La justicia alemana prohíbe la labor sindical de la FAU

Jue, 17/12/2009 - 19:37 — graficas-madrid A.I.T

Desde el pasado 11 de diciembre queda prohibida la labor sindical de la FAU-Berlín, y por consiguiente la de toda la sección alemana de la AIT, según ha determinado la justicia berlinesa. La determinación judicial se llevó a cabo en un procedimiento en el que la anarcosindical no tuvo posibilidad alguna de defensa. La FAU-Berlín ni siquiera fue informada de la apelación al tribunal por parte de la Neue Babylon Berlin GmbH (Babylon-Berlin), empresa contra la cual la FAU se encuentra en conflicto laboral desde hace varios meses.

La sentencia va más allá de la mera represión de los derechos sindicales de la FAU-Berlín en el conflicto. Con la proclamación de la sentencia queda prohibida incluso la autodenominación de la FAU-Berlín como sindicato.

Trasfondo
Desde junio de este año, parte de la plantilla del cine Babylon-Berlin se ha organizado en la FAU-Berlín, e inició una lucha en pos de un convenio colectivo en el único cine semi-municipal de la ciudad, el cual recibe subvenciones públicas a pesar de las que los/las trabajadores/as reciben sueldos de miseria y no se respetan sus derechos laborales.

Este conflicto, el mayor conflicto que ha enfrentado la FAU en su historia reciente, no sólo tuvo repercusiones en la capital, sino también en el ámbito federal. Los anarcosindicalistas en lucha, mantuvieron un boicot muy eficiente y presente en los medios de comunicación, con exigencias amplias e innovadoras, así como la participación de los/las propios/as trabajadores/as, algo inusual en Alemania, hechos que causaron mucha impresión en público. Al incrementarse la presión hasta el punto de que los gerentes del cine no podían seguir negándose a cualquier negociación, intervino no sólo la esfera política sino también el sindicato Ver.di, miembro de la asociación sindical DGB, organización que no disponía de ninguna base en la empresa y que directamente entró a negociar con la dirección. Lo peor del caso es que dicha negociación no contó con la implicación de los propios trabajadores/as a pesar de su indignación.

Hoy en día ya se sabe que detrás de estas negociaciones entre Ver.di y los gerentes del cine hay un pacto entre los partidos políticos en el gobierno de Berlín, el sindicato Ver.di y la gerencia para quitarse la FAU-Berlín de encima y tranquilizar la situación. A pesar de esto, la plantilla y la FAU no se callaron. Lo que siguió fueron varios golpes jurídicos y una campaña contra la FAU por parte de Ver.di. En un primer momento fueron prohibidos por orden judicial herramientas de lucha como el boicot y además negar la aptitud para lograr convenios colectivos por parte de la FAU -en Alemania esta aptitud es un requisito previo para poder firmar convenios colectivos-. Al mismo tiempo, los gerentes demandaron a la FAU varias veces por distintas frases en notas de prensa y octavillas. Esto tampoco logró la retirada de la FAU-Berlín del conflicto. Así se había que ser todavía más contundentes con la organización anarcosindical y así llegaba el mazazo de la sentencia más reciente, la que prohibe a la FAU actuar como sindicato.

La situación en Alemania
Desde un primer momento, la FAU-Berlín ha sostenido que en este conflicto, por marginal que parezca, no sólo se lucha por mejores condiciones laborales, sino por la libertad sindical como derecho fundamental en Alemania. En este país no existe ninguna tradición sindical combativa o sindicalista desde el 1933. El denominado sindicato único DGB posee un monopolio corporativista que es protegido por la jurisdicción, y que impide el posible ascenso de sindicatos alternativos. Conceptos como los de autoorganización y descentralismo sindical son prácticamente desconocidos como propiedades de sindicatos en Alemania y, desde luego, ni previstos, ni deseados por este sistema sindical. El conflicto de la FAU-Berlín en el cine Babylon, por limitado que parezca, fue la primera muestra de una alternativa sindical en la historia de la República Federal Alemana. Parece que la existencia de ésta no pudo ser tolerada por los sindicatos de Estado y por la esfera política, probablemente debido al peligro de la posterior extensión del ejemplo. La ilegalización de la labor sindical de la FAU se ha de ver en este sentido. La sentencia implica que no es posible fundar y desarrollar sindicatos aceptados por la ley en Alemania, porque –aunque sea paradójico– desde el principio la calidad de sindicato depende de la aceptación oficial. Conflictos laborales llevados a cabo a pesar de esto, sin calidad de sindicato oficial, conllevan masivas consecuencias jurídicas; a tal respecto no se puede olvidar que la FAU ha sido amenazada por dos veces con una multa de 250.000€ o privación de libertad en caso de transgresión de sentencias. Por lo tanto, después de la última sentencia Una labor sindical legal no es posible para la FAU en ninguna parte tras esta sentencia. Así las/os anarcosindicalistas alemanes/as se ven amenazados de una nueva prohibición tras las de 1914 y 1933.

El carácter escandaloso de esta sentencia ya se muestra por el hecho de que ésta se realizó de forma acelerada sin ninguna audición y posibilidad de toma de postura por parte de la FAU. Esto se debe también a la ausencia de un término protegido acerca de qué es un sindicato y la arbitrariedad con la que los poderosos parecen poder decidir la jurisdicción sindical. La RFA ratificó ciertas convenciones de la OIT, pero en la práctica éstas no tienen vigencia, porque en general los sindicatos de Estado, y hoy en día también las patronales, dictan lo qué es un sindicato y lo que no lo es. Clima que hace recordar lo que han de soportar los sindicatos en la Turquía antisindical.

Es obvio que existe la posibilidad de que la sentencia sea revisada. No obstante la FAU-Berlín no pretende entregarse a ilusiones. A estas alturas ya todo parece posible. La intrusión política, el intento de asfixiar toda iniciativa sindical en sus principios, es obvia.

Alcance
El alcance de la sentencia ya es notable, pero en caso de permanecer equivaldría a una catástrofe pues desde la resolución la FAU-Berlín puede ser considerada un sindicato ilegalizado y, por si fuera poco, la sentencia puede ser transferida a la FAU alemana en su totalidad. Como caso que sienta jurisprudencia recaerá sobre el movimiento sindical y los derechos de las/los trabajadoras/es en su totalidad. Cualquier alternativa sindical no es posible con tal jurisdicción como base. Por lo tanto, el caso es una novedad de la represión sindical en Alemania. El patrón no sólo puede elegir él mismo sus sindicatos, además obtiene el derecho de decidir qué es un sindicato. La autoorganización obrera, la libertad sindical, sea en el cine Babylon-Berlín o en otra parte, son prohibidas, la incapacitación de la clase obrera es institucionalizada aún más.

Por otra parte, Ver.di también es culpable de la sentencia por su intervención poco solidaria, además la alta probabilidad de que dicho sindicato haya impulsado la sentencia, puesto que se ha constatado en una ocasión por escrito que se considera en competencia con la FAU y que es necesario actuar contra de ella.

Solidaridad
La lucha por la libertad sindical en Alemania ha comenzado, si no comenzó ya hace tiempo. Ahora cualquier forma de solidaridad es necesaria. El 19 de diciembre se realizarán protestas en Berlín, así como también acciones en otras ciudades por parte de las otras secciones de la AIT. Pese a la premura de tiempo, el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid, CNT, ya ha comenzado las acciones de apoyo para esa fecha y otras posteriores que iremos comunicando a su debido tiempo.



Más información sobre el conflicto:

- Todavía quedan muros por derribar en Berlín: la lucha en el cine Babylon, un caso paradigmático
- http://www.fau.org/soli/babylon/
- http://prekba.blogsport.de

Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid - CNT
http://www.cnt.es/graficas
graficas_madrid@cnt.es
Tfno.: 91 369 09 72 / 692 022 864
Plaza de Tirso de Molina, 5, 6º derecha. Madrid.

Creada la Sección Sindical de CNT en Mercadona SA en la Isla de Mallorca
Jue, 17/12/2009 - 20:33 — CNT-AIT Laboral Mercadona Palma de Mallorca Sindical

El sindicato CNT, ante la situación de precariedad laboral que sufren las trabajadoras y trabajadores de la empresa MERCADONA, ha decidido crear dentro de la mencionada empresa una sección sindical para defender los derechos y libertades laborales de su amplio colectivo obrero.

La sección sindical es la representación del sindicato dentro de la empresa, defendiendo éste los intereses de sus afiliados y de los trabajadores/se en general, decidiendo estos/as en asamblea, sin intermediarios, la estrategia de acción y la defensa de sus intereses.

Desde los inicios de la creación de esta empresa, la despreocupación hacia sus empleados ha sido la tónica general de actuación en el ámbito laboral: contratos en fraude de ley, aplicaciones del convenio colectivo de forma errónea, pago de sueldos por debajo de lo estipulado y una amenaza constante a pie de despido, que forma la más voraz de las estrategias de acoso moral en el trabajo que se conocen.

Son muy numerosos los trabajadores y trabajadoras de MERCADONA que se acercan a CNT para denunciar los abusos cometidos en la mayoría de los casos por parte de los encargados, que carecen del más mínimo sentido de la ética y que además, amparados por la política represiva de la empresa no tienen objeciones a la hora de realizar prácticas de acoso y maltrato, así como el robo constante de sus derechos laborales (excesivo control en las bajas médicas, presiones para firmar la baja voluntaria, fraude en la contratación, fraude en bajas médicas, fraude en cobro de cantidades, suspensión de pagos, etc.)

Los primeros trabajos que está desarrollando ya la sección sindical se basa en el estudio de las irregularidades contempladas en la contratación laboral, así como en la elaboración de un plan para la mejora de la prevención de riesgos laborales y mejora del material técnico de las trabajadoras y trabajadores. Asimismo la afiliación de CNT, junto con quien quiera luchar, trabaja y trabajará para la eliminación de todas las situaciones de injusticia que se viven dentro del entorno laboral de MERCADONA.

No más precariedad en MERCADONA, es hora de organizarse.
¡La única lucha que se pierde es la lucha que se abandona!

CNT-AIT Palma, Secretaría de Acción Sindical

Conflicto con Mercadona en Chiclana
Jue, 17/12/2009 - 20:37 — CNT-AIT Andalucía Conflicto Laboral Mercadona Sindical Solidaridad

Ante la situación de acoso laboral ejercido por parte del encargado de tienda del supermercado MERCADONA "LOS GALLOS" y con el despido de dos trabajadores de dicho centro, sito en Chiclana de la Frontera ( Cádiz ), tras verse ambos compañeros acosados injustamente y a capricho de este coordinador, y al haberse agotado toda vía de diálogo y entendimiento, este Sindicato decide declarar el conflicto sindical con la empresa acosadora y explotadora MERCADONA.

Continuamente estos compañeros han estado sometidos y soportando una situación insostenible en sus puestos de trabajo a diario, debido entre otras cosas al abuso de poder en el ejercicio de sus funciones por parte del mencionado coordinador, llegando a efectuar acusaciones falsas de hurtos de géneros, provocaciones verbales e incluso llegar a incitar a la violencia con frases malsonantes en algunas ocasiones dirigiéndose a estos compañeros, cambios de turnos de trabajo a capricho.

Esto ha provocado situaciones tan ridículas y absurdas como de llegar al extremo de querer entregar la carta de despido en mano en los propios domicilios de nuestros compañeros, coaccionándolos ante vecinos y familiares, motivando la baja médica por depresión de uno de ellos, afectando de igual manera a su propia compañera.

Si situaciones como estas son permitidas por los gestores y responsables de MERCADONA en el trato diario con sus trabajadores/as, la CNT-AIT no lo va a permitir. Ni con estos compañeros, ni con ningún asalariado/a más.

Expuesto esto, compañeros/as, pedimos la solidaridad y apoyo, comenzando una campaña de boicot contra MERCADONA, a nivel nacional y local, con actos de protesta y piquetes de información ante las puertas de estos supermercados, para la destitución de su cargo de tipos como éste coordinador de tienda, y para la erradicación de una vez por todas de estas prácticas abusivas por parte de supermercados MERCADONA hacia sus trabajadores/as. ¡¡ READMISIÓN DESPEDIDOS !! ¡¡ BOICOT A MERCADONA !! NO COMPRÉIS EN MERCADONA



Envío faxes de protesta:

Av. Alameda Solano, 7

11130 CHICLANA DE LA FRONTERA - CADIZ

Tel: 956 537 418

San Félix, S/N

11130 CHICLANA DE LA FRONTERA - CADIZ

Tel: 956 407 071

Ctra. Barrosa, 115 ( LOS GALLOS )

11130 CHICLANA DE LA FRONTERA - CADIZ

Tel: 956 536 919

e-mail: sugerencias@mercadona.es

Crònica de la concentració del passat 12 de Desembre contra Mercadona.
Mercadona ya nos tiene acostumbrados/as a sus métodos. Lo que deberían
saber ellos es que la CNT no da su brazo a torcer y les tenemos cogida la
medida. Por la readmisión de las compañeras!



CRONICA DE LA CONCENTRACION CONTRA MERCADONA POR EL DESPIDO DE DOS
COMPAÑERAS.
Cornellà i Comarca.
Mercadona ya nos tiene acostumbrados/as a sus métodos. Lo que deberían
saber ellos es que la CNT no da su brazo a torcer y les tenemos cogida la
medida.
El pasádo día 12 de Diciembre sobre las 18h nos concentramos una decena de
personas entre compañer@s del sindicato y algún familiar de las despedidas
en el centro comercial Vilamarina de Viladecans, para hacerle ver a
Mercadona que sus despidos injustificados los vamos a pelear uno a uno.
Esta vez han sido dos las compañeras despedidas por supuesto robo de
productos. Llevában más de 7 años trabajando y la acusación viene justo
después de que reclamaran unos derechos básicos para cualquier tabajador,
así como la dignidad en su puesto ¡que casualidad!.
En el acto en sí (primero de muchos) se repartieron 500 octavillas
explicando el caso y pidiendo la complicidad de los/as consumidores/as ante
este nuevo atropello. También hablamos con la encargada para explicarle lo
que haciamos alli, la cual nos atendió impasible y después nos envió a los
mossos para intentar amedrentarnos. No lo consiguieron y el acto se
prolongó hora y media más.
Como siempre, esperamos de los sindicatos confederados cuantas acciones se
les ocurran para presionar a esta "gran empresa" y conseguir así el
objetivo de las compañeras: su readmisión inmediata.
Salud y anarcosindicalismo.

Crònica de la manifestació per la readmisió dels 3 delegats sindicals.

Crónica de la manifestación por la readmisión
de 3 delegados sindicales. Dos de ellos pertenecen a secciones sindicales
de CNT (Coressa y Fundación Iris).Uno a la sección sindical de Correos de
la CGT (la cual también convocaba) y un trabajador de correos también
represaliado y no adscrito a ningún sindicato.
Lee toda la notícia para más información
para el resto de campañas de solidaridad, tanto a nivel local como estatal:
http://www.cnt.es/solidaridad



El pasado día 12 de Diciembre la CNT-AIT de Cornellà i Comarca realizó en
la ciudad de Sant Vicenç dels Horts una manifestación por la readmisión
de 3 delegados sindicales. Dos de ellos pertenecen a secciones sindicales
de CNT (Coressa y Fundación Iris).Uno a la sección sindical de Correos de
la CGT (la cual también convocaba) y un trabajador de correos también
represaliado y no adscrito a ningún sindicato.
La manifestación conto con la presencia de unas 60 personas y recorrio
varias calles principales de la ciudad informando del porqué de la misma a
la ciudadanía. En la plaza del ayuntamiento y al terminar el recorrido, se
hicieron los parlamentos de los compañeros implicados así como de todo
aquel que quiso decir algo.
Desde las tres secciones queremos agradecer todo el apoyo recibido.
Todavía pendientes de juicios, donde los tres delegados piden la nulidad y
por tanto la re admisión en nuestros puestos de trabajo.
Queremos mencionar que hacía muchos años que la localidad de Sant Vicenç
dels Horts (Barcelona) no experimentaba un acto reivindicativo como el
producido el pasádo día doce, por lo que aún le damos mucha más importancia
a dicha manifestación y la valoramos como muy positiva.
Sin más, ya iremos informando a medida que avancen los futuros
acontecimientos.
Salud y anarcosindicalismo.

CNT Cornellà i comarca

Espectacular,mejor el articulo

El Nóbel de la Paz sigue en con la necesidad de ajustarse a las necesidades de las clases dominantes en sus diversas empresas de conquista. Nada nuevo bajo el sol, los mismos perros con distinto collar... Imagen: Rafael Iglesias (Colec. Klero Borroka 43)
extret de la haine.org.

Obama, reprobado en teoría política

Atilio Boron

Las amenazas, más imaginarias que reales, son un ingrediente necesario para justificar la ilimitada expansión del gasto militar y su enorme rentabilidad


Obama tomó algunos cursos de teoría política en Harvard. Pero el discurso que pronunciara al recibir el Premio Nóbel de la Paz –inmerecida distinción que todavía hoy suscita reacciones que van desde la hilaridad a la indignación- revela que no aprendió bien la lección y que su viciada interpretación de la doctrina de la “Guerra Justa” justifica su reprobación. Tal como lo afirma una de las más rigurosas especialistas en el tema, Ellen Meiksins Wood, esa doctrina se caracterizó desde siempre por su enorme elasticidad para ajustarse a las necesidades de las clases dominantes en sus diversas empresas de conquista. Si bien su formulación original se remonta a San Agustín y Santo Tomás, fue la pluma del dominico español Francisco de Vitoria la que produjo una oportuna justificación de la conquista de América y la sumisión de los pueblos originarios, mientras que el jurista holandés Hugo Grocio, hizo lo propio con los saqueos practicados por las compañías comerciales lanzadas a repartirse el nuevo mundo.

Buscando apoyo en esta tradición Obama sentenció que una guerra es justa “si se libra como último recurso o en defensa propia; si la fuerza utilizada es proporcional; y, cuando sea posible, los civiles son mantenidos al margen de la violencia.” De este modo la versión original de la doctrina experimenta una nueva redefinición para mejor responder a las necesidades del imperio y culmina mimetizándose con la teoría de la “Guerra Infinita” pergeñada por los reaccionarios teóricos del “Nuevo Siglo Americano” y fervorosamente adoptada por George W. Bush Jr. para justificar sus tropelías a lo ancho y a lo largo del planeta. Es que aún después de sus sucesivos deslaves los imperialistas desconfiaban de la doctrina de la “Guerra Justa” porque no creían que fuese lo suficientemente flexible como para otorgar una justificación ética a su rapiña. Había que ir más allá y la teoría de la “Guerra Infinita” fue la respuesta. Pese a las modificaciones que fueron debilitando su argumentación, la doctrina de la “Guerra Justa” sostenía la necesidad de satisfacer ciertos requisitos antes de ir a la guerra: (a) tenía que haber una causa justa; (b) la guerra debía ser declarada por una autoridad competente, con el propósito correcto y una vez agotados todos los otros medios; (c) tenía que existir una elevada probabilidad de lograr los fines perseguidos; y (d) los medios debían estar en proporción a esos fines. A lo largo de los siglos los periódicos aggiornamentos introducidos por los teóricos de la “Guerra Justa” fueron relajando estas condiciones a tal punto que perdieron todo importancia práctica. En su discurso Obama hizo una encendida defensa de la guerra de Afganistán –secundada, dijo, por otras 42 naciones, entre ellas Noruega- al paso que en un alarde de optimismo declaró que la guerra en Irak estaba próxima a su finalización. Por lo visto la interminable sucesión de muertes, sobre todo de civiles inocentes, que a diario ocurren en ese país por culpa de la presencia norteamericana es para el ocupante de la Casa Blanca una nimiedad que no puede ensombrecer el diagnóstico triunfalista que el establishment y la prensa propalan en Estados Unidos con el ánimo de manipular a la opinión pública de ese país.

Pero aún dejando de lado estas consideraciones es evidente que ni siquiera los amplísimos criterios esbozados por Obama en su discurso son respetados por Washington en los casos de las guerras de Irak y Afganistán: la ocupación militar no fue un último recurso, pues la casi totalidad de la comunidad internacional insistía –y sigue haciéndolo hoy- en la posibilidad de hallar una salida diplomática al conflicto; no se puede hablar de defensa propia cuando el enemigo del cual hay que defenderse –el terrorismo internacional- está definido de modo tan difuso que torna imposible su precisa identificación y la naturaleza de su amenaza; la falta de proporción entre los agredidos y el agresor adquiere dimensiones astronómicas, toda vez que la mayor potencia militar de la historia de la humanidad se ensaña contra poblaciones indefensas, empobrecidas y dotadas de rudimentarios equipamientos bélicos; y, por último, si hay alguien que no ha sido mantenido al margen de la furia destructiva de las fuerzas armadas de Estados Unidos es la población civil de Irak y Afganistán.

En suma: no hubo ni hay una causa justa para desencadenar estas masacres, algo crucial para la teoría tradicional. Salvo que Obama crea todavía que había “armas de destrucción masiva en Irak” (una perversa mentira urdida por Bush Jr., Cheney, Rumsfeld y compañía, con la complicidad de la dirigencia política y la “prensa libre” de Estados Unidos); o que Osama bin Laden y Saddam Hussein –enemigos mortales- compartían un proyecto político anti-imperialista; o que la población afgana encomendó al primero cometer los atentados del 11-S y por eso merece ser castigada. No hay causa justa para ninguna de estas aventuras militares de Estados Unidos -como no la hubo antes en Vietnam, o en Corea, o en Granada, o en Panamá, o en República Dominicana- y no es mera casualidad que Obama obviara toda mención a esta tradicional cláusula en su discurso. En su peculiar visión –que es la visión de los círculos dominantes del imperio- la “Guerra Justa” se convierte en la “Guerra Infinita”. En línea con esta doctrina Obama también viola la cláusula tradicional que establecía que al entrar en guerra una nación debe tener una razonable probabilidad de alcanzar el objetivo acordado. Y si hay algo que la historia reciente ha demostrado hasta la saciedad es que el terrorismo no desaparecerá de la faz de la tierra haciéndole la guerra. Obama citó en su discurso un pasaje de Martín Luther King “la violencia nunca traerá paz permanente. No resuelve ningún problema social: sólo crea otros nuevos y más complicados.” Pero a renglón seguido argumentó que como jefe de estado, juramentado para proteger y defender a su país, no puede solamente guiarse por las enseñanzas de King o del Mahatma Gandhi ante las amenazas que atribulan a los estadounidenses.

El discurso paranoico, patológico hasta la médula, de los ideólogos neoconservadores reaparece en labios del paladín del progresismo norteamericano: siempre la amenaza, sea de los comunistas, del populismo, del narcotráfico, del fundamentalismo islámico o del terrorismo internacional. Pero estas amenazas, más imaginarias que reales, son un ingrediente necesario para justificar la ilimitada expansión del gasto militar y la enorme rentabilidad que esto ocasiona para los gigantescos oligopolios que giran en torno al gran negocio de la guerra. Sin aquellas sería imposible justificar el predominio del complejo militar-industrial y los fabulosos subsidios que recibe, año tras año, del dinero aportado por los contribuyentes norteamericanos. Tampoco hubiera sido posible la desorbitada militarización de la sociedad norteamericana, que se proyecta hacia afuera con su agresiva política exterior y hacia adentro en la abrumadora presencia de las fuerzas represivas y de inteligencia, facilitada por la legislación “anti-terrorista” de Bush Jr. que conculcó buena parte de las libertades civiles y políticas existentes en Estados Unidos.

El resultado de esta indiferencia ante la cláusula tradicional que exigía que la acción bélica tuviera altas probabilidades de alcanzar los fines trazados no es otro que la total autonomización de la iniciativa militar. Como agudamente lo señalara Meiksins Wood en Empire of Capital en esta nueva versión de la teoría la respuesta militar se justifica aún cuando no exista ninguna posibilidad de que la misma sea exitosa. O, lo que es aún peor, bajo estas nuevas condiciones la agresión militar del imperialismo ya no requiere de ninguna meta específica o de algún enemigo claramente definido e identificado. La guerra no necesita de objetivos claramente delimitados y se torna un fin en sí mismo; un fin inalcanzable, y por lo tanto, infinito. Lejos de ser una situación excepcional la guerra se convierte en una actividad permanente: una guerra infinita contra un enemigo inidentificable cuyos cambiantes contornos –hoy un comunista, mañana el populista, después el “terrorismo internacional”, etcétera- lo dibuja, con absoluta arbitrariedad, el Ministerio de la Verdad del imperio, cuya misión no es otra que falsear la realidad y fabricar el consenso que necesitan los dominantes. No sería exagerado decir que las peores predicciones de George Orwell acerca de la producción de desinformación no sólo se vieron confirmadas sino sobrepasadas por el aparato cultural norteamericano. Gracias a este dispositivo de manipulación y control ideológico el gran negocio de la producción y venta de armamentos se inmuniza contra los avatares del ciclo económico. Guerra infinita es otro modo de decir ganancias infinitas y permanentes.

El ácido comentario de la ex Secretaria de Estado de Bill Clinton, Madeleine Albright, sintetiza muy bien el espíritu y las premisas que subyacen a esta postrera degradación de la doctrina tradicional: “para qué sirve tener tan formidable ejército si luego no lo podemos usar.” De eso se trata, pues el uso y la periódica destrucción de esa impresionante maquinaria militar es lo que se necesita para que prosperen los negocios del complejo militar-industrial. Con su soberbio desparpajo Albright reveló lo que muchos ideólogos del imperio se cuidan muy bien de callar. El discurso de Obama fue decepcionante. Por más que el premio Nóbel de la Paz se haya devaluado –recuérdese que se lo otorgaron a un criminal de guerra como Henry Kissinger- el presidente de Estados Unidos tendría que haber sido capaz de elaborar un argumento que sin caer en un inverosímil pacifismo se hubiera por lo menos distanciado en algo de la tónica ideológica impuesta por Bush Jr. y sus compinches. No lo hizo. Es más: existen fundadas sospechas de que algunos de sus speech writers también lo hayan sido de su nefasto predecesor.

No sería de extrañar esta continuidad. Obama ratificó en su cargo al Secretario de Defensa designado por Bush Jr., Robert Gates y, en fechas recientes, propuso como Secretario de Estado Adjunto de Investigación e Inteligencia a Philip Goldberg, expulsado de Bolivia por el presidente Evo Morales el 10 de Septiembre de 2008 por su descarada participación en las intentonas separatistas del prefecto del Departamento de Santa Cruz, Rubén Costas. Así las cosas, las esperanzas alimentadas por la irracional “Obamamanía” cultivada por las buenas almas progresistas parecen hoy más ilusorias y absurdas que nunca.

www.atilioboron.com / La Haine

El PSOE de Cataluña asume que los pacientes deberán pagar parte de los servicios sanitarios

14/12/2009 x CAS-Madrid

Son 308 folios con recetas para abandonar la segunda posición en las encuestas y superar a Convergència i Unió (CiU).


Los socialistas catalanes tienen ya la base de su programa electoral, un documento al que ayer dio el visto bueno José Montilla y que servirá para planificar las propuestas con vistas a las elecciones del próximo año. Y apunta a cambios profundos, algunos de los cuales levantarán ampollas en los defensores del modelo social vigente.
Los socialistas asumen, por ejemplo, que la sanidad pública deberá apostar por el copago de los usuarios para mantener su nivel de calidad. Además piden que la Administración pública abandone su burocratización actual para adoptar "conceptos de gestión del mundo empresarial".

Funcionarios más productivos. Se apuesta por potenciar un cambio de una administración "burocrática" a otra que funcione en función de "resultados" y reformar la función pública introduciendo conceptos de gestión del mundo empresarial privado con la prioridad de reducir costes de producción. Se deben redefinir horarios en escuelas y hospitales, y adoptar el sistema de turnos.

Pagar para ir al médico. Tras años de debates, los socialistas se inclinan por medidas drásticas para fomentar la autoregulación de los ciudadanos en el uso del sistema sanitario. Además de campañas de sensibilización sobre los costes, proponen avanzar hacia un sistema de copago en función de las rentas, del patrimonio y del tipo de patología de cada usuario. Para evitar un gran desgaste electoral, se plantean hacer grandes campañas informativas. Hace cuatro años el Departamento de Salud ya trabajó la idea del copago, pero la consejera, Marina Geli, cortó el debate para evitar costes electorales. La propuesta rompe con el modelo que ha regido hasta ahora en España, con servicios gratuitos y en el que sólo se paga una parte de los medicamentos. "La propuesta se tendrá que trabajar mucho antes de incluirla definitivamente en el programa electoral", afirma Jaume Collboni, coordianador de programas del PSC.

extret de la haine.org

Comunicado de la Comisión Organizadora del Centenario

Dom, 13/12/2009 - 20:53 — organizacion C.N.T. Centenario

Nos dirigimos a la Organización para subsanar, en lo posible, el error cometido al incorporar en la propaganda del Centenario, el nombre de una empresa privada de nefasta reputación.

Las prisas, debido al frenético ritmo de trabajo que nos hemos impuesto, favorece el que suceda este tipo de cosas.

Hemos retirado toda referencia a esta empresa de la cartelería y de la web. Además vamos a intentar renegociar con la sala de Madrid, que trabaja con dicha empresa, la posibilidad de evitar la venta de entradas por esa vía.

Estamos intentando actuar de la forma más coherente posible, pero por lo dicho anteriormente, hay hechos que en ocasiones se escapan a nuestro control. En un principio las condiciones de la sala eran las más favorables, pero desgraciadamente no reparamos en como se realizaba la venta de entradas.

Por otro lado, nos estamos asegurando que en los conciertos de Madrid haya un técnico de prevención de riesgos laborales de nuestro sindicato supervisando el trabajo y ejercer un seguimiento de otras empresas, con las que por motivos técnicos, irremediablemente debemos a trabajar.

Estamos, como siempre, a disposición de la Organización para responder a todas las cuestiones que vayan surgiendo, y así mismo agradecemos la comprensión y el apoyo de los sindicatos.

Represión sindical en PILSA S.A.

Dom, 13/12/2009 - 12:09 — CNT-AIT Conflicto Madrid

De nuevo, la represión y la censura han sido utilizados impunemente para acallar la voz de un compañero, delegado de sección sindical de CNT, que ha sido despedido y privado de su derecho a un trabajo digno y de su libertad de expresión, cuando ha denunciado situaciones intolerables en su centro de trabajo.

Para quien no lo sepa, este abuso es tanto más sangrante, cuanto que ha sido perpetrado por una empresa, Pilsa SA, perteneciente al grupo Alentis, el cual forma parte a su vez de la corporación empresarial ONCE. Este grupo, como de todos es sabido, justifica ante la sociedad su existencia atendiendo a la importancia de la tarea de integración social de discapacitados y otros colectivos especialmente vulnerables; nada más lejos de la realidad, los abusos y desatención a los discapacitados que emplean son la norma habitual en esta empresa.

A nadie habituado a pensar de manera crítica se le escapa el hecho de que el régimen de trabajo al que fuerzan las empresas constituidas como subcontratas, es incompatible con el trato humano y digno a los trabajadores que emplea, pues el beneficio de este tipo de empresas resulta de la diferencia entre lo que perciben de los clientes, ya de por sí ajustado a consecuencia de las reglas de la economía capitalista y competitiva, y el coste real del servicio que presta, que no tienen reparos en reducir despiadadamente a costa de la explotación de sus trabajadores, la precariedad de sus condiciones de trabajo, y la represión y control preventivos que ejercen por medio de la desarticulación sistemática de cualquier intento de asociación de estos.

Esta empresa diversifica su campo de explotación en dos áreas, limpieza y jardinería, y siempre en régimen de subcontrata. El área de jardinería atiende a clientes con tan honda tradición conservadora como el real madrid, o a consolidados emporios capitalistas como telefónica, entre otros, y está implantada internacionalmente. Concretamente, aquí en Madrid, atiende al mantenimiento, limpieza y jardinería de la ciudad deportiva del real madrid y su estadio el santiago bernabeu.

Las tácticas que emplea la empresa en la relación de opresión a los trabajadores, son entre otras:
- La realización aproximada del 50% de la carga de trabajo en horas extras, realizadas en exclusiva por grupos de trabajadores vendidos a la empresa, que actúan además como perros de presa.
- Aislamiento.
- Discriminación en las tareas.
- Robos de días festivos y de asuntos propios.
- Obligatoriedad de trabajar en días festivos.
- Fraude en la remuneración del trabajo realizado en horas extra; las pagan aproximadamente a un tercio de su valor, precio acordado entre un grupo de trabajadores vendido a la empresa.
- Fraude a la Seguridad Social.
- Despidos improcedentes.
- Acoso laboral.
- Presiones de la mutua.
- Despidos de familiares de trabajadores problemáticos como represalia, si despedir a los primeros les cuesta "muy caro".
- Incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
- Discriminación ideológica y racial.
- Compra de trabajadores para darles el estatus de "latigeros", promocionándoles con esta única intención, para dividir y sembrar el terror.
- Usurpación de la entidad sindical, haciendo coincidir los cargos de los delegados de los trabajadores y supervisores en las mismas personas.
- Todo tipo de represalias a quienes cuestionen estos métodos.
- Prohibición de enseñar el oficio a trabajadores problemáticos, con la intención de desprestigiarlos cuando sea preciso a causa de su ignorancia.
- Desatención a trabajadores discapacitados afectados por accidentes laborales.
- Represión sindical.

Este último ha sido el caso del compañero Javier ,peón de jardinería en la ciudad deportiva del real madrid y delegado de sección sindical de CNT. Tras la legalización de la sección y el envío de una tabla de reivindicaciones, se intento emplazar a la empresa a mantener una reunión para discutir las mencionadas reivindicaciones, la respuesta de pilsa s.a fue despedir al compañero, aludiendo como
causa una sarta de mentiras, aunque reconociendo la improcedencia del despido. Para que la empresa no pueda engañar a nadie, aludiendo que las reivindicaciones son absurdas y descabelladas, propias de radicales descerebrados, adjuntamos dicha tabla, y quede a la conciencia de cada cual el juzgar si son justas o no:

TABLA DE REIVINDICACIONES A PILSA S.A (JARDINERIA) EN LA CIUDAD DEPORTIVA DEL REAL MADRID

Organización del trabajo

● Que se eliminen la distribución del trabajo a turnos, o en cualquier caso, si esto no fuera viable, que se modifique la naturaleza de los turnos, para que dejen de estar asignados a determinadas personas de manera permanente. Se podrían hacer rotativos. O en su defecto se compense económicamente a aquellos trabajadores emplazados en el turno de tarde.
● Que se haga lo mismo que en el punto anterior con los fines de semana.
● Que se establezca un calendario con turnos y tareas donde se distribuya a los compañeros para trabajar en grupos heterogéneos y no permanentes, en los que se lleven a cabo todo tipo de tareas, y en los que coincidan compañeros de más experiencia con el resto, de manera que estos últimos tengan oportunidad de aprender el oficio.
● Que se indemnice a los compañeros del turno de tarde por haber trabajado mas fines de semana que los demás compañeros con su mismo tipo de contrato, con carácter retroactivo y con la antigüedad que marque la ley.
● Que mientras no se solvente esta situación, se abone a los compañeros del grupo de tarde un plus por trabajar todos los fines de semana del mes, que tendrá que ser negociado con ellos.
● Que se cuente de manera activa y efectiva para la programación del trabajo con los trabajadores.
● Que se informe y se consulte con el conjunto de trabajadores afectados por cualquier tipo de cambio y con la suficiente antelación la naturaleza de dicha modificación, a fin de realizarla de común acuerdo con ellos y para que esta no devenga en empeoramientos de las condiciones del trabajo.
● Que cuando coincida el disfrute de un festivo con el disfrute de uno de los días de descanso semanal, sea compensado el trabajador económicamente con otro día. (esta concesión la han hecho, pues fue la primera que se peleo, aunque costo el puesto al compañero)
● Que se indemnice retroactivamente a los compañeros del grupo de tarde por todos los festivos que no han disfrutado por coincidir estos con días de libranza.
● Que se deje de cambiar a los trabajadores de un turno a otro sin previo aviso; y en el caso en que el cambio de turno sea avisado y consentido por el trabajador afectado por el, que en ningún caso transcurran menos de doce horas entre la finalización de un turno y el comienzo de otro.

Permisos

● Que se llegue a un acuerdo con los trabajadores acerca de la antelación con que se han de pedir los días de asuntos propios, y el número de trabajadores que pueden disfrutarlos a un tiempo. Que una vez llegado a este acuerdo no se ponga más impedimentos a los trabajadores, por parte de la empresa, al disfrute de dichos días de asuntos propios.

Prevención de Riesgos

● Que los trabajadores sean provistos de sus correspondientes equipamientos en los plazos señalados por convenio.(también se han apresurado a dotar de flamantes equipamientos a los trabajadores tras el despido del compañero)
● Que la empresa realice los estudios que prevé la legislación en materia Prevención de Riesgos Laborales. Y muy especialmente acerca de las repercusiones que para la salud de los trabajadores pueda ocasionar la realización de determinadas tareas, así como de la forma y la periodicidad con que las realicen. Que estos estudios se encaminen a evitar o atenuar en la medida de lo posible los riesgos por medio de la prevención, tal y como esta previsto en el Estatuto de los Trabajadores. Que estos estudios sean realizados en colaboración con los empleados y sus resultados puestos en
conocimiento del conjunto de los trabajadores.
● Que se habiliten duchas y vestuarios que no atenten contra la higiene, la dignidad o la seguridad de los trabajadores o sus pertenencias.
● Que no se produzcan situaciones de aislamiento y trato discriminatorio a determinados compañeros por motivos racistas o ideológicos.
● Que los compañeros de mas edad realicen las tareas que realmente sean menos pesadas, que no tienen por que ser las menos complejas ni las de menor responsabilidad.

Horas Extras

● Que las horas extras tengan carácter voluntario, y no se acose a aquellos que no estén interesados en realizarlas.
● Que las horas extras se paguen según convenio, al igual que los festivos.
● Que todos los trabajadores tengan la opción de realizar el número máximo anual de horas extraordinarias según convenio, distribuidas regularmente a lo largo de sus once meses de trabajo efectivo.
● Que se confeccione una lista con la totalidad de los compañeros interesados en hacer horas extras, y las vayan haciendo por riguroso turno. Que se haga lo mismo con los festivos.
● Que se abone con carácter retroactivo de un año a todos los trabajadores la diferencia entre lo previsto por convenio y lo percibido realmente en relación al pago de las horas extras realizadas hasta la fecha, así como de los festivos, y con la antigüedad que prevea la ley en los no firmantes del acuerdo fraudulento con la empresa sobre precio y cantidad de dichas horas
● Que la hora extras aparezcan como tal concepto salarial en nómina, se cotice convenientemente por ellas, y se dejen de pagar en concepto de plus de productividad.
● Que se haga efectivo el control de las horas extras que provee el Estatuto de los Trabajadores, por parte de delegados de los trabajadores y las secciones sindicales.
● Que sea puesta a disposición de esta sección sindical toda la información concerniente a la realización de horas extras por el conjunto de la plantilla, con la finalidad de que no se cometan abusos ni se establezcan monopolios, como viene sucediendo hasta la fecha.
● Que esta sección sindical disponga de espacio físico como soporte a la información que tenga que dirigir al conjunto de los compañeros, a tal efecto solicitamos un tablón de información sindical.

Lejos de conformarnos que las cosas queden así, hemos decidido plantar cara a los abusos de estos "filántropos e integradores" especuladores capitalistas, y luchar por la readmisión del compañero.

Si toleramos este trato a un compañero, únicamente por ejercer derechos fundamentales que nos afectan a todos, parece claro que con mucha más facilidad "eliminarán" a otros por mucho menos.

Ahora la empresa intenta confundir a los trabajadores, diciéndoles que la actividad sindical del compañero Javier no ha tenido peso sobre la decisión de hacer algunas concesiones, aunque lo cierto es que la lucha del compañero ha sido lo único capaz de forzarles a hacerlas. Y con el circo de las elecciones sindicales pretende aprovechar para "maquillar" la situación altamente fraudulenta y peligrosa de desprotección de todos los empleados, pues intentará instaurar un simulacro de actividad sindical, de cara a la galería, ante el conflicto que se les avecina.

Recordar compañeros sin conciencia de clase somos las víctimas perfectas. Cuando no aguantes más te tocará a ti, o te pasarás la vida tragando bilis y lo sabes.

Plántales cara, no estás solo.
NO MÁS REPARTO DE PUESTOS DE TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS POR UNOS POCOS PRIVILEGIADOS Y DESCASTADOS.
NO A LA COMPRA DE TRABAJADORES.
BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL Y ACOSO LABORAL.
CONTRA LA COMEDIA DE LAS ELECCIONES SINDICALES Y POR LA ACCIÓN DIRECTA Y LA LIBRE ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES.
LIBERTAD SINDICAL
CNT EN LUCHA
READMISIÓN DEL COMPAÑERO JAVIER YA!!!



SOV de Madrid

Tabla reivindicativa para las/os trabajadoras/es de Gadis

Dom, 13/12/2009 - 11:55 — CNT-AIT Valladolid

Desde CNT Valladolid, dando un paso más en el conflicto laboral que mantenemos con los supermercados Gadis, hemos elaborado la siguiente tabla reivindicativa que ya se está repartiendo entre todos los trabajadores de la empresa.

El pasado domingo 15 de Noviembre, se celebró la asamblea organizada por éste sindicato, a la cual estaban convocados/as los/as trabajadores/as de Gadis, e invitadas las/os representantes en el Comité de Empresa de UGT y CCOO.

La reunión se llevó a cabo con la asistencia de un reducido número de trabajadoras, junto con una representación de la CNT. Las representantes del Comité no asistieron.

En dicha asamblea la CNT transmitió a las trabajadoras allí presentes lo positivo de su asistencia, y la importancia de hablar e ir dando pasos para mejorar las condiciones de trabajo en la empresa.

Este sindicato expuso a las trabajadoras presentes en la asamblea las siguientes cuestiones:

Que es positiva y necesaria la organización real de los/as trabajadores/as para conseguir mejoras en unas condiciones laborales muy a la baja, tanto en derechos como en salarios.

Les trasladamos una propuesta de Tabla Reivindicativa para que la estudiaran y valoraran. Les invitamos a hacerla propia en caso de considerarla útil para la obtención de mejoras en sus actuales condiciones de trabajo.

TABLA REIVINDICATIVA PARA GADIS:

CONTRATACIÓN

A) Todos los contratos que se realicen deberán tener el carácter de Indefinido.

B) Podrán realizarse contratos Eventuales en los casos de creación o ampliación de establecimientos en m.2; por tiempo máximo de un año, transcurrido el cual, la plantilla pasará a ser indefinida.

C) Se realizarán contratos por Obra o Servicio, cuando se trate de campañas específicas, ferias, exposiciones, etc; pasando de igual forma, a formar parte de una bolsa de trabajo.

D) Eliminación de contratación por ETT. Contratación directa por Gadis.

DESCANSOS

A) Descanso semanal de dos días consecutivos.

B) Se fijarán dos días de asuntos propios, sin necesidad de justificación.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Entorno de trabajo: Deben permitir la manipulación manual de cargas a una altura segura y en una postura correcta, para evitar riesgos dorsolumbar y transtornos muscoloesqueléticos.

Manipulación de las cargas: Combis que no superen la altura recomendada, ruedas en buen estado, colocación de las cargas bien distribuida.

Pantallas de visualización: deben de ser lo menos dañinas posibles, donde se lean perfectamente cifras y códigos para no forzar la vista y tener protectores laterales que impidan los reflejos generados por distintos tipos de luz.

Respetar los tiempos de descanso frente al monitor. Sillas ergonómicas y con respaldo.

Escaleras de mano: Mantenerlas en perfecto estado para evitar accidentes.

Salidas de los almacenes: Paso libre para evitar problemas en caso de emergencia.

Los EPI (Equipo de Protección Individual) y maquinaria: material específico a cada puesto de trabajo para la correcta realización y seguridad en el trabajo desempeñado.

Taquillas: una por persona y en perfecto estado para su uso.

Servicios de mujeres: con recipientes cerrados y especiales para su utilización.

REVISIÓN SALARIAL

A) Subida lineal de 140€ para todas las categorías.

Disparidad actual de los salarios entre provincias (ej. Salamanca y Valladolid):
salamanca-----------valladolid
dep.especialista: 913.84-------------904.06
cajero/a: 880.11-------------904.06
reponedor: 880.11-------------810.05
ayudante dependiente: 832.49-------------746.57

B) Plus de Distancia: 4,30€ diarios para localidades fuera de límite de taxis.

C) Plus de Quebranto de Moneda: 100€ mensuales.

D) Plus de Natalidad: 200€ por hijo en el momento de su nacimiento o adopción.

E) Plus de Libros de Texto: Los trabajadores que tengan hijos con edades comprendidas entre 6 y 16 años ambos inclusive, recibirán 150€ anuales, haciéndose efectivo dicho importe en la nómina de Septiembre.

GARANTÍA LABORAL

En caso de que el despido sea improcedente, el trabajador será el que decida entre la reincorporación o la liquidación. De esta forma se evitan arbitrariedades en los despidos.

A juicio de la CNT, ésta Tabla Reivindicativa no es excesiva ni utópica, ya que está elaborada básicamente a partir de los incumplimientos de la actual legislación laboral (Estatuto de los Trabajadores y Convenio Colectivo de medianas superficies de alimentación de Castilla y León), así como de realizar un estudio comparativo de los diferentes derechos y salarios en las diversas provincias de la Comunidad Autónoma, y en otras empresas del sector.

En opinión de este sindicato, todas las reivindicaciones de la Tabla pueden ser asumidas por la empresa, ya que incluso en época de vacas flacas sigue obteniendo beneficios millonarios a costa de sus trabajadoras. Comer es una necesidad básica y por suerte para el comercio de alimentación, esto le hace uno de los sectores menos vulnerables a la actual crisis.

En dicha asamblea se vio necesario informar al resto de la plantilla de lo hablado, para que conozca la información y la valore.

Por último, os informamos de que el sindicato está abierto para resolver cualquier duda sobre la tabla reivindicativa, así como a recoger propuestas que las trabajadoras aporten para mejorarla.

Horario de apertura: de lunes a viernes a partir de las 20.30h

En CNT no hay comités ejecutivos, ni liberados, ni líderes. No recibimos subvenciones ni las queremos. Nadie vive de hacer sindicalismo. En CNT las decisiones se toman en asamblea, la asamblea somos todos/as.

Calendarios CNT-AIT Granada 2010

Dom, 13/12/2009 - 11:52 — CNT-AIT Granada

Desde la Federación Local de Sindicatos de la CNT-AIT de Granada hemos editado un calendario para el año 2010 basado en frases conocidas del anarquismo internacional acompañadas y relacionadas por fotografías de desnudos artísticos de compañeras y compañeros de esta Federación.

Consta de 7 páginas, con portada y los doce meses correspondientes, y se incluye una anilla para poder colgarlo de la pared. Se incluyen frases de Kropotkin, Anselmo Lorenzo o Fígaronegro. Cuesta 5 euros y se puede pedir contactando con la Federación Local de Granada:

CNT-AIT Granada
C/ Eurípides s/n 18014 Granada (A.C. 757 ó 4040, código postal 18080 en ambos casos, Granada)
Teléfonos: 958 151 430 | 630 725 890
FAX 958 153412
Email de contacto: prensacntgranada@gmail.com

Sindicalista de la CNT denunciado por el arzobispado de Toledo

Dom, 13/12/2009 - 11:48 — CNT-AIT Bilbao

El Arzobispado de Toledo ha denunciado a un Sindicalista de la CNT. La denuncia dice textualmente:” Delito de Provocación para la discriminación, en conjunción ideal con un delito de escarnio de los sentimientos religiosos”.

La reclamación de esta organización cifra en 30.000 euros de fianza mediante querella judicial.

El porqué de esta denuncia es una conferencia que llevaba por título “Fundamentos, actitudes y comportamientos de una organización criminal: La Iglesia católica”. Seguimos como siempre este grupo no admite ninguna crítica. Su lema es: La soberbia por bandera”.

El periódico “El Día”, diario local toledano, ha tratado con profusión el tema. Uno de sus encabezamientos es “CNT “reta” a Iglesia y Gobierno con una conferencia en el edificio sindical.

El titular al menos se puede tildar de confuso, ya que no ha habido ningún reto a las instituciones que se cita. Si conviene aclarar el porqué de meter en el mismo saco a ambas.

No deja de ser curioso que cualquier persona que ostente un cargo dentro de cualquier institución, pueda decir lo que le venga en gana. Estamos hartos de insultos y acusaciones (algunas de ellas muy subidas de tono), entre los partidos políticos.

A veces hay alguna querella y generalmente en una noventa y nueve con noventa y nueve por ciento, se resuelve diciendo que estas bravuconadas entran en el marco de una discusión dentro de un contexto político.

En el caso de otras instituciones como es la que nos lleva a redactar este artículo, se ha llegado a invocar la desobediencia civil, por decisiones que haya tomado bien el gobierno o el parlamento, y aquí todo el mundo tan pichi.

Ahora bien como el ciudadano no ostente ninguna representación oficial, que se vaya preparando. ¿ Acaso la libertad de expresión tiene distintas varas de medir?. Pues parece ser que sí.

En la alegación que presenta el compañero referida a la querella, magnífica por cierto, y que por su extensión no vamos a reproducir, se citan al menos siete libros cuyos títulos tachan a esta organización en parecidos términos a los de la conferencia y no ha pasado nada.
Pero aquí no acaba la cosa. Para hilar con el titular del reto al gobierno por parte de la CNT, y tratando de aclarar el mismo, esta continuación o segunda parte, podríamo titularla “ Donde están las llaves matarile-rile-rile”.

La conferencia se celebró en el salón de actos del edificio sindical, propiedad del Ministerio de Trabajo. Es decir procedente del antiguo sindicato vertical, y por lo tanto del patrocinio sindical acumulado.

Los sindicatos UGT y CC.OO., que utilizan este edificio, a través de sus representantes provinciales, manifiestan que ellos no han dado ningún tipo de autorización y menos han entregado las llaves.

Nos preguntamos ¿ acaso ellos son los únicos que tienen derecho al uso y disfrute del mismo?. La respuesta es clara, todos los trabajadores contribuimos de una manera forzosa a este patrimonio y es claro que también los trabajadores que pertenecían a la CNT. ¿Quiénes son ellos y el Estado para discriminarnos?.

Sin duda tenemos derecho a ello, quizá en menor grado, esto va en tono irónico y con mucho enfado, por nuestra aportación de muertos, exiliados y represaliados en la lucha contra el fascismo.

Que triste es ver que el portavoz del equipo de gobierno Sr. Perezagua del partido socialista, lleve el mismo apellido que uno de los fundadores de la UGT y del PSOE en Bizkaia, por cierto nacido en Toledo en 1860, a este sin duda se le caería la cara de vergüenza. Cito textualmente lo aparecido en la prensa toledana “ Sólo el nombre de la conferencia puede ser constitutivo de delito”.

Por su parte el Sr. García-Pineda del PP, añade “ Sólo buscan la provocación. El acto tendrían que estar prohibido”. En una ciudad como Toledo que tiene la categoría de primada de España, no se pueden consentir este tipo de actos.

Iñaki Astoreka

Secretaría de Prensa y Propaganda
CNT - Bilbao

La CNT cacereña asiste de manera crítica a una manifestación contra la crisis

Dom, 13/12/2009 - 11:35 — CNT-AIT Cáceres

El pasado 1 de diciembre en Cáceres, se celebró una manifestación contra la crisis convocada por CCOO.

Aún conociendo de antemano el panorama con el que nos íbamos a encontrar, un desfile con todos los liberados de Comisiones de la provincia, una veintena de compañeras y compañeros decidimos en asamblea aprovechar la convocatoria de manifestación, para mostrar nuestro enérgico rechazo a la nefasta gestión de la situación actual de crisis, que están llevando a cabo el Gobierno, la Patronal y los sindicatos mayoritarios.

En la pancarta llevábamos el lema: “Contra la Patronal, menos diálogo y más lucha sindical”. Acompañado de un dibujo central que representaba un apretón de manos, en el que CCOO y UGT de un lado y la Patronal y el Gobierno de otro, estrujaban a un obrero con mortal gesto. Como fuerza sindical crítica, quisimos aprovechar el paraguas de los mayoritarios para mostrar nuestro apoyo a la causa de los trabajadores. Aquellos que a las siete y media de la tarde nos miraban desde sus puestos de trabajo o desde las aceras y nosotros, mayoritariamente trabajadores en precario, parados y estudiantes, sabemos quienes son los verdaderos responsables de la crisis.

En cuanto nos pusimos a la cola de la manifestación y desplegamos nuestra pancarta y nuestras banderas, nos vimos rodeados por un fuerte dispositivo de “seguridad”. De pronto estábamos “protegidos” por 5 agentes de la Policía Nacional de uniforme y dos coches de la Policía Local a nuestra espalda, dos parejas de “secretas” a los lados, y la mitad del servicio de orden de Comisiones delante. Con ese pintoresco cortejo hicimos todo el recorrido desde la Plaza de América, rodeando el Paseo de Cánovas hasta el templete central conocido como “El Bombo de la música”. Donde se celebró el mitin de las cúpulas comisionistas, del que aguantamos sólo unos minutos de palabrería vacía y engañosa.

Durante la marcha, coreamos megáfono en mano consignas de rechazo a la farsa del Diálogo Social y contra la inminente Reforma Laboral que preparan la Patronal, el Gobierno y el tándem CCOO-UGT. Entre otras: “Unión, acción, autogestión”, “Qué no pague el obrero la crisis del banquero”, “Reforma Laboral, engaño Patronal”, “Si esto no se arregla, guerra, guerra, guerra...”, “Contra los expedientes, rechazo contundente”, “Hace falta ya una huelga general”, “Contra la Patronal, menos diálogo y más lucha sindical”.

La acción se desarrolló con un único incidente” destacable con la Policía Nacional. Cuando los compañeros se animaron a lanzar consignas directas contra la traición de CCOO a la clase obrera, uno de los “secretas” más conocidos de la ciudad se acercó de malas maneras a advertirnos que si seguíamos “provocando” a los comisionistas, nos acabaría denunciando por organizar una contramanifestación. También nos dijo que los gerifaltes de CCOO ya le habían expresado su malestar por nuestra presencia en la marcha y que “no le tocásemos más los huevos, que ya nos conocía a todos”. Entre risas, optamos por no dedicar más lindezas al sindicato convocante, aunque seguimos recordándoles con nuestros lemas como se debe plantar cara a la Patronal.

CNT de Cáceres

12-D: Sobran los motivos pero falta voluntad

Vie, 11/12/2009 - 07:11 — CNT-AIT

Tres son los lemas que se les han ocurrido en CC.OO. y UGT para la movilización general del día 12: “Por el diálogo social”, “Que no se aprovechen de la crisis” y “El trabajo, lo primero”.

No es muy fácil entender si movilización implica algo más que manifestación o si es un simple subterfugio para referirse a una concentración festiva, pero sí parece claro que sus consignas son tan ambiguas en su objetivo que podrían ser utilizadas incluso por la propia patronal, a la que dicen combatir. La petición suplicante de "diálogo social", de “desbloqueo de la negociación”, en palabras no menos afortunadas, que hacen estos sindicatos desde su aparato propagandístico nos parece cuando menos una táctica poco eficiente cuando la amenaza de “reforma laboral” y empeoramiento real de las condiciones laborales se hace patente.

“Que no se aprovechen de la crisis” es un buen mensaje para esta casta especial de sindicalistas que cuando el momento es propicio no dudan en aparecer con su capacidad de negociación colectiva, que no es otra cosa que colegueo entre profesionales del ramo.

“El trabajo es lo primero”, siempre ha sido lo primero cada vez que amenazaba reforma laboral. El empleo y el mantenimiento de las pensiones han sido siempre el leit motiv esgrimido por los sindicatos oficiales para firmar cuantos pactos sociales les han sido presentados
No, no nos fiamos de estos sindicatos que no han dudado en ningún momento en firmar Convenios vergonzantes, EREs injustificados; que tienen el descaro de apoyar abiertamente al mayor empresario de Extremadura –incluso haciendo movilizaciones– aunque éste nos envenene y que callan ante las espeluznantes estadísticas de siniestralidad laboral.

No, no creemos que esta movilización general sea seria porque los propios convocantes se lo toman a chirigota, en plan fin de semana en Madrid y para demostrarlo ahí está la nota de Comisiones dirigida a sus afiliados y afiliadas diciéndoles que a parte de viaje gratis tienen ‘media dieta’ para que puedan comer en la Capital. Este es el sindicalismo que nos ofrecen para combatir a la patronal: el sindicalismo de media dieta.

SOBRAN LOS MOTIVOS PARA PROTESTAR CONTRA LA PATRONAL
El empeño de la Patronal por flexibilizar el despido (despedir gratis y sin justificación alguna); por imponer contratos leoninos; por dejar de pagar a la Seguridad Social y cobrar en subvenciones todo lo que pueda da una ligera idea de que la avaricia de estas personas no conoce límites ni tiene moral ni ética alguna. Desde CNT de Extremadura creemos que frenar el abuso patronal, agravado con la excusa de la crisis, es motivo más que suficiente para manifestarnos en la calle y exigir nuestros derechos laborales, pero también entendemos que no toda la culpa es de la patronal y de los bancos.

TAMBIÉN HAY RAZONES PARA PROTESTAR CONTRA EL GOBIERNO
El gobierno socialista no ha cambiado una legislación laboral que tanta y tanta gente está mandando al paro y que, ahora, amenaza con el llamado contrato alemán, que no es otra cosa que un contrato a la carta para las empresas, cuya intención es convertir a los trabajadores fijos en fijos a media jornada, pagando entre todos la otra media a través de los servicios de empleo. Se trata del mismo gobierno que pone en manos de la banca más de 200.000 millones de euros -una banca que ha especulado con la vivienda poniéndola a precios prohibitivos- pero que no tiene dinero para echar a andar la Ley de Dependencia o que como única política social contra el paro es dar 420 euros durante seis meses a una parte mínima de parados.
No olvidemos que Zapatero hace escasos días mostró a los dirigentes de los sindicatos oficiales su ‘profunda gratitud’ por ‘mantener la paz social’, algo que ‘nunca se le va a olvidar’. No es para menos. Y es que el próximo 1 de enero España asume la presidencia europea y durante los próximos seis meses el gobierno necesita paz social para poder dedicarse a dar buena imagen como gestores y lo que menos le interesa es tener a la gente en la calle protestando. Por eso, desde CNT, mucho nos tememos que esta manifestación será la primera y última que veamos organizar al sindicalismo oficial.

LO QUE HAY QUE HACER
Claro que hay motivos para movilizarse, pero no así. Hay una parte muy importante del movimiento obrero que no secundará la manifestación –y posiblemente sea la parte más combativa del mismo– porque los objetivos de la misma son, tal y como hemos explicado, una cortina de humo que no servirán para nada.
CNT hace un llamamiento a la sensatez de los sindicatos oficiales, a sus afiliados y afiliadas para que insten a sus órganos de dirección a consensuar objetivos con el resto de sindicatos tendentes a conseguir parar la sangría de paro, a sacar de la exclusión social a las miles de personas que ya están en ella y evitar que otras entren; a conseguir una política fiscal que verdaderamente sea progresiva, en la que quien más tenga más pague; en definitiva, que nadie de los que la han creado se aproveche de la crisis. Y para conseguir estos objetivos tenemos la herramienta más eficaz: la huelga general.

CNT de Extremadura

Nombrado administrador judicial

Salud Compañer@s:

Comentaros que el pasado 3 de diciembre fue nombrado (por fin!!!)el administrador  judicial(Sr.Juan Ferrer),por parte del Juzgado nº1 de instrucción de Sant Boi de Llobregat(BCN),ahora solo falta su oficialización, y que tomo control y dirección de la empresa.

Que falta nos hace,ya que tiene que evitar el desahucio del 22 de enero de 2010,ya ha salido sentencia,que ya conocíamos por no presentarse la empresa al juicio,además tienen que inmdenizar con 132.000€ a la empresa dueña de la nave.También esta el corte de luz a finales de este mes(diciembre)al no contratar la empresa ningún contrato nuevo para el suministro de luz,por el tema de la liberalización del mercado energético,este pasado verano(1 de julio).

Que obliga a las empresas a contratar, un contrato nuevo acorde con el cambio lesgislativo.

A parte esta cerrar el calendario laboral para el 2010,ya que estaremos en la fabrica durante enero, y la ley obliga a que el calendario, este firmado y expuesto a 1 de enero de 2010.

Estamos pendientes de cobrar la paga extra de navidad,que tenia como fecha limite el pasado 5 de diciembre,esta claro que reclamaremos los interese de mora por el retraso,que la ley permite.

Y comentaros que seguimos trabajando,a 3 turnos, y facturando una media de 110.000€-120.000€ mensuales,y que tiene que entrar en facturacion de los últimos 3 meses, una cantidad importante de dinero,por lo tanto dinero hay para pagar las nóminas,etc.

sin más, a la espera de novedades os dejamos.

Sección Sindical de la CNT/AIT en MORA-IPT,SA

CNT inicia conflicto con MC Informática y EOS Procesor por el despido de un compañero.

Jue, 03/12/2009 - 10:58 — SOV-Cordoba

La CNT de Córdoba inicia conflicto sindical contra MC Informática y EOS Processor por el despido de un compañero afiliado al sindicato que ha sido despedido mientras se encontraba de baja debido a las dolencias provocadas por asignarle tareas inapropiadas a su discapacidad.

El compañero que acababa de exigir una indemnización por los daños causados, fue despedido tras negarse a darse el alta como le venía exigiendo la empresa.

Se da la circunstancia de que el compañero estaba contratado por EOS Processor , centro de especial de empleo, en función de su discapacidad, ocasionada por problemas en la espalda, pese a lo que fue obligado a realizar trabajos físicos que han tenido como consecuencia la baja del compañero.

El compañero exige su readmisión y una indemnización.

17 AÑOS SIN PEDRO

15 de diciembre de 2009, CONCENTRACIÓN-MANIFESTACIÓN solidaria y reivindicativa para que se aclare el asesinato de PEDRO ÁLVAREZ.

( 20h Plaza Universidad )

MANIFIESTO:

Pedro Álvarez, asesinado por un policía en l’Hospitalet

¡ NO A LA IMPUNIDAD!

Hace ya 17 años que Pedro Álvarez, un joven trabajador nacido en Barcelona, fue asesinado. Un desconocido, tras una discusión de tráfico, le disparó un tiro mortal en la cabeza. Los hechos sucedieron en la Avenida de Catalunya de l'Hospitalet en presencia de la novia de Pedro y de una acompañante del asesino.

A las pocas horas del asesinato un sospechoso fue detenido. Se le identificó como un agente de policía adscrito a la Brigada de Seguridad Ciudadana. Al cabo de siete días fue puesto en libertad utilizando como pretexto la falta de pruebas concluyentes.

Desde entonces la familia y los amigos y las amigas de Pedro no hemos dejado de reclamar que se investiguen los hechos, que se haga justicia y que, en definitiva, se apliquen las leyes democráticas que debieran defender a la ciudadanía frente a las violaciones de los derechos humanos elementales. Sin embargo, después de casi 17 años de requerir a los ámbitos administrativo, político y judicial que impulsen la administración de la justicia, éstos no han sabido (o no han querido) hacer frente, en virtud de la aplicación de todas las garantías legales, a la resolución del asesinato de Pedro Álvarez.

De momento, el crimen ha quedado impune y el asesino de Pedro Álvarez campa a sus anchas, en libertad, y con la única preocupación de que el tiempo borre todo rastro de su responsabilidad, hasta que el delito prescriba legalmente. Frente a esta indefensión, junto a la angustia, la desesperación y la rabia, coexisten en la familia y en los amigos y las amigas de Pedro la exigencia de justicia y la lucha para que se condene al culpable.

Por si esta situación no fuese suficientemente espantosa, el policía, y el entorno que lo respalda, han creado una falsa trama apoyándose en argucias legalistas e intentando invertir la situación girando los hechos contra las víctimas. Es decir, tratando de convertir a las víctimas en victimarios; a los inocentes en culpables y a los culpables en inocentes.

Juanjo Álvarez, el padre de Pedro, ha tenido que ir haciendo frente a toda una serie de denuncias y de acusaciones muy graves que ha interpuesto contra él, nada más y nada menos, que el presunto verdugo de su hijo. Tras ser éstas aceptadas a trámite en los juzgados, Juanjo ha sido imputado con varios cargos por delitos de amenazas, delitos de injurias y delitos de obstrucción a la justicia

Unido al dolor insuperable que causa la pérdida de un hijo, más aún cuando se produce en unas circunstancias tan aterradoras, el padre y la madre de Pedro Álvarez han tenido que soportar la inacción de la justicia

Queremos manifestar nuestro más profundo rechazo a la arbitrariedad, a la parcialidad, a los abusos de poder, a los tratamientos privilegiados, a las inhibiciones, a las renuncias y, en definitiva, a la falta de investigación y de justicia. Reclamamos una justicia igualitaria, que trate a todas y a todos con el mismo rasero, y en consecuencia, denunciamos un sistema que apoya la impunidad aplicando criterios de justicia selectivos y estableciendo categorías excluyentes: la categoría de los que son vulnerables a la ley y la categoría de los que son inmunes a ella.

¡No a la impunidad!

¡Exigimos el esclarecimiento del asesinato de Pedro Álvarez!

¡Apoyo y solidaridad!

( Ver el documental que informa del caso Álvarez )

--- http://www.datecuenta.org/ ---

( Ver exposición gráfica de Pedro Álvarez )

http://www.nodo50.org/colectivolibertariosantboi/elcolectivo_2009.html#17aspa

Concentració a la Plaça Sant Jaume per "La defensa dels drets fonamentals a Internet".

El Ministeri de la inCultura contra les llibertats i drets dels ciutadans.

Volen crear una policia a la xarxa i vulnerar els drets a la Intimitat, la Privadesa, etc. Aquest Govern d'Espanya vol crear una xarxa d'Internet com la xinesa o la cubana.

MANIFEST SENCER

Davant la inclusió en l'Avantprojecte de Llei d'Economia Sostenible de modificacions legislatives que afecten el lliure exercici de les llibertats d'expressió, informació i el dret d'accés a la cultura a través d'Internet, els periodistes, bloggers, usuaris, professionals i creadors de Internet manifestem la nostra ferma oposició al projecte, i declarem que:

1. Els drets d'autor no poden situar-se per sobre dels drets fonamentals dels ciutadans, com el dret a la privacitat, a la seguretat, a la presumpció d'innocència, a la tutela judicial efectiva ia la llibertat d'expressió.

2. La suspensió de drets fonamentals és i ha de continuar sent competència exclusiva del poder judicial. Ni un tancament sense sentència. Aquest avantprojecte, en contra del que estableix l'article 20.5 de la Constitució, posa en mans d'un òrgan no judicial-un organisme dependent del ministeri de Cultura-, la potestat d'impedir als ciutadans espanyols l'accés a qualsevol pàgina web.

3. La nova legislació crearà inseguretat jurídica en tot el sector tecnològic espanyol, perjudicant un dels pocs camps de desenvolupament i futur de la nostra economia, entorpint la creació d'empreses, introduint traves a la lliure competència i alentint la seva projecció internacional.

4. La nova legislació proposada amenaça als nous creadors i entorpeix la creació cultural. Amb Internet i els successius avenços tecnològics s'ha democratitzat extraordinàriament la creació i emissió de continguts de tot tipus, que ja no provenen principalment de les indústries culturals tradicionals, sinó de multitud de fonts diferents.

5. Els autors, com tots els treballadors, tenen dret a viure del seu treball amb noves idees creatives, models de negoci i activitats associades a les seves creacions. Intentar sostenir amb canvis legislatius a una indústria obsoleta que no sap adaptar-se a aquest nou entorn no és ni just ni realista. Si el seu model de negoci es basava en el control de les còpies de les obres i en Internet no és possible sense vulnerar drets fonamentals, haurien de buscar un altre model.

6. Considerem que les indústries culturals necessiten per sobreviure alternatives modernes, eficaços, creïbles i assequibles i que s'adeqüin als nous usos socials, en lloc de limitacions tan desproporcionades com ineficaços per tal que diuen perseguir.

7. Internet ha de funcionar de forma lliure i sense interferències polítiques afavorides per sectors que pretenen perpetuar obsolets models de negoci i impossibilitar que el saber humà continuï sent lliure.

8. Exigim que el Govern garanteixi per llei la neutralitat de la Xarxa a Espanya, davant de qualsevol pressió que pugui produir-se, com a marc per al desenvolupament d'una economia sostenible i realista de cara al futur.

9. Proposem una veritable reforma del dret de propietat intel·lectual orientada a la seva fi: tornar a la societat el coneixement, promoure el domini públic i limitar els abusos de les entitats gestores.

10. En democràcia les lleis i les seves modificacions s'han d'aprovar després de l'oportú debat públic i havent consultat prèviament a totes les parts implicades. No és de rebut que es facin canvis legislatius que afecten a drets fonamentals en una llei no orgànica i que versa sobre una altra matèria.


http://gatobidimensional.wordpress.com/2009/12/03/manifestacion-por-la-neutralidad-de-la-red/

Concentraciones en todo España.. Hay que acabar con el GRAN HERMANO QUE NOS VIGILA

¡ATENCIÓN COMPAÑER@S, SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO CON LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT-AIT EN CORESSA (SANT BOI DE LLOBREGAT)!

CONCENTRACIÓNES LOS DIAS 4, 11 Y 14 DE DICIEMBRE, A LAS 11H, EN MASIA TORRE FIGUERES.
¡¡POR LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO PATXI!!
¡¡POR LA LIBERTAD SINDICAL!!
¡¡CONTRA EL ABUSO DE PODER!!
¡¡CONTRA LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS, EN CORESSA!!
(se quedara a las 9:45h,en el local del sindicato para partir a coressa,
por si acaso no sabéis como llegar o no tenéis titulo de transporte)

IX Jornades Llibertàries de la CNT-AIT Cornellà. 4-9 de Desembre

Un any més realitzem les Jornades Llibertàries a Cornellà, que es realitzaràn del 4 al 9 de Desembre. Les activitats seràn diverses; projeccions de video, xerrades-debats sobre l'actual crisi, pedagogia, dinadors, festes, i una mica de tot. Podeu veure el cartell i el programa de les jornades llegint tota la notícia

Viernes
20'00 Charla: Crisis económica y resistencia obrera
Ponente: Un miembro del ICEA (Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión)
21'00 Después habrá un pase de video, cenador y kafeta en el CSO Laforsa por Pedro Álvarez


Sábado
14'00 Comedor popular en apoyo a Amadeu
17'00 Principales formas de explotación y formes de hacerle frente. El anarcosindicalismo como herramienta de lucha.
Ponentes: M. Lucena, abogado de CNT y Edu, Secretario General del Comité Regional Catalunya-Balears de CNT-AIT


22'00 Concierto y pinchadiscos por 4€ con:
en el CSO La Banka Rota (C/ Rubio i Ors 183)
MENTENGUERRA (Rap HxC Madriz)
L'Eskamot Friki de Kon.neya (Frikadas y Cutradas por un tubo)
+ DJ por confirmar


Domingo
14'00 Comedor popular en apoyo a Amadeu www.llibertatamadeu.blogspot.com
18'00 Pase de video sobre escuelas libertarias
19'30 Charla-debate Fractura social, Delito y Escuela (presentación del libro “La bala y la escuela” y “El educador mercenario)
Ponente: P. García Olivo
21'00 Concierto por 3€ con
TODO O NADA
+ cantautor/a por confirmar


Lunes y martes
A partir de las 18'00 habrán pases de vide, torneos de ping pong, parchís, futbolín, certámenes de videos chorras caseros (trae el tuyo) y lo que quiera la gente asistente + kafeta

Miércoles
20'00 Charla Presentación del libro “La semana trágica” a cargo de Dolors Marín, autora del libro e historiadora.



ORGANIZA CNT-AIT CORNELLÁ

C/ Florida nº 40, bajos Cornellá (Bcn)

todas las actividades se harán en el local del sindicato si no se indica lo contrario

todos los comedores son en solidaridad con Amadeu Casellas

CNT se concentra a las puertas de ABB para exigir la readmisión de los compañeros despedidos de la contrata de EULEN

Lun, 30/11/2009 - 23:04 — SOV-Cordoba

Varios compañeros y compañeras de la CNT de Córdoba se han concentrado a las puertas de ABB durante el cambio de turno para exigir la readmisión de los compañeros despedidos en la contrata de EULEN en ABB.

Durante cerca de una hora se ha informado a los trabajadores de ABB del despido de los compañeros y de las prácticas de EULEN, animándoles a solidarizarse con estos y apoyar las demandas de la sección sindical por un convenio y un salario justo.

Se ha explicado , también la negativa de la sección sindical de la CNT ha realizar horas extras mientras se despide a compañeros y no se asegura la estabilidad de la plantilla.

CNT continuará las movilizaciones hasta conseguir la readmisión de los despedidos.

El Colegio de Abogados de Málaga vuelve a sancionar al Delegado Sindical de CNT-AIT y le amenaza con el despido

Lun, 30/11/2009 - 08:53 — SOV-Malaga

En esta ocasión la sanción es encubierta como nos tienen acostumbrados la junta de gobierno dirigida por Manuel Camas Jimena.

El pasado viernes 20 de noviembre había sobre la mesa del SERCLA un buen acuerdo para evitar de nuevo la vía judicial y las posibles acciones sindicales contra la junta de gobierno entrante, la misma que la anterior, la encargada de acosar, reprimir y discriminar a nuestro Delegado Sindical en la empresa.

El acuerdo era para evitar la posible demanda y acciones sindicales en relación al horario laboral para poder cursar estudios universitarios y poder promocionar en la empresa, ya que el compañero lleva 14 años en el mismo puesto de trabajo.

La sanción viene motivada por la acciones llevadas acabo durante la Elecciones promovidas por el Colegio de Abogados de Málaga para renovar su junta de gobierno. Durante esta semana la CNT-AIT tal y como comunicó a los representantes del Colegio en ese momento siguió realizando sus acciones de información, (dado la poca colaboración al diálogo), para dar a conocer a la ciudadanía malagueña lo que se lleva cosiendo durante estos 3 últimos años en está Institución del Derecho.

Con esta actitud el Colegio de Abogados en nombre de su decano Manuel Camas Jimena vuelve a demostrar que no quiere a sindicatos que no sean de su tendencias políticas a su lado; éstas gobiernan el estado español actualmente.

Es la moneda de cambio que utiliza para poder pagar los nervios y tensiones sufridas durante la elecciones celebradas en el Colegio de Abogados. Las últimas noticias recibidas llegadas a este sindicato son que amenazan a nuestro compañero con el despido si no paran las acciones sindicales de inmediato.

CNT-AIT, un sindicato, que ni se calla, ni se vende, ni se queda en casa.

Solidaridad con la compañera despedida en la residencia de ancianos Arteclini

Lun, 30/11/2009 - 00:40 — SOV-Cordoba

El SOV Córdoba viene llevando a cabo una campaña para conseguir la readmisión de la compañera despedida de Arteclini por exigir sus derechos, además de conseguir el abono de todas las cantidades que le adeudan.

Os pedimos que apoyéis esta campaña enviando fax y correos a la empresa con el siguiente texto:

Arteclini, paga lo que debes.
Readmisión de Sonia Ya!
Basta de abusos y de chantajes.

Datos Arteclini:

Teléfonos:

Tlf: 957 327 625

Fax: 957 458 551

Móvil: 639 445 085

Correos:

info@arteclini.com

arteclini@hotmail.com

Web: http://www.interclini.com/

En marcha la sección sindical de CNT en EULEN Córdoba

Dom, 29/11/2009 - 23:53 — SOV-Cordoba

La sección sindical de CNT en EULEN continúa su actividad. Además de continuar la pelea por el cumplimiento por parte de la Universidad de Córdoba de la sentencia por cesión ilegal de trabajadores, que la condena a contratar al compañero que demandó, delegado de la sección sindical; la sección ha extendido su actividad a la contrata de EULEN en ABB, donde se está peleando por el cambio de convenio, el aumento de la remuneracin de los compaeros, la estabilidad laboral y la readmisin de los compaeros despedidos.

Como una herramienta más para la difusión de esta lucha y en a línea de aumentar la implantación de la sección sindical a otros centros de trabajo de EULEN se ha puesto en marcha un foro abierto de libre expresión y denuncia dirigido a l@s trabajadores y trabajadoras de EULEN.

Podéis visitarlo en: http://cordoba.cnt.es/foros/eulen

Solidaridad compañero de CNT Tarragona despedido

Dom, 29/11/2009 - 10:45 — CNT-AIT Tarragona

El compañero Felip trabajaba de educador social en la empresa Fundación Privada Resilis desde hacía más de medio año, no obstante al caer de baja médica por una grave dolencia recibió burofax con el despido aún estando de baja.

Felip, por diversas circunstancias personales, declina volver a la empresa pero exige a la empresa que le pague lo que la ley le reconoce, pues ha sido despedido sin el preaviso de 15 días que marca el convenio, y la empresa no se aviene a pagar esos 15 días como correspondería hacer.

De momento ya se ha presentado demanda de conciliación –paso previo ante la demanda judicial- y solicitamos a todas las personas solidarias que llamen o envíen faxes y correos electrónicos con un mensaje como el siguiente o similar:

PAGAD LO QUE LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR DESPEDIDO FELIP

BASTA DE ABUSOS LABORALES

Sedes de Fundación Privada Resilis:

El Guaret (Valls):

Tel. 689 59 47 29 | 977 60 87 88
Fax 977 61 41 76

Plataforma Educativa (Girona):

Tel. 972 400 262
Fax 972 405 454

Correos electrónicos:

rrhh@plataformaeducativa.org
direccioelguaret@resilis.org
sotsdireccioelguaret@resilis.org

Os agradecemos vuestra solidaridad.

CNT Tarragona

Las autoridades se ceban contra trabajadores y parados de la CNT

Mié, 25/11/2009 - 21:38 — SOV-Zaragoza

En la pasada madrugada del miércoles 18 al jueves 19 de noviembre, la Policía Nacional asaltó por sorpresa a cuatro militantes de la CNT, cuyo único delito era encontrarse en ese momento en el coche particular de uno de ellos. Con el pretexto de haber sido vistos nuestros compañeros, supuestamente, realizando una pintada contra el paro en las cercanías del lugar donde se hallaban, los agentes de la autoridad hicieron gala de una actitud mafiosa y chulesca que condujo a la detención inmediata de los cuatro trabajadores afectados.

Por si no fuese suficientemente grave el hecho de detener a alguien sin prueba alguna, a esto debemos sumar que, de acuerdo con su propia ley, dicha detención fue completamente ilegal, pues los compañeros se encuentran en este momento pendientes nada más que de un juicio de faltas, que en ningún caso autoriza a la policía a mandar a alguien al calabozo por ello. También es de tener en cuenta los insultos que de forma continua se dirigieron a los detenidos, como "hijos de puta", "progres de mierda" (¿desde cuándo somos progres?), etcétera, así como la pretensión de retenerlos durante 48 horas en comisaría, que se vieron finalmente reducidas a 11 (una noche y una mañana) gracias únicamente a la intervención del abogado del Sindicato.

Además de esto, fue de nuevo la Policía Nacional quien protagonizó un espectáculo cuanto menos desproporcionado y claramente provocador en la mañana del viernes 20, cuando un grupo de militantes de la Asamblea de Parados de la CNT zaragozana se disponía a llevar a cabo un simple reparto de propaganda en una oficina del INAEM, apareciendo en el lugar varias furgonetas, Picassos y motos de las Fuerzas de Seguridad del Estado, como si estar en paro, quejarse por ello y señalar a los responsables fuese algo reprobable.

MIENTRAS LOS AUTÉNTICOS DELINCUENTES SE PASEAN TRANQUILAMENTE EN SUS MERCEDES, CONDENANDO AL HAMBRE A LA MAYORÍA, LA POLICÍA PARECE NO TENER NADA MEJOR QUE HACER QUE PERSEGUIR A QUIEN LUCHA CONTRA ESTA SITUACIÓN.

EN TIEMPOS DE CRISIS CAEN LAS CARETAS. ÉSTE ES EL VERDADERO ROSTRO DEL ESTADO Y EL CAPITAL.

CNT rechaza el ERE de Ybarra Guomet SL

Mié, 25/11/2009 - 18:42 — SOV-Cadiz

La sección sindical de CNT muestra su rechazo más absoluto ante el ERE presentado por los responsables de la empresa Ybarra Gourmet SL, dentro de las medidas contempladas por la dirección de la misma.

El expediente de regulación de empleo (ERE), que afecta a la totalidad de la plantilla, ha sido valorado por nuestro sindicato de manera muy negativa, y en consecuencia,manifestamos nuestro rechazo total y absoluto ante este tipo de medidas injustificadas que tienen como objetivo la destrucción de empleo, bajo la excusa (muy manida),de la coyuntura economica desfavorable (crisis).

Ante las sospechas que teniamos denunciamos el pasado mes de septiembre a la empresa y a la opinión pública lo que se iba a producir y hacía donde se encaminaba la factoria (ERE). saliendo los responsables de Ybarra Gourmet SL a desmentirlo.

CNT ya tiene en su poder la documentación entregada por la empresa ante la autoridad competente, la cual estamos analizando, y que a nuestro juicio contiene muchas irregularidades.



!!!CONTRA LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO , ORGANIZATE Y LUCHA!!!

Ganado el juicio de modificación sustancial del puesto de trabajo de Juan Moreno

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Lun, 23/11/2009 - 14:44 — FL-Sevilla

Tras ser readmitido por declararse el despido nulo, se ha conseguido una nueva sentencia favorable en este caso sobre la modificiación sustancial de su puesto de trabajo.

Antes de su despido, el compañero Juan Moreno estaba siendo acosado de diferentes maneras, una de ellas fue la suspensión temporal de su puesto de trabajo por tres días y otra fue su traslado de encargado de la limpieza viaria de tarde a conductor de camión de basura de noche.

Tras ser readmitido, aunque no le consienten que pise su puesto de trabajo y le pagan por no trabajar, una segunda sentencia le reconoce su categoría profesional y obliga a la empresa CESPA FERROVIAL a reconocerlo como encargado y abonar la diferencia.

Mientras tanto, el Alcalde consientiendo este caso de represión sindical reconocido judicialmente en el Servicio Municipal de Limpieza y le aumenta la contrata a la empresa por casi 250.000 dando su apoyo incondicional a los represores. Aún resuena en nuestros tímpanos las exclamaciones de el Primer Teniente Alcalde en el último pleno de julio. "No nos importa las condiciones de trabajo de los obreros siempre que la calle esté limpia" Pues parece que a los jueces les importa algo más este vecino del pueblo de Tomares que los políticos de Tomares.

Salud compañer@s de la C.N.T.-A.I.T. de Cornellá:

Desde la Sección Sindical de CNT-AIT en Coressa, nos dirigimos a tod@s l@s afiliad@s del S.O.V de C.N.T.-A.I.T.de Cornellá y comarca,para haceros un llamamiento desesperado, para participar y acudir, en la medida de vuestras posibilidades, en las acciones y actos de denuncia pública contra Coressa, que vamos a realizar de cara al juicio del Delegado Sindical de CNT-AIT en Coressa, que desde el pasado junio vuelve a estar despedido, en una maniobra claramente hostil, contra el compañero Patxi, para echarlo de su puesto de trabajo, y hacer desaparecer a la cabeza visible de la CNT-AIT en Coressa.Ya que si tocan a un@ compañer@,nos tocan a tod@s, os convocamos a que acudais a las proximas concentraciones que serán, delante de Coressa:

Masia Torre Figueres, c/ Pau Claris, 14, Sant Boi de Llobregat, los dias 4, 11 y 14 de diciembre,a las 11h.

Asimismo también asistir a la pegada de carteles y pegatinas, y hacer llegar nuestro mensaje al mayor numero de población de Sant Boi de Llobregat, el 1 de diciembre, a las 20h. en el S.O.V. de CNT-AIT de Cornellá y comarca, calle florida nº40, Cornellá de Llobregat.

Por último, también informaros que el proximo dia 12 de diciembre, en Sant Vicenç del Horts, se realizara una manifestación junto a l@s compañer@s de la Fundación Iris y Correos de Sant Vicenç del Horts.

Sin más, un saludo fraternal.¡SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO CON LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT-AIT EN CORESSA!!

Para más información: cnt.coressa@gmail.com

RECUERDA PEGADA DE CARTELES, EL 1 DE DICIEMBRE, A LAS 20H,EN EL S.O.V. DE C.N.T.-A.I.T., CALLE FLORIDA Nº40, CORNELLÁ DE LLOBREGAT.

CONCENTRACIÓNES LOS DIAS 4, 11 Y 14 DE DICIEMBRE, A LAS 11H, EN MASIA TORRE FIGUERES.

¡¡POR LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO PATXI!!¡¡POR LA LIBERTAD SINDICAL!!¡¡CONTRA EL ABUSO DE PODER!!¡¡CONTRA LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS, EN CORESSA!!

(se quedara a las 9:45h,en el local del sindicato para partir a coressa, por si acaso no sabéis como llegar o no tenéis titulo de transporte)

MANIFESTACIÓN POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS EN FUNDACIÓN IRIS, CORREOS DE SANT VICENÇ DEL HORTS Y CORESSA, EL 12 DE DICIEMBRE DE 2009, EN SANT VICENÇ DEL HORTS, A LAS 11h, MÁS INFORMACIÓN EN LAWEB DEL SINDICATO.

www.cnt.es/cornella

Secretaría de Prensa, propaganda, cultura y comunicación

IX Jornades Llibertàries de CNT Cornellà (xerrades, concerts, debats, menjadors, projeccions, etc) Del 4 al 9 de Desembre!

Salut companyes, us presentem el programa de les IX Jornades Llibertàries que realitzarà entre els pròxims dies 4-9 de Desembre de 2009 des del sindicat de CNT-AIT Cornellà i comarca.
Hi esteu totes convidades! Adjuntem els cartells a l'email.
Secretaria de Comunicació, Cultura, Prensa i Propaganda del SOV de CNT-AIT Cornellà i comarca,933755853,c/Florida n.40,cntcornella@cnt.es,www.cnt.es/cornella
Aquí el programa:
Viernes-20'00h Charla:Crisis económica y resistencia obreraPonente:Un miembro del ICEA(Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión)
21'00h-Después habrá un pase de video,cenador y kafeta en el CSO Laforsa por Pedro Álvarez
Sábado-14'00h:Comedor popular en apoyo a Amadeu.
17'00h-Principales formas de explotación y formes de hacerle frente.El anarcosindicalismo como herramienta de lucha.Ponentes: M. Lucena, abogado de CNT y Edu, Secretario General del Comité Regional Catalunya-Balears de CNT-AIT
22'00h-Concierto y pinchadiscos por 4€ en el CSO La Banka Rota (C/ Rubio i Ors 183)
con MENTENGUERRA (Rap HxC Madriz)L'Eskamot Friki de Kon.neya (Frikadas y Cutradas por un tubo)+ DJ por confirmar
Domingo-14'00h.-Comedor popular en apoyo a Amadeu,www.llibertatamadeu.blogspot.com
18'00h-Pase de video sobre escuelas libertarias.
19'30h-Charla-debate Fractura social,Delito y Escuela(presentación del libro “La bala y la escuela” y “El educador mercenario)Ponente: P. García Olivo.
21'00h-Concierto por 3€ con TODO O NADA+cantautor/a por confirmar.
Lunes y martes:A partir de las 18'00h. habrán pases de video,torneos de ping pong, parchís, futbolín, certámenes de videos chorras caseros (trae el tuyo) y lo que quiera la gente asistente + kafeta.
Miércoles-20'00h.Charla Presentación del libro “La semana trágica” a cargo de Dolors Marín, autora del libro e historiadora.
ORGANIZA CNT-AIT CORNELLÁC/ Florida nº 40, bajos Cornellá (Bcn)
Todas las actividades se harán en el local del sindicato si no se indica lo contrario,todos los comedores son en solidaridad con Amadeu Casellas.També aprofitem per comentar-vos que aquest dissabte 28 de Novembre la Federació d'Estudiants Llibertaris realitza una festa per l'autogestió al CSO La Banka Rota de Cornellà c/rubio i ors n.103 www.fel-web.org/ubraval