Tras una reunión infructuosa con la empresa, se mantiene el boicot a Gadis

Vie, 14/08/2009 - 13:08 —
En primer lugar, agradecer desde nuestro Sindicato la solidaridad de tod@s l@s vecin@s que se han mojado por la readmisión de nuestra compañera Lore, preguntando en la tienda por el motivo del despido, negándose a hacer sus compras en Gadis y acompañándonos en la concentración de protesta que tuvo lugar el pasado jueves 30.

Seguramente habrá escéptic@s que se pregunten de qué sirve todo esto. Tenemos claro que conseguir una readmisión no es tarea fácil. Pero tenemos claro también que, así como un@ trabajador@ aislad@ está completamente indefens@ ante cualquier abuso laboral, cuando l@s trabajador@s nos unimos y actuamos tod@s a una, somos más que ellos, tenemos más fuerza, y podemos dar la vuelta a estas situaciones.

Al hilo de lo anterior, queremos informar de que la solidaridad prestada es efectiva, y “para muestra un botón”:

17 de julio, CNT contacta via correo-e con J.D.Posadas, Jefe de Área de Gadis, para intentar sin éxito mantener una reunión: se le traga la tierra.

27 de julio, después de diez días sin respuesta el Sindicato mueve ficha. Se buzonea un panfleto informativo en Torrelago, contando el despido y pidiendo solidaridad mediante el boicot.

29 de julio: sólo dos días después, temiendo el apoyo de l@s vecin@s a Lore, Gadis reconoce la improcedencia del despido a través de su abogado, con el cual nos entrevistamos, y ofrece dinero a la trabajadora para que desista de intentar su readmisión. Se rechaza esta oferta por ser un parche que no soluciona realmente la situación de desempleo en que queda la compa: la ofrecen “pan para hoy y hambre para mañana”. Dicho abogado admite que es una práctica habitual de Gadis la contratación de personal a través de ETTs, luego habla de “paz laboral” y oferta el dinero de la empresa “sin entrar a valorar la política laboral de su cliente”, mientras reconoce a su vez hacer el trabajo “feo” de Gadis. CNT quiso dejarle claro que no es con él con quien quería dialogar, sino con el responsable del despido, J.D.Posadas, que a estas alturas todavía seguía “ilocalizable”.

30 de julio: no es hasta este día, unas horas antes de la concentración de protesta convocada en las puertas del Gadis y por la que pasaron un centenar de personas, cuando conseguimos sentarnos a hablar con el responsable de la empresa, Jose Daniel Posadas. Es necesario convocar este acto para que este señor acceda a hablar con el sindicato de Lore, si bien no se llega a ningún acuerdo. Al no estar presente la trabajadora despedida, trata de “colársela” a los compas que se entrevistan con él, desmintiendo la versión de la compañera acerca del despido. Así, nos deja perlas como que:

“La confirmación del contrato indefinido de Lore, debió ser un malentendido derivado de una conversación de pasillo con la encargada”.

La realidad es que mes y medio antes de finalizar su contrato, Lore es informada por su encargada de que será renovada mediante un contrato indefinido. Esto ocurre así: Lore pregunta a su encargada por el disfrute de sus vacaciones, puesto que la quedan 21 días por disfrutar. Dicha encargada telefonea al supervisor, Roberto Agüera (quien junto al propio Posadas es quien decide los contratos indefinidos). Éste señor contesta que se la va a renovar con un contrato indefinido.

Por otro lado comunica a la trabajadora que por este motivo, de sus 21 días de vacaciones, le van a recortar a 16 días, que son los que la correspondería de julio a diciembre (los 16) para así empezar 2010 con los 31 días. Es decir, Lore accede a trabajar varios días de sus vacaciones porque se lo pide la empresa para facilitar el papeleo de la nueva contratación. Este chanchullo, comprobable en la liquidación que ofrece la empresa, confirma sobre papel que la decisión de Gadis de hacer indefinida a la compañera, era una decisión firme

Actualmente en la tienda de Torrelago sólo debe haber dos trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal, que están cubriendo puestos de personal en vacaciones. No es política laboral de Gadis mantener puestos de trabajo permanentes con trabajadores temporales.”

Desde que Lorena comienza sus vacaciones, 22 de junio, pasan al menos 7 trabajadoras procedentes de ETT.

Los contratos indefinidos que se hacen son contados. Gadis contrata por ETT. Si la trabajadora gusta es contratada directamente por Gadis después de algún mes, sin embargo en la mayoría de los casos será contratada como “eventual por circunstancias de la producción” y permanecerá sólo un año en la empresa. Al cabo de este tiempo la empresa está obligada a hacerla indefinida (por más de un año, evidentemente ya no es un puesto de trabajo eventual, sino indefinido). Sin embargo, al cabo de ese año, Gadis prefiere despedir negándose a renovar el contrato, volver a contratar a otra eventual para otro año, y así sucesivamente. De esta manera cubre con trabajadores temporales, puestos de trabajo que son fijos, manteniendo una plantilla de emplead@s precari@s, y dóciles (“no hay que protestar, a ver si me hacen indefinido...”)

El día antes de la concentración de protesta, otra trabajadora recibió su carta de despido, sumandose a otros despidos realizados recientemente. Es significativo que a esta trabajadora se la despidió mediante la “no renovación” también cuando cumplía un año de contrato. En agosto, al menos otra trabajadora en iguales circunstancias se quedará en el paro. Esa es la verdadera política laboral de Gadis.

“El motivo del despido es la situación económica de la tienda de Torrelago. No se ha podido renovar a Lorena porque la tienda no funciona y hay poco trabajo”.

Parece ser que Gadis ha descubierto su “desastrosa” situación económica en los quince días que duran las vacaciones de Lore...

Sin embargo al menos 7 trabajadoras procedentes de ETT pasan por Gadis desde entonces.

Otra compañera que cumplía el año después de Lorena, es una de las afortunadas que pasa a ser indefinida, pero en qué quedamos... ¿no estaba la tienda de Torrelago en crisis?

En cualquier caso, según informa Gadis en su web, “se ofrece incorporación inmediata para puestos de carnicería, charcuteria y pescadería en Valladolid”...¿?

Es habitual que las empresas hablen de “pérdidas” cuando no han ganado lo que pretendían. Aún creyéndonos que el Gadis de Torrelago no dé todos los beneficios esperados, seguro que otros 20 si que lo hacen por éste: según los datos de Gadisa (grupo empresarial al que pertenece Gadis) en su web, en 2008 han ganado casi 40 millones € más que en 2007. Otro dato: también según su propia web, Gadis tiene proyectada la apertura de un nuevo centro logístico en Medina del Campo, el cual auguran que “permitirá dar un fuerte impulso a la apertura de nuevos supermercados en Castilla y León”.

En CNT pensamos que una empresa debe tener una responsabilidad social. Los beneficios de los accionistas no justifican que se juegue tan alegremente con el medio de vida de las personas.

Por último recordar y animarte a que si estás de acuerdo con nosotr@s en que abusos de este tipo son inaceptables y hay que mojarse para evitarlos, una forma eficaz de apoyar y que está al alcance de tus manos es no comprando en Gadis hasta que no readmitan a Lore. ES IMPORTANTE Y DEPENDE DE TI.

Hoy es ella la despedida, mañana puedes ser tú, tu hermana, un amigo… podemos ser cualquiera quien sufra un despido, u otro tipo de abuso en su puesto de trabajo.

PARA QUE NO SE ACOSTUMBREN... ¡¡HOY POR TI, MAÑANA POR MI!!

CNT de Valladolid

La CNT de Lebrija firma un acuerdo con el grupo de empresas “Hermanos Ruiz Dorantes”

Jue, 13/08/2009 - 21:32 —

La sección del transporte de la empresa de escayolas de Lebrija “Hermanos Ruiz Dorantes” firmó el viernes 31 de julio un acuerdo con la CNT, en el cual se regula:
El horario
Plus tóxico para el puesto de carga de hidróxido de calcio
Mejoras y garantías para el caso de pérdida temporal del permiso de conducir.
Opción del trabajador de reubicación en caso de externalización del servicio de transporte

Además, del cumplimiento del convenio sectorial, y del anterior acuerdo firmado con la CNT.

Este acuerdo llega después de 3 meses de negociación intensa, en la cual la empresa habló de despidos, y la CNT llegó a convocar una huelga que al final no se llevó a cabo por la firma del acuerdo. Con mucho esfuerzo se ha conseguido un acuerdo que beneficia a los trabajadores, porque ha sido elaborado y elegido por los camioneros de la empresa en asamblea.

La CNT demuestra otra vez que es un sindicato de clase para los trabajadores y trabajadoras, que pone toda su fuerza en mejorar las condiciones laborales, que es el cometido de todo sindicato, aunque algunos lo hayan olvidado. Sin cobrar subvenciones y sin liberados se consigue mucho más beneficios para la clase trabajadora.

CNT de Lebrija

La justicia condena por partida doble al ayuntamiento de Adra por despido improcedente

Jue, 13/08/2009 - 21:26 — CNT-AIT Adra


El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y el Juzgado de lo Social nº 1 de Almería dan la razón a las dos trabajadoras despedidas de la emisora municipal de Adra

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado improcedente el despido de la trabajadora de la emisora municipal de Adra, cuyo juicio se perdió en el Juzgado de los Social nº 4 de Almería. CNT recurrió la sentencia y finalmente, tal y como esperábamos, la máxima instancia judicial de Andalucía ha dado la razón a la trabajadora, y ha condenando al Ayuntamiento a su readmisión en las mismas condiciones que tenía cuando fue despedida o una indemnización de cuarenta y cinco días por año de servicio, y a los salarios de tramitación, que suman unos 16.000 euros en total, que el equipo de Gobierno de Carmen Crespo ya ha anunciado que va a pagar, con el dinero de todos los abderitanos, ya que no está dispuesto a readmitir a la trabajadora.

En el caso de la otra trabajadora despedida también en septiembre del pasado año, fue el Juzgado de los Social nº 1 de Almería, el que declaraba la improcedencia del despido condenando al Ayuntamiento de Adra a readmitirla o a indemnizarla con 6.377 euros, más los salarios dejados de percibir, desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia. Es decir unos 12.000 euros. El Ayuntamiento de Adra lejos de enmendar el despido y readmitir a la trabajadora, ha optado también por destinar dinero público a la destrucción de empleo. En este caso el Ayuntamiento anunció recurso al Tribual Superior de Justicia de Andalucía, que finalmente no se ha
formalizado. Entendemos que por considerar claramente improbable que dicho recurso pudiera salir adelante, ya que era un claro ejemplo de despido improcedente que no dejaba lugar a dudas.

Con las dos sentencias ya en la mano, y una vez reconocidos los despidos improcedentes por la Justicia, CNT pide públicamente la dimisión del concejal de Personal del Ayuntamiento de Adra, Juan Antonio Piqueras, quien aseguró en los medios de comunicación en el transcurso de este conflicto laboral, que dimitiría si se demostraba que había habido despidos en el consistorio abderitano.

Para CNT los políticos deberían de responsabilizarse de sus actos y las indemnizaciones y los salarios de tramitación que el Ayuntamiento de Adra tiene que pagar a estas trabajadoras, los debería de pagar el Concejal de Personal de su bolsillo y no escurrir el bulto para que el dinero de todos los abderitanos se emplee para destruir puestos de trabajo del personal que ‘no le baila el agua’ al equipo de gobierno.

Estas dos sentencias, la del Juzgado de los Social número 1 de Almería y la del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, vienen a sancionar legalmente lo que CNT ha venido denunciando de forma pública desde un principio, y pone en evidencia el cinismo y la hipocresía del equipo de gobierno del PP de Adra, encabezado por su alcaldesa, Carmen Crespo.

Mientras la señora alcaldesa y sus concejales se manifestaban en movilizaciones convocadas por el Partido Popular para la defensa del empleo, lejos de practicar con el ejemplo, dejaban en la calle a estas dos trabajadoras a las que intentaron engañar desde un principio, ofreciéndolesla opción de hacerse autónomas para no quedarse en la calle, para después deshacerse de ellas. Dos trabajadoras de la emisora municipal de Adra, que no están en la calle y sin empleo por la crisis económica, ni por no cumplir correctamente con su trabajo del que nunca había habido quejas, sino por reivindicar los derechos recogidos en el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Adra y por hacerles saber a sus superiores su malestar ante determinadas actitudes poco ‘tolerantes’, según han manifestado.

Desde un principio, CNT le mostró al Ayuntamiento de Adra su intención de sentarse a negociar para llegar a una solución en este conflicto laboral, pero en lugar de aceptar el diálogo con este sindicato, del que son afiliadas ambas trabajadoras, optó por amedrentarlas para que no siguieran adelante con la demanda judicial. De esta forma, el equipo de gobierno de Carmen Crespo, ha puesto de manifiesto su nula capacidad de diálogo y su nulo espíritu conciliador y tolerante, del que hacen gala.

Desde aquí, queremos aprovechar para agradecer a los compañeros de CNT de otros lugares como Motril, Vélez de Benaudallla o de la capital almeriense, que nos han apoyado durante este conflicto con su presencia en las diversas concentraciones que hemos llevado a cabo, así como compañeros de CNT de diversos puntos de España, que han mandado numerosos fax al Ayuntamiento de Adra como muestra de apoyo. Tampoco queremos olvidarnos de los muchos abderitanos que también se han interesado por la situación de estas trabajadoras.

Por otro lado, CNT también quiere denunciar públicamente el uso fraudulento que el Ayuntamiento de Adra realiza de la contratación temporal, como también se ha puesto de manifiesto en estos dos casos, ya que las dos trabajadoras, una con una antigüedad de dos años y medio, y la otra con un año y dos meses, han venido encadenando sucesivamente contratos eventuales sin ser dadas de baja en la seguridad social, y a pesar de desempeñar funciones continuas en la emisora municipal. Por lo que en este sentido, el consistorio no está respetando la normativa laboral existente en este sentido.

CNT de Adra

Apalizado por la policia un compañero durante el transcurso de una concentración antitaurina

Jue, 13/08/2009 - 21:12 — CNT-AIT Palma de Mallorca

El pasado jueves 6 de agosto se llevó a cabo una concentración antitaurina en Palma a la cual acudieron miembros de este sindicato. La concentración de repulsa contra la tortura y abusos hacia animales taurinos transcurrió con total normalidad desde su inicio por parte de los manifestantes.

A pesar de eso se observaba ya al empezar la misma el exagerado dispositivo policial que dispersó in situ la Delegación del Gobierno para este acto, El despliegue policial totalmente desproporcionado estaba formado por una dotación policial de al menos 30 agentes que custodiaban palmo a palmo el espacio físico de la concentración.

En un momento dado, durante el transcurso del acto, dos aficionados taurinos que se dirigían al interior de la plaza de toros de Palma increparon de forma física a los manifestantes, atravesando la concentración por en medio de los manifestantes de forma burlesca y provovcadora. Ante esto la respuesta lógica de los allí concentrados fue increparlos y exigir que se respetara su derecho a estar manifestándose allí.

Acto seguido de ocurrir eso, y sin avisar, la policía decidió disolver a golpe de porra a toda la gente allí congregada con una brutalidad totalmente fuera de tono a la vez que injustificada, con un balance de diez personas heridas con contusiones por todo el cuerpo, entre ellos una niña de 10 años, sin que ninguno de los agredidos opusiera ninguna resistencia.

Un compañero de CNT fue uno de los que salió peor parado siendo brutalmente apalizado una vez disuelta la concentración. El compañero, una vez empezada la carga policial se arrinconó a un lado de la calle sin participar en ningún momento en los hechos. Pero de poco le sirvió no haber participado en los altercados, pues minutos después de haber finalizado la concentración diversos policías le envisten y lo lanzan contra una pared, golpeándolo con sus porras de forma indiscriminada, mientras uno de ellos de forma vejatoria le introducía la porra entre las piernas y otros le rompían la camiseta que llevaba. Una vez finalizada la paliza empezaron las amenazas, nuestro compañero tuvo que soportar entre otras la siguiente frase por parte de la policía: “dile a tus colegas que como se atrevan a colgar en internet el vídeo que habéis grabado vamos a ir a por ellos”.

El compañero fue después identificado, teniendo que soportar además la siguiente frase: “vete de aquí ya!, sino vamos a por ti otra vez”.

Desde CNT nos solidarizamos con todas aquellas personas y colectivos que por mostrar su rechazo contra un espectáculo tan sanguinario y cruel como son las corridas de toros sufren la represión y la tortura policial, ahogándoles su derecho a la libertad de expresión. Asimismo exigimos el cese inmediato de este tipo de actitudes por parte de la Delegación del Gobierno y el respeto público hacia los derechos civiles.

CONTRA LAS CORRIDAS DE TOROS, CONTRA TODO TIPO DE REPRESIÓN POR LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN

CNT de Palma

fotos de la concentracion en el hotel holidays de Benalmadena

De los compas de Malaga

Concentración en el Complejo Polinesia de Hoteles Holidays World - Grupo Peñarroya en Benalmádena

Concentración en el Complejo Polinesia de Hoteles Holidays World - Grupo Peñarroya en Benalmádena


Vie, 07/08/2009 - 11:27 — SOV-Malaga

Nueva concentración ante el hotel Holidays World en Benalmádena

A la hora indicada por la anarcosindical aparecimos de nuevo en este gigantesco complejo hotelero de Benalmádena Costa, aunque esta vez, ya sin mariachis, sin pancartas reaccionarias, sin sombrillas, y con bastante menos gente, los tuvimos en ascuas desde las 15 hasta las 17 horas. Los que no faltaron, fueron los provocadores y provocadoras, que esperamos que al menos cobren esas tres horas perdidas. No sabemos si despidieron al cámara, porque no apareció tampoco.
Una vez allí, decidimos colocarnos junto al grueso de lacayos y esquiroles que el patrón maneja a su antojo, imaginamos que a golpe de talonario, tal y como se entregan a los pies de su jefe, desgañitándose y tirándose de los pelos, adivinando ya, que el hueso es duro, muy duro de roer.
Hablamos como no, de Cristóbal Peñarroya Sánchez, promotor inmobiliario y turístico, relacionado con negocios turbios y con los juzgados de varias localidades, entre ellas, la meca de este tipo de personaje sin escrúpulos, Marbella y su Operación Malaya. Hoy intentaste bailar, pero no podías porque tenías el cuerpo cortado, además del amago de infarto que casi le da cuando la policía nos autorizó a ponernos en la rotonda pública de la N-340 a su paso por este complejo hotelero, y que él creía de su propiedad por decorarla con elefantes.
El caso es que haciendo uso de lo que conoce, la prepotencia, empezó a chillar como un energúmeno a la policía, asegurando que la rotonda era suya. Llamó con un chasquido de dedos a sus fieles seguidores, y ocuparon por unos minutos la calzada, parando el tráfico.
Sabemos que esto no estaba autorizado por la Subdelegación de Gobierno, y nos extraña la docilidad de las fuerzas del orden público, no sólo permitiendo esta actitud, sino también cambiándonos de emplazamiento, de una rotonda que podemos asegurar que es pública, por mucho que le pese al señorito P.
La tarde continuó como empezó, con amenazas e injurias por parte de estos esbirros, que como mercenarios pagados por el patrón, continuaban increpándonos y preparándose para una gran batalla, a la vista del material que fue retirado por la seguridad privada de este hotel. Entre ellos también se encontraba Paco Valenzuela (en la foto), el capataz que esta humillando y maltratando a nuestro compañero Andrés, que nos mostró una vez más su talante agresivo y rudo.
Mientras transcurría la jornada de lucha, Cristóbal Peñarroya se dedicaba a lo que está enseñado, a mandar, tú aquí, tú allí, quitadles una bandera, tirarles unas cuantas piedras y mientras tanto nosotros continuábamos denunciando todo lo que está sucediendo con nuestro compañero, y las trabas que intenta poner a la acción sindical, derecho recogido por el ordenamiento jurídico. Pero no sólo eso, sino que llegó a agredir a nuestro compañero, tirándole varias veces del pelo y llevándose un buen rapapolvos sonoro por ello.
Este conflicto se prevé largo y costoso para Cristóbal Peñarroya, ya que cada vez que aparecemos por allí, tiene que preparar y pagar a su guardia pretoriana, prefiriendo desembolsar en agresividad antes que soltar unos cuantos euros a nuestro compañero para que abandone la empresa.
Como dijo uno de nuestros compañeros: “Cristóbal vamos a estar hasta el 2014 si hace falta”. Si calculamos el coste que le podría suponer a este empresario sacar a la calle a toda esta gente podemos confirmar que va a perder mucho dinero, y eso para nosotros ya es una victoria.
Lo mejor de todo, es que tras las concentraciones nos sigue llegando gente con más conflictos ocasionados por esta persona, dueña a coste de talonario de buena parte de la costa malagueña. ¡Vaya pájaro!
Cristóbal Peñarroya Sánchez, te queda CNT-AIT para rato, a ver si te aguantan los incondicionales que tú dices. ¿O es que te pensabas que el alcalde Moya iba a acudir a todas las concentraciones?

Concentración del Sábado 1 de Agosto

Como ya comunicamos publicamente, el sábado 1 de agosto de 2009, el Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT Málaga se concentró junto al complejo hotelero Holidays World para reclamar el finiquito de Andrés, compañero del sindicato, y que trabaja de jardinero en el hotel.
Actualmente Andrés se encuentra de baja médica, debido al acoso que padece por parte de Paco Valenzuela, su capataz y ex-suegro.
El recibimiento fue acorde con la forma de actuar de Cristóbal Peñarroya, dueño de este complejo hotelero, entre otros, e implicado en el caso Malaya.
La comitiva de bienvenida estaba compuesta por una buena partida de guardias de seguridad, muchos de ellos contratados expresamente para nuestra visita, un grupo de mariachis y unas cuarenta personas, cuyo número fue menguando conforme se prolongaba la concentración.
Además se encontraba allí la empresaria hotelera Carmen Sanchéz, presidenta de la asociación “Despertar sin Violencia” que con la excusa de la sentencia condenatoria por un delito de Amenazas e Injurias en el ámbito familiar, cometida por nuestro compañero Andrés, está usando la asociación para apoyar a un personaje como Cristóbal Peñarroya. También estaba el alcalde de Benalmádena, Enrique Moya (PP), población donde se encuentra el hotel.
Ante nuestros panfletos en castellano e inglés, nuestra megafonía, pancarta (HOLIDAYS WORLD PERMITE EL ACOSO. CNT-AIT) y bocinas, ellos y ellas interpusieron insultos (hijos de puta, maricones, maltratadores, vagos…), amenazas e intentos de agresión, ante los cuales la policía allí presente (3 furgonetas) tuvo que intervenir, bloqueando el acercamiento hacia la zona de concentración por parte del grupo de “bienvenida”.
Es muy significativo que un grupo que pretende acusarnos de defender a un maltratador, nos insulten con alusiones a nuestras madres (hijos de puta), insultos homófobos (maricones), e intenten agredirnos usando la violencia; además la indumentaria, con numerosas gorras con la bandera de España y el hecho de un grupo de ellos nos cantara el cara al sol deja claro a que ralea pertenecen.
Las provocaciones se extendieron en las más de tres horas de concentración, los insultos no pararon y los intentos de agresión, con lanzamientos de botellas de agua llenas incluidos, fueron continuos. Una de las botellas cerca estuvo de alcanzar en la cabeza a un niño de 19 meses, además de sufrir faltas de respeto reiteradas hacia el físico de algún compañero con discapacidad: “hijo de puta, además de cojo te vamos a dejar manco”, Esta es la catadura moral de los que allí se reunieron.
En contrapartida nosotres no paramos de usar la megafonía y las bocinas, y exceptuando algún momento concreto en que la tensión de la situación nos hizo perder la calma, mantuvimos el tipo ante tanto energúmeno. Muchos turistas del complejo recibieron nuestro mensaje y lo apoyaron, dos de ellas, pertenecientes a una asociación que lleva 5 años denunciando la corrupción dentro del complejo se unieron a nosotres con sus cámaras y bocinas.
La concentración obtuvo la repercusión deseada, y el calendario de actuaciones en protesta por la situación de nuestro compañero Andrés se mantiene.

S.O.V. Málaga CNT-AIT

Conflicto Ryanair, crónica de la concentración del lunes pasado

Jue, 13/08/2009 - 14:27 — SOV-Zaragoza
Como ya informamos en fechas pasadas, Ryanair se niega a ejecutar la sentencia que la obliga a readmitir al trabajador despedido y a hacerle un contrato que cumpla con los pocos derechos que la ley otorga, y que ellos venían vulnerando de forma sistemática.

A pesar de que antes o después se verán obligados a darle cumplimiento, la CNT volvió a concentrarse ante el aeropuerto de Zaragoza el pasado lunes día 3 de agosto, pues la única motivación que impulsa al sindicato es la que se manifestó desde el principio: no se trata de dinero, ni se trata de sentencias (recordando además que los juzgados por ahora nos han dado la razón): se trata de que se le devuelva su trabajo a quien nunca debió quitársele. Por este motivo, el SOV de Zaragoza continúa sin dar por cerrado el conflicto, y una vez más sumó a más de cuarenta personas que prestaron su solidaridad al despedido concentrándose durante más de una hora, repartiendo varios cientos de panfletos e informando a todos los trabajadores y usuarios del aeropuerto sobre las circunstancias de este conflicto. El acto transcurrió sin incidentes, y una vez más encontró una buena acogida entre la mayoría de los presentes.





Sección Sindical de la CNT-AIT en Ryanair

Sentència del TSJC de readmissió de delegat de CNT a Tarragona

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha desestimat el recurs presentat per l'empresa Terminals Portuàries (TEPSA), reafirmant en la seva totalitat la nul•litat de l'acomiadament del delegat de la secció sindical de la CNT i treballador de TEPSA a Tarragona, i obligant a l’empresa a readmetre'l al seu lloc de treball.

2009-08-04
CNT Tarragona

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), en sentència de data del 17 de juliol, ha desestimat el recurs presentat per l'empresa Terminals Portuàries (TEPSA), empresa dedicada a la càrrega i descàrrega de productes químics i amb terminal al Port de Tarragona. En aquesta sentència el Tribunal ha reafirmat en la seva totalitat la sentència en primera instància que declarà nul l'acomiadament del delegat de la secció sindical de la CNT i treballador de TEPSA a Tarragona, i obliga a l’empresa a readmetre'l al seu lloc de treball. El TSJC a més obliga a TEPSA a pagar les costes judicials.

Recordem que aquesta sentència d’acomiadament nul per vulneració de drets fonamentals, en concret el dret a la llibertat sindical, reafirma a la CNT de Tarragona, que ja des del primer moment va denunciar l’acomiadament com a represàlia sindical, i com a tal va organitzar nombroses accions de protesta i concentracions al Port de Tarragona, al de València (on també hi té terminal TEPSA) així com a d’altres indrets de la ciutat de Tarragona (veure: http://cnt-tarragona.ourproject.org/?tag=tepsa).

La CNT de Tarragona felicita especialment al company lletrat per la gran feina feta, així com al delegat sindical i als companys i companyes de Federació de Tarragona de la CNT i de tantes altres localitats que s’han solidaritzat amb aquest conflicte i que ara veuen com els tribunals els donen la raó.

Confiem que aquest gran triomf en la lluita sindical de la CNT a TEPSA servirà d’estímul per la Secció Sindical en l’organització, consciència i defensa dels treballadors i treballadores de TEPSA, i que ja en les darreres setmanes ha generat noves afiliacions a la CNT entre la plantilla de l’empresa.



Sec. d’Acció Sindical

Federació de Tarragona de la CNT

El TSJC condena a ACSA a readmitir a la representante sindical de CNT

Dom, 02/08/2009 - 07:02 — SOV-Barcelona

Claudia M. Llano, despedida tras denunciar ante el Ayuntamiento de Sant Just Desvern las irregularidades de la empresa ACSA en el servicio municipal de jardinería, deberá ser readmitida y se le abonarán los salarios de tramitación tras la sentencia del TSJC.

Después de casi un año de mobilizaciones en el servicio municipal de jardinería de Sant Just Desvern, los empleados del mismo podrán respirar tranquilos otra vez. El Tribunal Superior de Justícia de Cataluña ha fallado sentencia, favorable a la trabajadora, a un recurso de suplicación que los servicios jurídicos de CNT interpusieron después que el Juzgado de lo Social de Barcelona considerara el despido de la representante de CNT como “procedente”.

Según los servicios jurídicos de CNT, la sentencia del TSJC da por veraz y probadas las irregularidades que la trabajadora Claudia M. Llano había denunciado en nombre de la sección sindical de CNT ante la administración. Además, condena a la empresa ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. a readmitir a la trabajadora inmediatamente y a abonarle los salarios de tramitación, después que se haya quedado demostrado que la empresa despidió de manera discriminatoria a Claudia por ejercer sus funciones sindicales.

Para el Sindicato CNT, esta sentencia ratifica todo lo que la anarcosindical venía denunciando y reivindicando desde el inicio del conflicto laboral que ha tenido en vilo durante casi un año al servicio municipal de jardinería. Durante este tiempo, la sección sindical de CNT -sindicato mayoritario en el servicio municipal de jardinería- ha protagonizado sendas protestas, entre las que se cuentan decenas de paros, varias semanas enteras de huelga, media docena de manifestaciones, una docena de concentraciones y finalmente una acampada ante las puertas del Ayuntamiento el mes pasado.

Según CNT, esta ha sido una victoria que culmina todo un trabajo sindical en el servicio municipal de jardinería de Sant Just Desvern en pro de un servicio público de calidad, tanto para el municipio como para los trabajadores del mismo. Además, acusa a la Dirección de RRHH de ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. de haber provocado este conflicto negándose a cualquier solución negociada sobre la readmisión de la Secretaria General de CNT en la empresa, en lo que la anarcosindical considera un intento por limitar la libertad sindical en ACSA. Igualmente CNT considera que el Ayuntamiento se ha querido mantener al margen de este conflicto, eludiendo desde el principio cualquier responsabilidad política, social o administrativa.

Finalmente, CNT recuerda que ha sido la unión de los trabajadores y la solidaridad de los vecinos, movimientos sociales, otras organizaciones sindicales y sociales lo que ha posibilitado que el servicio municipal de jardinería de Sant Just Desvern haya podido mejorar. Gracias a esta solidaridad, la lucha de los trabajadores del servicio ha mejorado las condiciones laborales y ha conseguido que el consistorio municipal volviera a preocuparse de cómo se venía desarrollando la jardinería municipal. Por otra parte, CNT lamenta que los intereses políticos o empresariales hayan primado por encima de los intereses colectivos del pueblo, perjudicando la calidad del servicio durante estos últimos meses de conflicto laboral.

A pesar de todo, CNT seguirá supervisando el desarrollo de los acontecimientos y no descarta futuras iniciativas para seguir mejorando la calidad del servicio público de Sant Just, así como del trabajo en las distintas contratas públicas.

Agència Confederal de Barcelona, C.N.T. – A.I.T.

La Sección sindical de Ybarra Gourmet SL denuncia la falta de actividad en la empresa.

Mié, 29/07/2009 - 17:35 — SOV-Cadiz

La sección sindical de CNT-AIT en la empresa Ybarra Gourmet SL ( antigua Quality Food) observa con mucha preocupación y denuncia ante la opinión pública la falta de actividad productiva en la empresa. Esta situación se viene produciendo desde finales del pasado año.

Al mismo tiempo se esta dando un progresivo desmantelamiento de ciertas zonas de producción, como la de preparación. Trasladando hacía otra fabrica la maquina cortadora de verduras.

Nuestra delegada sindical en la empresa Mª Angeles Pazo ya denunció ante la Inspección de Trabajo, la situación de acoso a la que se ven sometidos@s l@s trabajadores/as, a nuestro entender el único motivo del mismo pudiera ser que causen baja en la empresa de manera voluntaria.

Recordemos la repercusión que tuvo en los medios la implantación de Quality food en el recinto interior de zona franca alla por el año 2000, y las promesas de creaccion de empleos de dicha empresa. Actualmente la totalidad de la plantilla no llega a la veintena de trabajador@s.

La CNT no se calla, y la seccion sindical en la empresa seguira luchando para conseguir un trabajo y trato digno a l@s trabajador@s en la empresa.

Crónica de la Jornada de Lucha en Toledo en apoyo a la Sección Sindical de Trabajadores Forestales de Guadalajara

Dom, 02/08/2009 - 15:55 — CNT-AIT Guadalajara

Desde Guadalajara partimos ayer hacia Toledo un grupo de compañeres para hacer escuchar de primera mano a la administración regional, a la empresa en su sede de la comunidad autónoma, y a todes les trabajadores de Toledo las reivindicaciones concretas de la Sección Sindical de CNT-AIT en el sector forestal de Guadalajara.

La jornada transcurrió combativamente trasladándonos a diferentes puntos clave de la ciudad toledana relacionados con la gestión y responsabilidad de los incendios forestales en toda Castilla-La Mancha: la consejería de Medio ambiente y desarrollo rural, la sede central de geacam, además de otros destacamentos admnistrativos y calles céntricas. A lo largo del día informamos a todes les trabajadores del conflicto abierto, la necesidad del anarcosindicalismo y la organización directa de los trabajadores para la resolución de sus conflictos, conmutando la defensa de nuestros intereses y la transformación social.

Queremos desde el Sindicato agradecer a les compañeres de Toledo la implicación y atención que han tenido con nosotros y la difusión del mensaje de la Sección Sindical, demostrando que la solidaridad y apoyo mutuo entre trabajadores es nuestra mejor herramienta.



¡RETENES EN LUCHA POR UN CONVENIO DIGNO!
¡SOLIDARIDAD BOMBEROS FORESTALES!
¡CONTRA EL CAPITAL LUCHA ANARCOSINDICAL!



CNT-AIT Guadalajara

La fuerza del obrero... ¡la solidaridad! Crónica sobre la concentración en el Gadis de Laguna de Duero

Dom, 02/08/2009 - 16:18 — CNT-AIT Valladolid

El acto, convocado por CNT y que contaba con casi un centenar de personas, se alargó más de una hora, hasta que el comercio cerró sus puertas encontrándose prácticamente vacío.

El pasado jueves tuvo lugar una concentración a las puertas del supermercado GADIS de Torrelago (Laguna de Duero), convocada por CNT. Allí se reunieron alrededor de un centenar de personas de todas las edades, compañeros de la anarcosindical, vecinos de la urbanización y familiares de Lorena, exigiendo la readmisión de esta trabajadora despedida el pasado 21 de julio.

El acto se alargó más de una hora, hasta que el comercio cerró sus puertas al público encontrándose prácticamente vacío. En éste se pudieron escuchar varios lemas: “¡Gadis boicot, Lorena readmisión!”, “Obrera si no luchas, nadie te escucha”, “No está sola, está la CNT” o “Trabajo precario, despedidos a diario”, entre otros. Así mismo, se repartió información acerca de la política de contratación de Gadis, que utiliza a las Empresas de Trabajo Temporal para nutrirse de mano de obra barata y precaria para posteriormente realizar despidos encubiertos, y sobre cómo ayudar a la trabajadora despedida, es decir, animando al boicot y a preguntar en la tienda sobre este caso en concreto o llamando a atención al cliente (902 423 472). Al mismo tiempo, se explicaba a los clientes que se disponían a entrar en el supermercado las razones por las que estaban allí. Alguno de los cuales optó por solidarizarse y no efectuar su compra en este comercio.

Lorena llevaba más de un año trabajando en este Gadis y el día 21 terminó su contrato de trabajo. Un mes antes le habían confirmado su renovación con un contrato indefinido y ella había accedido a trabajar varios días de sus vacaciones por petición de la empresa para facilitar el papeleo de la nueva contratación. Pero trece días antes de la renovación, al regreso de las vacaciones y sin cumplir el plazo legal, le informan mediante un burofax de que ha sido despedida. Además, mientras ella se encontraba de vacaciones, seis trabajadoras fueron contratadas a través de una ETT.

La compañera desempeñaba un puesto permanente en la tienda, por lo que Gadis no puede justificar su despido con la falta de carga de trabajo pues Lorena tendrá que ser sustituída por otra persona, la cual será contratada temporalmente, como acostumbra Gadis, para así mantener condiciones de trabajo inestables y conseguir trabajadores más mansos.

De esta manera se inicia un nuevo conflicto en Valladolid, esta vez con la empresa Gadis, pero no es el único comercio que explota a sus trabajadores o los despide libremente. Para finalizar la concentración, se agradeció a los presentes que hubiesen acudido a la convocatoria y se informó de que la CNT seguirá denunciando estos hechos y continuará luchando hasta que Lorena sea readmitida.

La Haine | CNT de Valladolid

Finaliza el conflicto entre el SOV de Adra y Mercadona

Dom, 02/08/2009 - 16:25 — CNT-AIT Adra

El pasado día 28 de julio CNT y Mercadona llegaron a un acuerdo que ponía fin al conflicto por el despido de nuestra compañera Mercedes Márquez.

El acuerdo que se fraguó en el CEMAC contempla una indemnización ligeramente mayor a la correspondiente por despido improcedente, es decir superior a los 45 días por año trabajado que interesó a la trabajadora afectada.

Durante cuatro días la CNT se ha estado movilizando reivindicando la readmisión de nuestra compañera. A pesar que la central anarcosindicalista se ha convertido en un referente en todo el Estado para los trabajadores que tienen problemas en esta empresa, no es menos cierto que la indiferencia habitual del resto de la plantilla cuando un compañero\a tiene problemas no ayuda a una victoria sindical plena en estos conflictos. Es necesaria la constitución de secciones sindicales para luchar más eficazmente contra los despidos y los diversos atropellos que Mercadona comete contra sus trabajadores\as. La acción sindical de CNT se muestra efectiva; pero es necesaria desarrollarla a nivel colectivo para poder responder más enérgicamente cuando se vulneran los derechos de los trabajadores. Este el gran reto de la CNT y de toda la clase obrera.

CNT de Adra

El SOV DE CÁDIZ GANA EL PULSO A CLINICAS DENTALES MEDIPREVEN SL

Dom, 02/08/2009 - 23:36 — SOV-Cadiz

Nuestro sindicato ha ganado otro conflicto, esta vez con Clinicas dentales Medipreven SL, que el pasado 1 de mayo despidió a la compañera Araceli, que trabajaba sin contrato, con salario por debajo de convenio... Se ha conseguido el pago de la improcedencia del despido, la diferencia entre lo que cobraba y lo que debia haber cobrado según convenio y algunos conceptos más que se adeudaban a la trabajadora. Otro conflicto ganado por este sindicato SOLO con la ACCIÓN DIRECTA.

El SOV de Cádiz ha ganado un nuevo conflicto. El empresario José Maria Macias, tesorero del PP de San José del Valle(Cádiz), tuvo trabajando durante un año a Araceli (menor de edad) sin contrato y con un sueldo por debajo de convenio.El pasado 1 de mayo procedió a su despido ofreciendole como compensación una limpieza bucal por lo bien que se había portado. Este empresario tuvo la mala suerte de despedir a una trabajadora digna que no iba a dejar de luchar por lo que le correspondia y que no dudó en afiliarse a CNT-AIT, viendo en el anarcosindicalismo la única manera de conseguir lo que era suyo.

Las concentraciones semanales en cada una de las cuatro clinicas que posee la cadena, así como los 10000 panfletos y carteles repartidos en los cuatro pueblos de la provincia gaditana, hicierón que muchos vecinos manifestaran su apoyo a la trabajadora y su repulsa al trato de las clínicas.

La reacción del empresario y de algunas trabajadoras (creen que van a heredar la empresa) ante las concentraciones semanales era llamar a la Guardia Civil y amenazar con denunciarrnos., intentando de esa manera callar a la CNT–AIT en sus justas reivindicaciones.

El empresario creía que la CNT no iba a durar mucho concentrandonos, pero pronto se dio cuenta que semana tras semana nos concentrabamos, buzoneabamos, pegabamos carteles...., por lo que pronto se dió cuenta o que pagaba lo que correspondia a la trabajadora o no ibamos a parar día tras día de denunciar la situación.

Tan solo días despues de concentrarnos a las puertas de la Clinica se san José del Valle, nos llamaba para pagar lo que correspondia a Araceli. A la reunión llegó el caciquillo insultando a la trabajadora pero soltando el dinero que le correspondía, ese dinero que perjuró que nunca daría, jajajaja. Este hombre ha aprendido que con CNT-AIT no se juega.

La precencia de la CNT-AIT en pueblos como Paterna, San José, Algar y la Barca ha hecho que muchos trabajador@s de estas localidades se acerquen a nuestro sindicato para informarse.

Una vez más, la lucha anarcosindicalista por la vía de la acción directa ha demostrado que si no luchas nadie te escucha y que la fuerza del obrero es la solidaridad.A Araceli desde un principio le explicamos como luchamos, cuales son nuestras armas, y nuestras finalidades... en definitiva le dijimos en que consistia la palabra ANARCOSINDICALISMO , pensamos que es fundamental explicarle a l@s trabajadores en que consiste, por ahora no se ha asustado nadie.

Araceli y su familia, que han participado dia tras dia en las acciones, así como el SOV de Cádiz quieren agradecer desde aquí a los compañer@s de los sindicatos de Puerto Real, Chiclana de la Frontera que se han volcado en el conflicto desde el principio. Así mismo queremos mencionar el apoyo en el principio del conflicto de los compañer@s del recientemente constituido SOV de Rota,

El SOV de Cádiz vuelve a mostrar cual es la realidad de este sindicato que actualmente mantiene abierto 4 conflictos más , que no dudeis que los vamos a sacar adelante con solidaridad y acción directa.

ORGANIZATE Y LUCHA EN CNT!!!

Contra el E.R.E. y la privatización de la limpieza pública

Manifestación convocada por los comités y la Sección Sindical de CNT-AIT de Limdeco, empresa pública de limpieza de Motril, contra el E.R.E. y la privatización

Los políticos crean la ruina y lxs trabajadorxs la pagan

Sección Sindical de C.N.T.-A.I.T. en Limdeco

Comunicamos y convocamos a todxs lxs compañerxs que puedan desplazarse el Martes, 4 de Agosto, a la manifestación convocada por los comités de empresa Sección Sindical de CNT-AIT de exterios e interiores de la empresa pública de limpieza, Limdeco, de Motril.

El motivo es bien sencillo y es que el Ayuntamiento de Motril, presidido por Carlos Rojas Gracía (P.P.), y con Antonio Escámez (P.A.) al cargo de la concejalía de Medio Ambiente, prepara un Expediente de Regulación de Empleo encubierto para la empresa y amenaza implícitamente con privatizar la empresa si no se llega a un acuerdo sobre los despidos. Los comités y la Sección Sindical de CNT-AIT de Limdeco rechazan de plano estas medidas. Las exigencias de los comités de empresa y de la Sección Sindical de CNT-AIT pedimos 3 cosas:

· Que se garanticen todos y cada uno de los puestos de trabajo.
· Que se garantice el carácter público de la empresa.
· Que se garantice la NO pérdida de ningún derecho laboral.

Con todo y con eso el Ayuntamiento está decidido a realizar un Plan de Viabilidad con el fin de eliminar puestos de trabajo que podrían afectar a un@s 50 trabajadores/as, y si este no es aceptado, procederán a la privatización.

A parte de esta y otras movilizaciones previstas, también se ha decidido convocar huelga de carácter indefinido el 10 de Agosto a las 6:00 horas.

Desde CNT-AIT no vamos a tolerar ningún recorte en los derechos laborales, ni ningún despido, así como la privatización de un servicio público, ya que creemos en un servicio público y de calidad.

DATOS DE LA MANIFESTACIÓN:

Fecha: Martes 4 de Agosto de 2009.
Hora: 20:00 h.
Lugar: Plaza de las Explanadas, Motril (Granada), situada en la Avenida de Nuestra señora de Cabeza. En el mapa, la Plaza de las Explanadas corresponde a la letra B (en azul).

VER MAPA

Para más información contactar con CNT-AIT Motril:
Teléfono de acción sindical: 637 956 784
Correo electrónico: sov@motril.cnt-ait.es

C.N.T.-A.I.T. Motril

CNT y la empresa URDRA BALLENA firman un convenio para 2009

Jue, 30/07/2009 - 12:42 — SOV-Puerto de Sta María

El pasado lunes 27 de julio la Unión Temporal de Empresas URDRA BALLENA, sociedad perteneciente al grupo URBASER y encargada del servicio de agua y limpieza viaria en Costa Ballena (Rota), y la sección Sindical de CNT en la empresa firmaron un convenio extraestatutario para el año 2009.

Tras varios meses de negociaciones ambas partes alcanzaron un acuerdo de subida salarial del 2,5% de todos los conceptos de la tabla salarial para el personal de agua y del 1,4% para el personal de recogida de RSU (Residuos Sólidos Urbanos). También se ha conseguido el reconocimiento de un plus de antigüedad para el personal de RSU equivalente al del convenio estatal de aguas: 53 euros anuales por año de servicio. Hay que comentar que el convenio estatal de RSU firmado por las centrales CCOO y UGT no especifica antigüedad, dejando a muchas pequeñas y medianas empresas como ésta totalmente desprotegidas. Además, la empresa abonará un recargo para las horas extraordinarias que sean compensadas en descanso, equivalente a la diferencia económica entre la hora ordinaria y la extraordinaria. Hasta la fecha, para estos compañeros trabajar un 25 de diciembre suponía exclusivamente descansar cualquier otro día, sin otro tipo de compensación.

Estos avances en materia de horas extraordinarias, antigüedad y salario se suman al acuerdo alcanzado el año pasado tras varios días de huelga en los que se consolidaron derechos sindicales, un plus de transporte y una subida salarial del 5%. Aún quedan varios asuntos pendientes para la eliminación de la precariedad en la empresa, pero poco a poco, con el sindicalismo de base e independiente de CNT, estamos avanzando de manera firme en esa dirección.

Desde la Federación Local de CNT de El Puerto de Santa María queremos agradecer el apoyo mostrado en todo momento por los compañeros del recientemente constituido Sindicato de Oficios Varios de CNT de Rota, así como la mediación de la Entidad Urbanística de Conservación de Costa Ballena.

Crónica de las concentraciones por la libertad de Amadeu Casellas en Madrid y Barcelona

Mar, 28/07/2009 - 17:12 — CNT-AIT BarcelonaEn Barcelona...

La convocatoria, que aglutinó a cerca de un centenar de personas, también sirvió para denunciar el estado de las prisiones catalanas.

En la tarde del Sábado 25 de Julio nos hemos reunido alrededor de cien personas, convocadas por CNT, para reivindicar la libertad del compañero Amadeu Casellas actualmente preso en el primer grado del centro penitenciario de Quatre Camins y en huelga de hambre indefinida. La convocatoria también ha servido para denunciar el penoso estado de las prisiones catalanas, como Brians 2, que en dos años de funcionamiento han muerto unas treinta personas y que han sido recordadas con siluetas de cartón pintadas de negro, en algunas de las cuales aparecían nombres y el motivo de su muerte. Con esta acción se pretendía a su vez denunciar las muertes silenciadas de las prisiones catalanas, que nuestro compañero ha sacado a la luz pública a través de sus comunicados de denuncia. Por este motivo ha sido represaliado con la prohibición de las comunicaciones orales, la intervención del correo escrito, el traslado a otra prisión y el confinamiento a primer grado. También hemos denunciado la persecución de la que es objeto el compañero abogado que lo defiende.

La convocatoria ha transcurrido sin incidentes y bajo la atenta mirada de las fuerzas policiales, de los mossos de esquadra, que rodeaba el perimetro de la Generalitat. Se han leído diferentes comunicados y su último escrito, en el que explicaba por qué iniciaba una nueva huelga de hambre indefinida. Durante la concentración, que ha durado aproximadamente una hora, se han gritado diferentes consignas pidiendo la libertad de Amadeu y denunciando al sistema penitenciario y a sus gestores: la Consellera de Justicia Montserrat Tura, el Director General Albert Batlle y los directores y altos cargos de las prisiones.

Desde CNT y los diferentes grupos solidarios con Amadeu seguiremos luchando hasta conseguir su libertad.

Recordamos que Amadeu Casellas Ramón es un compañero preso, que lleva venticinco años en prisión por diferentes atracos a entidades bancarias, en los años setenta, y sin delitos de sangre. Las expropiaciones de los atracos, servían para financiar luchas obreras y sociales tan características de esos convulsos años. Dentro de prisión nunca ha abandonado la lucha contra el sistema y por ese motivo ha sido represaliado y no se le permite salir en libertad.

El día 15 de Julio inició una nueva huelga de hambre que mantiene para reclamar que le sean respetados sus derechos más elementales. La institución penitenciaria lo ha regresado al primer grado de la prisión de Quatre Camins manteniéndolo aislado de sus familiares, amigos/as y compañeros/as con el fin de silenciar sus denuncias, su lucha y ocultar a la opinión pública la lamentable situación de la realidad penitenciaria catalana.

En Madrid...

Alrededor de 150 personas exigieron, en la céntrica y concurrida Puerta del Sol, la libertad de este preso libertario. El pasado sábado 25 de julio a las 12h, de modo puntual, daba comienzo el acto dónde se explicaron los motivos de la concentración.

Se informó de la actual situación de Amadeu Casellas en huelga de hambre desde el 15 de julio para, nuevamente, exigir su libertad. Instituciones penitenciarias ha vuelto a recortar sus derechos más fundamentales (comunicaciones, traslado de cárcel sin aviso…) a raíz de unos comunicados publicados por el compañero donde ponía nombre y apellido a las barbaridades que se cometen en la cárcel y denunciaba el funcionamiento hipócrita de ésta. Así es la libertad de expresión de la que gozan los presos, ninguna. Así mismo, se relató la represión que están sufriendo los abogados de CNT-AIT para poder llevar su defensa y puesta en libertad a buen término.


En la concentración se corearon consignas contra la cárcel y se exigió una y otra vez la libertadde éste preso que lleva más de dos décadas encerrado por atracar bancos y repartir lo expropiado entre diversas luchas obreras. Ya ha cumplido su condena con creces pero el Estado se niega a concederle permisos por su marcado carácter rebelde y sus continuas luchas llevadas a cabo en prisiones.

Los diferentes compañeros/as anarcosindicalistas que hablaron por el megáfono en la concentración, no sólo exigieron la liberad de Amadeu, sino que criticaron duramente la cárcel como máximo ejemplo represivo donde se encierra y priva de libertad a decenas de miles de trabajadores/es y personas pertenecientes a los sectores mas desfavorecidos de la sociedad. Personas explotadas en definitiva y sin oportunidades. Pusieron en evidencia la cárcel como elemento clasista y represor para dar falsas soluciones a los problemas que genera el sistema capitalista y autoritario.

Se criticó, así mismo, a las cárceles de menores y el endurecimiento que se quiere llevar a cabo de la ley penal del menor. Pasadas la 13h, entre un fuerte calor y sin incidencias con la policía que se mantuvo vigilante a una distancia prudencial, se desconvocaba la concentración no sin antes volver a exigir la libertad de Amadeu.

¡¡Libertad Amadeu Casellas!!

¡¡Contra la Represión: Organización y Anarcosindicalismo!!

En el Siega seguimos ganando...

Mié, 29/07/2009 - 13:04 — SOV-Compostela

En el día de ayer, se produjo otro éxito más de la sección anarco-sindical de informátic@s del Siega (Informática de la Consellaria de Educación e O.U. de la Xunta de Galicia) en su contínua lucha en defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.

En este caso, se trata de la reclamación a la empresa Sermicro, nuestra antigua contratante, de los retrasos de convénio de 2007 y 2008 así como de otras deudas pendientes fruto de nuestra finalización contractual. Ayer pues, en el acto de conciliación en el SMAC el acuerdo fue el esperado, y demandado, y en un plazo de 48 horas recibiremos el pago adeudado.

Este es otro ejemplo más del buen hacer de esta sección sindical de CNT que en los últimos 3 años ya lleva ganadas para vari@s compas informátic@s luchas de toda índole: reclamaciones de categoria, cesión ilegal de trabajadores, reclamación de retrasos de convénio,... pero la lucha no acaba aquí, seguiremos adelante defendiendo nuestros derechos y animandoos a tod@s a que hagáis lo própio... a que estás esperando!!

Ganado el juicio por la readmisión del despedido en Ryanair

Mar, 14/07/2009 - 16:16 — SOV-Zaragoza

A falta de más información por ahora, desde el Sindicato de Oficios Varios de la CNT en Zaragoza anunciamos que el despido de nuestro delegado de la sección sindical en Ryanair ha sido declarado nulo, por lo que la empresa se verá obligada a abonar al trabajador su sueldo por los meses que ha pasado despedido y a volver a contratarlo.

En próximas fechas ampliaremos la información.

Desde este Sindicato, muchísimas gracias a todos los que han apoyado. Gracias a la CNT y a la AIT.

http://aragon.cnt.es/?p=856

Me gustaría transmitir a todos los ESPAÑOLES lo que en estos tiempos de penuria general para todas las economía, yo considero indecente.

Este mail lo recibimos esta semana y como nos parece interesante,lo publicamos,que cada un@ extraigas sus impresiones......Esto es la democracia,no??




· Indecente, es que el salario mínimo de un trabajador/a sea de 624 €/mes y el de un "Sr./Sra." diputad@ 3.996 €/mes, pudiendo llegar con dietas y otras prebendas a los 6.500 €/mes;
· Indecente, es que un Sr./Sra. catedrátic@ de universidad o un Sr./Sra. cirujan@ de la sanidad pública ganen menos que un concejal de festejos en un ayuntamiento de tercera;
· Indecente, es que los polític@s se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca, (siempre claro está, por unanimidad, por supuesto y al inicio de cada legislatura);
· Indecente, es comparar la jubilación de un diputad@ con la de una viuda;
· Indecente, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los "Srs./Sras." diputad@s les baste con "SOLO" siete años y los miembros del gobierno, para cobrar la pensión máxima necesiten solo jurar el cargo;
· Indecente, es que los diputad@s sean los únicos "trabajadores" (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF;
· Indecente, es colocar en la administración a miles de asesores, amigotes con sueldos que ya desearían los técnicos más cualificados; o liberados con sueldo de partidos y sindicatos ...
· Indecente, es el millonario gasto en mediocres TV autonómicas creadas al servicio de la pervivencia en el trono de políticos más mediocres;
· Indecente, es el ingente dinero destinado a sostener los partidos políticos, aprobado por los mismos políticos que viven de ellos; (otra de Juan Palomo)
· Indecente, es que a un polític@ no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer un cargo (y no digamos intelectual o cultural);
· Indecente, es el coste que representa para los demás ciudadanos españoles, sus comidas, sus coches oficiales, sus chóferes, sus viajes (siempre en gran clase) y sus tarjetas de crédito por doquier;
· Indecente, es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año;
· Indecente, es que sus señorías cuando cesan en sus cargos, tengan un colchón del 80% del sueldo durante 18 meses;
· Indecente, es que ex-ministros, ex-secretarios de estado y ex-altos cargos de la política cuando cesan son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del erario público;
· Indecente, es que se utilice a los medios de comunicación para transmitir a la sociedad que los funcionarios solo representan un coste para el bolsillo de los ciudadanos.
· Indecente, es que nos oculten sus privilegios y prebendas (sustantivo femenino que significa ganga, inmunidad, sinecura, poltrona, enchufe, momio, chollo, bicoca, etc., etc.,) mientras vuelven a la sociedad contra quienes de verdad les sirven.
· INDECENTE, ES QUE SIEMPRE SE ARREGLE ESPAÑA y sus presupuestos, CON EL SUELDO DE LOS FUNCIONARIOS !Mientras hablan de política social y derechos sociales¡



¡INDECENTES ! ¡¡INDECENTES!! ¡¡¡INDECENTES!!!



Y como muestra, un botón. Veamos un ejemplo simple y sencillo, para comparar a un polític... con un funcionari@ o un jubilad@.


Top Ten DE ESPAÑA 10 políticos. A PELO Y SIN DIETAS (QUE TAMBIEN PUEDEN VIVIR DE ELLAS)

1. Presidente de la Generalitat de Cataluña, José Montilla 164.043,54 euros
2. Presidente de la Diputación de Barcelona, Celestino Corbacho 144. 200 euros
3. Alcalde de Barcelona, Jordi Hereu 117.398 euros
4. Presidente de la Diputación de Lleida, Jaume Gilabert 108.220 euros
5. Alcalde de Madrid, Alberto Ruiz Gallardón 100.743 euros
6. Presidente País Vasco, Juan José Ibarretxe 99.574 euros
7. Presidente de la Diputación de Vizcaya, José Luis Bilbao 99.540 euros
8. Presidenta de Madrid, Esperanza Aguirre 98.700 euros
9. Presidente de la Diputación de Girona, Enric Vilert 98.000 euros
10. Presidente de la Diputación de Palencia, Enrique Martín 97.339 euros

ALCALDES MEJOR PAGADOS DEL PAIS
1..- Barcelona : Jordi Hereu 117.398 euros
2.- Madrid - Alberto Ruiz Gallardón 100.743 euros
3. Bilbao - Iñaki Azcuna 92.873 euros
4. Zaragoza - Juan alberto Belloch 92.414 euros
5. Valladolid - Francico Javier León de la Riva 91.000 euros
6. Valencia - Ritá Barberá 90.296 euros
7 .Castellón - Alberto Fabra 88.000 euros
8. Vitoria - Patxi Lazcoz 85.570 euros
9. Oviedo - Gabino de Lorenzo 84.588 euros
10. Tenerife - Miguel Zerolo 84.445 euros
11. San Seba stián - Odón Elorza 82.091 euros
12. Huelva - Pedro Rodríguez 81.014 euros
13. Lleida - Ángel Ros 80..645 euros
14. Málaga - Francisco de la Torre 77.678 euros
15. Badajoz - Miguel Ángel Celdrán 73.500 euros
16. Santander - Iñigo de la Serna 72.416 euros
17. Alicante - Luis Diaz Alpieri 72.000 euros
18. Murcia - Miguel Ángel Cámara 72.000 euros
19.Ourense - Francisco Rodríguez 72.000 euros
20. Almería - Luis R. Rodríguez Comendador 71.005 euros
21. Salamanca - Julián Lanzarote 70.872 euros
22. Las Palmas - Jerónimo Saavedra 68.148 euros
23. Cuenca - Francisco Javier Pulido 68.000 euros
24. A Coruña - Javier Losada 66.942 euros
25. Burgos - Juan Carlos Aparicio 66.942 euros
26. Cádiz - Teofila Martínez 66.942 euros
27. Guadalajara - Antonio Román 66.492 euros
28. Ciudad Real - Rosa Romero 66.476 euros
29. Granada - José Torres 65.977 euros
30. Zamora - Rosa Baldeón 64.950 euros
31. Sevilla - Alfredo Sánchez Monteseirín 64.450 euros
32. Albacete - Manuel Pérez 63.434 euros
33. Córdoba - Rosa Aguilar 63.260 euros
34. León - Francisco Fernández 63.206 euros
35. Lugo - José López Orozco 63.000 euros
36. Palma de Mallorca - Aina Calvo 62.356 euros
37. Pamplona - Yolanda Barcina 61.982 euros
38. Girona - Anna Pagans 60.924 euros
39..Segovia - Pedro Arahuetes 60. 824 euros
40. Toledo - Emiliano García 60.389 euros
41. Cáceres - María Carmen Heras 60.200 euros
42. Pontevedra - Miguel Ángel Fernández 60.000 euros
43. Soria - Carlos Martínez 60.000 euros
44. Jaén - Carmen Purificación Peñalver 59.044 euros
45. Logroño - Tomás Santos 58.000 euros
46. Ávila - Miguel Ángel García 58.000 euros
47. Huesca - Fernando Elboj 48.688 euros
48. Teruel - Miguel Ferrer 47.000 euros
49.Palencia - Heliodoro Gallego 45.057 euros
50. Tarragona - Joseph Félix Ballesteros 33.264 euros

Presidentes de comunidades autónomas (salario anual)

1. José Montilla - Cataluña 164.043,54 euros
2.-. Juan José Ibarretxe - País Vasco 99.574 euros
3. Esperanza Aguirre - Madrid 98.700 euros
4. Marcelino Iglesias - Aragón 87.000 euros
5. Emilio Pérez Touriño - Galicia 83.374 euros
6. Paulino Rivero - Canarias 79.963 euros
7. Manuel Chaves - Andalucía 78.791 euros
8. Juan Vicente Herrera- Castilla y León 78.791 euros
9. José María Barreda - Castilla La-Mancha 78.791 euros
10. José Luis Valcárcel - Murcia 78.791 euros
11. Miguel Sanz - Navarra 78.227,94 euros
12. Francisco Camps - C. Valenciana 77.988,24 euros
13. Francesc Antich - Baleares 70.657,86 euros
14. Miguel Ángel Revilla - Cantabria 68.666 euros
15. Vicente álvarez Areces - Asturias 68.002 euros
16. Pedro Sanz - La Rioja 63.376,32 euros
17. Guillermo Fernández Vara - Extremadura 54.244,56 euros

Presidente de las diputaciones provinciales (salario anual)
1. Barcelona - Celestino Corbacho 144.200 euros
2. Lleida - Jaume Gilabert 108.220 euros
3. Vizcaya - José Luis Bilbao 99.540 euros
4. Girona - Enric Vilert 98.000 euros
5. Palencia - Enrique Martín 97.339 euros
6. Álava - Xabier Aguirre 92.596 euros
7. Castellón - Carlos Fabra 92.400 euros
8. Tarragona - Josep Poblet 92.000 euros
9. Málaga - Salvador Pendón 89.000 euros
10. Teruel - Antonio Arrufat 85.000 euros
11. Ávila - Agustín González 83. 521 euros
12. Toledo - José Manuel Tofiño 82.908 euros
13. Gran Canaria - José Miguel Pérez 81.538 euros
14. León - Isabel Carrasco 80.920 euros
15.. Almería - Juan Carlos Usero 79.660 euros
16. Zaragoza - Javier Lambán 78.000 euros
17. Valencia - Alfonso Rus 77.988 euros
18. Pontevedra - Rafael Louzán 77.988 euros
19. Coruña - Jesús Salvador Fernández 77.988 euros
20. Salamanca - Isabel Jiménez 77. 591 euros
21. Tenerife - Ricardo Melchior 76.968 euros
22. Cádiz - Francisco González 76.000 euros
23. Lanzarote - Manuela Armas 75.995 euros
24. Ciudad Real - Nemesio De Lara 72.991 euros
25. Segovia - Javier Santamaría 72.568 euros
26. Ourense - José Luis Baltar 72.408 euros
27. Alicante - José Joaquín Ripoll 72.061 euros
28. Valladolid - Ramiro F. Ruiz 70.000 euros
29. Fuerteventura - Mario Cabrera 69.566 euros
30. Albacete - Pedro Antonio Ruiz 68.600 euros
31. Cáceres - Juan Andrés Tovar 68.236 euros
32. Badajoz - Valentín Cortés 68.236 euros
33. Cuenca - Juan Manuel Ávila 68.002 euros
34. Mallorca - Francina Armengol 68.000 euros
35. Huelva - Petronila Guerrero 67.490 euros
36. Ibiza - Xico Tarrés 66.000 euros
37.Jaén - Felipe López 66.000 euros
38. Soria - Efrén Martínez 63.639 euros
39. Menorca - Joana Barceló 63.100 euros
40.Granada - Antonio Martínez 62.493 euros
41. Zamora - Fernando Martínez 61.734 euros
42. Córdoba - Francisco Pulido 61.336 euros
43. Burgos - Vicente Orden 59. 990 euros
44. Guadalajara - María Antonia Pérez 59.336 euros
45. Sevilla - Fernando Rodríguez 51.936 euro

Fuente:

EXPANSION.COM del dia 4 de agosto

Se agradece la máxima difusión a este escrito, para acabar de una vez con tantos mitos, embustes y demagogia por parte de los polític... que se piensan que "el pueblo" es gili y se chupa el dedo (pero tienen los días contados).

Sábado 25 de julio concentraciones en Madrid y Barcelona.

Amadeu Casellas es un preso que lleva ya más de 25 años encarcelado por su participación en decenas de atracos a bancos, con los que apoyaba la financiación de luchas obreras a finales de los años 70 y sin cometer ningún delito de sangre. Amadeu ha sido siempre una persona comprometida y activa, participando tanto en la calle como en la cárcel, de luchas y denuncias colectivas contra el sistema, ya fuese el régimen franquista o "democrático".

Cuando tenía 14 años en 1973 y trabajaba en una fábrica de Balenyà descubrió el anarquismo. "Me sentía explotado por el empresario, conocí a gente de la CNT y empecé a repartir propaganda subversiva por las calles. Iba de paquete en la moto con las octavillas y asistía a reuniones clandestinas".

Creía en la lucha armada, en la revolución imprescindible para cambiar las cosas, y aún hoy, a los 49 años, convencido de que las pistolas no arreglan nada, considera que el anarquismo, aun sin ser la solución definitiva, "funcionaría mejor que la democracia que tenemos". "En España no tenemos democracia. Antes había un dictador que era Franco, y hoy hay unos partidos políticos. Las empresas funcionan igual. Las necesidades de primer orden no están resueltas. Falta igualdad entre ricos y pobres".

En 1976, atracó el banco mercantil de Manresa. "Fue casi mi primer delito". Durante los siguientes dos años y medio atracó más de 50 bancos. "Era una manera de recuperar lo que los bancos nos cogían. No me arrepiento de nada, salvo de no haber cogido lo suficiente".

En 1979, entra en prisión y es recibido con una brutal paliza. "Ahí empezó lo que hoy aún no ha terminado..., tuve mis primeros contactos con algunos miembros de la COPEL y empezamos los preparativos para reivindicar la reforma del Código Penal y mejoras en la comida, higiene y condiciones de vida penitenciaria en general".

A lo largo de todos los años que lleva de condena, ha protagonizado numerosas huelgas de brazos caídos y de hambre, se ha cosido la boca y ha realizado infinidad de denuncias por el abusivo precio de los productos del economato, o por las irregularidades y la explotación del trabajo penitenciario, o las falsificaciones de analíticas o de informes penitenciarios, lo que le ha costado varios primeros grados y traslados de centro a centro con el único propósito de que desistiera. Ha denunciado los abusos sobre los derechos de los presos, de toda la estructura penitenciaria.

El año pasado, y tras mantener una huelga de 76 días, Amadeu consiguió el compromiso de la institución penitenciaria para la obtención de permisos que le facilitarían la consecución del tercer grado y la posterior libertad condicional. Dicho acuerdo fue miserablemente incumplido por la institución, con la excusa de una causa pendiente de hacía un año y que en un principio parecía archivada. Por esta situación, Amadeu reinició la huelga de hambre, hasta que la abandonó por un cambio de estrategia, y porque la CNT-AIT, asumió la defensa legal y política de su situación penitenciaria.

A causa de las expropiaciones cometidas, ha cumplido más de 25 años de condena, que con las redenciones, superan los 30 años, lo máximo contemplado en su ley, por lo que permanece secuestrado por la institución penitenciaria, como venganza por su trayectoria de lucha.

Por todo esto, desde CNT-AIT, se hace un llamaiento a la solidaridad con Amadeu Casellas y convoca a sendas concentraciones el Sábado 25 de julio, en Madrid y Barcelona, para reclamar su inmediata puesta en libertad.

extret del blog llibertatamadeu.blogspot.com

G8-2009 No pagarem la vostra Crisi.

Enguany, la cimera del G8 s'ha traslladat de Sardenya a la ciutat de l'Aquila, amb una clara intenció de voler transformar una “tragèdia” en un pla d'especulació sota la legitimació dels grans de la terra. Rere aquesta comèdia està la voluntat de confirmar el domini capitalista sobre les nostres vides (refinançar l'especulació financera, salvar els bancs, augmentar la precarietat laboral, enfortir la política securitària, impulsar la cooperació internacional en pràctiques de repressió social, etc).

Des dels moviments socials italians s'està impulsant “una amplia movilització” des de la primera setmana de juny en els quals intensificar i augmentar,en duració i eficàcia, els conflictes socials que els moviments de lluita expressen dia a dia en els seus territoris.

No pagarem la vostra crisi !! Anticapitalistes en el dia dia,contra el G8 i Sempre!

Extret de Indymedia Barcelona

ACSA renuncia a una contrata pública por no querer readmitir a una trabajadora

Jue, 09/07/2009 - 18:54 —

La acumulación de varias sanciones administrativas por parte de ACSA ocasionaría la rescisión de la contrata con el Ayuntamiento del servicio municipal de jardinería de Sant Just.

Rota la unidad entre Ayuntamiento y empresa concesionaria del servicio municipal de jardinería, ACSA Obras e Infraestructuras, S.A., los empleados del servicio municipal en huelga valoraron ayer en asamblea cambiar de estrategia y abandonar por el momento los paros convocados. Según informa el Sindicato convocante de la huelga, CNT, “los trabajadores han acordado iniciar una nueva fase en el conflicto en el que la huelga no se considera como prioritaria e iniciarán otras vías de presión en las próximas semanas”.

Según CNT, esta decisión viene motivada por la actitud tomada por la directiva de ACSA de sacrificar una contrata con la administración pública antes que readmitir a la trabajadora Claudia M. Llano. Dicha decisión vendría demostrada en las últimas negociaciones en las que ACSA se negó de forma irracional a readmitir a la trabajadora, a costa de estar empezando a acumular sanciones por parte de la administración que ocasionarían la rescisión de la contrata en el servicio municipal de jardinería en Sant Just Desvern.

Según aclaran fuentes de la sección sindical de CNT en la empresa, sindicato mayoritario en el servicio de jardinería, se buscarán e iniciarán nuevas vías de presión que sean más eficaces puesto que, “una empresa que es capaz de anteponer la readmisión de una trabajadora a la carga de trabajo de su principal cliente nos demuestra una dirección irracional (...). Iniciaremos otras vías de presión que no perjudiquen al colectivo de trabajadores para presionar a ACSA y la Administración”.

Finalmente, CNT anuncia que de no cambiar ACSA de actitud se entenderá ésta como definitiva e iniciará nuevas mediadas jurídicas y sindicales en las próximas semanas en aras de una solución justa al conflicto que incluya la readmisión de la trabajadora Claudia M. Llano.

El conflicto
Claudia M. Llano, portavoz de CNT en la empresa, fue despedida por denunciar ante el Ayuntamiento diversas irregularidades de la empresa en el servicio municipal de jardinería. A pesar que el Ayuntamiento y la Inspección de Trabajo han acabado dando la razón a la trabajadora en cuanto a las irregularidades denunciadas, Claudia sigue sin ser readmitida únicamente por decir la verdad.



Agència Confederal de Barcelona, C.N.T. – A.I.T.

Finaliza la acampada de los jardineros tras las presiones recibidas

Jue, 09/07/2009 - 18:51 —

Tras casi una semana ininterrumpida de acampada, los despedidos en el servicio municipal de jardinería de Sant Just han finalizado la acampada ayer tras las presiones recibidas por la Policía Local y la negativa del Ayuntamiento a la misma.

ayer a las 00:00 horas ha finalizado la acampada que venían protagonizando varios ex-empleados del servicio municipal de jardinería en el municipio de Sant Just Desvern. Según informa el Sindicato CNT, los trabajadores que acampaban decidieron abandonar la protesta tras las reiteradas presiones de la Policía Local y la negativa del Ayuntamiento a permitir la acampada. Según CNT, dicha negativa ha provocado que la Policía Local incrementara las habituales presiones que podían consistir en acudir durante la noche cuando dormían los trabajadores a despertarlos para levantar actas policiales, enfocar reiteradamente durante la noche con focos de luz a los acampados, etc. “Esperabamos un desalojo inminente en plena noche cuando hubiesemos estado del todo indefensos” añade Claudia M. Llano, una de las personas acampadas, representante de CNT en la empresa y despedida por represión sindical.

A pesar de ello, los trabajadores anuncian que estan estudiando nuevas formas de presión al Ayuntamiento y a la empresa ACSA, concesionaria del servicio de jardinería municipal, para conseguir la readmisión de la trabajadora Claudia M. Llano.

Historia de un conflicto:

Hace casi un año, CNT abrió un conflicto en la empresa ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. debido a las reiteradas irregularidades en las que venía incurriendo la empresa en materia laboral y social. Tras varios intentos fallidos de tener una reunión, debido a la negativa de la empresa, la portavoz de CNT dirigió una carta al Ayuntamiento para informar sobre las irregularidades que ACSA incurría tanto en materia laboral, como en incumplimientos del Pliego de Condiciones con el consistorio municipal.

A pesar de no haber obtenido a priori respuesta por parte del Ayuntamiento, la carta pasó a manos de la empresa procediendo esta a despedir disciplinariamente a Claudia M. Llano por la carta emitida al Ayuntamiento en lo que CNT considera un despido por represión sindical encubierto. Tras la negativa de ACSA a readmitir a la trabajadora la sección sindical de CNT en la empresa inició varias convocatorias de paros que culminaron en la huelga que afectó al servicio durante febrero.

A pesar de la negativa de ACSA a solucionar el conflicto, la Inspección de Trabajo sancionó a la empresa por vulnerar el derecho fundamental de huelga durante el mes de febrero al traer a varios empleados ajenos al servicio a sustituir a los huelguistas de CNT.

Paralelamente, a pesar de las negativas del Ayuntamiento a interceder en la readmisión de Claudia M. Llano la administración local ha acabado dando la razón a las denuncias de CNT al sancionar de forma grave a la empresa ACSA por incumplimientos reiterados del Pliego de Condiciones.

ACSA acabó corrigiendo la mayoría de las irregularidades en el servicio como aplicar la categoría correcta al personal, solucionar la contratación temporal fraudulenta... pero sin embargo sigue “en una posición enrocada” respecto a la readmisión d Claudia M. Llano.

Finalmente, CNT no puede entender de ningún modo cómo la Administración acaba concediendo la razón a los trabajadores del servicio y sin embargo no interceden para la readmisión de Claudia. En el último Pleno Municipal el Alcalde Josep Perpinyà i Palau (PSC) anunció que “el Ayuntamiento ya había hecho todo lo que debía y no pensaba hacer nada más”, en lo que CNT califica como “lavarse las manos” en un asunto en el que si lo que denunció Claudia era verdad, y así lo ha ratificado el Ayuntamiento, no es comprensible que la trabajadora se deje a merced de la empresa.



Agència Confederal de Barcelona, C.N.T. – A.I.T.

Solidaridad con nuestro compañero de la FAU berlinesa

Vie, 03/07/2009 - 15:40 —

Desde el SOV de CNT-AIT, de Chiclana nos solidarizamos con nuestro compañero de la FAU berlinesa, y pedimos a tod@s el apoyo a esta petición de solidaridad. Por la unidad de la clase obrera.

Estimad@s compañer@s:

Desde el día 16 de junio de 2009, el sindicato FAU Berlín se encuentra en conflicto laboral abierto contra el cine berlinés Babylon Mitte.

Trasfondo:

En enero de 2009 se constituyó una sección sindical de la Freie ArbeiterInnen Union (FAU) de Berlín en el cine Babylon Mitte. L@s trabajador@s estaban hart@s de los míseros sueldos (entre 5,50 y 8 euros la hora), contratos temporales, despidos poco antes de que acabase el período de prueba, de no atreverse a pedir vacaciones remuneradas y seguro por enfermedad, de no recibir pluses por nocturnidad o festividad; en definitiva, de trabajar en unas condiciones precarias.

Por ello, un@s cuant@s emplead@s decidieron organizarse en un sindicato. Eligieron afiliarse a la FAU por cuanto sus afiliad@s tienen voz y voto en ella, porque actúa en pro de los intereses de sus afiliad@s y porque anteriormente ya había apoyado a un compañero.

Tras un comienzo movidito y el despido de un afiliado, la FAU de Berlín presentó una propuesta de convenio colectivo a la Neue Babylon Berlin GMBH el día 4 de junio de 2009. La directiva agotó el plazo, con fecha del 14 de junio, para contactar y negociar con el sindicato, y, desde entonces, se niega a reconocer a la FAU como interlocutora. El 16 de junio, la FAU declaró un conflicto laboral abierto de cara a presionar las negociaciones con la directiva.

Para que este conflicto tenga éxito, l@s trabajadores de Babylon y la FAU de Berlín necesitan de la solidaridad internacional. Por favor, manden la carta de protesta adjunta a los directores del cine.

Para que la presión surta efecto, es importante que no sólo los secretariados nacionales, sino también las regionales, federaciones locales y sindicatos hagan llegar sus protestas. También cualquier persona a título personal puede enviar la carta.

En solidaridad,

Lars Röhm
Secretario General de FAU Berlín

Modelo de carta de protesta:

Estimados Sres. Grossman y Hackel:

Muy a pesar nuestro hemos sabido que se niegan a llevar a cabo una mejora en las condiciones laborales de sus trabajadores mediante la firma de un convenio colectivo con la Freie ArbeiterInnen Union (FAU) siendo éste el sindicato con más fuerza en la empresa.

Esta actitud es especialmente llamativa viniendo de una empresa como la suya, la cual se caracteriza por la proyección de películas con un contenido político y social, y que, para ello, recibe subvenciones de cientos de miles de euros al año del Senado berlinés.

Les hacemos un llamamiento, por tanto, a que entablen negociaciones inmediatamente con la FAU para mejorar las condiciones de trabajo en su empresa por medio de la firma de un convenio colectivo.

Seguiremos el conflicto con gran atención y pueden estar seguros de que informaremos a la opinión pública de las injusticias que acaecen en su empresa.

Nombre/Organización/Sindicato

grossman@babylonberlin.de
tgrossman@kinoundkonzerte.de
thackel@kinoundkonzerte.de
hackel@babylonberlin.de
mikat@babylonberlin.de
webmaster@kinoundkonzerte.de

Tlf.:+4930-24727-801
Fax: +4930-24727-800

Empieza la huelga de verano para la jardinería municipal en Sant Just

Vie, 03/07/2009 - 15:43 —

El 1 de Julio empezó en Sant Just Desvern una huelga en el servicio municipal de Jardinería que podría durar todo el verano, después que la empresa concesionaria del servicio se negara a cualquier solución negociada que incluya la readmisión de la trabajadora despedida.

Los empleados del servicio municipal de jardinería de Sant Just Desvern siguen con el conflicto laboral que vienen manteniendo con la empresa concesionaria del servicio desde noviembre del año pasado.

Los trabajadores de la empresa ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. (empresa concesionaria del servicio) vienen protagonizando múltiples paros, concentraciones, manifestaciones y jornadas de huelga como la de las pasadas Navidades que dejó a Sant Just prácticamente sin servicio municipal.

A raíz de las denuncias presentadas por el sindicato CNT, el Ayuntamiento de Sant Just finalmente ha sancionado a la empresa por incumplimiento del Pliego de Condiciones; así como la Inspección de Trabajo por la vulneración del derecho fundamental a la huelga que protagonizó la empresa en la pasada huelga de las Navidades pasadas. Según el Sindicato, esto evidencia lo que el colectivo de trabajadores venía reivindicando y opina que debería servir para poner un poco de sentido común en esta actitud recalcitrante de la empresa.

En este sentido, tras el fracaso de las últimas negociaciones en las que la empresa se negó a contemplar cualquier posibilidad de acuerdo que incluya la readmisión de la trabajadora Claudia M. Llano que denunció las irregularidades de ACSA en el servicio municipal, y que han derivado en sanción por parte del consistorio municipal, CNT ha reactivado hoy las movilizaciones.

Así, mientras hoy han empezado los paros de una huelga total que podría durar todo el verano, la trabajadora despedida Claudia M. Llano iniciará esta tarde a las 18:30 horas una acampada de protesta por su situación y a favor de una solución justa al conflicto en la Plaza del Ayuntamiento de Sant Just Desvern.

Finalmente, CNT espera que el sentido común y la justícia acaben imponiendose en esta barbarie en que se está convirtiendo el servicio municipal de jardinería en Sant Just por la actitud inamobible e irracional de los representantes de ACSA.

Los jardineros del servicio municipal de Sant Just Desvern vienen manifestándose por el municipio cada día. Sus reivindicaciones son:

* Re-admisión de los despedidos por represión sindical
* Reconocimiento de la Sección Sindical de CNT
* Fin de la temporalidad laboral
* Regularización de las categorías profesionales
* Garantía salarial
* Plus de peligrosidad y penoso
* Mejoras en la gestión del servicio municipal de jardinería

Agència Confederal de Barcelona, C.N.T. – A.I.T

CONCENTRACIÓN EN APOYO AL COMPAÑERO PATXI,FRENTE AL DEPARTAMENT DE TREBALL DE CORNELLÁ DE LLOBREGAT.

En Cornellá de Llobregat, a 1 de Julio de 2009.

Salud compañer@s:

Desde la Sección Sindical de C.N.T.-A.I.T en Coressa (viaria), os convocamos a
tod@s l@s compañer@s (viendo la disponibilidad y la cercania) de la CNT-AIT,
organizaciones, asociaciones,colectivos,...anarquistas e individualidades solidarias, a participar en la concentración en apoyo al Delegado de la Sección Sindical de CNT-AIT en Coressa, durante el acto de conciliación que hemos solicitado al departament de treball,dándonos el dia 15 de Julio de 2009, a las 9:00 h,en calle Torres i Bages 2-4, de Cornellá de Llobregat (parada de trambaix: Ignasi Iglesias).
Como os explicamos, en anteriores comunicados, el comportamiento empresarial de
Coressa S.A.M.(sociedad anónima municipal), esta siendo seriamente hostil hacia el
Delegado Sindical de CNT-AIT en Coressa, debido a su particularmente intensa actividad sindical en defensa del respeto de los más elementales derechos de l@s trabajadores/as de la empresa, ya el año pasado el 3 de Julio de 2008, mediante burofax procedio a despedir al compañero Patxi, vulnerando sus derechos fundamentales a la presunción de inocencia y a la libertad sindical, se lanzaban serias acusaciones contra su persona dejándose patente prácticas contrarias a la libertad sindical procediéndose a sancionarle sin ni siquiera permitir alegar nada en su defensa despidiéndolo mientras se encontraba en proceso de incapacidad
temporal intentando encubrir, de esta manera, un despido nulo como disciplinario, es en este contexto, con procedimientos abiertos en materia de despido a nivel de recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo, que proceden, otra vez por burofax, en fecha de 20 de Junio de 2009 la jefa de Recursos Humanos de Coressa, Sra.Maria del Carmen Félez, a comunicarle al compañero Patxi, que el contrato de trabajo de relevo suscrito en fecha 15 de Mayo de 2006, quedaba extinguido el 20 de Junio de 2009,por jubilación total del trabajador sustituido, manifestando la voluntad de la empresa de no porrogar dicho contrato, aunque se viera en la obligación de readmitirle por condena judicial.
Ante esta situación, de abuso de poder, por parte de l@s jef@s de Coressa y para
dejarles claro que si tocan a un/a compañer@, nos tocan a tod@s pedimos la maxima de
asistencia a la concentración, sabiendo que podeis dirigiros al email de la Sección sindical de CNT-AIT en Coressa o al del SOV de la CNT-AIT de Cornellá y comarca
( cnt.coressa@gmail.com , cntcornella@cnt.es) ante cualquier duda que tengais sobre la convocatoria lugar, dia, hora, forma de llegar, etc...Sin más un saludo fraternal.
¡organizaté y lucha!

Lugar: calle Torres i Bages 2-4, Cornellá de Llobregat
Hora: 9:00 h de la mañana
Dia: 15 de julio de 2009, miércoles

Ha fallecido Pepita Martín Luengo, fundadora de la escuela libre Paideia

Jue, 02/07/2009 - 14:31 — CNT-AIT Enseñanza

En el día de ayer ha fallecido, a la edad de 64 años, la educadora anarquista Josefa Martín Luengo (Salamanca, 1944 – 2009).

La dilatada carrera profesional y social de esta excelsa mujer está íntimamente ligada a la "Escuela Libre Paideia", de la que es fundadora, junto con su compañera Concha Castaño y Mª Jesús Checa. *Paideia* forma parte de la tradición de las escuelas racionalistas que los anarquistas introdujeron en España entre finales del siglo XIX y principios del XX. Josefa Martín –*Pepita*– quizás sea, desde los tiempos del pedagogo Francisco Ferrer y Guardia (1859-1909), la persona más influyente y conocida del mundo libertario dedicada a la educación.

La actividad educadora de Pepita empieza en Fregenal de la Sierra (Badajoz), en los albores de la democracia, cuando dirigía la ecuela-hogar “Nertóbriga” y trató de que el alumnado tuviese una educación integral, donde la formación de la persona y la adquisición de valores fuesen las pautas a seguir. Esta forma de entender la educación hizo que “las fuerzas vivas”, en palabras de ella, de la zona exigiesen su cese inmediato. Fue tal la escandalera que se montó que el tema llegó incluso a plantearse en el Congreso de los Diputados, en una interpelación al gobierno de Suárez por un diputado socialista. La experiencia vivida quedó plasmada en su primer libro: Fregenal de la Sierra, una experiencia de Escuela en libertad (Campo Abierto Ediciones, 1978)

Poco después, en vista de que dentro del sistema educativo oficial poco o nada se podía hacer para tratar de que la educación fuese algo más que adquirir conocimientos, fue cuando en compañía de las pedagogas Concha Castaño y Mª Jesús Checa decidieron fundar una escuela diferente, y así nació, en la localidad pacense de Mérida, en enero de 1978 la Escuela Libre Paideia (la diferentes etapas de la escuela se pueden ver en su web: www.paideiaescuelalibre.org )

Pero Pepita no solo se dedicó a la educación sino que, en el campo socio-político, fue una activa militante feminista, miembro del colectivo */Mujeres para la Anarquía/*, formado por mujeres pertenecientes al Colectivo Paideia.

Pepita tiene, no nos acostumbramos a hablar en pasado, una extensa bibliografía y era una articulista irredenta. Al libro que ya hemos comentado anteriormente (Fregenal de la Sierra…) hay que añadirle otros títulos: Desde nuestra Escuela; Intento de Educación Antiautoritaria y psicomotriz; La escuela de la anarquía; Paideia, una escuela libre; 25 años de educación libertaria…. La aportación de esta mujer, por tanto, a la pedagogía libertaria ha sido amplia, seguramente haya escrito más que ningún otro anarquista español sobre la educación. Una amplia muestra de sus escritos se pueden encontrar en la web de Paideia.

La Confederación Regional de Extremadura de la CNT se suma al dolor de sus allegadas y allegados, especialmente del Colectivo Paideia y de las alumnas y alumnos de la Escuela Paideia con el deseo que la obra que Pepita Martín empezó tenga su continuación para que las nuevas generaciones de niñas y niños puedan tener la oportunidad de conocer y vivir una escuela diferente, creada por una persona excepcional.

Gracias, Pepita. Que la tierra, compañera, te sea leve.

“Los seres humanos podemos elegir muchas cosas y otras muchas no; pero indudablemente sí podemos elegir cómo queremos vivir y por ello vamos realizando elecciones desde que nacemos. Nuestras elecciones, nuestra capacidad de libertad de elección entra generalmente en confrontación con las limitaciones que las normas sociales nos imponen. El ser humano debe mantener una lucha constante entre lo que quiere, lo que puede y lo que debe; es decir, entre su libertad, la libertad de los demás y las coacciones que constantemente le presionan”

*Josefa Martín Luengo. Educar en valores*

Por si deseais dejar algún mensaje a la escuela los correos electrónicos son los siguientes:
info@paideiaescuelalibre.org
paideia@paideiaescuelalibre.org

Despedida Delegada Sindical de CNT-AIT Málaga en FAMF-COCEMFE

Lun, 29/06/2009 - 11:38 — SOV-Malaga

Dicho y hecho, se forma la Sección Sindical y nuestra compañera ha sido despedida encubiertamente, tras forzar la empresa la reincorporación de la trabajadora a la que nuestra compañera cubría en contrato de interinidad.

Nuestra compañera, contratada en fraude de ley por Famf Cocemfe Málaga, ha pasado a formar parte de la gran lista de despidos improcedentes que acumula esta federación sin ánimo de lucro y con el beneplácito de los organismo públicos, que le aportan subvenciones pese a todo.

Su presidente, el Sr. Joaquín Fernández Recio, sigue haciendo de las suyas, no puede permitir que CNT forme parte de su empresa y utiliza todos los medios que les sean posibles para su destrucción.

En la mañana del viernes le comunicamos a la Famf el nombramiento del nuevo delegado, veremos a ver lo que se ingenian ahora.

Este sindicato continuará con las acciones de protesta, no podemos permitir este tipo de abusos a los trabajadores y concretamente a los trabajadores con discapacidad.

La CNT, un sindicato que ni se calla, ni se vende, ni se queda en casa.