lucha frente a la explotación y la injusticia!
Manifestación contra la reforma laboral
Mar, 23/03/2010 - 19:10 — almeria
La CNT-AIT Almería convoca para el sábado 27 de marzo a las 12:00h una manifestación contra la reforma laboral, de pensiones, el paro...
Desde CNT no vamos a permitir que las reformas laborales que quiere llevar a cabo el Gobierno de Zapatero nos perjudiquen como clase trabajadora. Por eso os animamos a asistir a esta manifestación que partirá de la Plaza de la Catedral y finalizará con un mitin en la Plaza Moscú del barrio de Pescadería a cargo de dos compañeros de CNT-AIT Granada.
¡DEFIENDE TUS DERECHOS¡
CNT: "OTRA FORMA DE HACER SINDICALISMO"
www.cntaitalmeria.blogspot.com
Video y mitin sobre la manifestación del día 6 de marzo de 2010 en Santander
Mar, 23/03/2010 - 17:05 — SOV-Santander
Vídeo sobre la manifestación y posterior mitin llevada a cabo en Santander el día 6 de marzo del 2010.
http://www.youtube.com/watch?v=Ikxeq3DsLjk
Mitin (5 partes).
Parte 1: http://www.youtube.com/watch?v=6QdKWuquJxc
Parte 2: http://www.youtube.com/watch?v=ruMyPWw51lw
Parte 3: http://www.youtube.com/watch?v=6LxrOfOJdE0
Parte 4: http://www.youtube.com/watch?v=F6BQ5RAWa20
Parte 5: http://www.youtube.com/watch?v=KWhnqZak5sQ
Solidaridad con sección sindical de EULEN en ABB Córdoba
Lun, 22/03/2010 - 23:08 — SOV-Cordoba
Desde la sección sindical de EULEN en Córdoba se pide apoyo a los sindicatos de la CNT en el conflicto que mantenemos con esta empresa en la contrata de EULEN en ABB.
Os pedimos el envío de fax, y correos de apoyo con el siguiente texto a la sede central de EULEN, la de Córdoba y la de vuestra localidad.También donde sea posible la realización de concentraciones de protesta en las sedes de EULEN.
Texto para envíos de fax y correos electrónicos
Aplicación del Convenio Provincial del Metal en EULEN – ABB Córdoba - ¡YA!
Abono de todos los atrasos y diferencias salariales.
Basta de despidos y de contratos precarios. Estabilidad laboral ¡YA!
Reconocimiento de la sección sindical de CNT
Más integración y menos explotación en el Centro especial de Empleo.
Directorios de sedes de EULEN y Flexiplan
http://www.eulen.com/ApartadosHome.aspx?hid=266
Manifestación martes 30 contra la Reforma Laboral en Zaragoza
Lun, 22/03/2010 - 22:09 — SOV-Zaragoza
Fecha y hora del evento:
30/03/2010 - 20:00 - 22:00
HUELGA GENERAL
Ante la nueva Reforma Laboral que nos quieren hacer tragar dentro de este circo político justificado con la crisis, los trabajadores organizados en la CNT decimos NO a esta nueva rebaja de nuestros derechos laborales y sociales y consideramos que la patronal y sus sindicatos
ESTÁN PIDIENDO A GRITOS UNA HUELGA GENERAL
MANIFESTACIÓN MARTES 30 DE MARZO 20 HORAS
PASEO DE LA CONSTITUCIÓN 12
Confederación Nacional del Trabajo
Avd. Miguel Servet, 34-36 Local 4 50008 Zaragoza. Tel. 976 410477
zaragoza@cnt.es aragon.cnt.es
[Start People] Jornada de Solidaridad nacional
Lun, 22/03/2010 - 22:05 — SOV-Zaragoza
Fecha y hora del evento:
26/03/2010 - 17:00 - 19:00
Como ya anunciábamos anteriormente, hemos iniciado un conflicto con la empresa de trabajo temporal Start People motivado por el despedido improcedente de una afiliada a este sindicato.
Una vez más, la Confederación Nacional del Trabajo saldrá a la calle para denunciar las prácticas empresariales a las que nos tiene acostumbrados esta gran empresa de trabajo temporal.
Por ello continuamos con nuestra campaña de información contra Start People con otra concentración en la sede del zaragozano barrio de Las Delicias, concretamente en la avenida de Madrid 89. Será el viernes 26 de Marzo a las 17 horas.
Para saber más sobre el conflicto pincha aquí
Si quieres descargar la pegatina, el cartel o la octavilla para difundir pincha sobre el enlace.
¡¡CONTRA LA PIRATERÍA EMPRESARIAL!!
¡¡READMISIÓN COMPAÑERA DESPEDIDA!!
[Start People] Crónica de las concentraciones del 12 y 19 de marzo en Zaragoza
![[Start People] Crónica de las concentraciones del 12 y 19 de marzo en Zaragoza](http://cnt.es/wp-content/uploads/2010/03/cartel-2.jpg){kind=link}
Lun, 22/03/2010 - 20:40 — SOV-Zaragoza
Los pasado días 12 y 19 de marzo, la CNT de Zaragoza se volvió a concentrar una vez mas ante las puertas de la Empresa de Trabajo Temporal “Startpeople”. Como ya veníamos anunciando, nuestro sindicato mantiene un conflicto con dicha empresa por su incumplimiento de contrato y por el despido que sufríó una compañera. Asi pues, la CNT se concentrará una y otra vez ante las puertas de la sede de dicha empresa pirata, para exigir los derechos de los que por ley y por moral debería estar disfrutando la despedida.
Startpeople, hace grandes beneficios a costa de la precariedad y exploación laboral. En una situación de inestabilidad económica en la que los puestos de trabajo fijos son vitales para poder vivir de forma minimamente digna, ésta empresa no duda un solo segundo en hacer contratos basura y más aún, incumplir estos contratos (pagando menos de lo debido a sus empleados) despediéndolos cuando exigen sus derechos de forma legítima.
En ambas concentraciones se pegaron antes carteles por todo el barrio con el lema “¿Estamos Todos Tontos? Readmisión compañera despedida”, para deslegitimizar a ésta empresa pirata ante la opinión pública. En las conentraciones mismas, se repartieron alrededor de 2000 octavillas y se corearon lemas como “¡ETT's, desaparición! Aquí se estafa a los trabajadores”. No cesaremos con nuestras acciones hasta haber cumplido nuestros objetivos, y por ello la CNT de Zaragoza ha convocado un día de solidaridad a nivel nacional el día 26 de Marzo.
Para saber más sobre el conflicto pincha aquí
Si quieres descargar la pegatina, el cartel o la octavilla para difundir pincha sobre el enlace.
¡¡CONTRA LA PIRATERÍA EMPRESARIAL!!
¡¡READMISIÓN COMPAÑERA DESPEDIDA!!
Ya en la web La Protesta nº 10
Lun, 22/03/2010 - 13:33 — FL-Granada
Ya está disponible en la web La Protesta nº 10, órgano de expresión de la Federación Local Sindicatos de la CNT-AIT de Granada.
Ya está disponible en la web La Protesta nº 10, órgano de expresión de la Federación Local Sindicatos de la CNT-AIT de Granada.
miércoles, 24 de marzo de 2010
CMAC hecho y novedades
Esta mañana hemos hecho el CMAC(la conciliación previa)a la demanda por
despido tacito por el desahucio de la empresa el pasado 9 de febrero,por
impago de alquileres,como previamos ha sido un trámite ya que no habido
ningún acuerdo, pero a servido de excusa para vernos y almorzar luego.
Recordamos que esta demanda es paralela,y otra via de presión y de llegar a
los 45 dias por año contra el Grupo MORA,a parte de la resolución del ERE
para cerrar la empresa que el juzgado no1 de instrucción de sant boi debe
resolver,sobre esto os informamos sobre las uúltimas novedades
Nuestros abogados solicitaron la mediación y citación al
departament de treball de la generalitat(c/sepulveda)para poder hablar y
presionar ante la inspección de trabajo que es la que debe de dar su opinión
final antes devolver el informe final al juzgado de sant boi.
Por eso este lunes solicitamos también dicha mediación
nosotros,aportando ademas la cuestión o motivos de fondo,estamos a la
espera de que desde Treball nos citen para dicha reunión,que puede que sea
para despues de semana santa.
despido tacito por el desahucio de la empresa el pasado 9 de febrero,por
impago de alquileres,como previamos ha sido un trámite ya que no habido
ningún acuerdo, pero a servido de excusa para vernos y almorzar luego.
Recordamos que esta demanda es paralela,y otra via de presión y de llegar a
los 45 dias por año contra el Grupo MORA,a parte de la resolución del ERE
para cerrar la empresa que el juzgado no1 de instrucción de sant boi debe
resolver,sobre esto os informamos sobre las uúltimas novedades
Nuestros abogados solicitaron la mediación y citación al
departament de treball de la generalitat(c/sepulveda)para poder hablar y
presionar ante la inspección de trabajo que es la que debe de dar su opinión
final antes devolver el informe final al juzgado de sant boi.
Por eso este lunes solicitamos también dicha mediación
nosotros,aportando ademas la cuestión o motivos de fondo,estamos a la
espera de que desde Treball nos citen para dicha reunión,que puede que sea
para despues de semana santa.
lunes, 22 de marzo de 2010
Alicante: Piquete Start-people
Desde el sindicato de Oficios Varios de la CNT de Alicante, os comunicamos
que el próximo día 26 de marzo tenemos convocada una concentración-piquete
en las puertas de la empresa de trabajo temporal Start People, en
solidaridad con la compañera despedida y en apoyo a la convocatoria del día
de lucha global contra esta ETT.
Hemos quedado en la puerta de la ETT Start People de Alicante (calle
Alemania, 3)el día 26 de marzo (Viernes).
Allí estaremos, enseñando los dientes una vez más a toda esta gentuza que
trafica no sólo con los trabajadores, sino también con nuestra dignidad,
con la única intención de robarle al pobre trabajador, ya de por sí jodido,
parte del minúsculo sueldo que percibe.
Recordar brevemente que este conflicto ha comenzado porque una compañera
de Zaragoza se ha negado a firmar un papel en el cual decía que les habían
estado pagando de más y que se lo iban a descontar, vivir para ver.
Os esperamos
Que la solidaridad se haga efectiva en forma de rabia social!!
POR LA CNT-AIT
POR EL COMUNISMO LIBERTARIO
MUERTE AL REFORMISMO Y AL CONFORMISMO
CNT gana la readmisión en Pilsa S.A. (corporación ONCE) Compartir
Sección de Limpieza, Medio Ambiente y Jardinería - SOV Madrid de CNT-AIT [22-3-2010]
El S.O.V de Madrid tiene el placer de comunicar a todos/as los/as compañeros/as que hemos ganado el conflicto sindical del compañero Javier, al que Pilsa s,a, subcontrata de la corporación once, despidió el pasado 16 de octubre de 2009, después de que legalizara sección sindical y presentara una tabla de reivindicaciones a la empresa.
Las causas que alegaron los muy sinvergüenzas eran una sarta de mentiras y patrañas que no se sostenían ni se podían probar, por lo que en la misma carta de despido reconocían, además, su improcedencia. Pensando seguramente que callarían la boca del compañero con la indemnización, acostumbrados/as como están a sobornar y extorsionar impunemente, no se dignaron siquiera a acudir al acto de conciliación, y en el único intento de negociación que hubo, estos indeseables se propusieron únicamente abroncarnos en tono paternalista.
Gracias a la acción directa, al apoyo mutuo y solidaridad de todos/as los/as compañeros/as, estos rancios y casposos patricios, no han disfrutado de paz en sus encumbrados despachos, ni han olvidado el abuso cometido, pues se lo hemos cantado a la cara de todas la formas y en todos los lugares posibles, hasta este pasado lunes 15 de febrero, fecha en que un juzgado burgués declaro nulo el despido.
Así que el compañero se incorporara la semana próxima con la cabeza bien alta en nombre de la Confederación, con una mejora sustancial en sus condiciones de trabajo y horario. En un centro de la empresa donde podrá articular colaboración con otro compañero de CNT, para seguir poniendo en jaque a estos cerdos capitalistas por medio de la acción sindical desde sus puestos de trabajo, haciéndoles tragar su principio de autoridad y mostrando a todos/as los/as trabajadores/as que si se deciden sacudirse la cobardía y la sumisión, cuando no los propios intereses, que les paralizan y atenazan, es posible por medio de la lucha sindical y revolucionaria, la acción directa y la solidaridad, sembrar las semillas que mas bien pronto que tarde serán frondosos bosques que crezcan libres y revienten los cimientos del sistema que nos oprime y se alimenta de la sangre y el sudor de la clase obrera en beneficio de unos pocos seres sin escrúpulos, a los que les quedan las horas contadas.
SALUD Y LUCHA!!!
VIVA LA ANARQUIA!!!
Orisel Gaspar, la artista que apoya la protesta obrera en Pozuelo de Alarcón
Mientras el cortometraje El segundo amanecer de la ceguera se exponía a sala llena y con todas las entradas vendidas con anticipación en la sesión Shorts del reciente Festival Internacional de Cine de Berlín (Berlinale), su protagonista, la actriz cubana Orisel Gaspar se convertía en la única artista vecina de Pozuelo de Alarcón que daba la cara para apoyar la protesta de David Cediel, Sandy Rafael y doney Ramirez.
Mientras el cortometraje "El segundo amanecer de la ceguera" se exponía a sala llena y con todas las entradas vendidas con anticipación en la sesión Shorts del reciente Festival Internacional de Cine de Berlín (Berlinale), su protagonista, la actriz cubana Orisel Gaspar se convertía en la única artista vecina de Pozuelo de Alarcón que daba la cara para apoyar a David y a Sandy, los dos trabajadores de la empresa Jigar, que subidos a una grúa desde el 1º de Febrero protestan por recuperar lo casi 150.00 euros que les debe la empresa Ploder por sus trabajos en las obras de la Plaza del Padre Vallet.
Orisel Gaspar, reconocida dentro y fuera de su país natal por toda su trayectoria profesional, es la estrella de la Primera Trilogía de Cine Independiente Cubano. Directora y profesora de Teatro Vivo de Cuba y Teatro Escambray. Fotografiada por Luis Baylon para la exposición Nuevos rostros de Madrid. Su corto "El segundo amanecer de la ceguera" acaba de participar en el Festival Internacional de cine de Berlín (Berlinale) con éxito de público y crítica y está siendo prevendido para su exhibición en el Canal Arte Francia y Alemania, y otras distribuidoras a nivel mundial.
La artista, que declara que no puede permanecer sorda y ciega ante el paisaje que desde incios de Febrero atisba por su ventana, no solo apoya a ambos trabajadores brindando su ayuda y compañía y mostrándoles su solidaridad, les ayuda además a administrar el grupo que otros trabajadores de la empresa Jigar han creado en facebook la cual va camino ya de los 3000 miembros y lleva por nombre Apoyo a David, el chico de la grúa.
"Lo que ha sucedido en las obras de la Plaza del Padre Vallet de Pozuelo de Alarcón con los trabajadores de Jigar, impagados de Ploder Uicesa, me afecta también a mi. Hoy son ellos y mañana serán otros, tú, tu hermano o tu padre, no soy familiar de ninguno de los afectados, ni amiga, ni conocida, pero eso no es lo que importa, esto me afecta porque además de ser un problema en el que puede llegar a estar cualquiera en cualquier momento es muy duro que trabajes y el dinero de tu trabajo se lo embolse otro", enfatiza Gaspar.
"La situación que estamos viviendo en estos días en Pozuelo me parece absurda y vergonzosa, a estas alturas de siglo no comprendo que un ser humano tenga que llegar a extremos tales para exigir sus derechos; este caso puntual es solo uno entre los que diariamente acontecen en todas latitudes en este y otros temas, este es el mundo que estamos destruyendo", dice la actriz. "Estaré apoyándoles hasta que una solución justa se haga efectiva", asevera la artista que ha seguido con su cámara el devenir de los acontecimientos y ya tiene prevista la realización de un documental basado en los hechos junto al director Iván Ruiz Flores.
La constructora Ploder Uicesa presentó, en febrero, concurso voluntario de acreedores, con 330 millones de deuda. Los trabajadores de Jigar han manifestado que permanecerán en la grúa hasta que Ploder Uicesa, la empresa concesionaria de las obras del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, les abone los 150.000 euros que les adeuda.
Ploder se unió a UICESA en la Unión Temporal de Empresas (UTE) Pozuelo Infraestructuras, consiguiendo así la adjudicación de la obra de remodelación de la plaza del Padre Vallet, de la rehabilitación de la antigua sede municipal y de la construcción de un aparcamiento subterráneo en la zona, lo que conlleva además su explotación durante 40 años.
La adjudicación del contrato se hizo por 23,67 millones de euros, de los que el Ayuntamiento debía aportar 5,16 millones. Posteriormente, el Gobierno municipal hizo un modificado del proyecto y del contrato por valor de 4,08 millones a aportar íntegramente por las arcas municipales, alcanzándose así los 30 millones de euros de valor total del proyecto.
VIENTO DEL PUEBLO. Centenario de la CNT (1910-2010)
Sáb, 20/03/2010 - 11:43 — CNT-AIT Centenario
VIENTO DEL PUEBLO. Centenario de la CNT (1910-2010)
Rai Ferrer (Onomatopeya)
Fundación Anselmo Lorenzo, 2010
189 páginas, 24x17 cms.
ISBN: 978-84-86864-76-7
15 euros
La CNT no es únicamente una de las grandes organizaciones de la clase trabajadora española, sino también un movimiento revolucionario de dilatada historia.Ahora, en el año 2010, cuando el poder político y económico intenta adormecer la raíz libertaria que anida en el corazón de los hombres y mujeres del mundo, es un buen momento para repasar las metas conseguidas a lo largo de 100 años, por los trabajadores y trabajadoras del movimiento anarcosindicalista.
Con esta intención ha escrito y dibujado este libro Rai Ferrer (Onomatopeya), realizado de modo artesanal de la primera a la última página. Tras un tiempo de silencio en su trabajo artístico nos vuelve a regalar su característico estilo, contando con la colaboración de Carlos Azagra, con ilustraciones en cada uno de los capítulos, y Josep Solá en los rótulos. El resultado es una completa obra, catón para las nuevas generaciones.
viernes, 19 de marzo de 2010
La Administración condenada a recolocar al compañero Brais en las listas de interinos
Jue, 18/03/2010 - 20:55 — SOV-Compostela
La Sentencia del juzgado del Contencioso-Administrativo nº 2 de Santiago de Compostela, ordena a la Administración a que reponga a Brais en su derecho de estar en las listas de interinos y sustitutos. A la vez rebaja notoriamente el número de sanciones inicialmente impuestas; pese a este resultado, la CNT no queda conforme, ya que las interpretaciones acerca de las funciones de la guarda civil nos hacen recordar (y temer) el tipo de Estado en el que vivimos. Por otra parte, no se cuestiona la ilegalidad de la Addenda que permite expulsar de las listas de sustitución a toda aquella persona que sea suspendida de empleo y sueldo, con independencia de la gravedad o irrelevancia de los hechos por los que sea condenada.Así, esta sentencia elimina las siguientes faltas:
1) La de atentado grave a la dignidad de los funcionarios y de la Aministración, sanción que queda anulada por no considerarse probada la autoría de las frases “injuriosas” según la Administración y por considerar que un blog entra en la esfera personal y no en las funciones de su trabajo como profesor. Recordar que la frase que fué merecedora de esta sanción según la Administración era “Fora a policía das escolas”, considerando que la entrada de la policía en el instituto “de paisano” y los cacheos a lo chicos y a las chicas constituía una postura antipedagógica y represiva. Pese a que esta falta fué anulada por el juez por los motivos antes indicados, la interpretación que hace el mismo de las funciones de la guarda civil (que emitió un informe sobre la autoría del blog del compañero Brais e identifica los alumnos que entran en el mismo, a efectos de un expediente disciplinario contra un profesor), es descorazonadora: frente a la alegación de la CNT que considera ilegal y delictiva esta actuación por parte de los agentes, el juez entiende que entre las funciones de la guarda civil se encuentran las de captar, recibir y analizar cuantos datos tengan interés para el orden y la seguridad pública, así como planificar, estudiar y ejecutar los métodos y técnicas de prevención de la delincuencia, concluyendo que la guarda civil actuó en el ejercicio de sus funciones en la investigación realizada porque las frases del blog se pueden calificar de ofensivas para el equipo directivo del instituto y las fuerzas y cuerpos de seguridad. Donde está el delito? Y el peligro a la seguridad pública? Y la libertad de expresión?
2) Anula la falta por incumplimiento de los deberes e obrigaciones del funcionario, falta impuesta por no quitarse la gorra. Esta falta es anulada exclusivamente porque en el ordenamiento interno del centro no aparece recogida la obligación de ir con la cabeza descubierta, por lo tanto, no se incumplió ningún deber. Pero no se entra a analizar lo absurdo de la sanción (que pese a quedar en apercibimiento tras el primer recurso administrativo, la calificación inicial por esta falta fué de “muy grave”), diciendo incluso el tribunal que, pese a no constituir falta alguna por si misma, “puede ser asimilada a los otros hechos y de que constituye una evidente falta de educación”.
El tribunal mantiene, sin embargo, dos sanciones:
1) Falta de debida consideración a los compañeros. Esta falta está enunciada d e la siguiente manera: “grave desconsideración con un profesor que, primero fué increpado a gritos y después insultado”. Seguro que l@s lector@s de esta noticia os preguntareis en que consistió esta grave desconsideración resumida en esta frase lapidaria ; pues bien, según el tribunal queda demostrado en base a dos frases que aparecen en sendas declaraciones en el expediente: 1) gritó a este profesor “e ti por que te marchas, non te vaias” y “es un maleducado”.
No entra el juez en el contexto: petición de Brais de que las clases de aulas de matemáticas se dieran en galego en virtud del decreto vigente en aquel momento.
No valora el juez la falta de respeto en que puede incurrir el profesor “inxuriado” al darse la vuelta y marchar dejando con la palabra en la boca al compañero, en lugar de atender, o bien debatir, su petición.
No valora el juez que ante una persoa que se marcha mientras le estás hablando, puede no constituir falta de respeto alguna, pedirle que no lo haga: “e ti por que te marchas, non te vaias”, literalmente.
No valora el juez que “es un maleducado” puede ser una respuesta lógica a esta actitud, con independencia de las valoraciones morales de cada uno.
2) Falta de la debida consideración con los superiores. Por mantener una actitud desafiante con el Jefe del departamento (refiríéndose, entendemos, a los hechos relatados anteriormente) y por entrar en la Jefatura de estudios sin llamar, muy enfadado e gritando improperios. No se dice en ningún momento a que improperios se refiere, si bien en el expediente consta que estos hechos ocurrieron inmediatamente después a los anteriores, cuando Brais se queja a la Jefa de Estudios con respeto al idioma y a los libros de texto en el que se dán las clases de Matemáticas, y la actitud del Jefe de departamento cuando se le hizo la petición de que fuesen en galego. En el expediente tampoco aparece ningún improperio.
Com respeto a las alegaciones de Brais de discriminación ideológica, habida cuenta de que los hechos por los que se imponen las sanciones derivan de su petición de que las clases de Matemáticas se impartieran en galego, siendo las discusiones citadas relativas a este hecho, la sentencia dice “que non pasan de ser meras apreciacións subxectivas carentes de todo rigor e que non precisan comentário nen resolución expresa algunha”.
Finalmente, condena a la Administración a recolocar a Brais en las listas mientras no exista sentencia firme, sin perjuicio de que, se en esta fuera firme alguna sanción de suspensión de empleo y sueldo, la Administración poderá hacer decaer el derecho a estar en las listas de substitución.
En este momento se hará recurso de Apelación ante el Tribunal Superior de Xustiza da Galiza, e la Administración educativa tiene la obligación de recolocar de nuevo al compañero Brais en las listas de interinos e sustitutos mientras no haya sentencia definitiva. Por otra parte, la CNT seguirá luchando por la supresión de la Addenda del 2006, que supone, como ya informamos antes, de que por una sanción que suponga separación del servicio (aunque sea de 5 dias) un profesor ou profesora interina o sustituta decae en el derecho de estar en las listas de la Consellaria de Educación.
Así están las cosas. Seguiremos informando.
Jornades per la coordinació de les lluites al Baix Llobregat. 20 i 21 de Març al CSO Laforsa
Dia rere dia, són moltes les lluites que treballen en el Baix Llobregat, en diferents àmbits, a cada poble i ciutat, però tots i totes tenim una cosa en comú, el nostre enemic: el capital i les seves diferents cares. Després de molts anys, i de molts intents de coordinar les diferents lluites que és donen dins la comarca, ens tornem a trobar amb la necessitat de buscar maneres i espais comuns de lluita i reflexió. La situació actual, on la precarització de la vida, l’atur, i les desigualtats socials afecten cada vegada més a tots i totes, és hora de començar a treballar de manera més unitària, cada un fent el seu treball, però totes juntes amb un objectiu comú; despertar la ment i crear consciència, per poder fer front als atacs constants del capital.
Dia rere dia, són moltes les lluites que treballen en el Baix Llobregat, en diferents àmbits, a cada poble i ciutat, però tots i totes tenim una cosa en comú, el nostre enemic: el capital i les seves diferents cares. Després de molts anys, i de molts intents de coordinar les diferents lluites que és donen dins la comarca, ens tornem a trobar amb la necessitat de buscar maneres i espais comuns de lluita i reflexió. La situació actual, on la precarització de la vida, l’atur, i les desigualtats socials afecten cada vegada més a tots i totes, és hora de començar a treballar de manera més unitària, cada un fent el seu treball, però totes juntes amb un objectiu comú; despertar la ment i crear consciència, per poder fer front als atacs constants del capital.
Així doncs , diversos col•lectius del baix Llobregat, ens em començat a reunir amb l’objectiu de trobar els canals mes idonis per aconseguir una coordinació en les lluites de la nostre estimada comarca. Per això em començat per preparar unes jornades, en les quals, les diferents lluites, expressaran les seves inquietuds i problemes,... el passat, present i futur dels nostres col•lectius. A partir d’aquí obrirem el debat, per tal de reconèixer els punts que tenim en comú i les lluites que entre totes podríem tirar endavant, així com trobar la manera de coordinar el dia a dia de les diferents lluites.
Tot i que les jornades són en clau comarcal, tenim clar que el que passa al Baix Llobregat, també passa a la resta de comarques, i que les lluites són les mateixes arreu. Per això creiem que com més gent participi a les jornades més enriquidors seran els debats i per tant més coherent podrà ser la nostre resposta. Per tant us convidem a participar activament de les jornades, que es realitzaran el 20 i 21 de març al CSO Laforsa (AV/ la Fama Nº 43 de Korneyà). A part de participar de les xerrades, activitats i debats hi haurà un espai destinat a paradetes informatives de les diverses lluites del Baix Llobregat i d’arreu, així que si algun col•lectiu vol venir a muntar la seva parada informativa, tindria que enviar un correu per tal de guardar-li plaça, i a poder ser avanç del dia 2 de Març (al correu lluitesdelbaix@moviments.net).
Programa de Jornades de les lluites del Baix Llobregat
Dissabte 20 de Març:
-10h. Presentació col•lectius
-14h. Dinar
-16h. Taller de dinàmica de debat
-17:30h. Teatre PATILLA (improvisació)
-18:30h. Vídeo “O todos o ninguno”
-22h. Tapes variades i cantautor
Diumenge 21 de Març:
-9:30h. Esmorzar
-10h. Debats. Passat i present de les lluites
-14h. Dinar
-15:30 Debats. Futur (cap a on anem
miércoles, 17 de marzo de 2010
Aturem el desmantellament de l’educació pública 17 de març. Les escoles i instituts públics de Catalunya van a la vaga.
Secció d'Ensenyament de Tarragona CNT-AIT
El Conseller d’Educació torna a la càrrega en el seu afany per desmantellar l’educació pública. Aquestes són les conseqüències del desplegament de la nova Llei d’Educació (LEC):
- Retallada de plantilla de professorat a l’educació pública, fent al carrer a milers de docents. Així, s’ha agreujat la massificació a les aules.
- Augment del finançament amb diners públics de l’escola privada, reduint el de la pública.
- Les escoles d’adults, ensenyaments artístics i educació infantil fins als 3 anys, a mans privades amb el patrocini públic.
- Condemnar en la misèria determinats centres públics i crear-ne d’altres per l’elit. El Govern vol centres públics de diferent categoria (A, B, i C).
- Porta oberta de l’educació pública a l’empresa privada, subordinant-la als interessos de particulars (disposició addicional 25ena, etc).
- Director*s dels centres públics convertits en gestors executius amb poder per nomenar, avaluar i sancionar el professorat, i definir el projecte educatiu dels centres. Es vol buidar encara més de contingut l’òrgan col•lectiu de decisió, el Claustre de Professors, negant-li qualsevol sobirania.
- Imposició de les Hores Extres (a la pràctica, obligatòries) i la precarietat laboral.
- Un calendari escolar irracional.
L’èxit de participació a la darrera jornada de vaga aconseguí frenar moltes de les propostes privatitzadores de la Generalitat, però el Govern segueix negant-se a escoltar la veu del professorat i de l’alumnat, i torna a intentar-ho. Un atac tan greu i reiterat contra l’educació requereix un enduriment de la mobilització. Cal aturar les classes i anar a la vaga indefinida, com ja clamen moltes veus.
Demanem la retirada d’aquestes propostes del Departament d’Educació i la derogació de la LEC. Front un Govern que atempta directament contra el professorat i sentencia l’educació pública, la CNT-AIT crida a mestres, professor*s, alumnes, pares i mares, i a la població en general a mobilitzar-se contra aquest intent de carregar-se l’ensenyament públic.
NO al desmantellament!
El 17 de març, anem la vaga!
Video del 28-F contra la reforma laboral y el "pensionazo"
Mié, 17/03/2010 - 15:01 — CNT-AIT Madrid
Video grabado durante la concentración en Sol del 28 de febrero convocada por la FL de CNT Madrid contra la reforma laboral y del sistema de pensiones.
Para más información:
Crónica de la concentración contra la reforma laboral y el "pensionazo"
Madrid contra la reforma laboral
Federación Local de Sindicatos de Madrid
Video grabado durante la concentración en Sol del 28 de febrero convocada por la FL de CNT Madrid contra la reforma laboral y del sistema de pensiones.
Para más información:
Crónica de la concentración contra la reforma laboral y el "pensionazo"
Madrid contra la reforma laboral
Federación Local de Sindicatos de Madrid
CNT-AIT: Charla de presentación de la Sección Sindical en la Universidad Complutense de Madrid
Mar, 16/03/2010 - 18:18 — S. Ensenanza
Martes 23 de marzo - 16h
Facultad de CC. Información - Sala Azul
La Sección Sindical de CNT-AIT en la UCM organiza una charla de presentación de la Sección Sindical dirigida tanto a trabajadoras/es como a
estudiantes.
cnt@pas.ucm.es
http://www.ucm.es/dir/25416.htm
http://ensemad.cnt.es
[Periódico cnt] Nº 365 en la calle y en la red
Mar, 16/03/2010 - 18:00 — CNT-AIT Cultura
Portada Periodico CNT
Ya está disponible para todo aquel que quiera hacer uso del periódico "cnt" nº 365 correspondiente al mes de Marzo de 2010. Al precio de 1,5 € en los diferentes sindicatos o bien por internet.
En este número destacamos las siguientes noticias en portada e interiores:
CNT ante la reforma laboral y del sistema de pensiones
Marzo, mes de la mujer trabajadora
Los trabajadores y las familias de PRASUR (Utrera) llevan más de un año reclamando sus salarios
Actualidad // Inicio de los actos del CeNTenario en Barcelona y Cáceres
Global // Liberados los 6 anarcosindicalistas serbios detenidos en septiembre
Qué hacer // Primavera de la risa: Humoristas por el CeNTenario en el Teatro Fígaro (Madrid)
http://www.cnt-ait.tv/d/1109-2/cnt_365_web_opti.pdf
A continuación reproducimos la editorial elaborada por la redacción del periódico:
A la sombra del patriarcado
La igualdad no consiste en tener una ministra de Igualdad. Tampoco consiste en poder ser ingeniera, directora de arte o jefa a secas. Igualdad es poder quedarse embarazada sin correr el riesgo de que te despidan. Es tener el mismo sueldo que un hombre en la misma categoría laboral. Igualdad es también el derecho a recibir el mismo trato médico que los hombres, como denuncia Carme Valls-Llobet en su libro Mujeres, salud y poder, donde expone que el dominio masculino de la medicina invisibiliza las enfermedades específicas de la mujer, las considera de menor gravedad y por último las controla mediante una medicación sistemática. Valls-Llobet alienta a las mujeres a rebelarse ante quienes les recetan ansiolíticos a la primera de cambio, les dicen que tener anemia o dolores es "normal", o achacan un origen psiquiátrico a la mayoría de sus problemas de salud.
En una sociedad que presume de primermundista, es bien fácil comprobar cómo los clichés de género perviven allí donde está garantizado que se fijarán de por vida: la educación de los niños. El sector del libro infantil sigue estando claramente marcado por el género, tras la reacción equitativa de los años 70 que promovió modelos infantiles con un reparto más equilibrado de los roles sociales. Se avanzó hasta que en los años 90 llegó a producirse cierta relajación del discurso igualitario: quizá la mujer ya había avanzado "lo suficiente" y el sentir general era que se corría el riesgo de las niñas se convirtieran en una suerte de niños adulterados. La solución para recuperar "lo femenino" ha sido una vuelta atrás a la literatura rosa y a las historias de princesas. Teresa Colomer, directora del máster de literatura infantil y juvenil de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), explica que al disminuir la alerta sobre el avance de los valores igualitarios los libros siguen ahora las leyes del mercado, y el mercado es conservador. Esto está englobado en un movimiento social más amplio donde se encuentra también el fenómeno de las top-model, actrices y cantantes: mujeres emancipadas, que han ganado en autonomía o agresividad, pero cuya meta es gustar al varón, al que acaban sometidas. Distinto embalaje con un barniz de descaro sexual y tatuajes, pero mismo final que Blancanieves en brazos de su príncipe azul.
El estereotipo del príncipe, el más peligroso de los cuentos infantiles, es el referente irreal que enseña a los niños que la conquista es algo vinculado a la hombría y a las niñas que el ideal es someterse al hombre a quien cambiarán gracias a la acción mágica de un beso.
Los conceptos de batalla, conquista y sumisión inherentes al patriarcado están vigentes en todas las culturas del mundo, aunque en algunas como la nuestra se encuentren aderezados con una estética moderna. En la novela gráfica recientemente editada Génesis, de Robert Crumb, una ilustración literal del primer libro sagrado de los hebreos, podemos encontrar varios ejemplos de la recesión del matriarcado, estrato cultural fundador de la cultura occidental y presente en toda la Antigüedad, ante el patriarcado que representaban las religiones judeocristiana e islámica y que continuará durante el imperio romano y el cristianismo hasta nuestros días.
El patriarcado se emancipa de los ciclos naturales y privilegia lo racional, la individualidad, la guerra y la autoridad de un dios celeste en detrimento de las múltiples divinidades femeninas. La mujer pasa a ser moneda de cambio y mero soporte reproductivo de los genes masculinos. Su ámbito es el doméstico y su presencia queda relegada ante el despliegue de autoridad estratificado del hombre. No necesitamos remontarnos miles de años: los patrones siguen vigentes en diversos grados, desde los cuentos de princesas en el variado espectro del rosa, hasta los asesinatos a manos de parejas y exparejas de mujeres cuya única aspiración era deshacerse del príncipe azul de mentira que les habían vendido.
Portada Periodico CNT
Ya está disponible para todo aquel que quiera hacer uso del periódico "cnt" nº 365 correspondiente al mes de Marzo de 2010. Al precio de 1,5 € en los diferentes sindicatos o bien por internet.
En este número destacamos las siguientes noticias en portada e interiores:
CNT ante la reforma laboral y del sistema de pensiones
Marzo, mes de la mujer trabajadora
Los trabajadores y las familias de PRASUR (Utrera) llevan más de un año reclamando sus salarios
Actualidad // Inicio de los actos del CeNTenario en Barcelona y Cáceres
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http://www.cnt-ait.tv/d/1109-2/cnt_365_web_opti.pdf
A continuación reproducimos la editorial elaborada por la redacción del periódico:
A la sombra del patriarcado
La igualdad no consiste en tener una ministra de Igualdad. Tampoco consiste en poder ser ingeniera, directora de arte o jefa a secas. Igualdad es poder quedarse embarazada sin correr el riesgo de que te despidan. Es tener el mismo sueldo que un hombre en la misma categoría laboral. Igualdad es también el derecho a recibir el mismo trato médico que los hombres, como denuncia Carme Valls-Llobet en su libro Mujeres, salud y poder, donde expone que el dominio masculino de la medicina invisibiliza las enfermedades específicas de la mujer, las considera de menor gravedad y por último las controla mediante una medicación sistemática. Valls-Llobet alienta a las mujeres a rebelarse ante quienes les recetan ansiolíticos a la primera de cambio, les dicen que tener anemia o dolores es "normal", o achacan un origen psiquiátrico a la mayoría de sus problemas de salud.
En una sociedad que presume de primermundista, es bien fácil comprobar cómo los clichés de género perviven allí donde está garantizado que se fijarán de por vida: la educación de los niños. El sector del libro infantil sigue estando claramente marcado por el género, tras la reacción equitativa de los años 70 que promovió modelos infantiles con un reparto más equilibrado de los roles sociales. Se avanzó hasta que en los años 90 llegó a producirse cierta relajación del discurso igualitario: quizá la mujer ya había avanzado "lo suficiente" y el sentir general era que se corría el riesgo de las niñas se convirtieran en una suerte de niños adulterados. La solución para recuperar "lo femenino" ha sido una vuelta atrás a la literatura rosa y a las historias de princesas. Teresa Colomer, directora del máster de literatura infantil y juvenil de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), explica que al disminuir la alerta sobre el avance de los valores igualitarios los libros siguen ahora las leyes del mercado, y el mercado es conservador. Esto está englobado en un movimiento social más amplio donde se encuentra también el fenómeno de las top-model, actrices y cantantes: mujeres emancipadas, que han ganado en autonomía o agresividad, pero cuya meta es gustar al varón, al que acaban sometidas. Distinto embalaje con un barniz de descaro sexual y tatuajes, pero mismo final que Blancanieves en brazos de su príncipe azul.
El estereotipo del príncipe, el más peligroso de los cuentos infantiles, es el referente irreal que enseña a los niños que la conquista es algo vinculado a la hombría y a las niñas que el ideal es someterse al hombre a quien cambiarán gracias a la acción mágica de un beso.
Los conceptos de batalla, conquista y sumisión inherentes al patriarcado están vigentes en todas las culturas del mundo, aunque en algunas como la nuestra se encuentren aderezados con una estética moderna. En la novela gráfica recientemente editada Génesis, de Robert Crumb, una ilustración literal del primer libro sagrado de los hebreos, podemos encontrar varios ejemplos de la recesión del matriarcado, estrato cultural fundador de la cultura occidental y presente en toda la Antigüedad, ante el patriarcado que representaban las religiones judeocristiana e islámica y que continuará durante el imperio romano y el cristianismo hasta nuestros días.
El patriarcado se emancipa de los ciclos naturales y privilegia lo racional, la individualidad, la guerra y la autoridad de un dios celeste en detrimento de las múltiples divinidades femeninas. La mujer pasa a ser moneda de cambio y mero soporte reproductivo de los genes masculinos. Su ámbito es el doméstico y su presencia queda relegada ante el despliegue de autoridad estratificado del hombre. No necesitamos remontarnos miles de años: los patrones siguen vigentes en diversos grados, desde los cuentos de princesas en el variado espectro del rosa, hasta los asesinatos a manos de parejas y exparejas de mujeres cuya única aspiración era deshacerse del príncipe azul de mentira que les habían vendido.
La mano invisible de Giraud
Mar, 16/03/2010 - 17:56 — CNT-AIT Valladolid
Giraud España pertenece a Giraud Internacional. Es una sociedad anónima con Comité ejecutivo y Consejo supervisor, cuyo accionista de control es Butler Capital Partners.
Este grupo posee no solo empresas de trasporte, sino que su imperio abarca desde el equipo de fútbol del Paris Saint Germain, a la discográfica Virgin, pasando por empresas de logística, boutiques, cadenas de restaurantes...
Fue fundada en 1990 por Walter Butler. Este tipo fue director de negocios de Goldman Sachs, uno de los grupos de inversión mas grandes del mundo, asesor de Gobiernos y familias de la élite mundial. Para hacernos una idea, citar que es enlace primario en el mercado de seguridad del Tesoro de los Estados Unidos, o que el Parlamento Europeo citó recientemente a la Goldman Sachs y representantes del gobierno griego a comparecer en una audiencia para aclarar el supuesto uso de instrumentos financieros por parte de Grecia para ocultar su deuda.
Volviendo al tema: Walter Butler al frente de la Butler Capital Partners, dueña de Giraud, en septiembre de 2005 negoció con el gobierno francés (o mejor dicho trapicheó con Dominique de Villepin y Jacques Chirac) privatizar la empresa pública de transportes marítimos SNCM, que gestiona el servicio de ferry que une Francia, Córcega y los puertos del norte de África. Dicha empresa, valorada entre 450 y 500 millones de euros, pasaría a ser propiedad de Partners por sólo 35 millones de euros. Dicho acuerdo incluía eliminar 400 empleos que exigía Butler y una ayuda del gobierno francés para “reflotar” la empresa de 113 millones de euros!!!. Sí, compañeros, la realidad supera la ficción.
Como contestación de lucha obrera, se extiende la huelga entre marineros y trabajadores portuarios, motín consumado con la toma del Pasca Paoli, ocupación del puerto de Marsella con 50 barcos retenidos...
Finalmente, el gobierno francés, muy preocupado de que podía servir de ejemplo para otros sectores de trabajadores, envía a la GIGN “fuerza de intervención” especial de la Gendarmería Nacional, normalmente utilizada contra terroristas y peligrosos armados, fue enviada en helicóptero en operación represiva contra el barco.
Queridos compañeros/as de Giraud, queridos/as compañeros/as de Michelín, queridos/as compañeros/as de Fasa; ante semejantes buitres deleznables y nocivos, responsables de nuestra esclavitud, nuestra herramienta es la solidaridad con los/as compañeros/as y nuestra arma la acción directa contra los enemigos de clase.
CNT de Valladolid
Solidaridad postal Nº 55
Mar, 16/03/2010 - 17:47 — CNT-AIT Madrid
Disponible para descargar el número 55 de "Solidaridad Postal", órgano de la Sección sindical de Madrid de Correos y Telégrafos.
Disponible para descargar el número 55 de "Solidaridad Postal", órgano de la Sección sindical de Madrid de Correos y Telégrafos.
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